簡(jiǎn)介：（管理學(xué)碩士）基于矩陣模式的航天型號(hào)項(xiàng)目管理優(yōu)化研究STUDYONOPTIMIZATIONOFAEROSPACEPRODUCTMANAGEMENTBASEDONMATRIXMODEL馮清江2015年05月CLASSIFIEDINDEXE917UDC623DISSERTATIONFTHEMASTERDEGREEINMANAGEMENTSTUDYONOPTIMIZATIONOFAEROSPACEPRODUCTMANAGEMENTBASEDONMATRIXMODELCIDATEFENGQINGJIANGSUPERVISPROFDUZHAOHUIACADEMICDEGREEAPPLIEDFMASTEROFMANAGEMENTSPECIALTYMANAGEMENTSCIENCEENGINEERINGAFFILIATIONSCHOOLOFMANAGEMENTDATEOFDEFENSEMARCH2015DEGREEOFFERINGINSTITUTIONHARBININSTITUTEOFTECHNOLOGY

簡(jiǎn)介：碩士學(xué)位論文我國(guó)航空公司碳排放影響因素的實(shí)證分析研究生姓名姚石興導(dǎo)師姓名鄭興無(wú)教授2014年05月06日ANEMPIRICALSTUDYONTHEAFFECTINGFACTSONTHECARBONEMISSIONSFROMCHINASAIRLINESADISSERTATIONSUBMITTEDTOCIVILAVIATIONUNIVERSITYOFCHINAFTHEACADEMICDEGREEOFMASTEROFECONOMICSBYYAOSHIXINGSUPERVISEDBYPROFZHENGXINGWUCOLLEGEOFECONOMICSMANAGEMENTCIVILAVIATIONUNIVERSITYOFCHINAMAY2014

簡(jiǎn)介：中圖分類(lèi)號(hào)F5603論文編號(hào)102870914B007學(xué)科分類(lèi)號(hào)120100博士學(xué)位論文中國(guó)民用航空網(wǎng)絡(luò)的結(jié)構(gòu)分析與空間集聚問(wèn)題研究研究生姓名崔博學(xué)科、專(zhuān)業(yè)管理科學(xué)與工程研究方向交通運(yùn)輸系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)決策與優(yōu)化指導(dǎo)教師劉思峰教授南京航空航天大學(xué)研究生院經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院二〇一四年十一月NANJINGUNIVERSITYOFAERONAUTICSASTRONAUTICSTHEGRADUATESCHOOLCOLLEGEOFECONOMICSMANAGEMENTRESEARCHONCHINA’SCIVILAVIATIONWKSTRUCTURESPATIALAGGLOMERATIONPROBLEMSATHESISINMANAGEMENTSCIENCEENGINEERINGBYCUIBOADVISEDBYPROFESSLIUSIFENGSUBMITTEDINPARTIALFULFILLMENTOFTHEREQUIREMENTSFTHEDEGREEOFDOCTOFPHILOSOPHYNOVEMBER2014

簡(jiǎn)介：圖書(shū)分類(lèi)號(hào)F270碩士學(xué)位論文航天精神對(duì)國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)的啟迪THEINSPIRATIONOFSPACEONTHECONSTRUCTIONOFSTATEOWNEDENTERPRISECULTURE王雨霏作者姓名指導(dǎo)教師姓名、職稱(chēng)王窒寅夔援申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別法堂亟一專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)星想藍(lán)治熬直論文提交日期2Q年生月￡日論文答辯日期蘭虹￡年￡月絲日學(xué)位授予日期年月日論文評(píng)閱人王繼盟副熬援奎睦驗(yàn)熬援邸敦堂麴援答辯委員會(huì)主席王盔圭熬授2015年5月24日中北大學(xué)學(xué)位論文航天精神對(duì)國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)的啟迪摘要航天精神，是在中國(guó)航天企業(yè)中孕育形成的一種艱苦奮斗、勇于攻堅(jiān)、開(kāi)拓創(chuàng)新、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，是每位航天工作者都應(yīng)具備的一種精神，是我國(guó)航天事業(yè)發(fā)展的助推器。先進(jìn)的文化是國(guó)有企業(yè)持續(xù)發(fā)展的精神支柱和動(dòng)力源泉，是構(gòu)成企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的要素之一。加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)對(duì)國(guó)有企業(yè)的穩(wěn)定、改革和發(fā)展具有重要意義。企業(yè)文化，就是企業(yè)信奉并付諸實(shí)踐的價(jià)值理念。也就是說(shuō)，企業(yè)信奉和倡導(dǎo)，并在實(shí)踐中真正實(shí)行的價(jià)值理念。隨著改革開(kāi)放的不斷深入，國(guó)有企業(yè)也把戰(zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)向經(jīng)濟(jì)效益，這同時(shí)也帶來(lái)了個(gè)人主義，功利主義等問(wèn)題。軍工企業(yè)，特別是軍工企業(yè)中的航天企業(yè)，在歲月的積淀中形成的航天精神對(duì)國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)具有重要的啟迪作用。本文基于此，將航天精神對(duì)國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)的啟迪作用確定為研究主題。把航天精神引入國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)之中，使國(guó)有企業(yè)通過(guò)學(xué)習(xí)和借鑒航天精神來(lái)進(jìn)行自己企業(yè)文化建設(shè)，解決國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)中存在的問(wèn)題。本文緊緊圍繞國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)這個(gè)核心問(wèn)題，從研究航天精神開(kāi)始，通過(guò)分析航天精神在其實(shí)際工作中的案例，結(jié)合國(guó)有企業(yè)在文化建設(shè)中出現(xiàn)的一些主要問(wèn)題，提出了解決國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)中出現(xiàn)問(wèn)題的對(duì)策方案。本文共分五個(gè)部分第一章，緒論。本章提出了本文的選題背景和選題意義，對(duì)相關(guān)研究狀況進(jìn)行了梳理和綜述，明確了本文的研究方法并闡述了創(chuàng)新和不足之處。第二章，研究的理論基礎(chǔ)。本章首先，對(duì)精神及其作用作了闡述。其次，從企業(yè)文化的內(nèi)涵、企業(yè)文化的特征、企業(yè)文化建設(shè)的重要性三個(gè)方面對(duì)企業(yè)文化做了研究。最后對(duì)航天精神和國(guó)有企業(yè)文化之間的區(qū)別和聯(lián)系進(jìn)行了闡述。第三章，航天精神的由來(lái)及內(nèi)容。本章介紹了航天精神的產(chǎn)生和發(fā)展，對(duì)航天精神的主要內(nèi)容進(jìn)行了闡述，并引用我國(guó)航天企業(yè)中的實(shí)際案例說(shuō)明了航天精神是怎樣在我國(guó)航天企業(yè)中所體現(xiàn)的。

簡(jiǎn)介：（高級(jí)管理人員工商管理碩士）航空鍛鑄公司推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新的組織變革研究RESEARCHONGANIZATIONALCHANGETOPROMOTETECHNOLOGICALINNOVATIONOFAVIATIONFGINGCASTINGCOMPANY解維生解維生2014年6月CLASSIFIEDINDEXF8127UDC336126ADISSERTATIONFTHEDEGREEOFEMBARESEARCHONGANIZATIONALCHANGETOPROMOTETECHNOLOGICALINNOVATIONOFAVIATIONFGINGCASTINGCOMPANYCIDATEXIEWEISHENGSUPERVISPROFSHICHUNSHENGACADEMICDEGREEAPPLIEDFEMBAAFFILIATIONAVIATIONFGINGCASTINGCOMPANYDATEOFDEFENSEJUNE2014DEGREEOFFERINGINSTITUTIONHARBININSTITUTEOFTECHNOLOGY

簡(jiǎn)介：7（工程碩士）航天動(dòng)力研究所協(xié)外配套項(xiàng)目研制進(jìn)度管理研究STUDYONSCHEDULEMANAGEMENTOFAEROSPACEPROPULSIONINSTITUTECOOPERATIVEPROJECT于洋2014年6月CLASSIFIEDINDEXC935UDC005DISSERTATIONFTHEMASTERDEGREEINENGINEERINGSTUDYONSCHEDULEMANAGEMENTOFAEROSPACEPROPULSIONINSTITUTECOOPERATIVEPROJECTCIDATEYUYANGSUPERVISPROFZANGHONGYUACADEMICDEGREEAPPLIEDFMASTEROFENGINEERINGSPECIALTYPROJECTMANAGEMENTAFFILIATIONBEIJINGAEROSPACEPROPULSIONINSTITUTEDATEOFDEFENSEJUNE2014DEGREEOFFERINGINSTITUTIONHARBININSTITUTEOFTECHNOLOGY

簡(jiǎn)介：中圖分類(lèi)號(hào)F740論文編號(hào)102870914S020學(xué)科分類(lèi)號(hào)020206密級(jí)公開(kāi)碩士學(xué)位論文我國(guó)航空工業(yè)品進(jìn)口的技術(shù)溢出效應(yīng)研究研究生姓名胡畔學(xué)科、專(zhuān)業(yè)國(guó)際貿(mào)易學(xué)研究方向國(guó)際貿(mào)易理論與實(shí)踐指導(dǎo)教師黃偉如副教授南京航空航天大學(xué)研究生院經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院二О一四年三月承諾書(shū)本人聲明所呈交的博/碩士學(xué)位論文是本人在導(dǎo)師指導(dǎo)下進(jìn)行的研究工作及取得的研究成果。除了文中特別加以標(biāo)注和致謝的地方外，論文中不包含其他人已經(jīng)發(fā)表或撰寫(xiě)過(guò)的研究成果，也不包含為獲得南京航空航天大學(xué)或其他教育機(jī)構(gòu)的學(xué)位或證書(shū)而使用過(guò)的材料。本人授權(quán)南京航空航天大學(xué)可以將學(xué)位論文的全部或部分內(nèi)容編入有關(guān)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行檢索，可以采用影印、縮印或掃描等復(fù)制手段保存、匯編學(xué)位論文。（保密的學(xué)位論文在解密后適用本承諾書(shū)）作者簽名日期

簡(jiǎn)介：學(xué)校代號(hào)學(xué)號(hào)密級(jí)10532S1014W125不保密湖南大學(xué)工商管理碩士學(xué)位論文港龍航空長(zhǎng)沙機(jī)場(chǎng)服務(wù)研究營(yíng)銷(xiāo)案例堂僮蟲(chóng)遺厶姓名；直皇昱』亟姓名毽驅(qū)疊；苤國(guó)駐副教援埴羞望焦；王直筻理堂陵童些芻整；王直笪理詮窒握童旦翅12Q15生旦25旦詮塞簧避旦塑；2Q15生魚(yú)旦墨旦簽避委員會(huì)圭度；塞董距數(shù)援湖南大學(xué)學(xué)位論文原創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明所呈交的論文是本人在導(dǎo)師的指導(dǎo)下獨(dú)立進(jìn)行研究所取得的研究成果。除了文中特別加以標(biāo)注引用的內(nèi)容外，本論文不包含任何其他個(gè)人或集體已經(jīng)發(fā)表或撰寫(xiě)的成果作品。對(duì)本文的研究做出重要貢獻(xiàn)的個(gè)人和集體，均已在文中以明確方式標(biāo)明。本人完全意識(shí)到本聲明的法律后果由本人承擔(dān)。儲(chǔ)虢鱺々日期弘眵年；月繆13學(xué)位論文版權(quán)使用授權(quán)書(shū)本學(xué)位論文作者完全了解學(xué)校有關(guān)保留、使用學(xué)位論文的規(guī)定，同意學(xué)校保留并向國(guó)家有關(guān)部門(mén)或機(jī)構(gòu)送交論文的復(fù)印件和電子版，允許論文被查閱和借閱。本人授權(quán)湖南大學(xué)可以將本學(xué)位論文的全部或部分內(nèi)容編入有關(guān)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行檢索，可以采用影印、縮印或掃描等復(fù)制手段保存和匯編本學(xué)位論文。本學(xué)位論文屬于1、保密口，在年解密后適用本授權(quán)書(shū)。2、不保密囤。IFL在以上相應(yīng)方框內(nèi)打“√”作者簽名飼耳剔雉各砌日期沙彬年多月償日日期山T廣年G月日

簡(jiǎn)介：指導(dǎo)老師袁堂軍副教授程大中教授王健副教授5結(jié)論及建議3851結(jié)論。3852建議39參考文獻(xiàn)42致謝45Ⅱ

簡(jiǎn)介：學(xué)校代碼10255學(xué)號(hào)2121848中圖法分類(lèi)號(hào)C93L貿(mào)易公司航空測(cè)量產(chǎn)品庫(kù)存管理研究INVENTYCONTROLSTUDYOFAVIATIONMEASUREMENTPRODUCTSINLCOMPANY學(xué)科專(zhuān)業(yè)工商管理（MBA）作者姓名支樂(lè)明指導(dǎo)教師王文杰答辯日期2014年5月29日東華大學(xué)學(xué)位論文版權(quán)使用授權(quán)書(shū)東華大學(xué)學(xué)位論文版權(quán)使用授權(quán)書(shū)東華大學(xué)學(xué)位論文版權(quán)使用授權(quán)書(shū)學(xué)位論文作者完全了解學(xué)校有關(guān)保留、使用學(xué)位論文的規(guī)定，同意學(xué)校保留并向國(guó)家有關(guān)部門(mén)或機(jī)構(gòu)送交論文的復(fù)印件和電子版，允許論文被查閱或借閱。本人授權(quán)東華大學(xué)可以將本學(xué)位論文的全部或部分內(nèi)容編入有關(guān)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行檢索，可以采用影印、縮印或掃描等復(fù)制手段保存和匯編本學(xué)位論文。保密■，在年解密后適用本版權(quán)書(shū)。本學(xué)位論文屬于不保密□。學(xué)位論文作者簽名指導(dǎo)教師簽名日期年月日日期年月日

簡(jiǎn)介：中圖分類(lèi)號(hào)F560論文編號(hào)102870714S026學(xué)科分類(lèi)號(hào)082303碩士學(xué)位論文航空餐食的優(yōu)化配送問(wèn)題研究研究生姓名王琪學(xué)科、專(zhuān)業(yè)交通運(yùn)輸規(guī)劃與管理研究方向航空運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)分析與優(yōu)化指導(dǎo)教師唐小衛(wèi)講師南京航空航天大學(xué)研究生院民航學(xué)院二О一四年三月NANJINGUNIVERSITYOFAERONAUTICSANDASTRONAUTICSTHEGRADUATESCHOOLCOLLEGEOFCIVILAVIATIONRESEARCHONTHEOPTIMALDISTRIBUTIONPROBLEMOFAIRLINECATERINGATHESISINAIRTRAFFICPLANNINGANDMANAGEMENTBYWANGQIADVISEDBYLECTURERTANGXIAOWEISUBMITTEDINPARTIALFULFILLMENTOFTHEREQUIREMENTSFORTHEDEGREEOFMASTEROFENGINEERINGMARCH,2014

簡(jiǎn)介：碩士學(xué)位論文天津航空有限責(zé)任公司人力資源競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)與提升策略研究研究生姓名袁姣導(dǎo)師姓名張會(huì)云副教授2014年5月6日RESEARCHONTHEHUMANRESOURCESCOMPETITIVENESSOFTIANJINAIRLINESCOLTDASSESSMENTPROMOTIONSTRATEGYADISSERTATIONSUBMITTEDTOCIVILAVIATIONUNIVERSITYOFCHINAFTHEACADEMICDEGREEOFMASTEROFSCIENCEBYYUANJIAOSUPERVISEDBYVICEPROFZHANGHUIYUNECONOMICSMANAGEMENTCOLLEGECIVILAVIATIONUNIVERSITYOFCHINAMAY2014

簡(jiǎn)介：碩士學(xué)位論文碩士學(xué)位論文題目汕頭航空有限公司員工工作滿(mǎn)意度研究汕頭航空有限公司員工工作滿(mǎn)意度研究英文題目英文題目STUDYONJOBSATISFACTIONOFSHANTOUAIRLINESCOLTD姓名沈冬琳沈冬琳學(xué)號(hào)5120704851207048所在學(xué)院所在學(xué)院商學(xué)院商學(xué)院導(dǎo)師姓名導(dǎo)師姓名黃燕專(zhuān)業(yè)工商管理工商管理入學(xué)日期入學(xué)日期20122012年9月答辯日期答辯日期20142014年1212月汕頭航空有限公司員工工作滿(mǎn)意度研究摘要企業(yè)戰(zhàn)略定位、運(yùn)營(yíng)設(shè)計(jì)、流程重構(gòu)的實(shí)施效果最終取決于員工的工作態(tài)度。企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是人的競(jìng)爭(zhēng)。在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期、增長(zhǎng)回調(diào)期和4萬(wàn)億消化期的“三期疊加”背景下，航空公司贏(yíng)得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要前提就是要提升員工工作滿(mǎn)意度。本文以需求層次理論、激勵(lì)保健雙因素理論為基礎(chǔ)，通過(guò)查閱一定數(shù)量國(guó)內(nèi)外關(guān)于工作滿(mǎn)意度的文獻(xiàn)，在對(duì)文獻(xiàn)進(jìn)行深入研究的基礎(chǔ)上，參考明尼蘇達(dá)滿(mǎn)意度量表等成熟量表，設(shè)計(jì)了一套問(wèn)卷，通過(guò)系統(tǒng)抽樣方法，共發(fā)放問(wèn)卷500份，收回問(wèn)卷423份，其中有效問(wèn)卷393份，有效回收率786。利用SPSS軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，并進(jìn)行訪(fǎng)談研究。通過(guò)對(duì)問(wèn)卷量表進(jìn)行因子分析，將工作滿(mǎn)意度分解為工作本身、組織認(rèn)同、工作回報(bào)、工作群體、工作條件、社會(huì)支持等六個(gè)因子。研究結(jié)果及發(fā)現(xiàn)如下（1）從整體上看，航空公司員工工作滿(mǎn)意度呈“比較滿(mǎn)意”水平；各構(gòu)成維度均值分?jǐn)?shù)由高到低依次是工作群體社會(huì)支持工作本身組織認(rèn)同工作回報(bào)工作條件；（2）工作滿(mǎn)意度在不同年齡層、不同崗位、不同用工形式間差異顯著；（3）工作滿(mǎn)意度與工作績(jī)效呈正相關(guān)，與工作壓力、離職傾向呈負(fù)相關(guān)。論文的最后就團(tuán)隊(duì)多元化、職業(yè)發(fā)展通道等問(wèn)題提出一些管理建議。關(guān)鍵詞關(guān)鍵詞工作滿(mǎn)意度；航空公司；個(gè)人特征；職業(yè)特征

簡(jiǎn)介：首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)碩士學(xué)位論文機(jī)場(chǎng)非航空性業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)策略研究附件一學(xué)位論文扉頁(yè)首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)碩士學(xué)位論文THESISOFDOCTORMASTERDEGREE論文題目機(jī)場(chǎng)非航空性業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)策略研究以首都機(jī)場(chǎng)股份公司為例22012180745完成日期至Q壘Q院專(zhuān)學(xué)作首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)碩士學(xué)位論文機(jī)場(chǎng)非航空性業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)策略研究摘要近年來(lái)，民航業(yè)的發(fā)展對(duì)機(jī)場(chǎng)提出了更高的要求，也為機(jī)場(chǎng)的發(fā)展提供了更多的機(jī)遇。一方面，由于航空公司之間的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，加上國(guó)際航油價(jià)格飆升以及廉價(jià)航空的迅速崛起，各大航空公司對(duì)于成本控制越發(fā)關(guān)注，這使得機(jī)場(chǎng)想要在其傳統(tǒng)收入領(lǐng)域內(nèi)有所突破變得越來(lái)越有限；另一方面，飛機(jī)成為越來(lái)越多人出行的首選工具，機(jī)場(chǎng)客流量迅猛增長(zhǎng)，同時(shí)越來(lái)越多的旅客希望在出行過(guò)程中享受到更加豐富的旅行體驗(yàn)，這為機(jī)場(chǎng)在其非航業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)的發(fā)展帶來(lái)了良好的機(jī)遇。因此，非航空性業(yè)務(wù)的發(fā)展越來(lái)越引起機(jī)場(chǎng)管理者的重視。如今，機(jī)場(chǎng)早已不僅僅是為了服務(wù)于航空公司而存在，而應(yīng)將自身打造為一個(gè)多元化經(jīng)營(yíng)的主體，在實(shí)現(xiàn)自身傳統(tǒng)職能的同時(shí)，能夠充分利用自身優(yōu)勢(shì)，挖掘自身潛力，拓寬業(yè)務(wù)渠道。而這便為機(jī)場(chǎng)在其非航業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)方面的能力提出了更高的要求。目前，國(guó)內(nèi)機(jī)場(chǎng)的業(yè)務(wù)收入普遍提高，但是非航空性收入在總收入中占的比例只有30％左右，遠(yuǎn)低于國(guó)際成熟機(jī)場(chǎng)50％的非航空性業(yè)務(wù)收入占比，首都機(jī)場(chǎng)股份公司在國(guó)內(nèi)機(jī)場(chǎng)中，非航空性業(yè)務(wù)發(fā)展較好，但是與國(guó)際成熟機(jī)場(chǎng)相比還有一定的差距，在非航空性業(yè)務(wù)類(lèi)型、旅客服務(wù)、促銷(xiāo)手段等方面還有很多不足。本文作者就是在這樣的背景下，以首都機(jī)場(chǎng)股份有限公司為研究對(duì)象，通過(guò)對(duì)國(guó)際成熟機(jī)場(chǎng)非航空性業(yè)務(wù)特點(diǎn)進(jìn)行分析，結(jié)合公司的實(shí)際情況，運(yùn)用管理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)、消費(fèi)者心理學(xué)等理論，對(duì)首都機(jī)場(chǎng)股份公司非航空性業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)提出以下幾點(diǎn)實(shí)施建議建立統(tǒng)一的商業(yè)品牌，提高品牌的認(rèn)知度和影響力；創(chuàng)新機(jī)場(chǎng)的整體內(nèi)涵，加入中國(guó)文化、科技體驗(yàn)等元素；提升旅客的全面服務(wù)，與機(jī)場(chǎng)多方關(guān)聯(lián)者合作，滿(mǎn)足旅客的不同需求；拓展多樣的銷(xiāo)售渠道，嘗試用新興的020銷(xiāo)售模式；進(jìn)行合理的商業(yè)布局，根據(jù)旅客行為及旅客心理對(duì)商業(yè)布局進(jìn)行合理規(guī)劃和調(diào)整；力爭(zhēng)充分的宣傳效果，通過(guò)多種媒體方式對(duì)機(jī)場(chǎng)業(yè)務(wù)進(jìn)行宣傳推廣；實(shí)現(xiàn)高效的商業(yè)運(yùn)營(yíng)，提高商業(yè)資源的使用效率。對(duì)于機(jī)場(chǎng)的非航空性業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)提升，還需要不斷的深入研究，本文希望對(duì)首都機(jī)場(chǎng)股份公司非航空性業(yè)務(wù)的研究成果，可以運(yùn)用到國(guó)內(nèi)其他機(jī)場(chǎng)非航空性業(yè)務(wù)的管理和改進(jìn)當(dāng)中。關(guān)鍵詞機(jī)場(chǎng)非航空性業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)策略

簡(jiǎn)介：首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)博碩士學(xué)位論文THESISOFDOCTORBASTERDEGREE論文題目中外運(yùn)一敦豪國(guó)際航空快件有限公司的可持續(xù)發(fā)展研究院專(zhuān)基于可持續(xù)發(fā)展能力研究學(xué)號(hào)22011180747作指導(dǎo)教師趙艷完成日期2Q壘生】Q旦首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)工商管理碩士學(xué)位論文中外運(yùn)敦豪國(guó)際航空快件有限公司的可持續(xù)發(fā)展研究摘要在人類(lèi)社會(huì)政治、經(jīng)濟(jì)發(fā)展中和人類(lèi)文明的推進(jìn)中，企業(yè)是身處其中的基礎(chǔ)單元。企業(yè)在穩(wěn)定社會(huì)關(guān)系、滿(mǎn)足人民物質(zhì)和精神需求方面起到了關(guān)鍵作用，企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展在整個(gè)人類(lèi)社會(huì)的進(jìn)程中處在了非常重要的位置。企業(yè)同樣要遵從與相關(guān)組織，群體保持協(xié)調(diào)發(fā)展，互惠共贏(yíng)的原則和方針，并根據(jù)企業(yè)自身的實(shí)際情況提高可持續(xù)發(fā)展能力從而推動(dòng)和實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展?？爝f業(yè)作為運(yùn)輸行業(yè)中的一個(gè)分支，同樣遵循企業(yè)可持續(xù)發(fā)展理論，同時(shí)也有其特殊性。文章對(duì)快遞企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展環(huán)境進(jìn)行了研究，并構(gòu)建出快遞企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力評(píng)價(jià)體系來(lái)對(duì)快遞企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展研究提供依據(jù)支持。作者所供職的中外運(yùn)一敦豪國(guó)際航空快件有限公司為典型的快遞企業(yè)，文章對(duì)在可持續(xù)發(fā)展的道路上其外部和內(nèi)部環(huán)境進(jìn)行了剖析和解讀；并根據(jù)快遞企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力評(píng)價(jià)體系對(duì)包括中外運(yùn)一敦豪在內(nèi)的四家知名國(guó)際快遞企業(yè)進(jìn)行了評(píng)價(jià)，從中歸納和總結(jié)出中外運(yùn)一敦豪在行業(yè)可持續(xù)發(fā)展中的位置，并對(duì)支持其可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵因素進(jìn)行了研究。最后，對(duì)中外運(yùn)一敦豪的可持續(xù)發(fā)展能力進(jìn)行了嘗試性的總結(jié)，并給予企業(yè)在可持續(xù)發(fā)展能力方面的建議，希望企業(yè)在未來(lái)的經(jīng)營(yíng)中把研究和改進(jìn)的重心放在對(duì)劣勢(shì)和不足上，全面提高企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力。關(guān)鍵詞可持續(xù)發(fā)展可持續(xù)發(fā)展能力快遞