重慶市普通高校網(wǎng)球隊現(xiàn)狀分析及對策研究.pdf

1、普通高校試辦高水平運(yùn)動隊是為我國培養(yǎng)更多優(yōu)秀運(yùn)動員戰(zhàn)略舉措，也是我國“體教結(jié)合”的最理想方式，同時也是為我國培養(yǎng)出更多優(yōu)秀運(yùn)動員的一條新的方針，從而實(shí)現(xiàn)我國高校高水平運(yùn)動員能夠走向世界大運(yùn)會的舞臺準(zhǔn)備，同時為奧運(yùn)金牌戰(zhàn)略服務(wù)。我國高校試辦高水平運(yùn)動隊由于多方面的原因，使得在發(fā)展過程中并不順利，發(fā)展項目不平衡，在工作中遇到了許多問題及困哪，成績提高相對緩慢。
　　重慶市的高校高水平網(wǎng)球隊起步時間都比較晚，規(guī)模比較小，在這個發(fā)展的過程

2、中，我們必須清楚的認(rèn)識及其分析出阻礙我們網(wǎng)球隊發(fā)展的原因，才能夠為這些發(fā)展中遇到的問題提出解決方案。本文通過對重慶市已有的具有資格招收網(wǎng)球高水平運(yùn)動員的高校進(jìn)行全面調(diào)查，在通過調(diào)查分析以后找出影響重慶市的高校高水平網(wǎng)球隊發(fā)展的主要原因在哪里，經(jīng)過深入、系統(tǒng)的分析對其提出主要的解決方針，為今后重慶各大高校網(wǎng)球隊的管理和發(fā)展提供很好的理論技術(shù)支撐。
　　本文通過主要采用文獻(xiàn)資料法、專家訪談法、問卷調(diào)查法和數(shù)理統(tǒng)計法等研究方法，對我市3

3、所普通高校的高水平網(wǎng)球運(yùn)動隊進(jìn)行深入調(diào)查和研究，得出以下結(jié)論：
　　①我市各大高校網(wǎng)球隊的運(yùn)動員基本上都來自專業(yè)隊以及退役運(yùn)動員，其運(yùn)動的水平大多數(shù)屬于二級。
　?、谶@些運(yùn)動員平時的文化課和專業(yè)技術(shù)訓(xùn)練時間沖突；運(yùn)動員能夠選取的的專業(yè)相對單一，基本上屬于文科，沒有運(yùn)動員自主選擇的權(quán)利，也未能考慮到今后就業(yè)情況。
　　③運(yùn)動員在校期間堅持訓(xùn)練，但沒有參加大型比賽的機(jī)會，所以進(jìn)校后專業(yè)技術(shù)水平并沒有得到提升，反而在體能等方

4、面有所下降；在學(xué)分方面沒有統(tǒng)一的管理及其獎懲制度，使得運(yùn)動員缺乏訓(xùn)練的激情。
　?、芫哂姓惺崭咚骄W(wǎng)球隊員資格的幾所高校，校領(lǐng)導(dǎo)對于網(wǎng)球以至于體育這一塊都并不重視，對于球隊的建設(shè)與發(fā)展，球隊日常訓(xùn)練和比賽的開銷沒有專項的經(jīng)費(fèi)支持。
　?、莞鱾€高校的網(wǎng)球教練員綜合年齡都比較大了，而且老一輩的體育教師學(xué)歷大多以本科為主，在他們訓(xùn)練體育的年代也許并沒有接觸過網(wǎng)球，所以屬于沒有這一方面專業(yè)訓(xùn)練的經(jīng)歷和比賽的經(jīng)驗；同時教練為任命制，缺

5、乏競爭上崗的積極性，使得教練員沒有緊迫感，缺少自我提升的意識；學(xué)校也缺乏對教練員專業(yè)技術(shù)方面再培訓(xùn)、深造的理念。
　　本文根據(jù)對已具有招收高水平運(yùn)動員的學(xué)校進(jìn)行調(diào)查分析，找出重慶市的高水平網(wǎng)球隊在整體發(fā)展中還存在哪些需要解決的問題，然后結(jié)合我市的實(shí)際情況，經(jīng)過深入、系統(tǒng)的分析對其提出主要的解決方針，為今后重慶各大高校在網(wǎng)球隊的管理，發(fā)展中提高很好的理論技術(shù)支撐。對于我市高水平網(wǎng)球隊長期持續(xù)發(fā)展提出的對策如下：拓寬生源渠道；競賽體制