課程設(shè)計----acess人事管理系統(tǒng)分析

1、<p>　　數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)原理課程設(shè)計報告</p><p><b>　　目錄</b></p><p>　　第一章 可行性分析報告</p><p>　　1.1引言……………………………………………………………………………………….1</p><p>　　1.2系統(tǒng)建設(shè)的背景、必要性和意義………………………………………

2、……………….1</p><p>　　1.2.1背景………………………………………………………………………………..1</p><p>　　1.2.2必要性……………………………………………………………………………..2</p><p>　　1.2.3意義………………………………………………………………………………..2</p><p>　　

3、1.3擬建系統(tǒng)的候選方案……………………………………………………………………2</p><p>　　1.3.1候選方案一………………………………………………………………………..2</p><p>　　1.3.1候選方案二………………………………………………………………………..2</p><p>　　1.4可行性論證………………………………………………………………

4、……………….2</p><p>　　1.4.1經(jīng)濟可行性研究………………………………………………………………… 2</p><p>　　1.4.2社會可行性研究………………………………………………………………… 3</p><p>　　1.4.3技術(shù)可行性研究………………………………………………………………… 3</p><p>　　1.5

5、幾個方案的比較………………………………………………………………………… 3</p><p>　　第二章 系統(tǒng)說明書</p><p>　　2.1引言……………………………………………………………………………………… 4</p><p>　　2.1.1 系統(tǒng)的名稱……………………………………………………………………….. 4</p><p>　

6、　2.1.2系統(tǒng)功能和系統(tǒng)目標……………………………………………………………... 4</p><p>　　2.1.3系統(tǒng)開發(fā)的背景…………………………………………………………………... 4</p><p>　　2.2項目概述………………………………………………………………………………… 4</p><p>　　2.2.1項目的主要工作內(nèi)容………………………………

7、……………………………... 4</p><p>　　2.2.2現(xiàn)行系統(tǒng)的調(diào)查情況……………………………………………………………... 5</p><p>　　2.2.3新系統(tǒng)的邏輯模型………………………………………………………………... 5</p><p>　　2.2.4人事管理系統(tǒng)模塊圖……………………………………………………………... 9</p>

8、;<p>　　2.3實施計劃………………………………………………………………………………… 9</p><p>　　2.3.1工作任務(wù)的分解…………………………………………………………………... 9</p><p>　　2.3.2進度………………………………………………………………………………...10</p><p>　　第三章 系統(tǒng)設(shè)計說明書&l

9、t;/p><p>　　3.1引言……………………………………………………………………………………… 11</p><p>　　3.1.1項目背景…………………………………………………………………………. 11</p><p>　　3.2 系統(tǒng)總體技術(shù)方案……………………………………………………………………... 11</p><p>　　3.2.

10、1 模塊設(shè)計………………………………………………………………………… 11</p><p>　　3.2.2模塊劃分及功能介紹……………………………………………………………. 13</p><p>　　3.3運行測試 ……………………………………………………………………………….14</p><p>　　第一章 可行性分析報告</p><p>

11、;<b>　　1.1引言</b></p><p>　　項目名稱：人事管理系統(tǒng)</p><p>　　可行性研究工作的基本內(nèi)容：在開發(fā)過程中，我們?yōu)榱吮M量給用戶以方便，考慮到用戶需求的實際情況，建立較為簡單易明的系統(tǒng)服務(wù)，開發(fā)此系統(tǒng)無論在經(jīng)濟上，操作上，還是在技術(shù)上都是可行的。</p><p>　　本次可行性報告的編寫目的在于研究公司的人事管理部門

12、的人事管理系統(tǒng)的各種需要。人事檔案管理信息系統(tǒng)，作為數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)的一個具體應(yīng)用，在實際工作中得到了廣泛的應(yīng)用，因為通過它能對企事業(yè)單位的人力資源進行卓有成效的管理，提高了管理的效率，方便了使用，通過一系列的操作可以快速、可靠的進行人事檔案的更新、查找，極大的提高了工作效率，是現(xiàn)代企事業(yè)單位必不可少的辦公軟件。本分析報告是為項目開發(fā)者、投資者、領(lǐng)導(dǎo)，以及參與實施本項目的工作者作參考，為了方便公司的人事管理。</p><

13、;p>　　1.2系統(tǒng)建設(shè)的背景、必要性和意義</p><p><b>　　1.2.1背景：</b></p><p>　　隨著計算機技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和信息技術(shù)的發(fā)展，現(xiàn)在辦公系統(tǒng)更趨于系統(tǒng)化、科學(xué)化和網(wǎng)絡(luò)化。網(wǎng)絡(luò)辦公自動化系統(tǒng)是計算機技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)迅速發(fā)展的一個辦公應(yīng)用解決方案，它的主要目的是實現(xiàn)信息交流和信息共性，提供協(xié)同工作的手段，提高辦公的效率，讓人們從繁瑣的有紙

14、辦公中解脫出來?，F(xiàn)在許多的機關(guān)單位的人事管理水平還停留在紙介質(zhì)的基礎(chǔ)上，這樣的機制已經(jīng)不能適應(yīng)時代的發(fā)展，因為它浪費了許多的人力和物力，在信息時代這種傳統(tǒng)的管理方法必然被計算機為基礎(chǔ)的信息管理所取代。 </p><p>　　本系統(tǒng)是對公司的人事資料進行管理，為人事管理人員提供了一套簡單的操作、使用可靠、界面友好、易于管理和使用的處理工具。本系統(tǒng)對人事各種數(shù)據(jù)進行統(tǒng)一處理，避免數(shù)據(jù)存取、數(shù)據(jù)處理的重復(fù)，提高工作效率

15、，減少了系統(tǒng)數(shù)據(jù)處理的復(fù)雜性。本系統(tǒng)不僅使公司人事管理人員從繁重的工作中解脫出來，而且提高了人事管理的效率，提高了人事管理的科學(xué)性，方便了用戶查詢、管理人員進行管理。 </p><p><b>　　1.2.2必要性：</b></p><p>　　如果不采用該系統(tǒng)，企業(yè)的人事檔案方面的信息必然紊亂，要隨時查詢、修改員工相關(guān)信息以及查詢公司在工資方面的負荷詳細有很多的困難

16、。</p><p><b>　　1.2.3意義：</b></p><p>　　為了對部門人員的各種信息進行管理，提高團隊生產(chǎn)運行效率。</p><p>　　1.3擬建系統(tǒng)的候選方案</p><p>　　1.3.1候選方案一</p><p>　　基于java的系統(tǒng)設(shè)計，數(shù)據(jù)庫是利用SQL Serve

17、r。建立人事管理系統(tǒng)。</p><p>　　1.3.1候選方案二</p><p>　　利用Access設(shè)計簡單的人事管理系統(tǒng)。</p><p><b>　　1.4可行性論證</b></p><p>　　1.4.1經(jīng)濟可行性研究</p><p><b>　　投資</b><

18、/p><p>　　系統(tǒng)代碼開發(fā)費用，開發(fā)用的場地，計算機，網(wǎng)絡(luò)環(huán)境等。目前，都得到了良好的解決。</p><p><b>　　收益</b></p><p>　　學(xué)生研究型實踐項目，有一定的實用價值。目前暫無商業(yè)上考慮。故省去收益分析，投資回收周期等項的說明。</p><p>　　1.4.2社會可行性研究</p>

19、<p>　　必要性。如果不采用該系統(tǒng)，企業(yè)的人事檔案方面的信息必然紊亂，要隨時查詢、修改員工相關(guān)信息以及查詢公司在工資方面的負荷詳細有很多的困難。</p><p>　　可能性。由于該系統(tǒng)能以較低的成本，較短的時間開發(fā)出來，且能極大地提高員工信息查詢、報表查詢等方面的功能，必然能得到廣大員工和領(lǐng)導(dǎo)的支持。但不容忽視的是由于新系統(tǒng)的投入使用會造成員工的不適應(yīng)，必然會引起這些員工的抵觸。所以企業(yè)內(nèi)部要做好這

20、些員工的工作。</p><p>　　有益性。由于該系統(tǒng)能極大地提高員工管理的效率，從而節(jié)約成本。</p><p>　　1.4.3技術(shù)可行性研究</p><p>　　操作系統(tǒng) ：windows XP 或 windows2000</p><p>　　數(shù)據(jù)庫平臺 ：Access</p><p>　　編程工具：Access&l

21、t;/p><p>　　從以上可行性分析可知，該系統(tǒng)開發(fā)具備技術(shù)上、經(jīng)濟上和社會上的可行性。</p><p>　　1.5幾個方案的比較</p><p>　　經(jīng)過對兩個方案進行比較，結(jié)合我們現(xiàn)在的自身技術(shù)水平，我們組決定采用方案二進行設(shè)計。</p><p>　　第二章 系統(tǒng)說明書</p><p><b>　　2.1

22、引言</b></p><p>　　2.1.1 系統(tǒng)的名稱</p><p><b>　　人事管理系統(tǒng)</b></p><p>　　2.1.2系統(tǒng)功能和系統(tǒng)目標</p><p>　　人事管理系統(tǒng)主要用于員工個人資料的錄入，職務(wù)變動的記錄和管理，其功能主要體現(xiàn)在以下幾個方面：</p><p>

23、;　　（1）能將新員工的個人資料輸入到數(shù)據(jù)庫中。</p><p>　?。?）可以自動分配員工號，并且設(shè)置初始的用戶密碼。</p><p>　?。?）可根據(jù)不同的方法對員工的資料進行查詢、修改。</p><p>　?。?）人事變動的詳細記錄，包括崗位和部門的調(diào)整。</p><p>　　人事管理系統(tǒng)所要達到的目標：</p><

24、p>　?。?）支持企業(yè)實現(xiàn)規(guī)范化管理；</p><p>　?。?）支持企業(yè)高效率完成勞動人事管理的日常業(yè)務(wù)；</p><p>　　2.1.3系統(tǒng)開發(fā)的背景</p><p>　　隨著計算機技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和信息技術(shù)的發(fā)展，現(xiàn)在辦公系統(tǒng)更趨于系統(tǒng)化、科學(xué)化和網(wǎng)絡(luò)化。網(wǎng)絡(luò)辦公自動化系統(tǒng)是計算機技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)迅速發(fā)展的一個辦公應(yīng)用解決方案，它的主要目的是實現(xiàn)信息交流和信息共

25、性，提供協(xié)同工作的手段，提高辦公的效率，讓人們從繁瑣的有紙辦公中解脫出來?，F(xiàn)在許多的機關(guān)單位的人事管理水平還停留在紙介質(zhì)的基礎(chǔ)上，這樣的機制已經(jīng)不能適應(yīng)時代的發(fā)展，因為它浪費了許多的人力和物力，在信息時代這種傳統(tǒng)的管理方法必然被計算機為基礎(chǔ)的信息管理所取代。 </p><p><b>　　2.2項目概述</b></p><p>　　2.2.1項目的主要工作內(nèi)容：<

26、;/p><p>　?。?）小組成員一起討論，從系統(tǒng)需求分析出發(fā)，了解系統(tǒng)所要實現(xiàn)的功能以及對功能模塊進行分解。</p><p>　?。?）對現(xiàn)行的系統(tǒng)進行調(diào)查，取長補短。</p><p>　　（3）設(shè)計出系統(tǒng)的邏輯模型。</p><p>　　2.2.2現(xiàn)行系統(tǒng)的調(diào)查情況</p><p>　　通過對現(xiàn)行系統(tǒng)的調(diào)查得到現(xiàn)行系統(tǒng)

27、的數(shù)據(jù)流圖如下：</p><p><b>　　系統(tǒng)用例模型：暫無</b></p><p><b>　　系統(tǒng)分析模型：</b></p><p>　　2.2.3新系統(tǒng)的邏輯模型</p><p>　?。?）新系統(tǒng)的數(shù)據(jù)流圖</p><p><b>　　人事管理系統(tǒng)頂層：&

28、lt;/b></p><p>　　人事管理系統(tǒng)的第一層:</p><p><b>　　（2）數(shù)據(jù)字典：</b></p><p>　　2.2.4人事管理系統(tǒng)模塊圖：</p><p><b>　　2.3實施計劃：</b></p><p>　　由組長::陳龍;組員:謝馨國、韓

29、亮、雒強四人分別完成各自的任務(wù)，再由組長進行整理完成。</p><p>　　2.3.1工作任務(wù)的分解</p><p>　　（1）搭建運行環(huán)境，建立系統(tǒng)的邏輯模型。整理組員資料。</p><p>　?。?）建立系統(tǒng)的需求說明書，系統(tǒng)的設(shè)計規(guī)格說明書。</p><p>　?。?）建立系統(tǒng)的數(shù)據(jù)字典。</p><p>　?。?/p>

30、4）建立系統(tǒng)的功能說明書，并對主界面做截圖。進行系統(tǒng)說明書的編寫以及E-R圖及數(shù)據(jù)流圖的匯總。</p><p><b>　　2.3.2進度：</b></p><p>　　使用“甘特圖”來說明系統(tǒng)開發(fā)的進度：</p><p>　　第三章 系統(tǒng)設(shè)計說明書</p><p><b>　　3.1引言</b>&

31、lt;/p><p><b>　　3.1.1項目背景</b></p><p>　　隨著計算機技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和信息技術(shù)的發(fā)展，現(xiàn)在辦公系統(tǒng)更趨于系統(tǒng)化、科學(xué)化和網(wǎng)絡(luò)化。網(wǎng)絡(luò)辦公自動化系統(tǒng)是計算機技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)迅速發(fā)展的一個辦公應(yīng)用解決方案，它的主要目的是實現(xiàn)信息交流和信息共性，提供協(xié)同工作的手段，提高辦公的效率，讓人們從繁瑣的有紙辦公中解脫出來?，F(xiàn)在許多的機關(guān)單位的人事管理水平還

32、停留在紙介質(zhì)的基礎(chǔ)上，這樣的機制已經(jīng)不能適應(yīng)時代的發(fā)展，因為它浪費了許多的人力和物力，在信息時代這種傳統(tǒng)的管理方法必然被計算機為基礎(chǔ)的信息管理所取代。</p><p>　　3.2 系統(tǒng)總體技術(shù)方案</p><p>　　3.2.1 模塊設(shè)計</p><p>　　1、系統(tǒng)功能模塊結(jié)構(gòu)圖</p><p><b>　　2、具體模塊結(jié)構(gòu)圖&

33、lt;/b></p><p>　　圖2.1 總體模塊結(jié)構(gòu)圖（上圖）</p><p>　　圖2.2 添加員工檔案模塊結(jié)構(gòu)圖（上圖）</p><p>　　圖2.3 人事變動模塊結(jié)構(gòu)圖（上圖）</p><p>　　圖2.4 查詢修改記錄模塊結(jié)構(gòu)圖（上圖）</p><p>　　3.2.2模塊劃分及功能介紹</

34、p><p>　　依照功能分解后的相關(guān)性，以“盡量使用數(shù)據(jù)耦合，少用控制耦合和特征耦合，限制公共環(huán)境耦合的范圍，完全不使用內(nèi)容耦合”為原則，將整個系統(tǒng)分為以下4個模塊：</p><p><b>　　用戶登錄模塊</b></p><p>　　此模塊實現(xiàn)用戶登錄功能，負責(zé)根據(jù)用戶權(quán)限限制使用本系統(tǒng)功能。包括登錄前進行密碼校驗，退出登錄后清除登錄信息、更新

35、系統(tǒng)界面。</p><p><b>　　查詢修改模塊</b></p><p>　　此模塊實現(xiàn)成績查詢修改功能。查詢修改模塊用來查詢和修改員工信息。</p><p>　　集合了查詢和修改這兩項功能。</p><p><b>　　人事變動模塊</b></p><p>　　此模塊實

36、現(xiàn)人員數(shù)據(jù)修改整理功能。其中修改時有人機交互，數(shù)據(jù)整理由系統(tǒng)后臺完成。每次變動信息的更新都要求數(shù)據(jù)同步整理。</p><p><b>　　添加員工檔案模塊</b></p><p>　　此模塊實現(xiàn)員工信息功能。用來添加新的員工的信息。</p><p><b>　　3.3運行測試</b></p><p>

37、;<b>　　測試用例一</b></p><p><b>　　測試用例二</b></p><p><b>　　測試用例三</b></p><p><b>　　測試用例四</b></p><p><b>　　測試用例五</b></