我國優(yōu)秀運動隊教練員與運動員人際關系研究——以水上運動項目為例.pdf

1、本文以水上運動項目為例研究優(yōu)秀運動隊中的教練員與運動員人際關系，從教練員的自身調整角度入手，以對教練員和運動員的訪談和問卷調查結果為依據(jù)，設計專家咨詢表，采用特爾菲法分析出影響教練員與運動員人際關系的主要因素，并提出相應的協(xié)調措施。 我國水上項目優(yōu)秀運動隊中教練員與運動員人際關系的性質屬于上下級關系、合作關系、非對抗性關系、長期的人際關系、從屬的人際關系。教練員與運動員人際關系的有四個特點：目標同一性、不平衡性、運動成績代償性、

2、需求差異性。教練員與運動員人際關系的主要受到以下四個因素影響：教練員個性特征、教練員工作能力、教練員工作態(tài)度、教練員人際交往態(tài)度。 針對我國水上項目優(yōu)秀運動隊的現(xiàn)狀和人際關系的影響因素，提出以下幾點建議： (1)教練員要加強自身性格塑造、品德修養(yǎng)和意志品質培養(yǎng)。 (2)教練員要提高人際關系思想水平、改善人際反應，把握好與運動員的交往頻率。 (3)教練員要不斷提高自身的業(yè)務能力、改善管理方法。 (4