湖南省人力資本與經(jīng)濟增長的實證研究.pdf

1、新經(jīng)濟增長理論認為，人力資本是經(jīng)濟增長的最重要因素，教育和培訓(xùn)等人力資本投資是一國經(jīng)濟長期持續(xù)增長的源泉。目前，在“中部崛起”的戰(zhàn)略大背景下，湖南省正面臨經(jīng)濟增長方式由粗放式向集約化轉(zhuǎn)變，而人力資本在這種轉(zhuǎn)變中起著舉足輕重的作用。因此，研究湖南省的人力資本現(xiàn)狀及其在經(jīng)濟增長中的作用，找出存在的問題，進而提出增強人力資本貢獻的對策建議，以促進湖南省經(jīng)濟的持續(xù)快速增長，具有重要的現(xiàn)實意義。 本文主要采用計量經(jīng)濟分析方法、動態(tài)分析方法

2、和相關(guān)模型研究方法，利用人力資本與經(jīng)濟增長的相關(guān)理論，對湖南省的人力資本進行系統(tǒng)核算，實證的分析物質(zhì)資本、人力資本以及全要素對經(jīng)濟增長的貢獻率，試圖發(fā)現(xiàn)人力資本對經(jīng)濟增長的貢獻程度及其內(nèi)在變化規(guī)律，以期更好的利用人力資本來優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、促進經(jīng)濟增長。 文章采用兩個實用的經(jīng)濟增長模型，來考察湖南省人力資本對經(jīng)濟增長的貢獻率。通過對1978—2007年地區(qū)GDP、固定資產(chǎn)存量及平均受教育年限等相關(guān)數(shù)據(jù)的處理，運用Eviews軟件對其