我國女性圖書館員職業(yè)發(fā)展研究.pdf

1、圖書館職業(yè)在世界范圍內(nèi)普遍都以女性從業(yè)者居多,圖書館職業(yè)被認為是一個女性化的職業(yè),而作為圖書館職業(yè)的主體的女性館員在職業(yè)發(fā)展中又面臨諸多障礙?；趯ε詧D書館員的關(guān)懷,本文關(guān)注這一特殊群體在職業(yè)發(fā)展上的特點,研究這一群體在職業(yè)發(fā)展上的問題,以女性主義為視角,通過使用定量分析、定性分析和文獻調(diào)研的研究方法,綜合運用圖書館學(xué)、管理學(xué)及社會學(xué)等學(xué)科的理論,探究女性圖書館員生活與職業(yè)發(fā)展的狀況與問題。
　　 本文利用數(shù)據(jù)分析當今中國圖書

2、館職業(yè)女性的職業(yè)現(xiàn)狀,并從中總結(jié)了女性圖書館員的特點,指出女館員同時重視著家庭與事業(yè)兩個方面。本文探討了圖書館職業(yè)女性化的因為,以及圖書館職業(yè)女性化的影響,指出女性館員的特點是她們選擇圖書館職業(yè)的因為,而職業(yè)女性化對于圖書館的績效、組織結(jié)構(gòu)、招聘和薪酬都具有影響。本文研究了女性圖書館員職業(yè)發(fā)展中的障礙因素和困境,指出體力、自我效能和性別歧視等都有可能成為阻礙女性館員職業(yè)發(fā)展的因素,而職業(yè)性別隔離、雙重角色和職業(yè)高原是女性圖書館員經(jīng)常面對