NJ體院專(zhuān)業(yè)運(yùn)動(dòng)員職業(yè)生涯管理研究.pdf

1、職業(yè)生涯管理是20世紀(jì)70年代始于歐美等國(guó)，近十幾年來(lái)從人力資源理論和實(shí)踐中獨(dú)立出來(lái)的一門(mén)新學(xué)科，也是當(dāng)今人力資源管理發(fā)展的一大趨勢(shì)。20世紀(jì)90年代傳入我國(guó)，現(xiàn)已成為我國(guó)人力資源管理論研究的熱點(diǎn)之一，但研究多是針對(duì)企業(yè)和員工的職業(yè)生涯管理，而針對(duì)運(yùn)動(dòng)員職業(yè)生涯管理的研究還很少。專(zhuān)業(yè)運(yùn)動(dòng)員作為一個(gè)特殊職業(yè)，必然存在著競(jìng)技運(yùn)動(dòng)生涯結(jié)束后的職業(yè)轉(zhuǎn)換，關(guān)注專(zhuān)業(yè)運(yùn)動(dòng)員的職業(yè)生涯發(fā)展和職業(yè)轉(zhuǎn)換，是競(jìng)技體育可持續(xù)發(fā)展的迫切要求，也是有關(guān)專(zhuān)業(yè)運(yùn)動(dòng)員研

2、究的最新課題和重點(diǎn)內(nèi)容。 本文以NJ體院專(zhuān)業(yè)運(yùn)動(dòng)員為對(duì)象進(jìn)行實(shí)例研究，采用文獻(xiàn)資料研究、專(zhuān)家訪(fǎng)談、問(wèn)卷調(diào)查、數(shù)理統(tǒng)計(jì)、圖表分析等研究方法，應(yīng)用現(xiàn)代人力資源管理理論中的職業(yè)生涯管理理論與方法，研究專(zhuān)業(yè)運(yùn)動(dòng)員職業(yè)生涯管理問(wèn)題。本文在職業(yè)生涯管理一般概念的基礎(chǔ)上，提出了專(zhuān)業(yè)運(yùn)動(dòng)員職業(yè)生涯管理概念，并界定了其內(nèi)涵，分析了其特點(diǎn)。具體分析了NJ體院專(zhuān)業(yè)運(yùn)動(dòng)員職業(yè)生涯管理的現(xiàn)狀和存在的問(wèn)題，由此設(shè)計(jì)出NJ體院專(zhuān)業(yè)運(yùn)動(dòng)員職業(yè)生涯管理的體系，并

3、重點(diǎn)闡述了在專(zhuān)業(yè)運(yùn)動(dòng)員個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃的基礎(chǔ)上，NJ體院通過(guò)成立專(zhuān)業(yè)運(yùn)動(dòng)員職業(yè)生涯管理機(jī)構(gòu)、組建職業(yè)生涯管理專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍、建立專(zhuān)業(yè)運(yùn)動(dòng)員職業(yè)信息系統(tǒng)、開(kāi)展職業(yè)生涯管理活動(dòng)、開(kāi)辟專(zhuān)業(yè)運(yùn)動(dòng)員職業(yè)生涯發(fā)展通道、印制專(zhuān)業(yè)運(yùn)動(dòng)員職業(yè)生涯手冊(cè)等來(lái)實(shí)現(xiàn)NJ體院的專(zhuān)業(yè)運(yùn)動(dòng)員職業(yè)生涯管理目標(biāo)。并對(duì)NJ體院對(duì)專(zhuān)業(yè)運(yùn)動(dòng)員職業(yè)生涯管理的實(shí)施提出了具體措施，如普及專(zhuān)業(yè)運(yùn)動(dòng)員職業(yè)生涯管理理念、參與制定和完善專(zhuān)業(yè)運(yùn)動(dòng)員職業(yè)生涯管理的相關(guān)政策和制度、建立“競(jìng)教結(jié)合”的體育