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簡介：環(huán)境考研中心2018考研獨(dú)家版權(quán)淘寶店鋪ENVIRTAOBAOCOM本資料有效期限為2018年1月如發(fā)現(xiàn)資料非“環(huán)境考研中心”提供，可向我們舉報(bào)，一經(jīng)證實(shí)，給予本中心資料購買者同樣的試題解答、考研咨詢、復(fù)試輔導(dǎo)服務(wù)。我們會(huì)陪伴大家度過這一年時(shí)光。I中科院大學(xué)各院所環(huán)境考研環(huán)境考研必備手冊(cè)必備手冊(cè)（2018版，841生態(tài)學(xué)）環(huán)境學(xué)，考研我們做的更專業(yè)適合科目中科院各院所通用科目淘寶網(wǎng)店HTTPS//ENVIRTAOBAOCOM環(huán)境考研中心環(huán)境小組傾力打造之精品資料環(huán)境考研中心2018考研獨(dú)家版權(quán)淘寶店鋪ENVIRTAOBAOCOM本資料有效期限為2018年1月如發(fā)現(xiàn)資料非“環(huán)境考研中心”提供，可向我們舉報(bào)，一經(jīng)證實(shí)，給予本中心資料購買者同樣的試題解答、考研咨詢、復(fù)試輔導(dǎo)服務(wù)。我們會(huì)陪伴大家度過這一年時(shí)光。1【展示細(xì)節(jié)】超詳細(xì)目錄，讓你更快檢索信息；清晰的邏輯線，幫你建立知識(shí)框架【展示細(xì)節(jié)】超詳細(xì)目錄，讓你更快檢索信息；清晰的邏輯線，幫你建立知識(shí)框架體系。體系。目錄目錄序言I一、關(guān)于“環(huán)境考研中心”I二、“環(huán)境考研中心”關(guān)于考研的一些看法II三、全套資料使用說明III版塊一環(huán)境考研中心之公共課備考策略1一、怎樣選擇學(xué)校和專業(yè)1二、數(shù)學(xué)怎樣拿高分2三、英語怎樣拿高分3四、政治怎樣拿高分4版塊二學(xué)姐眼中的中科院大學(xué)各院所6一、中科院大學(xué)6二、中科院各院所71、生態(tài)環(huán)境研究中心72、城市環(huán)境研究所83、西北生態(tài)環(huán)境資源研究院8三、就業(yè)方向和現(xiàn)狀91、就業(yè)現(xiàn)狀92、環(huán)境類專業(yè)就業(yè)需求方向93、畢業(yè)后主要從事的工作類別9四、研究生生活10版塊三中科院大學(xué)各院所招生目錄及參考書目10一、各院所招生目錄101、生態(tài)環(huán)境研究中心102、城市環(huán)境研究所103、地理科學(xué)與資源研究所114、水土保持與生態(tài)環(huán)境研究中心115、資源與環(huán)境學(xué)院126、西北生態(tài)環(huán)境資源研究院127、成都山地災(zāi)害與環(huán)境研究所128、生命科學(xué)學(xué)院139、新疆生態(tài)與地理研究所1310、動(dòng)物研究所1311、植物研究所1512、成都生物研究所1613、西北高原生物研究所16二、參考書目17版塊四中科院大學(xué)考研常見問題問答17一、中科院考生態(tài)學(xué)專業(yè)都有哪些研究所或?qū)W院17二、中國科學(xué)院大學(xué)是一所怎樣的學(xué)校它與培養(yǎng)單位的關(guān)系是怎樣17三、中科院大學(xué)怎樣看待外?；蚩鐚I(yè)的學(xué)生18四、考試的整個(gè)流程是什么18

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簡介：電大政府經(jīng)濟(jì)學(xué)形成性考核冊(cè)參考答案電大政府經(jīng)濟(jì)學(xué)形成性考核冊(cè)參考答案政府經(jīng)濟(jì)學(xué)作業(yè)政府經(jīng)濟(jì)學(xué)作業(yè)1題目題目什么是政府經(jīng)濟(jì)如何理解市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下政府的經(jīng)濟(jì)行為形式形式小組討論（個(gè)人事先準(zhǔn)備與集體討論相結(jié)合）要求要求每一位學(xué)員都要聯(lián)系實(shí)際準(zhǔn)備提鋼，作業(yè)包括以下內(nèi)容1．聯(lián)系實(shí)際例子；2．個(gè)人準(zhǔn)備的提綱；3．小組討論后形成的提綱。答1什么是政府經(jīng)濟(jì)政府經(jīng)濟(jì)，是一種與企業(yè)、個(gè)人經(jīng)濟(jì)活動(dòng)相對(duì)應(yīng)的經(jīng)濟(jì)行為，即以政府為主體的資源配置及其宏觀經(jīng)濟(jì)管理?？梢詮囊韵聨讉€(gè)方面理解政府經(jīng)濟(jì)（1）政府經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的主體是各級(jí)政府（2）政府經(jīng)濟(jì)的客體是參與部分國民收入或國民生產(chǎn)總值分配，并對(duì)國民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行進(jìn)行宏觀調(diào)控（3）政府經(jīng)濟(jì)的形式主要表現(xiàn)為政府收入、政府支出以及宏觀經(jīng)濟(jì)管理。（4）政府經(jīng)濟(jì)的依據(jù)是社會(huì)公共權(quán)力。例構(gòu)建和諧社會(huì)與收入分配合理化2．個(gè)人提綱構(gòu)建和諧社會(huì)與收入分配合理收入分配是當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中人們普遍關(guān)心的問題。我國收入分配差距的擴(kuò)大已進(jìn)入分配不公平區(qū)間。又因?yàn)槭杖敕峙洳罹鄶U(kuò)大是在經(jīng)濟(jì)體制改革和經(jīng)濟(jì)發(fā)展中出現(xiàn)的問題，所以還要通過改革和發(fā)展加以具體解決。現(xiàn)階段的基礎(chǔ)性收入分配制度是按勞分配與按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合。社會(huì)整體的分配體系構(gòu)筑原則是效率優(yōu)先、兼顧公平，逐步走向共同富裕。為此就需要按照構(gòu)建和諧社會(huì)的要求制定和調(diào)整現(xiàn)行收入分配政策，將收入分配差距調(diào)節(jié)到社會(huì)可容忍的區(qū)間。各國衡量收入分配差距的標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)國際慣例所計(jì)算的基尼系數(shù)。它的經(jīng)濟(jì)含義是在全部居民收入中用于不平均分配的百分比。綜合各方面的資料測(cè)算，我國在1978年以前城鎮(zhèn)居民收入的基尼系數(shù)是016，屬于絕對(duì)公平；20世紀(jì)80年代末基尼系數(shù)達(dá)到028；1995年達(dá)到039；1996年是042；1997年是043；1998年是046。自1999年到2000年底，基尼系數(shù)平均為045，已超過國際公認(rèn)的04的警戒線。2001年至2003年基尼系數(shù)稍有回落，到2004年又超過04。這標(biāo)志近年來我國收入分配差距過大，已進(jìn)入了分配不公平區(qū)間。我國自20世紀(jì)50年代末以來城鄉(xiāng)居民之間的投入就一直存在較大的差距。雖然改革開放以來農(nóng)民的收入在增加，但遠(yuǎn)低于城鎮(zhèn)居民收入的增加。城鄉(xiāng)居民相對(duì)收入差距由1981年的292擴(kuò)大到1995年的302，目前這種差距還在繼續(xù)擴(kuò)大，例如農(nóng)村居民人均收入只相當(dāng)于城市居民的40％。這種城鄉(xiāng)差距大大高于國際標(biāo)準(zhǔn)。國際上的城市與農(nóng)村的收入比率一般低于15，極少超過2。統(tǒng)計(jì)資料顯示，在我國最貧困的20％的家庭占有全部收入的427％，而最富有的20％的家庭占有全部收入的5024％?？梢姡S著收入差距的擴(kuò)大，業(yè)已出現(xiàn)一定程度的相對(duì)貧困現(xiàn)象。導(dǎo)致收入差距擴(kuò)大的原因很多。如前所述，歷史上城鄉(xiāng)收入的差距就很大。近年來還由于以下原因加劇了此情況的發(fā)生1大部分國有企業(yè)通過深化改革剛剛脫困，效益不高，下崗和失業(yè)的職工還比較多。2由于市場(chǎng)化發(fā)展不平衡，某些行業(yè)仍存在壟斷強(qiáng)勢(shì)，因而一些人收入過高。3國家稅收杠桿調(diào)控不力，對(duì)高收入者征收個(gè)人調(diào)節(jié)稅力度不夠；而國家轉(zhuǎn)移支付能力不足，致使在提高城鎮(zhèn)居民住房等各項(xiàng)補(bǔ)貼的同時(shí)，對(duì)提高農(nóng)村居民收入方面出現(xiàn)明顯滯后。4行政干預(yù)不當(dāng)使勞動(dòng)力和資本長期分別扭曲地集中于農(nóng)村和城市。由于勞動(dòng)力和資本缺乏統(tǒng)一的市場(chǎng)配置，在城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)二元結(jié)構(gòu)存在的情況下，城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)效率差距很大，必然引起收入上的巨大反差。在全國年均GDP增長72％以上的同時(shí)，還應(yīng)看到不同地區(qū)和行業(yè)的增長不平衡。還有相當(dāng)一部分企業(yè)效率不高，職工收入增速減緩，又由于收入差距的擴(kuò)大，使近年來社會(huì)總需求相對(duì)不足。3．小組討論后形成的提綱討論成員張芳、劉群弟、鄒麗芬、姚如龍、黃春燕、席梅、鄧席山、寧嘉威、彭鵲飛、余延、梁健梅在社會(huì)主義制度下，到底應(yīng)該是效率優(yōu)先呢，還是應(yīng)該首先考慮公平問題，一直存在著爭議。公平的概念側(cè)重于社會(huì)人文價(jià)值判斷，而效率的概念則更為強(qiáng)調(diào)物質(zhì)成果的有效獲得。追求效率是社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基本要求，沒有效率只能產(chǎn)生平均主義的“大鍋飯”式的公平。我們要以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，從構(gòu)建和諧社會(huì)的要求出發(fā)，形成合理解決這一問題的原則、制度和實(shí)現(xiàn)機(jī)制。社會(huì)主義社會(huì)整體分配體系構(gòu)筑的原則是效率優(yōu)先，兼顧公平，逐步走向共同富裕。在公平與效率的關(guān)系上，體現(xiàn)以下幾點(diǎn)資偏好及國有資本對(duì)傳統(tǒng)和下游產(chǎn)業(yè)的介入,這種擠出將在更短時(shí)間內(nèi)發(fā)生。積極財(cái)政政策的實(shí)施實(shí)際惡化了結(jié)構(gòu)失衡的格局。在將視野從投資轉(zhuǎn)移到消費(fèi)環(huán)節(jié),政府支出的增加能否改善消費(fèi)水平,積極財(cái)政政策的實(shí)施又能夠?qū)鴥?nèi)消費(fèi)市場(chǎng)的擴(kuò)大和消費(fèi)驅(qū)動(dòng)機(jī)制的形成提供幫助嗎我們?cè)诘谖逭轮羞M(jìn)行了分析?；谀Ｐ偷撵`活性,我們?cè)跇?gòu)建區(qū)域消費(fèi)的面板模型時(shí),導(dǎo)入了度量政府行為特征的控制變量。并確實(shí)得到了顯著的結(jié)果。政府支出相對(duì)規(guī)模的差異,即大政府與小政府模式,以及政府支出的約束強(qiáng)弱,顯著影響著財(cái)政政策對(duì)消費(fèi)的傳導(dǎo)與效果?？傮w看來,大政府模式下,財(cái)政政策對(duì)居民消費(fèi)的擠入效應(yīng)更為突出,同時(shí)地方政府的生產(chǎn)性支出對(duì)居民消費(fèi)存在擠出效應(yīng),而非生產(chǎn)性支出的作用則正好相反。因此非生產(chǎn)性支出與轉(zhuǎn)移支付的增加,確實(shí)能夠?qū)οM(fèi)起到積極的促進(jìn)作用。但是,這一切必須有賴于政府支出約束機(jī)制的建設(shè)與監(jiān)督機(jī)制的完善。實(shí)證結(jié)果實(shí)際展現(xiàn)了這樣一副情景,隨著省際政府職能轉(zhuǎn)變及政府邊界的清晰化,政府將主要精力投向公共服務(wù)建設(shè),一個(gè)小政府的財(cái)政模式似乎是更為高效,但如果不輔之于有效的監(jiān)督與制約機(jī)制,預(yù)算外資金比重的上升,地方政府資金支配能力的自主性得到強(qiáng)化,政府收支體系的扭曲程度進(jìn)一步加深,財(cái)政政策也許得到相反的結(jié)論財(cái)政支出的增加反而抑制了消費(fèi)的增長。最后,在對(duì)地方政府支出的增長效應(yīng)完成初步度量后,我們?cè)诘诹逻€從效率的角度對(duì)我國省際政府的財(cái)政調(diào)節(jié)智慧與政府支出相對(duì)效率進(jìn)行了分析。結(jié)合當(dāng)前地方政府行為特征和目標(biāo)訴求,我們調(diào)整了衡量政府效率時(shí)往往偏重于公共服務(wù)職能與公共品提供的能力差異的研究方向,重構(gòu)了政府支出的投入產(chǎn)出核算體系,將政府支出效率的衡量更多的集中于調(diào)控目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。結(jié)果表明,我國地方政府的支出效率確實(shí)存在著較大的差異,且具有很大的改善空間。從這個(gè)角度將,將目光更多的集中在效率的改善,而非支出規(guī)模的調(diào)節(jié)上,是未來財(cái)政政策優(yōu)化的重要方向。同時(shí),分區(qū)域的政府效率考察也揭示了我國東、中、西部政府效率差異確實(shí)存在明顯的區(qū)域特征。特別的是,結(jié)果展示出中部地區(qū)存在一個(gè)持續(xù)的效率惡化過程。在此基礎(chǔ)上,針對(duì)政府效率的變遷與影響進(jìn)行了進(jìn)一步的分析。結(jié)論證實(shí)了“小政府更具效率”的假說,但有趣的是,在西部地區(qū),更大規(guī)模的政府支出及政府干預(yù)的進(jìn)一步增強(qiáng),似乎對(duì)經(jīng)濟(jì)增長及政府效率提高能夠產(chǎn)生積極影響。不同的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平條件下,政府效率的改善存在截然不同的路徑。政府經(jīng)濟(jì)學(xué)形成性考核作業(yè)政府經(jīng)濟(jì)學(xué)形成性考核作業(yè)3一、一、名詞解釋名詞解釋1．轉(zhuǎn)移性支出．轉(zhuǎn)移性支出是指預(yù)算資金單方面無償轉(zhuǎn)移支出，如社會(huì)保障支出、財(cái)政補(bǔ)貼等。轉(zhuǎn)移性支出，由于是價(jià)值單方面無償轉(zhuǎn)移支出，就不可能遵循等價(jià)交換的原則，而是為了實(shí)現(xiàn)政府特定的經(jīng)濟(jì)社會(huì)政策目標(biāo)。2．資源稅．資源稅是對(duì)在我國境內(nèi)開采應(yīng)稅礦產(chǎn)品和生產(chǎn)鹽的單位和個(gè)人，就其應(yīng)稅數(shù)量征收的一種稅。在中華人民共和國境內(nèi)開采中華人民共和國資源稅暫行條例規(guī)定的礦產(chǎn)品或者生產(chǎn)鹽的單位和個(gè)人，為資源稅的納稅義務(wù)人，應(yīng)繳納資源稅。二、二、單項(xiàng)選擇題單項(xiàng)選擇題1．政府經(jīng)濟(jì)的依據(jù)主要是（政府經(jīng)濟(jì)的依據(jù)主要是（B）Ａ道德勸說Ｂ社會(huì)公共權(quán)力Ｃ財(cái)產(chǎn)所有權(quán)Ｄ法律制度2．市場(chǎng)處于不完全競爭狀態(tài)下產(chǎn)品的供給量和價(jià)格，與最優(yōu)供給條件下的供給量和價(jià)格的關(guān)系是（市場(chǎng)處于不完全競爭狀態(tài)下產(chǎn)品的供給量和價(jià)格，與最優(yōu)供給條件下的供給量和價(jià)格的關(guān)系是（C）A、供給量偏高，價(jià)格偏高B、供給量偏高，價(jià)格偏低C、供給量偏低，價(jià)格偏高D、供給量偏低，價(jià)格偏低3．我國現(xiàn)行收入分配政策的基本指導(dǎo)方針是（我國現(xiàn)行收入分配政策的基本指導(dǎo)方針是（B）A、公平與效率兼顧B、效率優(yōu)先、兼顧公平C、公平優(yōu)先、兼顧效率D、公平與效率相機(jī)決擇4．在公共物品提供的過程中會(huì)出現(xiàn)（在公共物品提供的過程中會(huì)出現(xiàn)（A）A、免費(fèi)搭車的問題B、逆向選擇問題C、委托代理問題D、劣幣驅(qū)逐良幣問題5．下列屬于科斯定理解決外部性辦法的是（下列屬于科斯定理解決外部性辦法的是（C）A、征稅B、財(cái)政補(bǔ)貼C、排污權(quán)交易D、排污收費(fèi)6．外部正效應(yīng)指的是（外部正效應(yīng)指的是（A）Ａ、社會(huì)凈收益大于個(gè)人凈收益，產(chǎn)品產(chǎn)量偏低Ｂ、社會(huì)凈收益小于個(gè)人凈收益，產(chǎn)品產(chǎn)量偏高Ｃ、社會(huì)凈收益大于個(gè)人凈收益，產(chǎn)品產(chǎn)量偏高Ｄ、社會(huì)凈收益小于個(gè)人凈收益，產(chǎn)品產(chǎn)量偏低7．公共選擇理論研究的對(duì)象是（公共選擇理論研究的對(duì)象是（C）A、政府決策B、企業(yè)生產(chǎn)決策C、個(gè)人消費(fèi)決策D、勞動(dòng)者勞動(dòng)決策8．政府的公共事業(yè)支出與公共投資支出的相同點(diǎn)在于（政府的公共事業(yè)支出與公共投資支出的相同點(diǎn)在于（D）A、都屬于轉(zhuǎn)移性支出B、都屬于社會(huì)消費(fèi)性支出

簡介：最新小抄行政組織學(xué)期末復(fù)習(xí)題行政組織學(xué)期末復(fù)習(xí)題一單項(xiàng)選擇題單項(xiàng)選擇題（注括號(hào)里面的內(nèi)容即為選項(xiàng)內(nèi)容）1以明文規(guī)定的形式確立下來，成員具有正式分工關(guān)系的組織是（正式組織）；2組織內(nèi)若干成員由于相互接觸、感情交流、情趣相近、利害一致，未經(jīng)認(rèn)為的設(shè)計(jì)而產(chǎn)生交互行為和意識(shí)，并由此自然形成一種人際關(guān)系，此種組織為（非正式組織）；3以鎮(zhèn)壓、暴力等控制手段作為控制和管理下屬的主要方式，此種類型的組織為（強(qiáng)制性組織）；5以組織的參與者或成員為主要的受惠對(duì)象，組織的目的在于維護(hù)及促進(jìn)組織成員所追求的利益，此種類型的組織為（互利性組織）；6行政組織是追求（公共利益的組織）；7（泰勒）是科學(xué)管理運(yùn)動(dòng)的先驅(qū)者，被譽(yù)為“科學(xué)管理之父”；81911年，泰勒發(fā)表了科學(xué)管理原理一書，掀起了一場(chǎng)科學(xué)管理的革命；9行政管理學(xué)派的代表人物（法約爾）被譽(yù)為“管理理論之父”；10德國著名的社會(huì)學(xué)家韋伯在社會(huì)和經(jīng)濟(jì)組織理論一書中，提出了理想型官僚組織理論；11在霍桑實(shí)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，奧梅于1933年出版了工業(yè)文明中的人的問題一書，系統(tǒng)地闡述了與古典管理理論截然不同的一些觀點(diǎn)；12阿吉里斯在個(gè)性與組織一書中提出了（成熟與不成熟理論）；13（錫盟）由于在決策理論研究方面的貢獻(xiàn)而榮獲1978年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)；14馬斯洛在其代表作人類動(dòng)機(jī)的理論和激勵(lì)與個(gè)人中，提出了著名的（需求層次理論）；15美國學(xué)者巴納德在1938年出版的經(jīng)理人員的職能這本書中，系統(tǒng)地提出了（動(dòng)態(tài)平衡組織）理論；17社會(huì)系統(tǒng)組織理論的創(chuàng)始者為美國著名的社會(huì)學(xué)家（帕森斯）；18（鄧肯）將組織環(huán)境分為內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境；19（卡斯特和羅森茨韋克）將影響一切組織的一般環(huán)境特征劃分為文化特征、技術(shù)特征、教育特征、政治特征、法制特征、自然資源特征、人口特征、社會(huì)特征、經(jīng)濟(jì)特征等幾個(gè)方面；20存在于組織邊界之外，對(duì)組織的總體或局部產(chǎn)生直接或間接影響的諸要素為（組織環(huán)境）；21組織界限以內(nèi)與組織的個(gè)體決策行為直接相關(guān)的自然和社會(huì)因素被稱為組織的（內(nèi)部環(huán)境）；22組織界限之外和組織內(nèi)個(gè)體決策直接相關(guān)的自然和社會(huì)因素稱為組織的（外部環(huán)境）；23組織結(jié)構(gòu)垂直分化的結(jié)果與表現(xiàn)形式為組織結(jié)構(gòu)的（層級(jí)化）；24行政組織結(jié)構(gòu)橫向分化的結(jié)果與表現(xiàn)形式為組織結(jié)構(gòu)的（分部化）；25領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或管理人員能夠直接有效地管理和控制下屬人員或單位的數(shù)目稱謂（管理幅度）；26在單位和人數(shù)不變的情況下，管理層次和管理幅度的關(guān)系為（反比例關(guān)系）；27在一個(gè)組織結(jié)構(gòu)體系中，為完成一定的任務(wù)或使命，設(shè)置不同的上下層級(jí)機(jī)關(guān)，使其在各自職權(quán)范圍內(nèi)獨(dú)立自主處理事務(wù)，不受上級(jí)機(jī)關(guān)干涉的組織結(jié)構(gòu)體系為（分權(quán)制）；28在一個(gè)組織結(jié)構(gòu)體系中，上級(jí)機(jī)關(guān)或單位完全掌握組織的決策權(quán)和控制權(quán)，下級(jí)或派出機(jī)關(guān)處理時(shí)無須完全秉承上級(jí)或中樞機(jī)關(guān)的意志行事的組織結(jié)構(gòu)體系為（集權(quán)制）；2820世紀(jì)60年代，錢德勒出版了一本專著，提出了組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)要跟隨戰(zhàn)略變化的觀點(diǎn)，此書為（戰(zhàn)略與組織結(jié)構(gòu)）；29國務(wù)院是由（全國人大）組織產(chǎn)生；30國務(wù)院是最高國家（行政機(jī)關(guān)）；31秦朝的裙縣制奠定了以（中央集權(quán)）為特征的行政建制；32我國地方各級(jí)政府是（各級(jí)國家權(quán)力機(jī)關(guān)）的執(zhí)行機(jī)關(guān)；33省級(jí)政府每屆任期（5年）；34中國當(dāng)前的城市，在行政級(jí)別上分為（4）各層次；35市級(jí)政府對(duì)上一級(jí)國家行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作，并接受（國務(wù)院）的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)；36民族自治地方分為自治區(qū)、（自治州）、和自治縣；37在影響組織的各種因素中，（人）的因素是最重要的。38個(gè)體心理主要包括個(gè)性傾向性和（個(gè)性心理特征）兩方面的內(nèi)容。39人的行為首先是在一定的刺激下產(chǎn)生內(nèi)在的愿望與沖動(dòng)，即產(chǎn)生（需要）40在馬洛斯的需要層次理論中，最高層次的需要是（自我實(shí)現(xiàn)的需要）。41赫茨伯格的雙因素保健因素和（激勵(lì)因素）。42期望理論中的激勵(lì)力量取決于目標(biāo)價(jià)值和（期望概率）的綜合作用。43根據(jù)群體的成因分類，可把群體分為正式群體和（非正式群體）。44群體凝聚力是一個(gè)（中性）的概念。45（決策）是領(lǐng)導(dǎo)者最基本的職能。47從某種意義上講權(quán)力是一種（影響力）。48領(lǐng)導(dǎo)影響力的一個(gè)重要基礎(chǔ)是領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人的品德修養(yǎng)和（人格魅力）。49領(lǐng)導(dǎo)心理方面的研究主要體現(xiàn)為（領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)理論）的研究。50管理方格理論有（5種）代表性的領(lǐng)導(dǎo)類型。51行政組織決策的目的是為了實(shí)現(xiàn)（社會(huì)的共同利益）。52行政組織決策是以（公共權(quán)力）為后盾。53風(fēng)險(xiǎn)型決策的決策后果（可以預(yù)測(cè)，需要冒一定風(fēng)險(xiǎn)）。54（發(fā)現(xiàn)問題）是行政組織進(jìn)行決策的起點(diǎn)。55（調(diào)查研究）是行政組織決策科學(xué)化的基礎(chǔ)。56（中樞系統(tǒng)）是行政組織決策的中心。57（選擇方案）是決策過程中最為關(guān)鍵的一步。58在決策理論研究領(lǐng)域，杜魯門提出了（團(tuán)體決策模型）。59沖突屬于（高對(duì)抗）性行為。60現(xiàn)代觀點(diǎn)認(rèn)為，沖突（既具有建設(shè)性又具有破壞性）。61（沖突分析）是管理沖突的基礎(chǔ)。62組織中最佳的沖突狀態(tài)是（適度沖突）。63解決沖突最基本的策略是（正視策略）。64合作意向都很高，寧可犧牲自己的利益而使對(duì)方達(dá)到目的的沖突處理模式為（克制型）。65緩解策略比回避策略更（進(jìn)一步）。66通過組織明文規(guī)定的原則、渠道所進(jìn)行的信息傳遞和交流，此種形式的信息溝通為（正式溝通）。67信息的發(fā)送者與接收者以寫實(shí)、會(huì)談、討論的方式進(jìn)行的交流與信息反饋，直到雙方共同了解為止，這種溝通形式為（雙向溝通）。68組織中的成員、群體通過一定的渠道與決策層進(jìn)行的信息交流，如下級(jí)向上級(jí)定期或不定期匯報(bào)工作，進(jìn)行情況或問題的反映等，這種溝通形式為（上行溝通）。最新小抄它（由最高國家權(quán)力機(jī)關(guān)產(chǎn)生、在國家行政系統(tǒng)中處于最高地位）。30、我國省級(jí)政府包括（省政府、特別行政區(qū)政府、自治區(qū)政府、直轄市政府）。31、縣級(jí)政府包括（自治縣、市轄區(qū)、旗、自治旗）。32、鄉(xiāng)政府行使的職權(quán)有（行政執(zhí)行權(quán)、行政管理權(quán)、行政保護(hù)權(quán)）。33、民族自治地方的自治機(jī)關(guān)是（自治區(qū)、自治州、自治縣）。34、我國特別行政區(qū)享有行政管轄權(quán)、立法權(quán)、獨(dú)立的司法權(quán)和終審權(quán)、獨(dú)立的地方財(cái)政權(quán)）。35、組織管理心理主要由（個(gè)體心理、群體心理、組織心理）。36、人的行為機(jī)制主要包括（需要、動(dòng)機(jī)、行為、反饋）。37、下列因素中屬于赫茨伯格的激勵(lì)因素有（工作富有成就、工作本身的重要性）。38、推行目標(biāo)激勵(lì)理論的主要困難是（目標(biāo)難度的簽訂、目標(biāo)量化、目標(biāo)的公平合理）。39、人經(jīng)歷挫折后在行為方面的消極反應(yīng)主要有（防衛(wèi)、替代、攻擊）。40、群體發(fā)展大致經(jīng)歷的階段有（形成階段、磨合階段、成長階段、成熟階段）。41、群體意識(shí)主要包括（群體歸屬意識(shí)、群體認(rèn)同意識(shí)、群體促進(jìn)意識(shí)）。42、影響群體凝聚力的主要因素有（目標(biāo)的設(shè)置、成員在群體中的地位、工作的性質(zhì)）。43、行政組織領(lǐng)導(dǎo)的特點(diǎn)是（時(shí)代性、權(quán)威性、綜合性、執(zhí)行性）。44、美國學(xué)者西蒙認(rèn)為構(gòu)成權(quán)力的基礎(chǔ)有（信任的權(quán)威、認(rèn)同的權(quán)威、制裁的權(quán)威、合法的權(quán)威）。45、權(quán)力性影響力主要源于（法律、職位）。46、非權(quán)力性影響力主要源于（才能因素、品格因素、情感因素）。47、勒溫將領(lǐng)導(dǎo)者的作風(fēng)分為（專制、民主、放任）三種類型。48、費(fèi)德勒提出的情景因素有（領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系、人物的結(jié)構(gòu)、職位權(quán)力）。49、行政決策的特征主要是（主體的他特殊性、決策內(nèi)容的特殊性、決策依據(jù)的特殊性）。50、根據(jù)決策所具有的條件的可靠程度不同，決策可分為（確定型決策、風(fēng)險(xiǎn)型決策、不確定型決策）。51、正確的決策目標(biāo)應(yīng)具備的條件是（定量化、有一定的時(shí)間限制、明確責(zé)任）。52、常用的調(diào)查研究方法主要由（定量化調(diào)查、系統(tǒng)化調(diào)查、程序化調(diào)查）。53、西蒙的決策過程包括（情報(bào)活動(dòng)階段、設(shè)計(jì)活動(dòng)階段、抉擇活動(dòng)階段、審查活動(dòng)階段）。54、科學(xué)決策原則主要包括（預(yù)測(cè)原則、程序原則、可行性原則、信息原則）。55、現(xiàn)代行政組織決策體制包括（中樞系統(tǒng)、參謀咨詢系統(tǒng)、情報(bào)信息系統(tǒng)）。56、實(shí)現(xiàn)決策程序法制化，應(yīng)該規(guī)范的程序由（調(diào)查程序、方案設(shè)計(jì)程序、可行性論證程序、社會(huì)交流程序）。57、沖突的特性有（客觀性、主觀性、程度性）。58、符合現(xiàn)代沖突觀點(diǎn)的是（插圖本身沒有好壞之分、沖突有些對(duì)組織具有破壞性、有些沖突對(duì)組織具有建設(shè)性）。59、根據(jù)沖突的內(nèi)容可把沖突分為（權(quán)力沖突、認(rèn)知沖突、情感沖突）。60、根據(jù)沖突發(fā)生的方向可把沖突分為（橫向沖突、縱向沖突、直線/職能沖突）。61、沖突經(jīng)歷的階段包括（潛代階段、認(rèn)知階段、行為階段、產(chǎn)生結(jié)果階段）。62、回避策略中解決沖突的方法包括（忽視、分離、限制）。63、減少?zèng)_突的策略主要由（談判、設(shè)置超級(jí)目標(biāo)、第三方介入、結(jié)構(gòu)調(diào)整）。64、從組織溝通的一般模式和組成要素來看，組織溝通具有以下幾個(gè)特點(diǎn)（動(dòng)態(tài)性、互動(dòng)性、不可逆性、環(huán)境制約型）。65、以組織結(jié)構(gòu)及其運(yùn)行程序?yàn)橐罁?jù)和標(biāo)準(zhǔn)，組織信息溝通的形勢(shì)和類型可劃分為以下幾種（下行溝通、上行溝通、平型關(guān)圖）。66、根據(jù)溝通是否需要第三者介入傳遞，我們可將溝通劃分為以下兩種類型（直接溝通、間接溝通）。67、在信息傳遞的過程中，會(huì)形成和出現(xiàn)不同的溝通結(jié)構(gòu)形式，這便是溝通的網(wǎng)絡(luò)，一般來講，組織溝通網(wǎng)絡(luò)可分為兩大類（正式溝通網(wǎng)絡(luò)、非正式溝通網(wǎng)絡(luò)）。68、根據(jù)國外組織行為研究者的試驗(yàn)和探究，正是溝通網(wǎng)絡(luò)有以下幾種基本類型（鏈?zhǔn)?、環(huán)式、Y式、星式、全通道式）。69、戴維斯在管理溝通與小道消息一文中指出，口頭傳播方式的非正式信息交流渠道或形式主要有（單線式、流言式、偶然式、集約式）。70、在組織溝通中，由信息傳遞的媒介形式引起的障礙主要有（語言障礙、溝通方式不當(dāng)引起的障礙）。71、組織溝通中存在的客觀性障礙主要有（下行過量引起的障礙、組織機(jī)構(gòu)引起的障礙、空間距離引起的障礙）。72、組織學(xué)習(xí)的內(nèi)容包括三個(gè)方面的改變，分別是（行為的改變、組織體系的改變、認(rèn)知的改變）。73、行政組織學(xué)習(xí)的類型可分為（雙環(huán)學(xué)習(xí)、單環(huán)學(xué)習(xí)、三環(huán)學(xué)習(xí)）。74、行政組織學(xué)習(xí)的途徑包括（試驗(yàn)、外部咨詢、經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)）。75、行政組織學(xué)習(xí)途徑之一的試驗(yàn)，可分為（持續(xù)性試驗(yàn)、示范性試驗(yàn)）。76、完善的信息系統(tǒng)包括（信息收集系統(tǒng)、信息交流系統(tǒng)）。77、目前在理論界，對(duì)行政組織文化的理解主要有（大行政組織文化概念、小行政組織文化概念、辯證綜合的行政組織文化概念）觀點(diǎn)。78、我國行政組織文化正在向（防止型文化、開放型文化、參與型文化、服務(wù)型文化）方向邁進(jìn)。79、行政組織文化構(gòu)建中最重要的兩條原則是（目標(biāo)原則）和（以人為中心的原則）。我國行政組織文化構(gòu)建的途徑有（道德建設(shè)途徑、領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)途徑、行政體制機(jī)制途徑）。80、“績效”的英文PERFORMANCE，從單純語義學(xué)的角度看，表示（）。90、行政組織績效的外延包括（經(jīng)濟(jì)績效、社會(huì)績效、政治績效）。91、一個(gè)有效的極小孤立系統(tǒng)必須具備以下構(gòu)成要件（計(jì)劃績效、監(jiān)控績效、評(píng)價(jià)績效、反抗績效）。92、績效指標(biāo)包括的要素有（考評(píng)要素、考評(píng)標(biāo)志、考評(píng)標(biāo)度）。93、在選擇績效評(píng)估指標(biāo)時(shí)應(yīng)遵循的原則有（目標(biāo)一致、可測(cè)、獨(dú)立、差異性）。94、組織變革并非憑空產(chǎn)生，它是有原因的。組織變革的動(dòng)因是多種多樣的，我們可以把組織變革的動(dòng)因分為兩大類（外部環(huán)境因素、內(nèi)部環(huán)境因素）。95、對(duì)組織管理和暴光方式影響的外部環(huán)境因素包括（一部環(huán)境因素、特殊工作環(huán)境）。96、美國斯坦福大學(xué)管理心理學(xué)教授利維特認(rèn)為，組織是一個(gè)系統(tǒng)，是由相互影響、相互作用的因素構(gòu)成的動(dòng)態(tài)系統(tǒng)，這些因素有（技術(shù)、人員、結(jié)構(gòu)、任務(wù)）。97、哈佛大學(xué)教授格雷納1967年在組織變革模式一書中，提出了

簡介：使用說明學(xué)姐辛苦了一學(xué)期幫大家準(zhǔn)備的會(huì)計(jì)學(xué)原理MOOC的答案喲給點(diǎn)財(cái)富值支持一下吧共收錄354題，并且當(dāng)中一些較難的題目還配有解析正確率能夠保持在90以上。最好還是自己寫啦，答案只是用來參考，也適用于最后刷網(wǎng)課沖刺的同學(xué)，大家加油啦第一章1會(huì)計(jì)環(huán)境主要包括A會(huì)計(jì)思想B、會(huì)計(jì)法制C、會(huì)計(jì)理論D、審計(jì)E、會(huì)計(jì)方法11現(xiàn)代會(huì)計(jì)階段，為適應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督的需要，設(shè)立了審計(jì)。（）我的答案√12影響會(huì)計(jì)發(fā)展的環(huán)境因素有（）A、社會(huì)經(jīng)濟(jì)水平B、科學(xué)技術(shù)水平C、文化與教育水平D、政治制度狀況E、經(jīng)濟(jì)制度狀況我的答案ABCDE13影響會(huì)計(jì)發(fā)展因素還包括經(jīng)濟(jì)危機(jī)、社會(huì)性危機(jī)、經(jīng)濟(jì)犯罪和通貨膨脹等負(fù)面因素，這些因素的存在，會(huì)使會(huì)計(jì)的發(fā)展受到一定程度的阻礙。（）我的答案√14會(huì)計(jì)的原始含義是D、記賬、算賬和報(bào)賬15會(huì)計(jì)對(duì)象是指會(huì)計(jì)工作的D、客體會(huì)計(jì)對(duì)象的具體化是會(huì)計(jì)要素16不屬于會(huì)計(jì)的特點(diǎn)是D、以賬簿記錄為主要形式

簡介：電大復(fù)習(xí)資料公共行政學(xué)名詞解釋1公共行政學(xué)公共行政學(xué)是研究公共組織依法處理政務(wù)的有效性、公平性、民主性的規(guī)律的交叉性與綜合性學(xué)科。在這里公共組織主要是指政府，公共行政就是政府和行政。2公共行政環(huán)境公共行政環(huán)境指直接或間接地作用或影響公共組織、行政心理、行政行為和管理方法與技術(shù)的行政系統(tǒng)內(nèi)部和外部的各種要素的總和。3一般行政環(huán)境一般行政環(huán)境是指公共行政系統(tǒng)的宏觀環(huán)境，不僅指一個(gè)國家的公共行政所賴以生存和發(fā)展的自然地理環(huán)境，政治、文化環(huán)境，也包括國際環(huán)境。4自然地理環(huán)境自然地理環(huán)境是指一個(gè)國家所處的地理位置和自然狀況。包括地形、土壤、山林、水系、氣候、礦物、動(dòng)植物分布及所能夠提供的各種資源。5具體環(huán)境具體環(huán)境也叫組織環(huán)境，是指具體而直接地影響和作用于公共組織、行政行為和組織凝聚力的公共組織的內(nèi)部與外部環(huán)境的總和。它包括組織文化、組織結(jié)構(gòu)、組織的規(guī)章制度、組織的凝聚力、管理對(duì)象等。6組織文化組織文化是指組織在一定的環(huán)境中，逐步形成的全體公共組織成員所共同信奉和遵守的價(jià)值觀，并支配他們的思維方式和行為準(zhǔn)則。7政府職能政府職能是指政府在國家和社會(huì)中所扮演的角色以及所應(yīng)起的作用。換句話說，就是指政府在國家和社會(huì)中行使行政權(quán)力的范圍、程度和方式。8市場(chǎng)體制市場(chǎng)體制是不經(jīng)過中央指令而憑借交易方式的相互作用，實(shí)現(xiàn)在全社會(huì)范圍內(nèi)對(duì)人的行為進(jìn)行協(xié)調(diào)的一種制度。9市場(chǎng)失效市場(chǎng)失效指因?yàn)槭袌?chǎng)局限性和缺陷所導(dǎo)致資源配置的低效率或無效率，并且不能解決外部性問題以及社會(huì)公平問題。10行政體制行政體制指政府系統(tǒng)內(nèi)部行政權(quán)力的劃分、政府機(jī)構(gòu)的設(shè)置以及運(yùn)行等各種關(guān)系和制度的總和。11中央政府體制中央政府體制指一個(gè)國家的最高國家行政權(quán)力和政府職能的劃分、政府的組織形式和活動(dòng)方式等制度的總稱。可分為內(nèi)閣制、總統(tǒng)制、半總統(tǒng)制、委員會(huì)制、部長會(huì)議體制和國務(wù)院體制。12委員會(huì)制委員會(huì)制又稱合議制，是指國家最高行政權(quán)不是集中掌握在總統(tǒng)或總理的手中，而是由議會(huì)產(chǎn)生的委員會(huì)集體行使的政府體制。它兼有總統(tǒng)制和內(nèi)閣制的特點(diǎn)。13地方政府體制地方政府體制是地方政府按照一定的法律或標(biāo)準(zhǔn)劃分的政府組織形式。14行政區(qū)劃體制行政區(qū)劃體制是指根據(jù)一定的原則將全國領(lǐng)土劃分為若干部分和若干層次的管理區(qū)域，并設(shè)置相應(yīng)的行政機(jī)關(guān)的組織體制。15公共組織公共組織廣義的公共組織不僅指政府及其執(zhí)行部門，而且包括立法機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)、工廠、企業(yè)、學(xué)校、醫(yī)院、教會(huì)、軍隊(duì)、政黨等社會(huì)組織和社會(huì)團(tuán)體的管理行政事務(wù)的機(jī)構(gòu)。狹義的公共組織是指政府及其執(zhí)行部門，以及具有行政授權(quán)的社會(huì)組織。16集權(quán)制集權(quán)制是指行政權(quán)力集中的上級(jí)政府或行政首長手中，上級(jí)政府或行政首長有決策、指揮和監(jiān)督的權(quán)力，下級(jí)處于服從命令聽從指揮的被動(dòng)地位，一切行政行為要按照上級(jí)政府或行政首長的指令來行動(dòng)，自主權(quán)很少。17分權(quán)制分權(quán)制是指上級(jí)行政機(jī)關(guān)或行政首長給予下級(jí)充分的自主權(quán)，下級(jí)可以獨(dú)自進(jìn)行決策和管理，上級(jí)不予干涉的公共組織類型。18完整制完整制又叫一元統(tǒng)屬制，是指公共組織的同一層級(jí)或同一組織內(nèi)部的各個(gè)部門，完全接受一個(gè)公共組織或同一位行政首長的領(lǐng)導(dǎo)、指揮和監(jiān)督的組織類型。19分離制分離制又稱多元領(lǐng)導(dǎo)制，是指一個(gè)公共組織的同一層級(jí)的各個(gè)組織部門或同一組織部門，隸屬于兩個(gè)或兩個(gè)以上公共組織或行政首長領(lǐng)導(dǎo)、指揮和監(jiān)督的組織類型。20首長制首長制又稱獨(dú)立制，一長制或首長負(fù)責(zé)制。它是指行政首長獨(dú)自掌握決策權(quán)和指揮權(quán)，對(duì)其管轄的公共事務(wù)進(jìn)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一指揮并完全負(fù)責(zé)的公共組織類型。21委員會(huì)制委員會(huì)制是指在公共組織中，由兩上人以上掌握決策權(quán)和指揮權(quán)，按照多數(shù)原則進(jìn)行決策的公共組織類型。22層級(jí)制層級(jí)制又稱分級(jí)制，是指公共組織在縱向上按照等級(jí)劃分為不同的上下節(jié)制的層級(jí)組織結(jié)構(gòu)，不同等級(jí)的職能目標(biāo)和工作性質(zhì)相同，但管理范圍和管理權(quán)限卻隨著等級(jí)降低而逐漸變小的組織類型。23機(jī)能制機(jī)能制又稱職能制，是指公共組織在橫向上按照不同職能目標(biāo)劃分為不同職能部門的組織類型。24公共組織結(jié)構(gòu)公共組織結(jié)構(gòu)是指公共組織各要素的排列組合方式，是由法律所確認(rèn)的各種正式關(guān)系的模式。25管理層次管理層次是指公共組織內(nèi)部劃分管理層級(jí)的數(shù)額。26管理幅度管理幅度是指領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或領(lǐng)導(dǎo)者直接領(lǐng)導(dǎo)下屬的部門或人員的數(shù)額。27非營利組織非營利組織是指組織的設(shè)立和經(jīng)營不是以營利為目的，且凈盈余不得分配，由志愿人員組成，實(shí)行自我管理的、獨(dú)立的、公共或民間性質(zhì)的組織團(tuán)體。28學(xué)習(xí)型組織學(xué)習(xí)型組織是指組織通過個(gè)學(xué)習(xí)、團(tuán)體學(xué)習(xí)和組織學(xué)習(xí)，結(jié)合工作不斷學(xué)習(xí)、不斷改變和不斷創(chuàng)新的過程。29領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)是指社會(huì)組織中承擔(dān)主管職能的個(gè)人或集體在一定原則的指導(dǎo)下，依據(jù)法律或組織規(guī)章制度，行使其職權(quán)，運(yùn)用各種方法和手段，有效地影響部屬，以共同實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的行為過程。30行政領(lǐng)導(dǎo)行政領(lǐng)導(dǎo)是指在公共組織中，經(jīng)選舉或任命而享有法定權(quán)威的領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人或領(lǐng)導(dǎo)集體，依法行使行政權(quán)力，運(yùn)用各種方法和手段，有效地影響部屬，以實(shí)現(xiàn)行政目標(biāo)的行為過程。31行政領(lǐng)導(dǎo)者行政領(lǐng)導(dǎo)者是指在行政系統(tǒng)中有正式權(quán)威和正式職位的集體或個(gè)人。32聘任制聘任制是指根據(jù)工作需要，通過簽訂合同的方式選用外部人員在一定的任期內(nèi)擔(dān)任一定的行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的制度。33委任制委任制亦稱任命制，是指由立法機(jī)關(guān)或其他任免機(jī)關(guān)經(jīng)過考察而直接任命產(chǎn)生行政領(lǐng)導(dǎo)者的制度。34考任制考任制是指由專門的機(jī)構(gòu)根據(jù)統(tǒng)一的、客觀的標(biāo)準(zhǔn)，按照公開考試、擇優(yōu)錄取的程序產(chǎn)生行政領(lǐng)導(dǎo)者的制度。35選任制選任制是指通過直接或間接選舉制度選舉產(chǎn)生行政領(lǐng)導(dǎo)者的制度。36行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力是指行政領(lǐng)導(dǎo)者在行政管理活動(dòng)中，利用其合法地位以不同的激勵(lì)方式和制約方式，引導(dǎo)下屬同心協(xié)力達(dá)成行政目標(biāo)的影響力。37行政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任行政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任是指行政領(lǐng)導(dǎo)者違反其法定的義務(wù)所引起的必須承擔(dān)的法律后果。38行政領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)行政領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)首先是指構(gòu)成領(lǐng)導(dǎo)者的各種內(nèi)在要素，即使領(lǐng)導(dǎo)者之所以成為領(lǐng)導(dǎo)者的生理、心理、文化、思想、政治、道德等因素，以及由這些因素綜合而形成的本質(zhì)性能力，亦即領(lǐng)導(dǎo)能力。39人事行政人事行政是指國家的人事機(jī)構(gòu)為實(shí)現(xiàn)行政目標(biāo)和社會(huì)目標(biāo)，通過各種人事管理手段對(duì)公共行政人員所進(jìn)行的制度化和法治化管理。40人事行政機(jī)關(guān)人事行政機(jī)關(guān)是指根據(jù)人事管理職責(zé)，按照一定的組織原則建立起來的專門承擔(dān)人事行政業(yè)務(wù)的組織機(jī)構(gòu)。41人力資源人力資源是指在一定范圍內(nèi)能夠作為生產(chǎn)性要素投入社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的全部勞動(dòng)人口的總和。可分為現(xiàn)實(shí)的人力資源和潛在的人力資源兩部分。42西方國家公務(wù)員西方國家公務(wù)員是指通過非選舉程序而被任命擔(dān)任政府職務(wù)的國家工作人員。43公務(wù)員公務(wù)員指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。44國家公務(wù)員的任用國家公務(wù)員的任用指用人單位根據(jù)用人條件和用人標(biāo)準(zhǔn)，按照法定的程序和原則，采用一定的方式，選拔和任用國家公務(wù)員的過程。45國家公務(wù)員的調(diào)配國家公務(wù)員的調(diào)配是指行政組織基于工作培養(yǎng)人才的需要或其他法定的原因，依據(jù)法定的管理程序和方法，改變國家公務(wù)員的隸屬關(guān)系或工作崗位，以激發(fā)組織活力并達(dá)成人事相宜目的的人事管理活動(dòng)。46國家公務(wù)員的培訓(xùn)國家公務(wù)員的培訓(xùn)是通過有關(guān)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，由具有實(shí)際行政工作經(jīng)驗(yàn)和行政科學(xué)理論知識(shí)的人員，教導(dǎo)政府公務(wù)人員掌握和提高行政工作所需的特定知識(shí)和技能的過程。47國家公務(wù)員的辭職國家公務(wù)員的辭職是指國家公務(wù)員按照一定的法定程序，主動(dòng)地提出解除與其所服務(wù)的行政機(jī)關(guān)工作關(guān)系的申請(qǐng)，并經(jīng)過有關(guān)部門批準(zhǔn)而辭去所擔(dān)任的行政職務(wù)的制度。48國家公務(wù)員的退休國家公務(wù)員的退休是指當(dāng)國家公務(wù)員因年老或其他原因（如因公致殘等）而不適宜繼續(xù)工作時(shí)，由政府機(jī)構(gòu)發(fā)給該國家公務(wù)員一定的退休金，并使之退出政府公務(wù)職位的制度。49國家公務(wù)員的考核國家公務(wù)員的考核是指國家行政機(jī)關(guān)按照法定管理權(quán)限，根據(jù)國家公務(wù)員法規(guī)和國家其他有關(guān)規(guī)定確定的考核內(nèi)容、原則、方法、形式和程序?qū)λ鶎賴夜珓?wù)員進(jìn)行的考察與評(píng)價(jià)制度。50國家公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)國家公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)是指國家行政機(jī)關(guān)按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)、條件和程序、對(duì)在公務(wù)活動(dòng)中成績突出的公職人員給予物質(zhì)、精神嘉獎(jiǎng)的人事管理活動(dòng)。51國家公務(wù)員的福利國家公務(wù)員的福利是國家和單位為解決國家公務(wù)員生活方面的共同需要和特殊需要，在工資之外給予經(jīng)濟(jì)上幫助和生活上照顧的制度。52國家公務(wù)員的回避國家公務(wù)員的回避是指在國家行政機(jī)關(guān)中，為了防止國家公務(wù)員出于某種親情關(guān)系或個(gè)人利益，不能秉公執(zhí)行公務(wù)，直至徇私枉法、以權(quán)謀私，而對(duì)其任職和執(zhí)行公務(wù)等做出的事前限制性措施。53機(jī)關(guān)行政機(jī)關(guān)行政從廣義上來講，是指國家為實(shí)現(xiàn)其職能，按照法定的程序而建立的，具有法定的權(quán)威和獨(dú)立活動(dòng)能力的公共組織的工作機(jī)構(gòu)。從狹義上來講，是指各級(jí)人民政府和其職能部門的內(nèi)部的綜合辦事機(jī)構(gòu)。54公文公文是指行政機(jī)關(guān)在行政管理活動(dòng)中產(chǎn)生的，按照嚴(yán)格的、法定的生效程序和規(guī)范的格式制定的具有傳遞信息和記錄作用的載體。55公文管理公文管理是對(duì)公文的創(chuàng)制、處置和管理，即在公文從形成、運(yùn)轉(zhuǎn)、辦理、傳遞、存貯到轉(zhuǎn)換為檔案或銷毀的一個(gè)完整周期中，以特定的方法和原則對(duì)公文進(jìn)行創(chuàng)制加工、保管料理，使其完善并獲得功效的行為或過程。56行政機(jī)關(guān)檔案行政機(jī)關(guān)檔案是行政機(jī)關(guān)在行政管理活動(dòng)中直接形成的，保存?zhèn)洳榈奈淖帧D表、音像等各種形式的歷史記錄。57辦公自動(dòng)化辦公自動(dòng)化是指在行政機(jī)關(guān)工作中，以計(jì)算機(jī)為中心，采用一系統(tǒng)現(xiàn)代化的辦公設(shè)備和先進(jìn)的通信技術(shù)，廣泛、全面、迅速地收集、整理、加工、存儲(chǔ)和使用信息，為科學(xué)管理和決策服務(wù)，從而達(dá)到提高行政效率的目的。58辦公自動(dòng)化系統(tǒng)辦公自動(dòng)化系統(tǒng)是指為提高辦公效率而建立的，面向特定工作部門，支持其綜合辦公業(yè)務(wù)的集成化信息系統(tǒng)。它將這一特定部門的人員、工作流程、信息、組織機(jī)構(gòu)與辦公自動(dòng)化技術(shù)和設(shè)備集合成一個(gè)高效運(yùn)轉(zhuǎn)的有機(jī)系統(tǒng)。59行政決策行政決策是指行政領(lǐng)導(dǎo)者在處理政務(wù)時(shí)，從公共利益和公平與公正原則出發(fā)，依照法律和有關(guān)規(guī)定做出決定的行政行為。60確定型決策確定型決策是指決策者對(duì)決策對(duì)象的自然狀態(tài)和客觀條件能夠確定，決策目標(biāo)也非常明確，對(duì)決策實(shí)施的結(jié)果也能夠確定。61風(fēng)險(xiǎn)型決策風(fēng)險(xiǎn)型決策是指決策者對(duì)決策對(duì)象的自然狀態(tài)和客觀條件比較清楚，也有比較明確的決策目標(biāo)，但是實(shí)現(xiàn)決策目標(biāo)必須冒一定風(fēng)險(xiǎn)。62不確定型決策不確定型決策是指決策者對(duì)決策對(duì)象的自然狀態(tài)和客觀條件都不清楚，決策目標(biāo)也不夠明確，對(duì)決策的結(jié)果也不能控制和預(yù)測(cè)。電大復(fù)習(xí)資料129企業(yè)家政府企業(yè)家政府指掙錢而不是花錢。企業(yè)家政府不僅將精力集中在花錢上，而且還要求得到投資的回報(bào)；通過使用企業(yè)基金、公共收益和創(chuàng)新基金等激勵(lì)手段來激勵(lì)管理者在花錢的同時(shí)也關(guān)注掙錢。130電子政府電子政府指在政府內(nèi)部采用電子化和自動(dòng)化技術(shù)的基礎(chǔ)上，利用現(xiàn)代信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，建立起網(wǎng)絡(luò)化的政府信息系統(tǒng)，并利用這個(gè)系統(tǒng)為政府機(jī)構(gòu)、社會(huì)組織和公民提供方便，高效的政府服務(wù)和政務(wù)信息。公共行政單選1在西方，最早提出行政概念的是（DD亞里士多德亞里士多德）2公共行政的首要特點(diǎn)是它的（CC公共性公共性）3中國公共行政的最大特點(diǎn)是（DD中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)政府中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)政府）4稱之為“人事管理之父”和行為科學(xué)的先驅(qū)者的是（CC歐文歐文）5發(fā)表了公共行政學(xué)的開山之作行政之研究的是（AA威爾遜威爾遜）6伍德羅威爾遜在政治科學(xué)季刊上發(fā)表了公共行政學(xué)的開山之作（DD行政之研究行政之研究），它標(biāo)志著公共行政學(xué)的產(chǎn)生。7德國著名的政治學(xué)家、社會(huì)學(xué)家、經(jīng)濟(jì)學(xué)家和宗教學(xué)家馬克斯韋伯提出（BB官僚制理論官僚制理論），因而被稱為“組織理論之父”。820世紀(jì)30年代，古立克把管理職能概括為（AA計(jì)劃、組織、人事、指揮、協(xié)計(jì)劃、組織、人事、指揮、協(xié)調(diào)、報(bào)告、預(yù)算調(diào)、報(bào)告、預(yù)算）91926年懷特出版了世界上第一部大學(xué)公共行政學(xué)教科書（BB行政學(xué)導(dǎo)論行政學(xué)導(dǎo)論）10我國最早提出學(xué)習(xí)行政學(xué)的是（CC梁啟超梁啟超），他于1876年論譯書中提出“我國公卿要學(xué)習(xí)行政學(xué)”11我國第一部行政學(xué)著作是（AA行政學(xué)的理論與實(shí)際行政學(xué)的理論與實(shí)際）12提出立法、司法、行政、考試和監(jiān)察五權(quán)分立思想的是（DD孫中山孫中山）131926年出版了世界上第一部大學(xué)公共行政學(xué)教科書行政學(xué)導(dǎo)論，它的作者是（AA懷特懷特）14我國第一部行政學(xué)著作行政學(xué)的理論與實(shí)際的作者是（BB張金鑒張金鑒）15公共行政環(huán)境的（AA特殊性特殊性）首先表現(xiàn)在各種公共行政環(huán)境之間的差異性上。16美國哈佛大學(xué)教授（CC高斯高斯）最先提出對(duì)公共行政環(huán)境問題進(jìn)行研究。17公共行政生態(tài)學(xué)的代表作公共行政生態(tài)學(xué)于1961年發(fā)表，該書的作者是（BB里格斯里格斯）18融合型的公共行政模式存在于（BB農(nóng)業(yè)社會(huì)農(nóng)業(yè)社會(huì)）19里格斯認(rèn)為處于農(nóng)業(yè)社會(huì)向工業(yè)社會(huì)過渡期間的一種公共行政模式是（DD棱柱型柱型）20衍射型的公共行政模式存在于（AA工業(yè)社會(huì)工業(yè)社會(huì)）21按照里格斯的劃分，棱柱型是（DD農(nóng)業(yè)社會(huì)向工業(yè)社會(huì)過渡期間的公共行政農(nóng)業(yè)社會(huì)向工業(yè)社會(huì)過渡期間的公共行政模式模式）22高斯發(fā)表于1936年，提出了公共行政和公共行政環(huán)境之間的關(guān)系問題并予以研究的行政學(xué)論著是（CC美國社會(huì)與公共行政美國社會(huì)與公共行政）23公共行政學(xué)研究的核心問題是（AA政府職能政府職能）24政府為公眾服務(wù)的服務(wù)性特點(diǎn)首先表現(xiàn)在其（CC非贏利性非贏利性）上25我國于1998年又進(jìn)行了機(jī)構(gòu)改革，改革后的國務(wù)院原40個(gè)部門減為（D29D29）26政府知識(shí)充當(dāng)“守夜人”的角色，也就是“夜警察”的角色的時(shí)期是（AA自由資本主義時(shí)期由資本主義時(shí)期）27政府由“守夜人”變成“社會(huì)主宰者”的時(shí)期是（CC壟斷資本主義時(shí)期壟斷資本主義時(shí)期）28政治體制的核心問題是（DD上述三者，即上述三者，即ABCABC）29行政體制的滯后性是由其（AA穩(wěn)定性穩(wěn)定性）演變而來的。30內(nèi)閣制，起源于18世紀(jì)（AA英國英國）后來為許多西方國家所采用。31總統(tǒng)制，起源于18實(shí)世紀(jì)末期的（BB美國美國），是以總統(tǒng)既為國家元首，又為政府首腦的中央政府組織形式32法國第五共和國憲法所確立的一種中央政府體制是（CC半總統(tǒng)制半總統(tǒng)制）33委員會(huì)制又稱合議制，起源于19世紀(jì)中期的（BB瑞士瑞士）34英國地方政府形式是最典型的（DD自治體地方政府自治體地方政府）體制35典型的行政體地方政府是（BB德國德國）的地方政府。36對(duì)于一般的省、市、縣、鄉(xiāng)而言，實(shí)行民族自治的自治區(qū)、自治洲、自治縣、自制鄉(xiāng)就是（AA特殊型特殊型）的行政區(qū)。37回歸后的香港行政區(qū)和澳門行政區(qū)屬于（CC特殊型特殊型）的行政區(qū)。38構(gòu)成公共組織結(jié)構(gòu)的基本要素是（AA行政職權(quán)行政職權(quán)），它是公共組織結(jié)構(gòu)的支撐點(diǎn)和聯(lián)絡(luò)點(diǎn)。39我國由人民代表投票選舉產(chǎn)生政府領(lǐng)導(dǎo)者的制度屬于（DD選舉制選舉制）40由立法機(jī)關(guān)或其他任免機(jī)關(guān)經(jīng)過考察而直接任命產(chǎn)生行政領(lǐng)導(dǎo)者的制度是（AA委任制委任制）41國務(wù)院常務(wù)會(huì)議任命各部委領(lǐng)導(dǎo)者的副職，直屬機(jī)關(guān)和辦事機(jī)關(guān)的正、副職領(lǐng)導(dǎo)者的制度均屬于（DD委任制委任制）42中央一些部委和一些省市公開招考司（局，廳）級(jí)和處理級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者的制度屬于（CC考任制考任制）43下列不屬于行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的來源的是（AA決策權(quán)力決策權(quán)力）44忠于政府，維護(hù)政府的聲譽(yù)，忠于職守是（BB行政道德行政道德）的核心內(nèi)容。45現(xiàn)代意義上第一個(gè)獨(dú)立的、職能化的人事行政機(jī)關(guān)是（CC英國英國）于1855年成立的文官委員會(huì)。46美國的文官委員會(huì)、日本的人事院等機(jī)構(gòu)屬于（BB部外制部外制）類型47部外制是（DD美國美國）用法律制度把政黨制度排除在政府之外而產(chǎn)生的一種人事行政機(jī)構(gòu)。48人事行政機(jī)關(guān)實(shí)行折中制的國家有（AA英國英國）49人事行政機(jī)關(guān)實(shí)行黨統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)制的國家有（BB中國中國）50西方國家公務(wù)員制度是資本主義制度的產(chǎn)物，它源于中國古代的科舉制，而始于（AA英國英國）資產(chǎn)階級(jí)革命后建立的文官制度。51世界上第一個(gè)建立文官制度的國家是（DD英國英國）52職位分類最早產(chǎn)生與19世紀(jì)的（BB美國美國），后被許多國家所效仿53中華人民共和國公務(wù)員法正式施行于（D2006D2006年1月1日）54為了解決在實(shí)施決策的過程中出現(xiàn)的而一時(shí)又難以查清原因的問題的決策方案，稱為（AA臨時(shí)方案臨時(shí)方案）55為了彌補(bǔ)或完善決策而制定的決策方案，稱為（BB追蹤方案追蹤方案）56為了實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而指定的方案，稱為（CC積極方案積極方案），這是構(gòu)思和設(shè)計(jì)的主要方案。57行政決策體制的核心是（DD領(lǐng)導(dǎo)決策系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)決策系統(tǒng)）58行政執(zhí)行過程的第一階段是（AA準(zhǔn)備階段準(zhǔn)備階段）59整個(gè)行政執(zhí)行過程中最具實(shí)質(zhì)意義的、最為關(guān)鍵的階段是（BB實(shí)施階段實(shí)施階段）60行政控制過程的最后環(huán)節(jié)，也是最為關(guān)鍵的環(huán)節(jié)是（CC糾正偏差糾正偏差）61平行溝通是一種同級(jí)部門或同事之間的信息溝通，亦稱（BB橫向溝通橫向溝通）62（DD平行平行）溝通不宜采用命令或指示的溝通形式，而只能通過協(xié)商、合作的方法。63行政評(píng)估準(zhǔn)備階段，評(píng)估工作的第一步是（AA確定評(píng)估對(duì)象）確定評(píng)估對(duì)象）64非執(zhí)政黨和非國家機(jī)關(guān)對(duì)行政行為的監(jiān)督稱為（AA社會(huì)監(jiān)督社會(huì)監(jiān)督）65事中監(jiān)督是指對(duì)監(jiān)督對(duì)象在執(zhí)行法律或?qū)嵤Q策、計(jì)劃過程中履行職責(zé)情況進(jìn)行的監(jiān)督檢查，也叫（DD跟蹤監(jiān)督跟蹤監(jiān)督）66批準(zhǔn)是一種約束力較強(qiáng)的（CC事先事先）監(jiān)督方式。其內(nèi)容包括要求監(jiān)督對(duì)象報(bào)送審批材料、審查和批準(zhǔn)（含不批準(zhǔn)）三個(gè)基本步驟。67對(duì)監(jiān)督對(duì)象未構(gòu)成犯罪，僅構(gòu)成違反政紀(jì)的案件，由（CC行政監(jiān)察機(jī)關(guān)行政監(jiān)察機(jī)關(guān)）調(diào)查處理。68對(duì)監(jiān)督對(duì)象構(gòu)成犯罪的案件，由（BB檢查機(jī)關(guān)檢查機(jī)關(guān)）追究刑事責(zé)任。69對(duì)具有公務(wù)員身份的中國共產(chǎn)黨黨員的案件，需要給予處分的，由（DD黨的黨的紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)和行政監(jiān)察機(jī)關(guān)紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)和行政監(jiān)察機(jī)關(guān)）給予處分。70對(duì)涉及非中國共產(chǎn)黨黨員的國家公務(wù)員的案件，需要給予處分的，則只有（BB行政監(jiān)察機(jī)關(guān)行政監(jiān)察機(jī)關(guān)）給予政紀(jì)處分71對(duì)涉及國家行政機(jī)關(guān)以外的中國共產(chǎn)黨黨員的案件，需要給予處分的，則只

簡介：制度經(jīng)濟(jì)學(xué)制度經(jīng)濟(jì)學(xué)第一章第一章導(dǎo)論導(dǎo)論一、名詞解釋（一、名詞解釋（25）1新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)興起于20世紀(jì)60年代，以制度的運(yùn)行、演化及其影響為研究對(duì)象，以人的有限理性、機(jī)會(huì)主義行為為基本假設(shè)，運(yùn)用成本收益分析、邊際替代分析、均衡分析等標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)學(xué)方法的一門經(jīng)濟(jì)學(xué)分支。以科斯、威廉姆森、張五常為代表人物。2新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)以理性經(jīng)濟(jì)人的假設(shè)為前提，以成本收益、邊際替代、均衡分析為研究方法的一門經(jīng)濟(jì)學(xué)分支。3機(jī)會(huì)主義行為機(jī)會(huì)主義行為人具有隨機(jī)應(yīng)變、投機(jī)取巧、為自己謀取更大利益的行為傾向。4完全理性完全理性有能力預(yù)測(cè)可能發(fā)生的所有事件，并可以在各種可行的行為中進(jìn)行評(píng)價(jià)，作出最佳選擇。且這一切可以在短時(shí)間內(nèi)完成，不存在任何成本。5不完全理性不完全理性由于環(huán)境是復(fù)雜的，以及人對(duì)環(huán)境的計(jì)算能力和認(rèn)識(shí)能力有限，決策制定者的偏好是不完全的，會(huì)隨時(shí)間的變化而變化。6舊制度經(jīng)濟(jì)學(xué)舊制度經(jīng)濟(jì)學(xué)以人類社會(huì)的制度及其變遷為研究對(duì)象，以非理性選擇和演進(jìn)觀為研究綱領(lǐng)，職能主義心理學(xué)的本能心理學(xué)說為理論基礎(chǔ)，強(qiáng)調(diào)歷史演進(jìn)、歷史趨勢(shì)的一門經(jīng)濟(jì)學(xué)分支。在新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)產(chǎn)生之前，以凡勃倫、康芒斯等為代表的制度學(xué)派。二、簡答題（二、簡答題（5’6）1新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)是怎樣產(chǎn)生和發(fā)展的其時(shí)代背景和理論背景是怎樣的新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)是怎樣產(chǎn)生和發(fā)展的其時(shí)代背景和理論背景是怎樣的時(shí)代背景時(shí)代背景產(chǎn)生產(chǎn)生20世紀(jì)初至30年代發(fā)生在西方國家的兩次企業(yè)合并浪潮和蘇聯(lián)十月社會(huì)革命后計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的實(shí)踐；20世紀(jì)以來壟斷資本主義不斷發(fā)展，外部性問題越來越普遍和突出。發(fā)展發(fā)展20世紀(jì)70年代以來凱恩斯主義經(jīng)濟(jì)政策實(shí)踐后果的反思和經(jīng)濟(jì)改革的嘗試以及世界各國經(jīng)濟(jì)增長和發(fā)展的績效差異使人們?cè)絹碓秸J(rèn)識(shí)到制度的重要性；全球化；大量經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型國家的存在及其這些國家對(duì)制度經(jīng)濟(jì)學(xué)的需要也存在密切關(guān)系。理論背景新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)對(duì)制度的忽視。2新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對(duì)象是什么新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對(duì)象是什么研究制度的構(gòu)成、運(yùn)行和演進(jìn)及其影響五、案例題（五、案例題（15’1）1離婚潮離婚潮1好的制度使人變好，壞的制度使人變壞，不合理的制度造成人的行為扭曲。使已婚女教師們?yōu)榱艘稽c(diǎn)私利不惜將神圣的愛情和婚姻視為兒戲，這表明制度設(shè)計(jì)存在缺陷。2人都是謀求私利的，任何制度下的人都是經(jīng)濟(jì)人。制度設(shè)計(jì)應(yīng)立足于人的經(jīng)濟(jì)人本性2福格爾的農(nóng)奴制研究福格爾的農(nóng)奴制研究1反設(shè)事實(shí)方法。對(duì)歷史事實(shí)或某種特定狀態(tài)的假設(shè)，假設(shè)某一條件與事實(shí)相反，經(jīng)濟(jì)會(huì)如何發(fā)展2學(xué)術(shù)研究不能過于迷信既有的理論，應(yīng)該從實(shí)際出發(fā)、從事實(shí)出發(fā)展開深入的研究。第二章第二章交易費(fèi)用理論交易費(fèi)用理論一、名詞解釋（一、名詞解釋（2’5）1交易交易根據(jù)康芒斯的定義，交易是對(duì)自然物的權(quán)利的轉(zhuǎn)讓和取得，是所有權(quán)的轉(zhuǎn)移，是人與人之間的關(guān)系，是人類經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的基本單位，是制度經(jīng)濟(jì)學(xué)的最小單位。2交易費(fèi)用交易費(fèi)用在法律和有形意義發(fā)生的轉(zhuǎn)移發(fā)生時(shí)所產(chǎn)生的金錢或非金錢的代價(jià)。3市場(chǎng)型交易費(fèi)用市場(chǎng)型交易費(fèi)用當(dāng)信息是有成本時(shí)，與個(gè)體間產(chǎn)權(quán)交易有關(guān)的各種行為所導(dǎo)致的交易費(fèi)用類型。包括搜尋和信息費(fèi)用、討價(jià)還價(jià)和決策費(fèi)用、監(jiān)督費(fèi)用和合約義務(wù)履行費(fèi)用。4管理型交易費(fèi)用管理型交易費(fèi)用組織內(nèi)部交易的費(fèi)用。包括設(shè)立、維持和改變組織設(shè)計(jì)的費(fèi)用、組織運(yùn)行的費(fèi)用5政治型交易費(fèi)用政治型交易費(fèi)用集體行動(dòng)提供公共品所產(chǎn)生的費(fèi)用。包括設(shè)立、維持和改變一個(gè)體制中正式與非正式政治組織的費(fèi)用、政體運(yùn)行的費(fèi)用。6制度交易費(fèi)用制度交易費(fèi)用布羅姆利對(duì)交易的一個(gè)分類。在具有規(guī)則的秩序、結(jié)構(gòu)、穩(wěn)定性和可預(yù)測(cè)性的市場(chǎng)過程的商品流通活動(dòng)領(lǐng)域中，存在的超越博弈規(guī)則的交易。7資產(chǎn)專用性資產(chǎn)專用性在不犧牲生產(chǎn)價(jià)值的條件下，資產(chǎn)可用于不同途徑和不同使用者利用的程度，它與沉淀成本的概念有關(guān)。8不確定性不確定性這里的不確定性是廣義的，它即包括事前只能大致甚至不能推測(cè)的偶然事件的不確定性和交易雙方信息不對(duì)稱的不確定性，也包括可以事先預(yù)料，但預(yù)測(cè)成本或在契約中制定處理措施的成本太高的不確定性。9交易頻率交易頻率同類交易重復(fù)發(fā)生的次數(shù)。10人格化交易人格化交易

簡介：120182018年電大政府經(jīng)濟(jì)學(xué)復(fù)習(xí)題年電大政府經(jīng)濟(jì)學(xué)復(fù)習(xí)題考試小抄及答案考試小抄及答案一、名詞解釋一、名詞解釋1、政府經(jīng)濟(jì)、政府經(jīng)濟(jì)是一種與企業(yè)、個(gè)人經(jīng)濟(jì)活動(dòng)相對(duì)應(yīng)的經(jīng)濟(jì)行為，即以政府為主體的資源配置及其宏觀經(jīng)濟(jì)管理。2、政府經(jīng)濟(jì)學(xué)、政府經(jīng)濟(jì)學(xué)是專門研究以政府為主體的資源配置及其宏觀管理規(guī)律的學(xué)科。3、市場(chǎng)失靈、市場(chǎng)失靈是指市場(chǎng)機(jī)制在有些領(lǐng)域不能或不能有效發(fā)揮作用，達(dá)不到資源有效配置的目的，也就是達(dá)不到經(jīng)濟(jì)學(xué)所講的“帕累托效率”。4、競爭失靈、競爭失靈市場(chǎng)處于不完全競爭狀態(tài)，也稱之競爭失靈。在現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中，市場(chǎng)往往達(dá)不到完全競爭狀態(tài)，而是存在壟斷，即不完全競爭。5、信息的不對(duì)稱性、信息的不對(duì)稱性通常是指進(jìn)行商品和勞務(wù)交易的雙方，由于所掌握的信息量不相等，不能有效開展公平競爭，從而對(duì)資源配置產(chǎn)生扭曲。6、社會(huì)公平、社會(huì)公平是指社會(huì)成員對(duì)收入分配差距的心理承受能力。7、經(jīng)濟(jì)公平、經(jīng)濟(jì)公平是指生產(chǎn)要素投入和產(chǎn)出之間的對(duì)比關(guān)系。8、自然壟斷、自然壟斷有時(shí)也稱之為天然壟斷，是與某些商品和勞務(wù)自身的特點(diǎn)有關(guān)，即這類商品和勞務(wù)在由一家企業(yè)提供時(shí)其成本比由多家企業(yè)提供時(shí)低，有利于節(jié)約社會(huì)資源。供電、供水、供氣等公用事業(yè)服務(wù)的生產(chǎn)和提供，具有明顯的自然壟斷特征。9、洛倫茨曲線、洛倫茨曲線在個(gè)人收入分配領(lǐng)域，人們通常用洛倫茨曲線衡量收入差距，以及收入分配不公平的狀況。洛倫茨曲線由統(tǒng)計(jì)學(xué)家洛倫茨提出，用累積的一定人口數(shù)量占總?cè)丝诘陌俜直扰c這部分人口所獲得的收入占總收入百分比的對(duì)應(yīng)關(guān)系來表示。10、公共物品、公共物品是與私人物品相對(duì)應(yīng)的一個(gè)概念，具有消費(fèi)的非競爭性、消費(fèi)的非排他性、效用的可分割性、消費(fèi)的強(qiáng)制性特征。一般不能或不能有效通過市場(chǎng)機(jī)制由企業(yè)和個(gè)人來提供，主要由政府來提供。11、消費(fèi)的非競爭性、消費(fèi)的非競爭性是指消費(fèi)過程中的這樣一種性質(zhì)一些人對(duì)某一產(chǎn)品的消費(fèi)不會(huì)影響另一些人從這一產(chǎn)品中的受益，受益對(duì)象之間不存在利益沖突。換言之，增加消費(fèi)者的邊際成本為零。12、俱樂部物品俱樂部物品可能發(fā)生擁擠的公共物品，布坎南稱之為“俱樂部物品”。當(dāng)消費(fèi)人數(shù)低于擁擠點(diǎn)時(shí)，該物品是非競爭的，而當(dāng)消費(fèi)人數(shù)超過擁擠點(diǎn)時(shí)，這種物品的消費(fèi)就變成競爭的。13、外部效應(yīng)、外部效應(yīng)經(jīng)濟(jì)學(xué)中的外部效應(yīng)（外部性）是指，在實(shí)際經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，生產(chǎn)者或消費(fèi)者的活動(dòng)對(duì)其他生產(chǎn)者或消費(fèi)者帶來的非市場(chǎng)性影響。這種影響可能是有益的，也可能是有害的。有益的影響（收益外部化）稱為外部經(jīng)濟(jì)性，或正外部性；有害的影響（成本的外部化）稱為外部不經(jīng)濟(jì)性，或負(fù)的外部性。14、庇古稅、庇古稅在存在外部成本的情況下，如果政府向有關(guān)企業(yè)或個(gè)人課以相當(dāng)于他造成的邊際外部成本的罰款或稅收，外部成本就成了有關(guān)當(dāng)事人的內(nèi)部成本，他們?cè)跊Q策時(shí)就會(huì)考慮到這些成本，從而避免效率損失。由于這一糾正外部成本的方法是英國經(jīng)濟(jì)學(xué)家庇古首先捉出的，所以又叫做庇古稅。15、科斯定理、科斯定理在產(chǎn)權(quán)明確、交易成本為零或很低的前提下，通過市場(chǎng)交易可以消除外部性。這一理論首先是由美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家科斯提出來的的，所以被稱為“科斯定理”。16、公共選擇、公共選擇一般是指在政府經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，如何通過政治程序決定公共物品生產(chǎn)、供給等問題。其基本原理是，將經(jīng)濟(jì)學(xué)的分析方法用于非市場(chǎng)的政治領(lǐng)域。17、直接民主、直接民主是指社會(huì)成員以投票等形式，直接參加公共物品生產(chǎn)和供給決策，參與社會(huì)政治、經(jīng)濟(jì)和其他事務(wù)管理。18、投票悖論、投票悖論在投票選擇中出現(xiàn)有悖于日常邏輯推理的現(xiàn)象。如在A、B、C三個(gè)方案中，A和B選擇，A以21的票數(shù)獲勝。在B和C的選擇中，B以21的票數(shù)獲勝。然而，在A與C的選擇中，C又以21的票數(shù)獲勝。因而，無法確定最后獲勝的方案。19、票決循環(huán)、票決循環(huán)在投票選擇中出現(xiàn)的無法選擇最優(yōu)方案的現(xiàn)象。如在A、B、C三個(gè)方案中，A和B選擇，A以21的票數(shù)獲勝。在B和C的選擇中，B以21的票數(shù)獲勝。然而，在A與C的選擇中，C又以21的票數(shù)獲勝。因而，無法確定最后獲勝的方案。如果上述配對(duì)投票能一直進(jìn)行下去，則會(huì)出現(xiàn)A和B選擇，A獲勝，B和C選擇，B獲勝，A與C選擇，C獲勝，B和C選擇，B獲勝，，這樣不斷循環(huán)下去，出現(xiàn)了“票決循環(huán)”的現(xiàn)象，但無法在A、B、C三個(gè)方案中選擇最優(yōu)方案。20、阿羅不可能定律、阿羅不可能定律在多數(shù)規(guī)則下，一般來說，要找到一個(gè)滿足民主社會(huì)公共選擇標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)則是不可能的。不能指望一個(gè)民主社會(huì)能夠做出一個(gè)前后一致的決策。該結(jié)論被稱之為阿羅不可能定律21、政府支出相對(duì)量、政府支出相對(duì)量是指政府支出數(shù)量與國民經(jīng)濟(jì)其他經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的關(guān)系。22、購買性支出、購買性支出是指政府以購買者的身份在市場(chǎng)上采購所需的商品和勞務(wù)，用于滿足社會(huì)公共需要。政府購買性支出，遵循市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本準(zhǔn)則，即實(shí)行等價(jià)交換。對(duì)市場(chǎng)運(yùn)行而言，購買性支出，對(duì)消費(fèi)和生產(chǎn)具有直接影響，可廣泛用于調(diào)節(jié)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。一定時(shí)期內(nèi)政府購買性支出的規(guī)模與結(jié)構(gòu)，對(duì)市場(chǎng)物價(jià)、有關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有重要調(diào)控作用。23、轉(zhuǎn)移性支出、轉(zhuǎn)移性支出是指預(yù)算資金單方面無償轉(zhuǎn)移支出，如社會(huì)保障支出、財(cái)政補(bǔ)貼等。轉(zhuǎn)移性支出，由于是價(jià)值單方面無償轉(zhuǎn)移支出，就不可能遵循等價(jià)交換的原則，而是為了實(shí)現(xiàn)政府特定的經(jīng)濟(jì)社會(huì)政策目標(biāo)。24、公共定價(jià)法、公共定價(jià)法公共定價(jià)是指政府對(duì)提供某些特定商品和勞務(wù)所收取費(fèi)用的決策。公共定價(jià)的具體方法有單一定價(jià)法、二部定價(jià)法和高峰負(fù)荷定價(jià)法。25、政府采購、政府采購是一個(gè)國家的各級(jí)政府為了從事日常的政務(wù)活動(dòng)或提供公共服務(wù)，以及事業(yè)單位和提供公共服務(wù)的團(tuán)體為了開展業(yè)務(wù)活動(dòng)，利用國家財(cái)政性資金和政府借款購買貨物、工程及勞務(wù)的行為。26、公共投資、公共投資是指政府將一部分公共資金用于購置公共部門的資產(chǎn)，以滿足社會(huì)公共需要所形成的支出，它是政府提供公共產(chǎn)品的基本手段，也是政府提供公共勞務(wù)的前提與基礎(chǔ)。27、財(cái)政投融資、財(cái)政投融資是指政府為了加強(qiáng)宏觀調(diào)控，以實(shí)現(xiàn)特定的政策目標(biāo)為目的，運(yùn)用信用手段，直接或間接有償籌集資金和使用資金的政府金融活動(dòng)。財(cái)政投融資是一種政策性投融資，它既不同于無償撥款，也不同于一般商業(yè)貸款。28、部門預(yù)算、部門預(yù)算是部門依據(jù)國家有關(guān)政策規(guī)定及其職能的需要，審核、匯總所屬基層預(yù)算單位的預(yù)算和本部門機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，經(jīng)財(cái)政部門審核后提交立法機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的涵蓋本部門各項(xiàng)收支的財(cái)政計(jì)劃。29、財(cái)政政策、財(cái)政政策是指政府根據(jù)客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律的要求，為達(dá)到一定的目標(biāo)而采取的財(cái)政措3凈收益，產(chǎn)品產(chǎn)量偏低6、政府履行資源配置職能是使資源利用在（D）。A、生產(chǎn)可能性曲線上或內(nèi)移動(dòng)B、生產(chǎn)可能性曲線內(nèi)移動(dòng)C、生產(chǎn)可能性曲線外移動(dòng)D、生產(chǎn)可能性曲線上移動(dòng)7、我國現(xiàn)行收入分配政策是（B）。A、公平與效率兼顧B、效率優(yōu)先、兼顧公平C、公平優(yōu)先、效率兼顧D、公平與效率相機(jī)抉擇8、下列商品中性質(zhì)屬純私人物品的是（C）。A、道路B、教育C、皮衣D、醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)9、公共物品和私人物品在消費(fèi)數(shù)量上的區(qū)別是（A）。A、社會(huì)總消費(fèi)量＝每個(gè)消費(fèi)者的個(gè)人消費(fèi)量B、社會(huì)總消費(fèi)量＝每個(gè)消費(fèi)者的個(gè)人消費(fèi)量之和C、社會(huì)總消費(fèi)量每個(gè)消費(fèi)者的個(gè)人消費(fèi)量之和D、社會(huì)總消費(fèi)量中低；對(duì)于B而言低高中對(duì)于C而言中低高。這三個(gè)人中偏好屬于多峰偏好的是（B）。A、AB、BC、CD、D18、政府支出規(guī)模一般呈現(xiàn)（B）趨勢(shì)。A、不變B、增長C、減少D、無法考察19、下列描述中不屬于瓦格納對(duì)政府支出增長規(guī)律解釋的是（D）。A、隨著社會(huì)德發(fā)展，完善國內(nèi)外法律規(guī)章及維護(hù)社會(huì)秩序德需要隨之遞增B、政府提供的公共產(chǎn)品或公共服務(wù)的范圍越來越大C、在經(jīng)濟(jì)工業(yè)化和隨之而來的管理集中化、勞動(dòng)力專業(yè)化的條件下，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)以及當(dāng)事人之間的關(guān)系越來越趨于復(fù)雜化D、政府為應(yīng)付急劇增加的支出，將被迫提高稅率或增設(shè)新稅種20、下列支出項(xiàng)目中適合用公共定價(jià)法的是（A）。A、公路B、國防C、政治D、資本性投資21、在使用“成本效益”分析法評(píng)價(jià)政府支出項(xiàng)目時(shí)，所使用的貼現(xiàn)率一般是（C）。A、等于一般貼現(xiàn)率B、小于一般貼現(xiàn)率C、大于一般貼現(xiàn)率D、無法確定和一般貼現(xiàn)率的關(guān)系22、公共投資與私人投資根本的區(qū)別不包括（D）。A、投資主體和投資能力不同B、投資效益的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不同C、投資范圍不同D、投資的監(jiān)管方式不同23、政府在公共投資中的作用不包括（C）。A、彌補(bǔ)市場(chǎng)失靈、有效配置資源B、利于強(qiáng)化國有經(jīng)濟(jì)在關(guān)系國計(jì)民生的重要產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的地位C、調(diào)節(jié)社會(huì)分配狀況D對(duì)經(jīng)濟(jì)總量和結(jié)構(gòu)將產(chǎn)生調(diào)節(jié)效益24、政府的公共事業(yè)支出與公共投資支出相同點(diǎn)在于（D）。A、屬于轉(zhuǎn)移性支出B、屬于社會(huì)消費(fèi)性支出C、屬于社會(huì)生產(chǎn)性支出D、屬于購買性支出25、政府承擔(dān)的科技支出范圍應(yīng)限制在（A）。A、政府財(cái)政負(fù)責(zé)基礎(chǔ)性理論研究B、政府財(cái)政負(fù)責(zé)應(yīng)用技術(shù)研究C、政府財(cái)政負(fù)責(zé)開發(fā)技術(shù)研究D、政府財(cái)政既負(fù)責(zé)基礎(chǔ)性理又負(fù)責(zé)應(yīng)用技術(shù)論研究26、政府對(duì)社會(huì)醫(yī)療支出的責(zé)任是（C）。A、放手由市場(chǎng)解決B、承擔(dān)所有醫(yī)療支出C、部分參與醫(yī)療支出的提供D、承擔(dān)重大醫(yī)療項(xiàng)目支出27、下列描述中不屬于社會(huì)保障制度特征的是（C）。A、社會(huì)保障是依靠社會(huì)力量共同進(jìn)行的保障B、社會(huì)保障對(duì)象是全體社會(huì)成員C、社會(huì)保障是一種精神保障D、社會(huì)保障具有福利性質(zhì)28、當(dāng)宏觀經(jīng)濟(jì)處于蕭條時(shí)期，社會(huì)保障對(duì)經(jīng)濟(jì)起到（A）的作用。A、緩和需求不足B、刺激需求C、降低需求D、對(duì)需求不起調(diào)節(jié)作用29、社會(huì)保障與一般家庭自我保障不同之處不包括（D）。A、保障的經(jīng)濟(jì)來源B、保障的對(duì)象C、保障的范圍D、保障的功能30、現(xiàn)收現(xiàn)付式籌集社會(huì)保障資金的優(yōu)點(diǎn)是（D）。A、對(duì)已提取但尚未支付的保險(xiǎn)基金進(jìn)行有計(jì)劃的管理和運(yùn)營B、對(duì)被保者的權(quán)利義務(wù)關(guān)系實(shí)現(xiàn)數(shù)量上的長期規(guī)劃C、防止可能出現(xiàn)企業(yè)、國家負(fù)擔(dān)