專業(yè)采購人員的職業(yè)生涯管理問題研究.pdf

1、隨著全球經(jīng)濟一體化的發(fā)展，高效、戰(zhàn)略采購的重要性得到越來越廣泛的認可和推崇，采購逐漸成為任何成功公司競爭戰(zhàn)略的一個重要組成部分，采購工作的職能將越來越廣泛，越來越復雜，采購職能也更具戰(zhàn)略意義。遺憾的是，現(xiàn)今人力市場中，真正擁有專業(yè)采購技術和能力的人才仍為數(shù)不多，與此同時國內對采購人員職業(yè)發(fā)展管理的積累相對較少、認識不足。
　　 基于此，本文依據(jù)職業(yè)生涯管理階段理論和職業(yè)選擇理論對采購職業(yè)特點和內容進行了分析，針對采購職業(yè)發(fā)展所涉

2、及的環(huán)節(jié)和因素，通過介紹專業(yè)采購人員的職業(yè)發(fā)展模型，探討采購人員職業(yè)發(fā)展和職業(yè)生涯管理的成功經(jīng)驗和新動向。
　　 文章由四大部分組成。第一部分，緒論。提出了課題研究的背景、意義、內容以及本文的研究重點。第二部分，職業(yè)生涯理論綜述。介紹了職業(yè)選擇理論、職業(yè)生涯階段理論以及“職業(yè)錨”與“邊界”論等理論。第三部分，采購人員職業(yè)發(fā)展分析。對采購人員面臨的挑戰(zhàn)和機遇、基于職業(yè)生涯階段理論對采購職業(yè)發(fā)展路徑和基于職業(yè)選擇理論對采購職業(yè)必備能