HG學院人事管理系統(tǒng)分析與設計.pdf

1、隨著計算機技術的飛速發(fā)展，以及計算機在高校人事管理中應用的普及，利用計算機實現高校的人事管理已勢在必行。高校人事管理系統(tǒng)是現代高校管理工作中不可缺少的一部分，是適應現代高校制度要求、推動高校人事管理走向科學化、規(guī)范化的必要條件。高校人事管理系統(tǒng)可以使用戶操作起來簡便、快捷，對減輕高校人事管理的勞動強度，提高工作效率與管理水平，具有很大的使用價值。 本論文研究旨在將人力資源管理的思想與理論引入到黑龍江工程學院的人事管理中，在對人力

2、資源管理理論進行系統(tǒng)梳理的基礎上，分析了HG學院人事管理的特點，通過對HG學院人事管理與開發(fā)現狀的調查研究，在系統(tǒng)分析目前HG學院人事管理與開發(fā)中存在問題的基礎上，進行綜合研究，提出更新觀念，深化改革，完善HG學院人事管理與開發(fā)體系，構建HG學院人力資源戰(zhàn)略決策參考平臺，對人才引進、人才穩(wěn)定、人力資源能力建設等十個方面進行對策研究，并提出具體政策設計方案，為HG學院人力資源管理與開發(fā)提出具有可操作性的建議和管理與開發(fā)實踐的依據，完成HG