簡介：化學(xué)工業(yè)大型裝置生產(chǎn)準(zhǔn)備及試車工作規(guī)定第一章總則第一條生產(chǎn)準(zhǔn)備及試車工作是基本建設(shè)的重要組成部分，為確?；ぴ囓囈淮纬晒?，并能安全、持續(xù)、穩(wěn)定生產(chǎn)，盡快達到設(shè)計能力，發(fā)揮投資效益，特制定本規(guī)定。第二條生產(chǎn)準(zhǔn)備的主要內(nèi)容是搞好人員組織、技術(shù)、全員培訓(xùn)、安全、物資及外部條件、管理等六個方面的準(zhǔn)備。生產(chǎn)準(zhǔn)備工作貫穿于基本建設(shè)的全過程，是工廠建設(shè)的一項極為重要的基礎(chǔ)工作，必須從基本建設(shè)一開始就把這項工作提到重要議事日程上來，早抓、早落實，為確?；ぴ囓囈淮纬晒?chuàng)造條件，投產(chǎn)后長周期正常生產(chǎn)打下堅實的基礎(chǔ)。第三條試車工作是對建設(shè)項目的設(shè)計、設(shè)備制造、施工質(zhì)量和生產(chǎn)準(zhǔn)備工作的全面考核，必須堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，保證項項工程質(zhì)量優(yōu)良，不留隱患；主體工程與配套工程同時建成，不留尾巴；試車操作準(zhǔn)確無誤，不出事故，應(yīng)做到單機試車要早，全系統(tǒng)聯(lián)動試車要全，化工投料要穩(wěn)。在試車中，要堅持應(yīng)遵循的程序一步也不能減少，應(yīng)該達到的標(biāo)準(zhǔn)一點也不能降低，應(yīng)爭取的時間一分鐘也不能放過的原則，要加強對試車工作的領(lǐng)導(dǎo)，設(shè)計、施工、生產(chǎn)單位要密切鄴合，確保化工投料試車最佳方案的實現(xiàn)和投料試車的一次成功，取得較好的經(jīng)濟效益。第二章生產(chǎn)準(zhǔn)備工作第一節(jié)人員組織準(zhǔn)備第四條建設(shè)項目在批準(zhǔn)開工之前，應(yīng)選擇具有生產(chǎn)建設(shè)經(jīng)驗的、懂技術(shù)業(yè)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)人員，組建一個能夠堅定執(zhí)行黨的方針政策，符合革命化、年輕化、知識化和專業(yè)化要求的生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)班子，以適應(yīng)現(xiàn)代化工廠生產(chǎn)建設(shè)的需要。生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)班子中至少有1名主要成員從建設(shè)開始就參加建廠的領(lǐng)導(dǎo)（主管生產(chǎn)準(zhǔn)備），保證工程建設(shè)和生產(chǎn)準(zhǔn)備的連續(xù)性。建設(shè)單位從基本建設(shè)一開始就應(yīng)設(shè)立生產(chǎn)準(zhǔn)備機構(gòu)，負責(zé)抓好各項生產(chǎn)準(zhǔn)備工作。第五條根據(jù)設(shè)計要求和改革精神建立適應(yīng)生產(chǎn)裝置特點的工廠管理體制，按照精簡、統(tǒng)一、效能的原則設(shè)置管理機構(gòu)。管理機構(gòu)和生產(chǎn)指揮系統(tǒng)要逐步充實、完善，以適應(yīng)各階段工作需要。對引進裝置，其外事機構(gòu)要配備業(yè)務(wù)能力強的專業(yè)人員，以利掌握外事主動權(quán)。第六條切實抓好生產(chǎn)隊伍的組建工作。按設(shè)計定員和崗位技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)從同類型老廠中選調(diào)或聘用一部分有組織管理經(jīng)驗的干部和有實際操作經(jīng)驗的專業(yè)對口的技術(shù)人員、工人為骨干。生產(chǎn)技術(shù)骨干要在工廠籌建時進廠，參加技術(shù)談判、設(shè)計審查、施工監(jiān)督和生產(chǎn)準(zhǔn)備工作。操作工、維修工主要應(yīng)從中技畢業(yè)生和高中畢業(yè)生中招收，經(jīng)過考試擇優(yōu)錄取。主要崗位的操作、維修人員，要在工廠安裝竣工前1年半至2年按人員配備計劃進廠。第七條實行廠長目標(biāo)責(zé)任制，廠長對工廠從籌建到工程全部交工驗收的全過程負責(zé)。第二節(jié)技術(shù)準(zhǔn)備第八條技術(shù)準(zhǔn)備的任務(wù)是使生產(chǎn)人員掌握所有生產(chǎn)裝置的技術(shù)，主要應(yīng)在工藝操作、工藝控制（儀表聯(lián)鎖及分析），設(shè)備維護使用、安全等四個方面下功夫，達到能獨立指訓(xùn)點、定培訓(xùn)人員、定時間、定任力、定期考核；培訓(xùn)單位包教，培訓(xùn)人員包會；在師傅監(jiān)護下頂崗操作。第三階段是現(xiàn)場練兵階段，約3至6個月?，F(xiàn)場練兵要按照工藝流程、開車方案等要求一項一項進行練兵，一人練兵多人挑毛病，按假想事故來練，抓住重點和薄弱環(huán)節(jié)反復(fù)練，通過現(xiàn)場練兵提高指揮能力，熟悉現(xiàn)場，熟悉工藝，熟悉控制，熟悉設(shè)備，熟悉規(guī)章制度，熟悉前后左右崗位聯(lián)系。第四階段是參加化工投料前的各項試車，進行實際操作培訓(xùn)階段。參加管線核對、吹掃、氣密試驗、電氣儀表的安裝調(diào)試及試車等工作，是培訓(xùn)工作的重要階段。生產(chǎn)操作人員在外培的基礎(chǔ)，結(jié)合施工現(xiàn)場學(xué)習(xí)練兵，熟悉各種介質(zhì)的管線走向、閥門位置，熟悉控制室儀表布置、控制方法及控制回路和聯(lián)鎖系統(tǒng)等。經(jīng)過以上四個階段的全過程培訓(xùn)之后操作人員能掌握開停車，正常操作，事故處理等全過程；機、電、儀修人員能掌握設(shè)備檢修，安裝調(diào)度的全過程。第十五條嚴(yán)格考核制度，促進培訓(xùn)工作。在上崗前，車間主任、調(diào)度人員由廠長主考任職；專職工程師由廠技術(shù)部門主考任職；值班長、崗位操作工、維修、分析化驗工由車間主任會同安全部門主考，經(jīng)考試合格后頒發(fā)安全操作證方能上崗。第十六條全面培訓(xùn)、提高隊伍素質(zhì)。在職工隊伍技術(shù)培訓(xùn)的同時，還必須加強精神文明建設(shè)。加強思想政治工作，進行理想教育，道德教育，紀(jì)律教育法，制教育。在培訓(xùn)的全過程中必須堅持從嚴(yán)要求，認真落實崗位責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，全面提高隊伍的素質(zhì)，建設(shè)一支有理想，有道德，有紀(jì)律，作風(fēng)過硬，技術(shù)業(yè)務(wù)精，管理水平高，能適應(yīng)現(xiàn)代化建設(shè)的職工隊伍。第四節(jié)安全準(zhǔn)備第十七條大型化工裝置的安全工作是一個復(fù)雜的技術(shù)和管理工作。對安全試車及安全生產(chǎn)必須始終堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓安全準(zhǔn)備。安全準(zhǔn)備要著重從工廠生產(chǎn)裝置的實際出發(fā)，研究其危險性的來源及特點。在安全準(zhǔn)備工作中，要認真貫徹以下三條原則1積極推行全員預(yù)防性管理，采取有效的預(yù)防性措施；2實行早期隱患檢測，做到早期發(fā)現(xiàn)和早期處理；3搞好人身安全，發(fā)揮人的主觀能動性，提高設(shè)備的可靠性。第十八條在充分收集國內(nèi)外有關(guān)安全的資料和案例的基礎(chǔ)上，應(yīng)編制以下的安全技術(shù)規(guī)程和資料（1）國內(nèi)外同類化工裝置事故實例匯編；（2）工廠防火指面，即每種物質(zhì)的詳細預(yù)防措施，如運輸、貯存、生產(chǎn)使用的注意事項，泄漏時的處理方法，滅火，急救等；（3）全廠及各車間的安全操作技術(shù)規(guī)程；（4）安全、消防設(shè)施使用維護管理規(guī)程和全廠消防設(shè)施分布及使用資料。第十九條化工投料前必須具備以下的安全條件（簡稱安全二十條）。（1）所有設(shè)備、管道、閥門、電氣、儀表等必須經(jīng)過嚴(yán)格的質(zhì)量檢查，確保設(shè)備、管件、材料、制造安裝質(zhì)量符合設(shè)計要求，設(shè)計滿足工藝要求。（2）設(shè)備、管道水壓強度試驗合格。（3）系統(tǒng)氣密試驗和泄漏量符合規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。（4）安全閥調(diào)試動作在3次以上，確保起跳靈敏，并要核對相應(yīng)工藝裝置的壓力，試后應(yīng)有安全部門鉛封。防爆板、阻火器、呼吸閥、水封、分子封、真空破環(huán)器等必須符合工藝要求，安裝質(zhì)量優(yōu)良。

簡介：湖北東方化學(xué)工業(yè)公司項目介紹,,,,,,說明,導(dǎo)讀,公司介紹,關(guān)鍵問題,項目經(jīng)驗,行動計劃,案例介紹,XXX管理咨詢公司是國內(nèi)成立時間最長，最具規(guī)模的管理咨詢公司,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,北京大學(xué)控股、北大光華管理學(xué)院興辦的專業(yè)管理咨詢機構(gòu)成立于1996年，國內(nèi)首家注冊的管理咨詢公司第一家榮獲北京市“高新技術(shù)企業(yè)”認定證書的咨詢公司2002年被中國企業(yè)家雜志評為最具發(fā)展?jié)摿Φ闹行∑髽I(yè)。中關(guān)村高新技術(shù)企業(yè)最佳團隊獎有深圳分部與長沙分公司100多名專業(yè)管理咨詢顧問年營業(yè)額超過2000萬元,,,深圳,北京,,長沙,并為上百家企業(yè)提供過管理咨詢服務(wù),行業(yè),項目類型,我們在多個領(lǐng)域與國內(nèi)的一些優(yōu)秀企業(yè)進行緊密合作,近期一些主要客戶名單,航空工業(yè)第一集團公司超聲電子中船重工第七一0研究所浙江華立集團北方車輛集團公司鞍山新軋湖北江鉆股份新太科技山東魯能集團珠海國有資產(chǎn)管理局安陽超越集團,中通總公司航空材料研究院大慶石油管理局貴州永紅機械廠洛陽銅業(yè)秦皇島港務(wù)局申威藥業(yè)中國銀行佛山分行山西信托北京住總建筑設(shè)計院,咨詢業(yè)務(wù)領(lǐng)域,公司發(fā)展戰(zhàn)略信息化戰(zhàn)略/規(guī)劃業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略國際化戰(zhàn)略企業(yè)文化設(shè)計母子公司管理人力資源管理營銷戰(zhàn)略/品牌戰(zhàn)略企業(yè)購并與重組渠道效率改進技術(shù)創(chuàng)新體系行業(yè)分析業(yè)務(wù)流程設(shè)計,我們的經(jīng)營理念是為中國企業(yè)的成長與變革提供實效性的解決方案，成為中國最受尊敬的大型咨詢企業(yè),服務(wù)戰(zhàn)略,適應(yīng)變化,尊重現(xiàn)實,顧客導(dǎo)向,一切咨詢建議都服從于企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,一切咨詢建議都應(yīng)適應(yīng)企業(yè)未來環(huán)境的變化,一切咨詢建議都應(yīng)以企業(yè)實際情況為出發(fā)點,一切咨詢建議都應(yīng)為企業(yè)創(chuàng)造最高價值,XXX的工作原則,法人意識,保持中立性與客觀性，不會因為外部或者某個利益團體的壓力而屈從，一切建議方案都在尊重事實的基礎(chǔ)上，以是否符合企業(yè)的法人意志和長遠利益作為出發(fā)點,注重實效,項目組強調(diào)深入了解客戶的業(yè)務(wù)、組織架構(gòu)與具體問題并為客戶設(shè)計量身定做的解決方案對中國國情、文化、企業(yè)的了解使項目組可以將先進的管理理論與中國企業(yè)的具體實際緊密結(jié)合,共同參與,客戶與XXX共同成立項目領(lǐng)導(dǎo)委員會與項目小組項目合作雙方定時聯(lián)系和溝通，與項目有關(guān)和有用的信息應(yīng)予以開放，保證信息的及時性和有效性與客戶建立良好的工作關(guān)系,質(zhì)量保證,XXX的三級質(zhì)量控制體系能夠保證項目的質(zhì)量符合客戶的需求目前，XXX的客戶滿意度達到90以上,上述原則保證了XXX以專業(yè)咨詢能力，設(shè)計貼近客戶實際的解決方案，以專業(yè)的服務(wù)品質(zhì)和專業(yè)精神，贏得客戶信賴,作為北京大學(xué)控股、北大光華管理學(xué)院興辦的專業(yè)管理咨詢機構(gòu)，北大的學(xué)府背景為我們的咨詢顧問服務(wù)提供了強有力的支持,主要是以厲以寧、張維迎、曹鳳岐、梁鈞平為主的一批著名學(xué)者和政府官員，他們是管理領(lǐng)域和行業(yè)方面的權(quán)威人士，更是公司咨詢實力的代言人，對公司咨詢業(yè)務(wù)進行宏觀把握,專家顧問團,教育部委托北京大學(xué)光華管理學(xué)院編寫中國企業(yè)管理案例庫。具體的工作由XXX管理咨詢公司協(xié)助完成,案例庫,高素質(zhì)的咨詢師隊伍是我們項目成功的重要保證,咨詢師隊伍大多具有碩士或碩士以上學(xué)歷，其中很多是從清華、北大、人大、復(fù)旦、歐美等一流商學(xué)院畢業(yè)的MBA,根據(jù)不同人員的思維結(jié)構(gòu)與特長配置項目團隊，注重不同思想觀念的碰撞與有機融合,項目小組的專業(yè)知識與技能、勤奮和敬業(yè)的精神保證了我們在客戶中良好的美譽度,廣東超聲電子公司（000823）總經(jīng)理莫少山“XXX能夠?qū)Q策層零散的、不成熟的想法整合成清晰的公司戰(zhàn)略，解決了發(fā)展方向問題。另外，XXX帶來的全力以赴投入工作的精神和職業(yè)素質(zhì)也是我們重要的收獲”,江鉆股份（000852）總經(jīng)理梅敬民“方案抓住了問題的關(guān)鍵，思路很清晰，可操作性強，解決了班子成員長期爭論不休的多元化問題”,山東魯能積成總經(jīng)理嚴(yán)中華“通過與XXX的合作，我們完成了組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、流程改進和人力資源體系，使公司運作順暢，效率得到很大改進。更為重要的是，我們的視野開闊了，管理理念和管理水平得到很大提高”,秦皇島港務(wù)局局長聶振一“通過XXX的戰(zhàn)略咨詢，我們明確了未來的發(fā)展方向，與XXX因此而建立的長期的合作關(guān)系將促進我們邁向更大的成功”,XXX目前形成了集團作戰(zhàn)的優(yōu)勢,XXX聯(lián)合咨詢集團,,,,,,,,北大商學(xué)網(wǎng),北大財富網(wǎng),XXX管理咨詢公司,北大保得利投資顧問公司,深圳縱橫財務(wù)顧問公司,基于互聯(lián)網(wǎng)、衛(wèi)星通訊網(wǎng)的專業(yè)化的工商管理平臺；培養(yǎng)具有專業(yè)管理技能的高級經(jīng)理人，為管理咨詢公司的客戶提供培訓(xùn)資源,協(xié)助管理咨詢公司的客戶從事兼并與收購業(yè)務(wù)，曾幫助客戶收購PHILIP手機芯片研發(fā)部和某海南上市公司,協(xié)助管理咨詢公司的客戶從事國際引資、海外投資及離案金融等業(yè)務(wù),XXX的發(fā)展正被報刊、電視等媒體廣泛關(guān)注,XXX愿意與社會一起分享咨詢過程中的知識與經(jīng)驗,完成教育部的企業(yè)管理案例庫的建設(shè)工作與中國工商時報合作開辟管理論壇2000年被物流雜志聘為常務(wù)理事單位在企業(yè)管理、中國企業(yè)家、中國經(jīng)營報等多個媒體上發(fā)表文章。如透視母子公司管理等封面文章,XXX管理咨詢項目運作流程,客戶,客戶經(jīng)理,營銷或者在集團公司內(nèi)部片面強調(diào)“放權(quán)”、“自主經(jīng)營”、“自我發(fā)展”,在集團內(nèi)部形成諸多的“利潤中心”甚至“投資中心”,扭曲了母子公司關(guān)系；在管理方式上普遍采用“利潤承包”，這種管理模式已基本喪失了集團公司所具有的優(yōu)化內(nèi)部資源配置、降低交易組織費用的優(yōu)勢,母子公司管理存在問題一母子公司關(guān)系,表現(xiàn)之一管理失控子公司認為母公司對它的管理是多余的。母公司要求子公司做的事或?qū)δ承┲卮髥栴}提出意見,子公司卻根本不把母公司的意見當(dāng)一回事,不買母公司的帳。子公司對母公司弄虛作假。子公司不讓母公司了解真實情況,用假象蒙蔽母公司。對母公司的意見、重大決策等陽奉陰違，母公司的管理控制根本無法貫徹，子公司儼然已成獨立王國。子公司對母公司設(shè)置信息屏障，封鎖真實信息。對關(guān)系到母公司投資權(quán)益的重大問題,如重大項目投資、重大對外投資、重大擔(dān)保事項、重大訴訟糾紛等等,一概不讓母公司知道。,母子公司管理存在問題一母子公司關(guān)系,表現(xiàn)之二過度集權(quán)母公司把子公司作為分公司來管理。母公司在管理方式上過于集權(quán)，對子公司管理過死，對于子公司的日常經(jīng)營活動插手太深，子公司內(nèi)部的人事調(diào)整、經(jīng)營計劃、產(chǎn)品策略等通通都要報批，母公司職能部門過多干涉子公司具體經(jīng)營事務(wù)，擾亂子公司正常經(jīng)營。這種方式，直接帶來法人治理結(jié)構(gòu)失效、管理成本太大，壓抑和挫傷子公司經(jīng)營積極性的問題。母公司對子公司沿襲過去的行政隸屬關(guān)系來管理。母公司對子公司的高級管理人員直接下文任免,子公司的股東會、董事會、監(jiān)事會等機構(gòu)形同虛設(shè)。母公司把子公司作為獨資企業(yè)來管理。母公司隨意干預(yù)控股子公司的內(nèi)部事務(wù),隨意調(diào)動子公司的人、財、物,隨意向投資者提供虛假信息,甚至聯(lián)手違法違規(guī)。,母子公司管理存在問題一母子公司關(guān)系,表現(xiàn)之三放任自流母子公司關(guān)系有其名而無其實，管理放任自流,母子公司各干各的。,有些企業(yè)確定母子公司關(guān)系后,管理關(guān)系十分脆弱，一切依舊,一盤散沙,不能真正形成集團母公司對子公司的管理措施感到困惑,不得不放任自流。一旦子公司出了問題,母公司又感到萬般無奈。那些管理自流的企業(yè)集團,往往陷入了“集而不團、大而不強、管而不順、運作艱難”的困境而難以自拔。,母子公司管理存在問題一母子公司關(guān)系,表現(xiàn)之四手段缺乏母公司往往缺乏對子公司有效的控制手段，單純依靠控制人事或財務(wù)，控制效果容易偏弱。對母子公司之間的定位把握不準(zhǔn)，該管的不管，不該管的全管。各種管控的手段應(yīng)該是綜合作用的，沒有各種手段之間的綜合效果，控制效果的發(fā)揮會打折扣。,母子公司管理存在問題二經(jīng)營者激勵問題,搞好企業(yè)，關(guān)鍵是有一個好的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人，有一個好班子。企業(yè)發(fā)展需要一批高素質(zhì)的職業(yè)企業(yè)家隊伍，必須承認和尊重企業(yè)家的人力資本價值，建立有效的激勵機制。要制定有關(guān)政策措施，鼓勵企業(yè)家先富起來。獎勵方法可有多種，原則是要與企業(yè)業(yè)績、近期與中長期發(fā)展結(jié)合起來。,母子公司管理存在問題三法人治理結(jié)構(gòu)問題,子公司法人治理結(jié)構(gòu)沒有起作用，母子公司之間是行政管理關(guān)系；過于強調(diào)子公司獨立性，對派出董事缺乏管理，導(dǎo)致子公司失控；子公司太多時，董事委任基本成為“輪莊”行為，每一個高管都會兼任若干子公司的董事長、董事，由于本職工作的繁重以及兼任的董事太多，無法真正履行董事責(zé)任；子公司章程、內(nèi)部細則制定過于隨意，沒有做到從企業(yè)具體情況出發(fā)，基本是照抄標(biāo)準(zhǔn)模板。,我們對母子公司管理的理解,三種相互關(guān)系,三種定位模式,三種劃分類型,母子公司的三種關(guān)系,出資人與被投資企業(yè)之間的關(guān)系母公司依據(jù)持有的股權(quán)對子公司行使出資人權(quán)利并依所持股份承擔(dān)有限責(zé)任對其投資的子公司行使資產(chǎn)收益權(quán),依法取得資產(chǎn)收益和轉(zhuǎn)讓其股權(quán)而取得的收益按照公司法規(guī)定的程序和權(quán)限對其子公司行使重大決策權(quán),對子公司的大額借貸和資金使用、對外提供重大信用擔(dān)保、重要資產(chǎn)的轉(zhuǎn)讓、對外投資等事項,根據(jù)需要,通過集團和公司章程列入重大決策內(nèi)容依法對其投資的子公司享有選擇經(jīng)營管理者的權(quán)利,并進行監(jiān)督、考核。,母子公司的三種關(guān)系,法律主體之間的平等關(guān)系母公司與子公司之間不是上下級行政隸屬關(guān)系，母公司不能違反法律和章程規(guī)定,直接干預(yù)子公司的日常生產(chǎn)經(jīng)營活動。母公司與子公司之間的經(jīng)營活動,既要有利于發(fā)揮集團整體優(yōu)勢,也要堅持平等、競爭、效率的原則。母公司與子公司可以在章程之外訂立協(xié)議,具體明確相互之間的權(quán)利和義務(wù),協(xié)議對雙方均具有約束力。,母子公司的三種關(guān)系,母公司與主要成員企業(yè)之間的關(guān)系依照法律程序和集團章程,組織制定和實施集團的長遠規(guī)劃和發(fā)展戰(zhàn)略開展投融資、企業(yè)購并、資產(chǎn)重組等資本經(jīng)營活動決定集團內(nèi)部的重大事項推進集團成員企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)及產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的調(diào)整協(xié)調(diào)集團成員企業(yè)之間的關(guān)系編制集團的合并會計、統(tǒng)計報表統(tǒng)一管理集團的名稱、商標(biāo)、商譽等無形資產(chǎn)建立集團的市場營銷網(wǎng)絡(luò)和信息網(wǎng)絡(luò),母子公司管理定位的三種模式,一是金融型控股公司追求資本增值為唯一目標(biāo)，無明確的產(chǎn)業(yè)選擇。投資對象多為上市公司，股權(quán)流動性高。將注意力放在財務(wù)指標(biāo)數(shù)據(jù)的控制上，通過控制股權(quán)，支配被控股公司的重大決策，以達到資本控制的目的?？偛咳藛T精簡，主要是高級財務(wù)管理人才，通過資本營運手段對被控股子公司進行指導(dǎo)、監(jiān)控，并且不斷捕捉資本市場的信息，進行符合投資回報目標(biāo)的兼并、收購和出賣、轉(zhuǎn)讓。,母子公司管理定位的三種模式,二是戰(zhàn)略型控股公司以追求資本增值與多元產(chǎn)業(yè)發(fā)展雙重目標(biāo)，有明確的產(chǎn)業(yè)選擇。有核心企業(yè)，母子公司關(guān)系穩(wěn)定，母公司通過控股方式形成戰(zhàn)略型企業(yè)集團。追求戰(zhàn)略資源的優(yōu)化配置。母公司根據(jù)外部環(huán)境和現(xiàn)有資源，從整個公司的角度制定公司整體發(fā)展戰(zhàn)略。母公司還掌握被控股公司的控制權(quán)，使被控股公司的業(yè)務(wù)活動服從于控股公司整體戰(zhàn)略活動。總部的人員較多，核心功能除資產(chǎn)管理外，還有戰(zhàn)略協(xié)調(diào)功能?？毓傻哪腹九c子公司的關(guān)系是通過戰(zhàn)略協(xié)調(diào)、控制和服務(wù)建立起來的。母公司不從事具體日常經(jīng)營，只是通過掌握子公司股份，利用控股權(quán)，影響股東大會和董事會，支配被控制公司的重大決策和經(jīng)營活動。（采用這種組織體制的優(yōu)勢是決策和執(zhí)行分開，產(chǎn)品經(jīng)營和產(chǎn)權(quán)經(jīng)營分開。戰(zhàn)略型控股公司是我國絕大多數(shù)企業(yè)集團的發(fā)展趨勢。如日本的日立、豐田、松下、東芝等。）,母子公司管理定位的三種模式,三是操作型控股公司以追求主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)市場占有率與資本增值雙重目標(biāo)，有明確的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。既從事股權(quán)控制又從事具體某個業(yè)務(wù)的實際經(jīng)營的控股公司。由于母公司從事較多的具體業(yè)務(wù)的操作指導(dǎo)，母子公司關(guān)系密切，所以人員配備較多，管理費用較高。企業(yè)在多元化的初期通常采取這種組織體制，此時主業(yè)由母公司經(jīng)營，多元化的業(yè)務(wù)由子公司經(jīng)營。這種組織體制的優(yōu)勢是主業(yè)發(fā)展會受到整個公司的充分重視，劣勢是母公司高層管理者有大量的時間要耗費在主業(yè)日常經(jīng)營事務(wù)的處理上，沒有太多時間考慮母公司整體發(fā)展以及其他多元化業(yè)務(wù)發(fā)展，簡單說母公司高層管理者更多扮演一個業(yè)務(wù)負責(zé)人的角色，而不是一個多業(yè)務(wù)公司老總的角色。如IBM、AT＆T都屬這類,按子公司在總體戰(zhàn)略中的位置定位劃分子公司為三類,對于核心業(yè)務(wù)業(yè)績評價標(biāo)準(zhǔn)主要是利潤與資本回報；關(guān)鍵成功因素是集中于業(yè)績；員工主要為業(yè)務(wù)維持者；激勵理念主要以財務(wù)方面為主。,對于發(fā)展中的新業(yè)務(wù)業(yè)績評價標(biāo)準(zhǔn)主要是銷售收入與凈現(xiàn)值；關(guān)鍵成功因素是營造創(chuàng)業(yè)環(huán)境；員工主要為建立業(yè)務(wù)者；主要通過購買或自己發(fā)展所需要的能力；激勵理念以里程碑為主。,對于未來業(yè)務(wù)機會評價標(biāo)準(zhǔn)是選擇方案的價值；關(guān)鍵成功因素是探索/特許地位；員工主要為贏家和幻想家；激勵理念以行為/具體工作為主。,按業(yè)務(wù)類型劃分子公司為三類,業(yè)務(wù)公司從事一個具體業(yè)務(wù)，在母公司統(tǒng)一指揮下進行生產(chǎn)、開發(fā)、銷售等具體經(jīng)營活動，是利潤中心或投資中心。不同業(yè)務(wù)公司之間可能是前向后向關(guān)系，也可能是有產(chǎn)品客戶市場戰(zhàn)略協(xié)同關(guān)系，還可能是完全無關(guān)。功能性公司如進出口公司、財務(wù)公司等，主要是集團為了統(tǒng)一使用某種資源而設(shè)立，通常為集團內(nèi)部其他企業(yè)服務(wù)同時也對外進行服務(wù)。這類公司可以作為成本中心，也可以作為利潤中心，管理中一個比較棘手的問題是轉(zhuǎn)移價格問題。專業(yè)服務(wù)公司如機械維修公司主要是集團各業(yè)務(wù)公司之間能共享的價值鏈整合在一起，充分利用固定資產(chǎn)和人員。通常來說設(shè)立這種專業(yè)服務(wù)公司的原因是這種服務(wù)對業(yè)務(wù)來說很重要，但是由于某種原因不適合外購。這類公司應(yīng)作為成本中心進行管理。,從經(jīng)營區(qū)域跨度劃分子公司,單一的生產(chǎn)布點及地方性的市場同分散的生產(chǎn)布點及國內(nèi)乃至國際化市場網(wǎng)絡(luò)對母子公司管理體制有不同的要求企業(yè)經(jīng)營區(qū)域的拓展,使經(jīng)營規(guī)模相應(yīng)擴大。許多集團公司通過投資建廠、合并、兼并、投資控股、參股等在全國范圍乃至全球從事生產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)品銷售,傳統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)和管理體制不能適應(yīng)新的要求。組織內(nèi)部信息溝通難度加大,容易降低決策的準(zhǔn)確度和及時性。分散化的生產(chǎn)布局對信息結(jié)構(gòu)、決策機構(gòu)提出了新的要求。從國外跨國公司解決母子公司關(guān)系的歷程看出,經(jīng)營區(qū)域跨度對集團公司管理體制產(chǎn)生著重大影響。,綜上所述，我們認為母子公司管理體系設(shè)計應(yīng)該按照以下思路進行,,母子公司管理體制的主要內(nèi)容,1、母子公司法人治理結(jié)構(gòu)。母公司與子公司雙方董事會、股東大會、監(jiān)事會、總經(jīng)理、董事長之間的關(guān)系。2、母公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計，包括副總設(shè)置、部門設(shè)置、職責(zé)及職權(quán)設(shè)計、管理幅度與管理層次、橫向聯(lián)系、公司章程等。3、子公司董事選派、考核、管理，子公司章程。4、母公司職能部門與子公司對口職能部門之間的關(guān)系。5、對子公司人事、財務(wù)權(quán)力的授予。6、子公司戰(zhàn)略計劃、預(yù)算、業(yè)績評估、激勵性獎金。,母子公司管理體制的目標(biāo),整體利益最大化。控股公司資本控制，不是單純以最大化母公司或是子公司利益為目標(biāo)，而是以最大化母公司和子公司組成的控股集團整體利益為目標(biāo)；可持續(xù)發(fā)展。即兼顧眼前財富最大化和長遠財富最大化，實現(xiàn)控股公司的可持續(xù)發(fā)展，獲得長遠利益；專業(yè)化分工組合效應(yīng)。在各子公司之間使生產(chǎn)要素互補，從而提高資源的利用效率，即獲得11＞的效果；規(guī)模經(jīng)濟效益。控制更多企業(yè)，提高生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模，產(chǎn)生企業(yè)規(guī)模擴大而帶來的企業(yè)投資和經(jīng)營成本的節(jié)約，獲得較多利潤；財務(wù)協(xié)同收益。通過規(guī)模的擴大和組織結(jié)構(gòu)的改變，產(chǎn)生稅收、會計、證券、融資等方面的收益，以提高稅后合并收益；占有市場，減少競爭?？考瘓F優(yōu)勢提高產(chǎn)品的市場占有率，提高對市場的控制能力，從而提高產(chǎn)品對市場的壟斷性，獲得更多的超額利潤。節(jié)約交易費用，減少代理成本。通過處理“委托代理”關(guān)系，調(diào)整企業(yè)組織結(jié)構(gòu)和規(guī)模結(jié)構(gòu)，減少交易費用的支付量；優(yōu)化資本配置結(jié)構(gòu)，獲得資源配置效應(yīng)。通過調(diào)整資本存量結(jié)構(gòu)，加速資本資源向高效企業(yè)流動，提高資本的流動性和增值性；提高科技含量和產(chǎn)品質(zhì)量。以集團的規(guī)模和資金實力，增加科技投入并積聚科技人力資源，提高產(chǎn)品質(zhì)量和附加值；其他目標(biāo)。如社會責(zé)任、企業(yè)文化、經(jīng)濟穩(wěn)定等。,母公司應(yīng)通過影響子公司股東大會決議形式實現(xiàn)控制權(quán),母公司,所有權(quán),控制權(quán),經(jīng)營權(quán),,,,子公司股東大會,子公司經(jīng)理層,子公司董事會,子公司監(jiān)事會,,,,,委托代理,委托代理,,委托,監(jiān)督,監(jiān)督,,,子公司法人治理結(jié)構(gòu),,影響,這就要求子公司內(nèi)部的法人治理結(jié)構(gòu)責(zé)權(quán)明確協(xié)調(diào)有效,法人治理結(jié)構(gòu)指的是公司股東大會、董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理各自的職責(zé)和相互關(guān)系，達到“各負其責(zé)、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)、有效控制”的目的,在設(shè)計具體的母子公司管理控制體系時，可從四個方面考慮,控制體系,,業(yè)績控制總部下達一系列指標(biāo)作為下屬單位的奮斗目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)。,對下屬單位一定額度以上的經(jīng)營權(quán)限進行控制。,制定信息交流制度，保證總部及時、準(zhǔn)確、全面地掌握下屬單位的生產(chǎn)運營信息。信息控制,對下屬單位關(guān)鍵崗位的人員進行控制,控制體系,,人員控制,權(quán)限控制,企業(yè)經(jīng)營狀況評價,業(yè)績控制的主要內(nèi)容,業(yè)績控制,定性控制,定量控制,定性工作的完成情況,基本業(yè)務(wù)與財務(wù)指標(biāo),,計劃完成率,業(yè)績增長率,,,,,,,,成果性收入、利潤率、市場占有率、投資收益率等,資產(chǎn)狀況流動比率、資產(chǎn)負債率等,資金占用流動資金周轉(zhuǎn)率、應(yīng)收帳款周轉(zhuǎn)率,成本費用勞動生產(chǎn)率、單位材料能源消耗,權(quán)限控制的主要內(nèi)容,權(quán)限控制,設(shè)立子公司,對外投資,資產(chǎn)處置,其他資本性支出,年度預(yù)算,技術(shù)改造和基建,重大合同的簽訂,擔(dān)保、借貸、信用等,,人員控制與信息控制的主要內(nèi)容,總部負責(zé)對子公司董事、監(jiān)事、高級管理人員以及財務(wù)負責(zé)人的選派、任免、考核、獎懲?？偛控撠?zé)對事業(yè)部高級管理人員、財務(wù)負責(zé)人的選派、任免、考核、獎懲。,定期述職事業(yè)部/子公司CEO向董事會和母公司CEO定期述職定期匯報和上報事業(yè)部/子公司的經(jīng)營狀況向總部財務(wù)部和信息計劃部定期匯報和上報。對事業(yè)部/子公司進行定期審計,,人員控制,信息控制,不同的子公司可以依據(jù)業(yè)務(wù)特點不同而分成不同的責(zé)任中心考核不同的方面,,,,,,責(zé)任中心是由一名對其行為負責(zé)的管理者領(lǐng)導(dǎo)的完成特定的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的組織單元。,成本中心投入可用貨幣來衡量，產(chǎn)出可用物理量來衡量。最典型的例子是生產(chǎn)車間,費用中心產(chǎn)出不易用貨幣數(shù)量來衡量。如研發(fā)中心及各管理支持部門（公共關(guān)系、財務(wù)等）,利潤中心它是一種業(yè)務(wù)功能比較全面的組織單元，職能包括采購、生產(chǎn)、銷售到后勤保障的整個價值鏈活動。通常事業(yè)部就是利潤中心。,投資中心擁有一定的對外投資權(quán)限，財務(wù)性投資收益為其主要收入來源。,不同的子公司業(yè)務(wù)特點的不同,從而影響總部對其管理控制程度,,,CEO特質(zhì)對業(yè)務(wù)的熟悉程度、駕馭能力及領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。,業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)度主業(yè)相關(guān)產(chǎn)業(yè)日常管理模式與主業(yè)相近主業(yè)無關(guān)產(chǎn)業(yè)日常管理模式與主業(yè)差別較大,控制程度,業(yè)務(wù)所處產(chǎn)業(yè)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)規(guī)范化管理新興產(chǎn)業(yè)強調(diào)制度創(chuàng)新,業(yè)務(wù)戰(zhàn)略地位“金?！本S持其業(yè)務(wù)優(yōu)勢，為新興業(yè)務(wù)的培育提供資金支持。“明星”重點培育，利用“金?！鳖悩I(yè)務(wù)的資金支持不斷發(fā)展壯狀大。,母公司在運作上述體系時應(yīng)該把握一些關(guān)鍵因素,控制體系中的關(guān)鍵因素,考核與獎懲,控制指標(biāo),激勵與制度創(chuàng)新,,,,,,制定科學(xué)合理的控制指標(biāo)，保證控制體系有章可循,控制指標(biāo)是指預(yù)期中打算達到的控制標(biāo)準(zhǔn)，包括定性、定量指標(biāo)兩類,控制指標(biāo),建立制定指標(biāo)的規(guī)則保證基本信息上下對稱最終由上下級協(xié)商，根據(jù)規(guī)則共同制定出科學(xué)合理的控制指標(biāo),科學(xué)合理,通過科學(xué)合理的控制指標(biāo)，為控制體系搭建起一個整體的框架,有章可循,,,建立公正嚴(yán)格的考核獎懲制度，保證控制體系可信有效,建立科學(xué)合理的控制體系,控制體系得以有效執(zhí)行,,保證控制體系可信,否則會導(dǎo)致失信,體系失效,建立公正嚴(yán)格的考核獎懲制度,獎懲兌現(xiàn),完善激勵機制與制度創(chuàng)新，為控制體系的有效運轉(zhuǎn)提供動力,權(quán)限擴大對于經(jīng)營業(yè)績好的下屬，可以擴大其權(quán)限，這是一種內(nèi)在激勵，滿足其自我實現(xiàn)的愿望,股權(quán)激勵根據(jù)經(jīng)營者的價值能力及貢獻給予股權(quán)激勵，改變其非所有者的身份，增加其對企業(yè)利益的認同感，降低代理成本,滿足控制體系運轉(zhuǎn)的動力要求,舉例,導(dǎo)讀,公司介紹,關(guān)鍵問題,項目經(jīng)驗,行動計劃,,,人力資源管理,母子公司管理,經(jīng)營者激勵,目前對下屬企業(yè)所采取經(jīng)營者年薪與單一指標(biāo)掛溝的辦法有著很多不盡如人意的地方,年薪與利潤單一掛溝，一方面容易造成企業(yè)經(jīng)營者通過帳務(wù)處理控制利潤，另一方面也容易造成企業(yè)經(jīng)營者的短期行為，追求當(dāng)期利潤，而不進行技術(shù)改造或者盲目放寬企業(yè)的銷售信用政策等，從而不利于企業(yè)長遠發(fā)展。年薪水平與普通員工的平均薪酬硬性聯(lián)系，從某種程度上減弱了激勵作用。缺乏風(fēng)險抵押機制，容易形成年薪制只獎不罰，企業(yè)高管一旦經(jīng)營不善，便拍拍屁股走人，大不了激勵部分不要，這對經(jīng)營不善給企業(yè)帶來的風(fēng)險缺乏制約。缺乏配套的考評與經(jīng)營者選拔任免等機制。,湖北東方化學(xué)工業(yè)公司的特點決定了對下屬企業(yè)要采取分類對待的方法進行經(jīng)營者分配方案的設(shè)計,企業(yè)類別、規(guī)模、企業(yè)資產(chǎn)質(zhì)量、運營模式、企業(yè)發(fā)展目標(biāo)、產(chǎn)品性質(zhì)、企業(yè)生命周期、企業(yè)的效益狀況等分類設(shè)計，避免一刀切。要考慮企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模、地區(qū)平均消費水平、本企業(yè)平均工資水平、經(jīng)營業(yè)績與經(jīng)營者努力程度的正相關(guān)度等因素合理拉開差距經(jīng)營者與員工、經(jīng)營者之間等。體現(xiàn)經(jīng)營者風(fēng)險、責(zé)任、利益相一致的原則，獎罰對等。薪酬長期、中期、短期相結(jié)合，同時建立全面、科學(xué)的考核制度，盡量避免經(jīng)營者的短期行為。建立相應(yīng)的經(jīng)營者選拔和任用、淘汰等配套機制，強化分配方案的激勵與約束作用，加強對經(jīng)營者行為的監(jiān)管。,在薪酬結(jié)構(gòu)方面，要考慮長、中、短期相結(jié)合,經(jīng)營者實際經(jīng)濟收入,基本薪酬,效益薪酬,效益年薪,風(fēng)險抵押,股權(quán)/期權(quán)類,以企業(yè)的規(guī)模、所處地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展水平等指標(biāo)確定，差距相對不大，滿足企業(yè)經(jīng)營者日常生活及工作的基本需要，側(cè)重于內(nèi)部公平，,按月發(fā)放,主要由企業(yè)經(jīng)營者的能力及努力給企業(yè)所帶來的經(jīng)營績效決定,提取效益薪酬的一定比例按年發(fā)放，體現(xiàn)對企業(yè)經(jīng)營者的中期激勵,提取效益薪酬的一定比例，做為對企業(yè)經(jīng)營者任期內(nèi)以后行為結(jié)果的風(fēng)險抵押，待經(jīng)營者任一屆任期滿后根據(jù)經(jīng)營成果發(fā)放或扣減，一方面形成對企業(yè)經(jīng)營者的長期激勵與約束另一方面也從某種程度上減弱了企業(yè)經(jīng)營者薪酬的突然增加而導(dǎo)致的可能出現(xiàn)的職工心理狀態(tài)的波動。同時根據(jù)企業(yè)性質(zhì)的不同還可以考慮將部分風(fēng)險抵押金轉(zhuǎn)化成股權(quán)或期權(quán)性質(zhì)。長期激勵,把考核制度作為經(jīng)營者激勵的基礎(chǔ),一個完整的考核制度包含多方面的內(nèi)容，其中最重要的是考核指標(biāo)的確定，XXX初步認為可以根據(jù)各企業(yè)在整個公司中戰(zhàn)略地位的不同對各企業(yè)進行分類對待。戰(zhàn)略地位可以由企業(yè)實力與企業(yè)主營業(yè)務(wù)與集團戰(zhàn)略方向的適應(yīng)性兩個方面組合分為四類,B,A,C,D,,,企業(yè)實力,集團戰(zhàn)略方向,A類企業(yè)實力雄厚，并且主營業(yè)務(wù)方向與集團發(fā)展戰(zhàn)略適應(yīng)度高，這類企業(yè)在集團中處于非常重要的戰(zhàn)略地位，一方面要對其進行相對全面的監(jiān)控，另一方面也要充分調(diào)動企業(yè)經(jīng)營者的積極性，因此可以采取激勵力度相對較大，但考核指標(biāo)相對全面綜合的方法。B類企業(yè)雖然目前實力還較弱，但處于集團要大力扶持或培養(yǎng)的主營業(yè)務(wù)，對于這類企業(yè)集團主要要關(guān)注其成長類指標(biāo)，如收入增長速度等C類企業(yè)實力較弱且主營業(yè)務(wù)方向與集團戰(zhàn)略適適合度小，如這類企業(yè)考核指標(biāo)可以相對單一，在保證企業(yè)穩(wěn)定的前提下，可放手發(fā)展。D類企業(yè)應(yīng)關(guān)注財務(wù)價值，如資產(chǎn)收益率及利潤率等。,在我國的國有企業(yè)實行年薪制具有特殊性，不能完全照搬國外的方法,我國職業(yè)經(jīng)理人市場尚未形成，根據(jù)經(jīng)營者的經(jīng)營才能與貢獻潛力進行經(jīng)理人定價的方法行不通。在國外由于經(jīng)理人市場比較發(fā)達，經(jīng)理市場定價是通過市場競爭來對經(jīng)理進行激勵與約束經(jīng)理的價格就取決于他的“商譽”,即他過去經(jīng)營企業(yè)的紀(jì)錄或聲譽。另外經(jīng)理人市場也同時對經(jīng)理人產(chǎn)生激勵與約束,一方面每個在職經(jīng)理都受到潛在的競爭對手的威脅，如果經(jīng)營績效差,有可能被取代，同時經(jīng)理市場的評價就會使他的經(jīng)營才能個人資本貶值這就迫使經(jīng)理不得不努力工作,期望給市場留下“好印象。而我國目前國企領(lǐng)導(dǎo)大部分還是組織任命、人員與信息流動也受到某種程度的限制。資本市場不夠發(fā)達，絕大部分國有企業(yè)沒有上市，且上市企業(yè)的經(jīng)營者股權(quán)交易受限，不如國外方便。企業(yè)監(jiān)督機制不完善，內(nèi)部人控制現(xiàn)象廣泛存在。信息不對稱，在制定經(jīng)營者考核指標(biāo)的時候易形成雙方的討價還價，而這種情況下往往是信息占有方獲勝。,我國年薪制的五種模式（1）,準(zhǔn)公務(wù)員型模式,,報酬結(jié)構(gòu),,,,,考核指標(biāo),適用對象,適用企業(yè),激勵作用,基薪＋津貼,政策目標(biāo)是否實現(xiàn)，當(dāng)年任務(wù)是否完成

簡介：論著南京化學(xué)工業(yè)園區(qū)飲用水重要污染物健康風(fēng)險評價HEALTHRISKASSESSMENTOFSIGNIFICANTCONTAMINANTSINDRINKINGWATERINNANJINGCHEMICALINDUSTRIALPARK李超1，2，王欽2，范遠媛2，倪長云2，李磊1LICHAO，WANGQIN，F(xiàn)ANYUANYUAN，NICHANGYUN，LILEI1南京醫(yī)科大學(xué)公共衛(wèi)生學(xué)院，江蘇省南京市2100292南京市六合區(qū)疾病預(yù)防控制分中心摘要目的評價南京化學(xué)工業(yè)園區(qū)生活飲用水中重要污染物對人體健康產(chǎn)生的潛在危害。方法于2013年每個月均對南京化學(xué)工業(yè)園區(qū)5個水廠出廠水中的CR6、AS、CD、F－、NO－3、PB、HG、SE、FE、ZN、CN－、CU、NH3、MN和揮發(fā)性酚15種重要污染物進行檢測。應(yīng)用美國國家環(huán)境保護局USEPA推薦的方案建立水環(huán)境污染健康風(fēng)險評價模型對飲用水中污染物通過飲水途徑所引起的健康風(fēng)險進行評價。結(jié)果園區(qū)飲用水基因毒物質(zhì)個人健康年風(fēng)險按大小順序依次為CR6＞AS＞CD，合計個人健康年風(fēng)險介于35610－5A～44410－5A之間，其中CR6與AS合計占該類年總風(fēng)險的98以上園區(qū)飲用水軀體毒物質(zhì)個人健康年風(fēng)險按大小順序依次為F－＞NO－3＞PB＞CU＞HG＞SE＞FE＞ZN＞CN－＞NH3＞揮發(fā)性酚＞MN，合計個人健康年風(fēng)險介于22210－9A～26410－9A之間園區(qū)飲用水合計各類毒物個人健康年總風(fēng)險介于35610－5A～44410－5A之間。結(jié)論南京化學(xué)工業(yè)園區(qū)生活飲用水中重要污染物對人體健康產(chǎn)生的潛在危害的個人年總風(fēng)險高于部分機構(gòu)推薦的最大可接受風(fēng)險水平1010－6A，略低于國際輻射防護委員會ICＲP推薦的最大可接受值為5010－5A，主要健康風(fēng)險來自于CR6和AS，應(yīng)加以優(yōu)先檢測與控制。關(guān)鍵詞健康風(fēng)險評價飲用水毒物質(zhì)中國圖書資料分類號Ｒ123文獻標(biāo)識碼A文章編號1004－1257201421－3118－04HEALTHRISKASSESSMENTOFSIGNIFICANTCONTAMINANTSINDRINKINGWATERINNANJINGCHEMICALINDUSTRIALPARKLICHAO，WANGQIN，F(xiàn)ANYUANYUAN，NICHANGYUN，LILEICOLLEGEOFPUBLICHEALTH，NANJINGMEDICALUNIVERSITY，NANJINGJIANGSU，210029CHINAABSTRACT［OBJECTIVE］TOEVALUATETHEPOTENTIALHEALTHHAZARDSONHUMANCAUSEDBYSIGNIFICANTCONTAMINANTSINDRINKINGWATERINNANJINGCHEMICALINDUSTRIALPARK［METHODS］THECONCENTRATIONSOF15SIGNIFICANTCONTAMINANTSOFCR6、AS、CD、F－、NO－3、PB、HG、SE、FE、ZN、CN－、CU、NH3、MNVOLATILEPHENOLINDRINKINGWATERFROM5WATERPLANTSINNANJINGCHEMICALINDUSTRIALPARKWEREDETECTEDATEVERYMONTHIN2013THEWATERENVIRONMENTALPOLLUTIONHEALTHRISKASSESSMENTMODELWASESTABLISHEDBASEDONTHESCHEMERECOMMENDEDBYUSEPATOEVALUATETHEHEALTHRISKCAUSEDBYCONTAMINANTSINDRINKINGWATER［ＲESULTS］THEPERSONALYEARHEALTHRISKCAUSEDBYGEICTOXICSUBSTANCESINDRINKINGWATERRANKEDFROMHIGHTOLOWWASCR6＞AS＞CD，THETOTALPERSONALYEARHEALTHRISKWASINTHERANGEOF35610－5A－44410－5ATHERISKCAUSEDBYCR6ASACCOUNTEDFMETHAN98THEPERSONALYEARHEALTHRISKCAUSEDBYBODYTOXICSUBSTANCESINDRINKINGWATERRANKEDFROMHIGHTOLOWWASF－＞NO－3＞PB＞CU＞HG＞SE＞FE＞ZN＞CN－＞NH3＞VOLATILEPHENOL＞MN，THETOTALPERSONALYEARHEALTHRISKWASINTHERANGEOF22210－9A－26410－9ATHETOTALPERSONALYEARHEALTHRISKCAUSEDBYALLKINDSOFTOXICSUBSTANCEINDRINKINGWATERWASINTHERANGEOF35610－5A－44410－5A［CONCLUSION］THETOTALPERSONALYEARHEALTHRISKCAUSEDBYSIGNIFICANTCONTAMINANTSINDRINKINGWATERINNANJINGCHEMICALINDUSTRIALPARKISHIGHERTHANTHEMAXIMUMACCEPTABLEVALUE1010－6ARECOMMENDEDBYOTHERAGENCIES，LOWERTHANTHEMAXIMUMACCEPTABLEVALUE5010－5ARECOMMENDEDBYICＲPTHEMAINHEALTHRISKSCOMEFROMCR6AS，WHICHSHOULDBEDETECTEDCONTROLLEDFIRSTKEYWDSHEALTHRISKASSESSMENTDRINKINGWATERTOXICSUBSTANCES作者簡介李超，男，理化檢驗技師，主要從事衛(wèi)生檢驗工作。通訊作者李磊，EMAILLILEINJMUEDUCN生活飲用水是指供人生活的飲水和生活用水［1］。生活飲用水衛(wèi)生安全關(guān)系到每一個人的健康和生活質(zhì)量，水污染不僅可以導(dǎo)致介水傳染病的發(fā)生，而且還可引起多種急、慢性中毒甚至腫瘤的發(fā)生［2］。WHO報道，人類80的疾病與飲水有關(guān)［3］。健康風(fēng)險評價是以風(fēng)險度作為評價指標(biāo)，把環(huán)境污染與人體健康聯(lián)系起來，定量描述污染對人體產(chǎn)生的健康危害的風(fēng)險［4］。水環(huán)境健康風(fēng)險評價主要是針對水環(huán)境中對人體有害的物質(zhì)，飲用水中的有毒污染物主要有重金屬污染物、非金屬無機污染物、有機污染物和放射性污染物等。南京化學(xué)工業(yè)園區(qū)，位于南京市北部，長江北岸。園區(qū)內(nèi)的數(shù)家大中型化工、冶金和電力等企業(yè)產(chǎn)生的工業(yè)廢水包括處理后的直接排入長江大廠段，會影響園區(qū)飲用水水質(zhì)。故對南京化學(xué)工業(yè)園區(qū)飲用水水質(zhì)健8113職業(yè)與健康2014年11月第30卷第21期OCCUPHEALTH，NOV2014，VOL30，NO21表2南京化學(xué)工業(yè)園區(qū)5個水廠出廠水水質(zhì)污染物的檢測情況水廠CDΜGL范圍MASΜGL范圍MCR6ΜGL范圍MHGΜGL范圍MPBΜGL范圍M1025～02502505～050520～2020005～0600505～14052025～02502510～302020～2020005～0100505～16053025～0602505～302020～2020005～0600505～20054025～02502505～050520～2020005～00500505～19055025～02502505～050520～2020005～00500505～1605水廠CN－MGL范圍MNH3MGL范圍M揮發(fā)性酚MGL范圍MNO－3MGL范圍MF－MGL范圍M10001～00010001001～0010010001～00010001174～250202020～02902420001～00010001001～0010010001～00010001178～236215021～02602330001～00010001001～0010010001～00010001140～230188018～04802740001～00010001001～0010010001～00010001148～962384014～02801950001～00010001001～0010010001～00010001149～228182014～028021水廠CUΜGL范圍MFEMGL范圍MMNMGL范圍MSEΜGL范圍MZNMGL范圍M110～3010001～0120030001～0005000105～05050005～00420021210～2010001～0080030001～0007000105～05050005～00360022310～4010001～0070030001～0006000105～05050005～00570026410～5010001～0040020001～0007000105～05050005～00460017510～5010001～0050020001～0005000105～05050005～0048002422基因毒物質(zhì)健康年風(fēng)險值評價基因毒物質(zhì)CD、AS和CR6通過飲水途徑的總健康風(fēng)險介于35610－5A～44410－5A之間，均值為37410－5A。CD通過飲水途徑所引起健康危害的個人年風(fēng)險為59710－7AAS介于29410－6A～117410－6A的范圍內(nèi)，CR6為32110－5A。基因毒物質(zhì)中化學(xué)致癌物CR6和AS所產(chǎn)生的健康風(fēng)險超過個人健康年總風(fēng)險的98?；蚨疚镔|(zhì)CD、AS和CR6通過飲水途徑的總健康風(fēng)險從大到小依次為CR6＞AS＞CD。見表3。23軀體毒物質(zhì)健康年風(fēng)險值評價從表4可知軀體毒物質(zhì)通過飲水途徑的總健康風(fēng)險介于22210－9A～26410－9A之間，均值為24710－9A。軀體毒物質(zhì)經(jīng)飲水途徑所致健康危害的個人健康年風(fēng)險按大小順序排列為F－＞NO－3＞PB＞CU＞HG＞SE＞FE＞ZN＞CN－＞NH3＞揮發(fā)性酚＞MN。各種軀體毒物質(zhì)個人健康年風(fēng)險均小于10－8A，介于10－12A～10－9A之間。表3基因毒物質(zhì)飲水途徑健康危害的年風(fēng)險值水廠CD10－7AAS10－6ACR610－5A合計10－5A159729432135625971174321444359729432135645972943213565597294321356均值597470321374表4軀體毒物質(zhì)飲水途徑健康危害的年風(fēng)險值水廠HG10－11APB10－10ACN－10－11ANH310－12A揮發(fā)性酚10－12ACU10－11AF－10－9ANO－310－10AFE10－11AMN10－12ASE10－11AZN10－11A合計10－9A16531401064043927831574943922803922742472653140106404392783150526261280392287243365314010640439278317646039228039233926446531401064043927831249402612803922222575653140106404392783137445261280392313222均值6531401064043927831495733132803922872470213職業(yè)與健康2014年11月第30卷第21期OCCUPHEALTH，NOV2014，VOL30，NO21

簡介：20052005年度中國石油和化學(xué)工業(yè)協(xié)會科技獎勵授獎項目年度中國石油和化學(xué)工業(yè)協(xié)會科技獎勵授獎項目技術(shù)發(fā)明獎技術(shù)發(fā)明獎一等獎一等獎項目名稱主要完成單位主要完成人1、以脂肪酶為催化劑的綠色化學(xué)合成工藝北京化工大學(xué)譚天偉王芳陳必強鄧?yán)欓_立何耀強2、大幅面數(shù)碼噴墨染料及其應(yīng)用大連理工大學(xué)彭孝軍崔京南張蓉大連思普樂信息材料有限公司樊江莉王靜云楊華軍3、千噸級高性能熱塑性硫化橡膠北京化工大學(xué)張立群田明田洪池TPV的動態(tài)全硫化制備技術(shù)山東道恩集團有限公司于曉寧米永存伍社毛4、熱致前膽甾和膽甾液晶聚合物東北大學(xué)張寶硯孟凡寶賈迎鋼材料及其應(yīng)用胡建設(shè)叢越華王瑛5、創(chuàng)制高效殺菌劑啶菌噁唑及其產(chǎn)業(yè)化沈陽化工研究院程春生康卓張立新李志念司乃國鄒本勤二等獎二等獎1、生物轉(zhuǎn)化法生產(chǎn)香草醛江南大學(xué)孫志浩過鑫富鄭璞浙江杭州鑫富藥業(yè)股份有限公司白彥兵汪軍殷杭華2、聚醚多元醇新型雙金屬催化南京工業(yè)大學(xué)陳蘇陳莉夏雪偉體系的制備與應(yīng)用過程技術(shù)潘恩黎周玉清3、ODS替代品五氟乙烷的制備浙江省化工研究院樓芳彪鄭繼德毛漢卿與提純方法研究及應(yīng)用郭荔呂正璋吳強4、新型微生物青貯添加劑的研究江南大學(xué)徐保國胥傳來李相前王國成金征宇6、胺修飾的復(fù)合功能吸附樹脂在南京大學(xué)張全興李愛民潘丙才陳金龍龍超高濃度難降解有機廢水治理中的應(yīng)用江蘇南大戈德環(huán)?？萍加邢薰卷n永忠劉福強高雙林朱兆連張利民河北華美集團廊坊電力樹脂有限公司吳海鎖魏瑞霞孫越張煒銘費正皓7、全鋼載重子午線輪胎三鼓式天津賽象科技股份有限公司張芝泉張建浩宋志琨毛小馨張晨一次法成型機陳英鑄廖萬輝蔣富林葉鍵向源芳8、優(yōu)質(zhì)釩酸鹽晶體研制中國科學(xué)院福建物質(zhì)結(jié)構(gòu)研究所吳少凡王國富李敢生謝劍凌吳喜泉福建福晶科技有限公司陳小勇謝祥建諸月梅林翔張作望福建光電子材料工程技術(shù)研究中心9、烴類原料蒸汽轉(zhuǎn)化制氫中國石化股份有限公司郝樹仁程玉春尹長學(xué)高建國石方柱系列化催化劑及應(yīng)用技術(shù)齊魯分公司研究院種道文牛春德梁衛(wèi)忠王孝信張國良萬壽玉毛鵬生李振華譚永放李世勤10、涂料用環(huán)境友好型聚氨酯北京化工大學(xué)楊村王建忠李隆銘馮武文李建中固化劑系列產(chǎn)品全套工程化技術(shù)及裝備上海華生化工有限公司于宏奇石磬劉瑋夏光啟鄭敏華北京新特科技發(fā)展公司陸平張立郭曉東11、油氣成藏分析測試技術(shù)研究大慶油田有限責(zé)任公司馮子輝霍秋立鄒育良張居和宋桂俠勘探開發(fā)研究院焦玉國趙秦嶺曲斌王淑芝徐喜慶吳志峰黃春艷孫先達周玉凱李振廣12、大慶外圍低滲透油藏注水大慶油田有限責(zé)任公司龐彥明李莉韓德金周錫生徐運亭開發(fā)綜合調(diào)整技術(shù)研究勘探開發(fā)研究院郭殿軍林海邱永松金春海梅冬姜洪福麻成斗李敏王麗莉楊學(xué)保13、關(guān)鍵油田化學(xué)品開發(fā)與產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用中國石油大學(xué)（華東）葛際江張貴才

簡介：宜昌化學(xué)工業(yè)園區(qū)總體規(guī)劃MASTERPLANOFYICHANGCHEMICALINDUSTRYPARK湖北省城市規(guī)劃設(shè)計研究院工程名稱宜昌化學(xué)工業(yè)園區(qū)總體規(guī)劃委托單位宜昌市規(guī)劃局設(shè)計單位湖北省城市規(guī)劃設(shè)計研究院設(shè)計資質(zhì)建城規(guī)編第（021062）工程編號A2005115049設(shè)計單位院長劉憲明正高職高級工程師總工程師黃平正高職高級規(guī)劃師項目審定人黃平正高職高級規(guī)劃師項目負責(zé)人王岳楓規(guī)劃師設(shè)計人員解孝成正高職高級規(guī)劃師王岳楓規(guī)劃師黃明濤高級規(guī)劃師田濤助理規(guī)劃師姜少華高級工程師李紅正高職高級工程師鄧愛珍高級工程師朱軍武高級工程師宜昌化學(xué)工業(yè)園區(qū)總體規(guī)劃MASTERPLANOFYICHANGCHEMICALINDUSTRYPARK湖北省城市規(guī)劃設(shè)計研究院目錄第一章總則1第二章發(fā)展目標(biāo)與功能定位1第三章發(fā)展規(guī)模2第四章生態(tài)工業(yè)體系發(fā)展規(guī)劃2第五章空間布局與土地使用規(guī)劃4第六章綠地系統(tǒng)規(guī)劃8第七章綜合交通發(fā)展規(guī)劃8第八章給水工程規(guī)劃11第九章排水工程規(guī)劃11第十章電力規(guī)劃12第十一章電信規(guī)劃12第十二章燃氣規(guī)劃12第十三章供熱規(guī)劃13第十四章環(huán)衛(wèi)規(guī)劃14第十五章生態(tài)環(huán)境保護規(guī)劃14第十六章防災(zāi)規(guī)劃15第十七章應(yīng)急響應(yīng)體系規(guī)劃16第十八章建設(shè)時序與近期基礎(chǔ)設(shè)施配套17第十九章實施措施18第二十章附則18

簡介：第二章習(xí)題第二章習(xí)題1是非題是非題（對的在括號內(nèi)填“√”，錯的填“”）（1）當(dāng)主量子數(shù)N2時，角量子數(shù)L只能取1。（）（2）P軌道的角度分布圖為“8”形，表明電子是沿“8”軌跡運動的。（）（3）多電子原子的能級只與主量子數(shù)N有關(guān)。（）（4）主量子數(shù)N3時，有3S、3P、3D和3F四個軌道。（）（5）原子中某電子的合理的波函數(shù)，代表了該電子可能存在的運動狀態(tài)，該運動狀態(tài)可視為一個原子軌道。（√）（6）VIB族的所有元素的價電子層排布均為3D44S2。（）（7）微觀粒子的質(zhì)量越小，運動速度越快，波動性就表現(xiàn)得越明顯。（√）（8）多電子原子的能級圖是一個近似能級關(guān)系。（√）（9）所有原子軌道都有正、負部分。（）（10）在S軌道中可以填充兩個自旋方向相反的電子。（√）（11）3D能級對應(yīng)的量子數(shù)為N3，L2。（√）（12）某元素原子外層電子構(gòu)型是3D23S2，則它在周期系中的分區(qū)屬DS區(qū)。（）（13）電子的波動性是大量電子運動表現(xiàn)出的統(tǒng)計性規(guī)律的結(jié)果。（√）（14）最外層電子排布為NS1的元素是堿金屬元素。（）B表示電子在該處出現(xiàn)C表示電子D其疏密表示電子出現(xiàn)的概率的大?。?1）下列離子中，屬于（917）電子構(gòu)型的是（C）。ALIBFCFE3DPB33填空題填空題（1）4F原子軌道的主量子數(shù)N____4_____，角量子數(shù)L為___3______，F(xiàn)原子軌道在空間可有_____7____個伸展方向，最多可容納___14______個電子。（2）25MN的核外電子分布式___1S22S22P63S23P63D54S2____，30ZN2的外層電子分布式______3S23P63D10____。（3）描述一個原子軌道要用____3___個量子數(shù)，表征電子自旋的量子數(shù)是___MS____。（4）某元素的最高氧化態(tài)為7，原子的最外層電子數(shù)為2，原子半徑是同族元素中最小的，則該元素的價電子構(gòu)型為_______3D54S2________，屬于___D_____區(qū)元素，原子序數(shù)為___25_____。該元素氧化數(shù)為2的陽離子的電子分布式為_____1S22S22P63S23P63D5____，屬于______917_______電子構(gòu)型的離子。（5）當(dāng)N4時，該電子層電子的最大容量為____32______個；某元素原子在N4的電子層上只有2個電子，在次外層L2的軌道中有10個電子，該元素符號是___ZN_______，位于周期表中第四周期，第____IIB_____族，其核外電子分布式為_____1S22S22P63S23P63D104S2______，外層電子構(gòu)型為____3D104S2_______________。（6）在元素周期表中，同一主族自上而下，元素第一電離能的變化趨勢是逐漸____減小______，因而其金屬性依次__增強________；在同一周期中自左向右，元素第一電離能的變化趨勢是逐漸_增大_________，元素的金屬性逐漸___減弱_______。（7）某原子質(zhì)量數(shù)為52，中子數(shù)為28，此元素的原子序數(shù)為_____24_____，元素符號為___CR_______，核外電子數(shù)為_____24_____，基態(tài)未成對的電子數(shù)為____6______。（8）基態(tài)原子的第五電子層只有兩個電子，則該原子的第四電子層中的電子數(shù)可能為__8、9、10、13、18、_________。（9）填充下表19K1S22S22P63S23P64S14S1

簡介：普通高中課程標(biāo)準(zhǔn)實驗教科書化學(xué)選修2人教版2005－2006學(xué)年度下學(xué)期高中學(xué)生學(xué)科素質(zhì)訓(xùn)練新課標(biāo)高二化學(xué)同步測試（新課標(biāo)高二化學(xué)同步測試（1）走進化學(xué)工業(yè)走進化學(xué)工業(yè)一、選擇題（本小題共5小題，每小題3分，共15分，每小題只有一個正確答案）1下列說法中錯誤的是（）A保護環(huán)境就是保護人類自身B環(huán)境污染主要包括大氣污染、水污染、土壤污染、食品污染等C人吸入二氧化硫，會發(fā)生呼吸道疾病D消除大氣污染的根本方法是限制化學(xué)工業(yè)的發(fā)展2有關(guān)接觸法制硫酸，下列說法中不正確的是（）A用硫和硫鐵礦均可做為原料BSO2轉(zhuǎn)化為SO3，需在催化劑和加熱條件下進行CSO3可用水直接吸收D熱交換器可對生成氣體冷卻，對原料氣體加熱3屬人工固氮的化學(xué)反應(yīng)是（）AN2與H2在一定條件下反應(yīng)生成NH3B由NH3轉(zhuǎn)變成NH4HCO3CNO與O2反應(yīng)生成NO2D豆科植物的根瘤菌將氮的化合物轉(zhuǎn)變成植物蛋白4欲使饅頭松軟可口，常在揉面時加入面堿。為探究其成分，向其中加入稀HCL，發(fā)現(xiàn)產(chǎn)生了一種使石灰水變渾濁的氣體，則面堿中可能含有（）A食鹽B燒堿C純堿D味精5在NH3、HNO3、H2SO4的工業(yè)生產(chǎn)中，具有的共同點是A使用吸收塔設(shè)備B使用尾氣吸收裝置C使用H2作原料D使用催化劑12合成氨反應(yīng)N23H22NH3的正逆反應(yīng)速率可用反應(yīng)物或生成物濃度的變化來表示。下列各關(guān)系中，能說明反應(yīng)已達到平衡狀態(tài)的是（）A3ΥN2正ΥH2正BΥH2正ΥNH3逆C2ΥH2正3ΥNH3逆DΥN2正3ΥH2逆13檢驗小蘇打粉末中是否有蘇打的方法是（）A溶于水，加CAOH2溶液B溶于水，加稀CACL2溶液C加稀鹽酸D溶于水，加入NAOH溶液14除去NA2CO3固體中少量的NAHCO3最佳方法是（）A加入適量鹽酸B加入NAOH溶液C加熱灼燒D配成溶液后通入CO215以下關(guān)于索爾維制堿法的描述正確的是（）A使用的原料為食鹽、CO2、氨B精制鹽水后應(yīng)先通入CO2再通入過量的NH3C析出NAHCO3后的母液中已無NACL，只有NH4CLD索爾維法的缺點是鹽利用率只有75，生成的CACL2難處理三、填空、簡答題（45分）16（6分）在硫酸工業(yè)中通過下列反應(yīng)使SO2氧化成SO32SO2O22SO3；H－2138KJMOL（1）在生產(chǎn)中，常用過量空氣是為了。（2）采用的溫度是原因是。（3）采用的壓強是原因是。17（9分）（1）合成氨工業(yè)中，選擇的適宜條件為。（2）合成氨時，原料氣必須凈化的原因是。（3）工業(yè)上用焦碳、水、空氣為原料制氨時，碳與氨的物質(zhì)的量之比為，有催化劑△

簡介：11、（11分）某工廠用CASO4、NH3、CO2制備NH42SO4，其工藝流程如下。回答下列問題（1）硫酸銨在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的用途是一種即可肥料，寫出利用該流程制備NH42SO4的總化學(xué)方程CASO4＋2NH3＋CO2H2O＝CACO3＋NH42SO4（2分，CACO3加或不加“↓”，均不扣分。（2）A和B分別是B（填序號）。A足量CO2、適量NH3B足量NH3、適量CO2C適量CO2、足量NH3D適量NH3、足量CO2（3）上述流程中，可以循環(huán)使用的物質(zhì)有CO2、NH3（寫化學(xué)式）。（4）從濾液中獲得NH42SO4晶體，必要的操作步驟是蒸發(fā)濃縮冷卻結(jié)晶過濾（5）上述流程中，有關(guān)NH3作用的說法正確的是ABDA提供制備所需的氮元素B增大CO的濃度促進反應(yīng)發(fā)生23C作反應(yīng)的催化劑D生產(chǎn)1MOLNH42SO4，至少消耗2MOLNH32、（12分）醫(yī)用氯化鈣可用于生產(chǎn)補鈣、抗過敏和消炎等藥物。以工業(yè)碳酸鈣（含有少量NA、AL3、FE3等雜質(zhì)）生產(chǎn)醫(yī)藥級二水合氯化鈣（CACL22H2O的質(zhì)量分?jǐn)?shù)為9701030）的主要流程如下（1）除雜操作是加入CAOH2，調(diào)節(jié)溶液PH為8085，以除去溶液中的少量AL3、FE3。檢驗FEOH3是否沉淀完全的實驗操作是取上層清液，滴加KSCN溶液，若不出現(xiàn)血紅色，表明FEOH3沉淀完全。（2）酸化操作是加入鹽酸，調(diào)節(jié)溶液的PH約為40，其目的有①防止CA2在蒸發(fā)時水解；②中和CAOH2；防止溶液吸收空氣中的CO2，（3）測定樣品中CL含量的方法是A稱取07500G樣品，溶解，在250ML容量瓶中定容；B量取2500ML待測溶液于錐形瓶中；C用005000MOLL1AGNO3溶液滴定至終點，消耗AGNO3溶液體積的平均值為2039ML。①上述測定過程中需用溶液潤洗的儀器有酸式滴定管。②計算上述樣品中CACL22H2O的質(zhì)量分?jǐn)?shù)為②999。③若用上述方法測定的樣品中CACL22H2O的質(zhì)量分?jǐn)?shù)偏高（測定過程中產(chǎn)生的誤差可忽略），其可能原因有樣品中存在少量的NACL；；少量CACL22H2O失水。3、（11分）某廠排放的廢液中含有大量的K、CL、BR，還含有少量的CA2、MG2、SO24。某研究性學(xué)習(xí)小組擬取這種工業(yè)廢水來制取較純凈的氯化鉀晶體及液澳，他們設(shè)計了如下的流程ABCASO4CACO335從環(huán)境保護的角度看，制備中間產(chǎn)物NA2FEO4較好的方法為電化學(xué)法，其裝置如圖乙所示，則陽極的電極反應(yīng)式為FE8OH──6E─FEO42─4H2O。5、8分某化學(xué)興趣小組為探索工業(yè)廢料的再利用，在實驗室中用含有鋁、鐵、銅的合金制取氯化鋁溶液、綠礬晶體FESO47H2O和膽礬晶體。其實驗方案如下1所加試劑①、②分別是_NAOH溶液和稀硫酸___。2從濾液E中得到綠礬晶體的實驗操作是______在隔絕空氣的條件下，蒸發(fā)濃縮、冷卻結(jié)晶____；從濾渣F制取膽礬的第一步操作最好采用_____________將濾渣F在空氣中灼燒________。3上述實驗方案中，有一步設(shè)計明顯不合理，請你予以指出，并說明理由______由濾液A制得氯化鋁溶液不合理，所得氯化鋁溶液中含有大量NACL雜質(zhì)_____6、（10分）過度排放CO2會造成“溫室效應(yīng)”，科學(xué)家正在研究如何將CO2轉(zhuǎn)化為可以利用的資源，其中一種方案就是將CO2轉(zhuǎn)化為可再生燃料甲醇（CH3OH）。其化學(xué)方程式為請?zhí)羁眨?）寫出上述反應(yīng)的平衡常數(shù)表達式K。（2）在容積為2L的密閉容器中，用一定量二氧化碳與一定量氫氣在一定條件下合成甲醇，實驗結(jié)果如圖所示。下列說法正確的是（填序號）CD。A在300℃，從反應(yīng)開始到平衡，甲醇的平均反應(yīng)速率B反應(yīng)體系從300℃升溫到500℃，平衡常數(shù)K變大C該反應(yīng)的正反應(yīng)為放熱反應(yīng)D處于C點的反應(yīng)體系從300℃升溫到500℃N（H2）／N（CH3OH）增大（3）25℃、101105PA時16G液態(tài)甲醇完全燃燒，當(dāng)恢復(fù)至原狀態(tài)時，放出3629KJ熱量，此反應(yīng)的熱化學(xué)方程式為。（4）選用合適的合金為電極，以氫氧化鈉、甲醇、水、氧氣為原料，可以制成一種以甲醇為原料的燃料電池，此燃料電池負極應(yīng)加入或通入的物質(zhì)是甲醇、氫氧化鈉、水，正極的電極反應(yīng)式為O22H2O4E4OH。

簡介：四川省四川省2017年上半年化工工程年上半年化工工程師基礎(chǔ)石油化學(xué)工石油化學(xué)工業(yè)的含的含義考試試題試試題一、單項選擇題（共一、單項選擇題（共25題，每題題，每題2分，每題的備選項中，只有分，每題的備選項中，只有1個事最符合個事最符合題意）題意）1、在化工工藝流程圖中，儀表控制點以____在相應(yīng)的管道上用符號畫出。A虛線B細實線C粗實線D中實線2、在重力場中，微小顆粒的沉降速度與__無關(guān)。A顆粒幾何形狀B粒子幾何尺寸C流體與粒子的密度D流體流速3、在設(shè)備分類代號中那個字母代表換熱器填寫在括號內(nèi)____ATBECFDR4、污染物排放核定方法有__。AA兩種監(jiān)測方法和物料衡算法BB一種監(jiān)測方法CC一種物料衡算法DD三種監(jiān)測法、物料衡算法和類比法5、某化工廠有一直徑為04M、填料層高度為40M的填料塔，擬在該填料塔中用清水吸收某混合氣中的硫化氫，混合氣中硫化氫的含量為15體積。根據(jù)分離要求，經(jīng)工藝計算已得出所需的氣相總傳質(zhì)單元數(shù)為426，操作條件為1013KPA和25℃。若混合氣體的年處理量為5106M3每年按320天工作日計，操作條件下的氣相總吸收系數(shù)為1326KMOLM2H，則所用填料的有效比表面積為__。A1677M2M3B527M2M3C1703M2M3D1831M2M36、自動電子電位差計是根據(jù)__。AA平衡電橋原理測量熱電阻變化的BB電位平衡原理來測量被測電勢的CC不平衡電橋原理測量熱電阻變化的DD平衡電橋原理測量被測電勢的7、工藝流程圖的工藝過程內(nèi)容是用____的線條來表示的。CC當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)DD當(dāng)?shù)鼐游瘯虍?dāng)?shù)厝罕妶F體16、對稱三相四線制供電電路，若端線相線上的一根保險絲熔斷，則保險絲兩端的電壓為____A線電壓B相電壓C相電壓線電壓D線電壓的一半。17、三角形相圖內(nèi)任一點，代表混合物的____個組分含量。A一B二C三D四18、填料塔內(nèi)用清水吸收混合氣中氯化氫，當(dāng)用水量增加時，氣相總傳質(zhì)單元數(shù)N0G將____A增大B減小C不變D不確定19、以下敘述不屬于環(huán)境影響評價內(nèi)容的是__。AA調(diào)查建設(shè)項目周圍環(huán)境的現(xiàn)狀BB預(yù)測建設(shè)項目對環(huán)境產(chǎn)生影響的范圍CC預(yù)測建設(shè)項目對環(huán)境產(chǎn)生影響的程度DD預(yù)測建設(shè)項目周圍氣溫的變化情況20、波形補償器應(yīng)嚴(yán)格按照管道中心線安裝，不得偏斜，補償器兩端應(yīng)設(shè)____A至少一個導(dǎo)向支架B至少各有一個導(dǎo)向支架C至少一個固定支架D至少各有一個固定支架21、在吸收操作中，操作溫度升高，其它條件不變，相平衡常數(shù)M____A增加B不變C減小D不能確定22、溶解度較小時，氣體在中的溶解度遵守____定律。A拉烏爾B亨利C開爾文D依數(shù)性23、控制通道是指__。AA操縱變量至擾動變量的信號聯(lián)系BB操縱變量至被控變量的信號聯(lián)系CC擾動變量至被控變量的信號聯(lián)系DD輸入變量至被控變量的信號聯(lián)系

簡介：12017新課標(biāo)高考新課標(biāo)高考化學(xué)工藝流程題化學(xué)工藝流程題突破技巧竅門突破技巧竅門一、化學(xué)工藝流程題解決的問題主要有以下幾個方面一、化學(xué)工藝流程題解決的問題主要有以下幾個方面1將原料轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品的生產(chǎn)原理問題；2除雜、分離和提純產(chǎn)品等問題；3提高產(chǎn)量和效率問題；4節(jié)能減排，“綠色化學(xué)”，循環(huán)利用等生產(chǎn)問題；5生產(chǎn)設(shè)備、流程和生產(chǎn)成本等工藝問題?；ち鞒填}一般就圍繞這幾個方面設(shè)問求解，我們需要運用有關(guān)物質(zhì)的性質(zhì)和物質(zhì)間相互作用的基本知識，還要掌握一些分離提純物質(zhì)的基本實驗技能，關(guān)鍵是還要具有分析生產(chǎn)工藝流程的方法和能力。這類試題起點高、落點低，試題多以化工生產(chǎn)、能源、材料、環(huán)境等生產(chǎn)、生活方面的常見化學(xué)事物為背景，要求明確，設(shè)問層次清晰，以無機或有機化合物的組成、性質(zhì)、變化等內(nèi)容為載體，要求考生運用所學(xué)化學(xué)知識、原理和技能從化學(xué)視角看待、分析或解決生產(chǎn)、生活實際中的簡單化學(xué)問題。解答所需知識、方法都是化學(xué)的核心內(nèi)容。因此，答題時，不要力求把生產(chǎn)流程圖中的每個細節(jié)都弄清楚，只要把握住主要的考查方向，理清每個環(huán)節(jié)的目的和結(jié)果，再根據(jù)題中的具體設(shè)問，結(jié)合題中提取的信息和頭腦中原有的知識和技能，進行針對性作答即可，切不可拘泥于流程圖中的每個細節(jié)，把時間和精力過多用于流程分析，使解題誤入歧途。二、整體的學(xué)習(xí)程序具體二、整體的學(xué)習(xí)程序具體→抽象抽象→具體具體1、抽象出工藝流程模板2、學(xué)習(xí)課本上的具體工藝流程（1）侯氏純堿工藝（2）工業(yè)合成硫酸（3）工業(yè)合成硝酸3化率（或浸取率）。（2）煅燒或灼燒不易轉(zhuǎn)化的物質(zhì)轉(zhuǎn)為容易提取的物質(zhì)；其他礦轉(zhuǎn)化為氧化物；除去有機物；除去熱不穩(wěn)定的雜質(zhì)（3）酸浸溶解、去氧化物（膜）、調(diào)節(jié)PH促進水解（沉淀）（4）堿溶去油污，去鋁片氧化膜，溶解鋁、二氧化硅，調(diào)節(jié)PH促進水解（沉淀）Ⅲ、平衡原理的應(yīng)用Ⅲ、平衡原理的應(yīng)用在工藝流程中經(jīng)常會涉及化學(xué)反應(yīng)平衡，沉淀溶解平衡，沉淀的轉(zhuǎn)化，離子的水解平衡在工藝流程中經(jīng)常會涉及化學(xué)反應(yīng)平衡，沉淀溶解平衡，沉淀的轉(zhuǎn)化，離子的水解平衡練習(xí)2工業(yè)上以鋰輝石（LI2OA12O34SIO2，含少量CA、MG元素）為原料生產(chǎn)碳酸鋰。其部分工藝流程如下（2）已知濾渣2的主要成分有MGOH2和CACO3。向濾液1中加入石灰乳的作用是（運用化學(xué)平衡原理簡述）________________________。答題模版四句話答題模版四句話①氫氧根與鎂離子結(jié)合生成MGOH2沉淀，CA2與SO42結(jié)合生成CASO4沉淀（外因的改變），②使MG2濃度減?。▽υ撈胶鈨?nèi)在某因素的影響）；③使雜鹵石的溶解平衡向右移動（平衡移動方向）④K變多（與問題銜接）。（①選對平衡體系，是難溶性雜鹵礦的沉淀溶解平衡；②按照四句話的模版回答）很多時候題目中已經(jīng)將外因的改變和最終結(jié)果都已經(jīng)給出，學(xué)生需要找到中間的外因改變帶來的內(nèi)因的變化，注意抓住最主要的矛盾。Ⅳ、原電池和電解工業(yè)中的電極反應(yīng)方程式書寫Ⅳ、原電池和電解工業(yè)中的電極反應(yīng)方程式書寫電極方程書寫的難點環(huán)境中用于平衡電荷的離子的選擇；不同環(huán)境下產(chǎn)物的存在形式的差異練習(xí)3、一種新燃料電池，一極通入空氣，另一極通入丁烷氣體；電解質(zhì)是摻雜氧化釔（Y2O3）的氧化鋯（ZRO2）晶體，在熔融狀態(tài)下能傳導(dǎo)O2。試寫出該電池放電時的電極反應(yīng)正極____________________________________；負極______________________________。答案正極O24E2O2負極C4H1026E13O24CO25H2O

簡介：有機化學(xué)答案有機化學(xué)答案第1頁共24頁有機化學(xué)第七章鹵代烴習(xí)題及答案習(xí)題習(xí)題71用普通命名法命名下列各化合物，并指出它們屬于伯、仲、叔鹵代烷的哪一種。CH33CCH2BR￡1￡CH3CH2CHCICH3￡2￡CH2CHCH2BR￡3￡答1新戊基溴12仲丁基氯23烯丙基溴1習(xí)題習(xí)題72寫出下列分子式所代表的所有同分異構(gòu)體，并用系統(tǒng)命名法命名。（1）（2）（3）C5H11BRC4H8CI2C8H10BR答（1）共有8個構(gòu)造異構(gòu)體；（2）共9個；（3）共14個。命名和指出1。2。3。略。習(xí)題習(xí)題73用系統(tǒng)命名法命名下列鹵代烷，或?qū)懗鼋Y(jié)構(gòu)式。CH3CH3BRCH3CHCHCH2CHCH2CH3￡1￡CH3CHCH2CCHCH3BRBRBRCH3￡2￡CICH2CH2CHCH2CH2CH2CH2CH3C2H5￡3￡BR￡5￡CH3CH2CHCH2CH2CH3CH2BR￡4￡BRCH3￡6￡CH3CH2CL￡7￡BR￡8￡異戊基氯（R）2碘戊烷￡9￡￡10￡答（1）23二甲基5溴庚烷（2）2甲基335三溴己烷（3）3乙基1氯辛烷（4）3溴甲基己烷（5）3溴丙基環(huán)戊烷（6）1甲基3溴環(huán)己烷（7）1甲基2氯甲基環(huán)戊烷（8）1溴二環(huán)［221］庚烷有機化學(xué)答案有機化學(xué)答案第3頁共24頁3鄰氯對溴叔丁苯4Β氯代乙苯答12CH2CHCBRCH2CBRBRCCH34CCH33BRCLCH2CH2CI習(xí)題習(xí)題77將下列烷烴按其沸點的高低排列成序沸點高的排在前面（A）2甲基戊烷（B）正己烷（C）正庚烷（D）十二烷答D﹥C﹥B﹥A習(xí)題習(xí)題78比較下列各組化合物的偶極矩大小。（1）ABCDC2H5BRCH2CHBCBR2BR2CHCCBR2AB（C）CH3BRBRCH3BRCH3答（1）A﹥B﹥D﹥C（2）B﹥（C）﹥A習(xí)題習(xí)題79試由鹵代烷、醇及必要的無機試劑合成乙基叔丁基醚（所用原料自選）。CH3CH2OCCH33答CH33COHONAOCH2CH3NACH3CH2BRCH33CCH33C習(xí)題習(xí)題710寫出異丙基溴分別與下列試劑反應(yīng)時的主要產(chǎn)物。（1）KOH／H2O（2）CH3CH2ONA／乙醇（3）AGNO3／乙醇（4）NACN／水乙醇（5）NH3（6）NAI／丙酮答（1）CH32CHOH

簡介：河南城建論壇習(xí)題答案網(wǎng)免費版化工機械基礎(chǔ)課后答案化工機械基礎(chǔ)課后答案陳國桓陳國桓第一篇習(xí)題參考答案123412345678河南城建論壇習(xí)題答案網(wǎng)免費版GHIJKLMN16171819所以，強度不夠

簡介：化學(xué)工業(yè)論文核工業(yè)論文近兩年高考化學(xué)工業(yè)流程題解析近兩年高考化學(xué)工業(yè)流程題解析摘要通過對08、09年高考化學(xué)工業(yè)流程題考查的內(nèi)容及相關(guān)知識點的匯總并對近兩年高考工業(yè)流程題的分值及所占比重分析總結(jié)工業(yè)流程題的特點分析工業(yè)流程題與新課程教材的關(guān)系提出解答工業(yè)流程題的教學(xué)策略。關(guān)鍵詞高考工業(yè)流程內(nèi)容比重特點教材策略DOI103969JISSN10080546201002028以具體化學(xué)工業(yè)流程為載體的題型是新課程、新高考中出現(xiàn)的新題型也是2008、2009兩年各地高考化學(xué)試題的亮點?；瘜W(xué)工業(yè)流程題體現(xiàn)新課程理念突出化學(xué)與實際工業(yè)生產(chǎn)的聯(lián)系是高中化學(xué)課程改革的重要內(nèi)容通過對2008、2009年全國高考“理科綜合”中的化學(xué)工業(yè)流程題共11套2008年3套2009年8套進行對比分析可以更好地理解該題型的特點和命題的理念。下面通過2008、2009兩年高考化學(xué)工業(yè)流程題的解析結(jié)合教學(xué)實際談高中化學(xué)教學(xué)中解答工業(yè)流程題的教學(xué)策略。一、2008、2009年高考化學(xué)工業(yè)流程題考查的內(nèi)容及相關(guān)知識點二、2008、2009高考工業(yè)流程題的分值及所占比重分析2008年高考中有江蘇卷、上海卷和廣東卷出現(xiàn)了工業(yè)流程題。在2009年高考化學(xué)試卷中出現(xiàn)工業(yè)流程題的共有8個省市的試卷。該題型的分值和在化學(xué)試卷中的所占比重如下通過上表可以看出工業(yè)流程題在高考中的變化是采用這種題型的省市增加很多該題型的分值比重也增加很多平均比重由2008年的853增加到2009年的1413。說明各地高考命題對該題型的重視?；瘜W(xué)反應(yīng)方程式作為高中化學(xué)知識的核心內(nèi)容在工業(yè)流程題中頻繁的出現(xiàn)說明化學(xué)的基礎(chǔ)知識、核心內(nèi)容是工業(yè)流程題的考查重點。3對化學(xué)反應(yīng)原理內(nèi)容的考查聯(lián)系實際、新穎在08、09兩年的高考工業(yè)流程題中對化學(xué)反應(yīng)原理內(nèi)容的考查有4對化學(xué)計算的考查側(cè)重綜合分析2008、2009兩年的高考工業(yè)流程題中涉及到的化學(xué)計算均需要對工業(yè)流程的原理、操作、數(shù)據(jù)進行全面分析和綜合考慮因此對學(xué)生能力的要求更高。5有效利用資源、循環(huán)控制、廢物利用等綠色化學(xué)思想的體現(xiàn)新課程的基本理念要求學(xué)生從社會實際生活出發(fā)認識化學(xué)與人類生活的密切關(guān)系關(guān)注人類面臨的與化學(xué)相關(guān)的社會問題培養(yǎng)學(xué)生的社會責(zé)任感、參與意識和決策能力。2008、2009兩年的高考工業(yè)流程題均以現(xiàn)實的工業(yè)生產(chǎn)為載體工業(yè)流程的原理、設(shè)計均體現(xiàn)了對資源的有效利用、環(huán)境保護、產(chǎn)品質(zhì)量控制等綠色化學(xué)思想。四、工業(yè)流程題與新課程教材的關(guān)系化學(xué)高考考試大綱要求化學(xué)科試題旨在測試考生對中學(xué)化學(xué)基礎(chǔ)知識、基本技能的掌握情況和所應(yīng)具有的觀察能力、實驗?zāi)芰?、思維能力和自學(xué)能力試題還應(yīng)注意考查考生初步運用所學(xué)化學(xué)知識觀察、分析生活、生產(chǎn)和社會中的各類有關(guān)化學(xué)問題的能力。以工業(yè)流程為載體對化學(xué)知識的考查滿足了這個要求注重了源于教材高于教材充分體現(xiàn)了對學(xué)科主干知識及學(xué)科內(nèi)綜合能力的考查。2008、2009兩年的高考工業(yè)流程題涉及的內(nèi)容與新課程教材蘇教版的對接如下化學(xué)1必修中N、FE、AL、S、MG、NA、SI等元素及其

簡介：1第七章鹵代烴第七章鹵代烴習(xí)題及答案習(xí)題及答案習(xí)題習(xí)題71用普通命名法命名下列各化合物，并指出它們屬于伯、仲、叔鹵代烷的哪一種。CH33CCH2BR￡1￡CH3CH2CHCICH3￡2￡CH2CHCH2BR￡3￡答1新戊基溴12仲丁基氯23烯丙基溴1習(xí)題習(xí)題72寫出下列分子式所代表的所有同分異構(gòu)體，并用系統(tǒng)命名法命名。（1）（2）（3）C5H11BRC4H8CI2C8H10BR答（1）共有8個構(gòu)造異構(gòu)體；（2）共9個；（3）共14個。命名和指出1。2。3。略。習(xí)題習(xí)題73用系統(tǒng)命名法命名下列鹵代烷，或?qū)懗鼋Y(jié)構(gòu)式。CH3CH3BRCH3CHCHCH2CHCH2CH3￡1￡CH3CHCH2CCHCH3BRBRBRCH3￡2￡CICH2CH2CHCH2CH2CH2CH2CH3C2H5￡3￡BR￡5￡CH3CH2CHCH2CH2CH3CH2BR￡4￡BRCH3￡6￡CH3CH2CL￡7￡BR￡8￡異戊基氯（R）2碘戊烷￡9￡￡10￡答（1）23二甲基5溴庚烷（2）2甲基335三溴己烷（3）3乙基1氯辛烷（4）3溴甲基己烷（5）3溴丙基環(huán)戊烷（6）1甲基3溴環(huán)己烷（7）1甲基2氯甲基環(huán)戊烷（8）1溴二環(huán)［221］庚烷33鄰氯對溴叔丁苯4Β氯代乙苯答12CH2CHCBRCH2CBRBRCCH34CCH33BRCLCH2CH2CI習(xí)題習(xí)題77將下列烷烴按其沸點的高低排列成序沸點高的排在前面（A）2甲基戊烷（B）正己烷（C）正庚烷（D）十二烷答D﹥C﹥B﹥A習(xí)題習(xí)題78比較下列各組化合物的偶極矩大小。（1）ABCDC2H5BRCH2CHBCBR2BR2CHCCBR2AB（C）CH3BRBRCH3BRCH3答（1）A﹥B﹥D﹥C（2）B﹥（C）﹥A習(xí)題習(xí)題79試由鹵代烷、醇及必要的無機試劑合成乙基叔丁基醚（所用原料自選）。CH3CH2OCCH33答CH33COHONAOCH2CH3NACH3CH2BRCH33CCH33C習(xí)題習(xí)題710寫出異丙基溴分別與下列試劑反應(yīng)時的主要產(chǎn)物。（1）KOH／H2O（2）CH3CH2ONA／乙醇（3）AGNO3／乙醇（4）NACN／水乙醇（5）NH3（6）NAI／丙酮答（1）CH32CHOH

簡介：江蘇省地方標(biāo)準(zhǔn)DB329392006化學(xué)工業(yè)主要水污染物排放標(biāo)準(zhǔn)PROVINCIALDISGESTARDOFMAINWATERPOLLUTANTSFCHEMICALINDUSTRY20060526發(fā)布20060726實施江蘇省環(huán)境保護廳江蘇省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局發(fā)布前言本標(biāo)準(zhǔn)為全文強制。為貫徹中華人民共和國環(huán)境保護法、中華人民共和國水污染防治法、中華人民共和國海洋環(huán)境保護法、江蘇省長江水污染防治條例、江蘇生態(tài)省建設(shè)綱要加強江蘇省水污染防治，嚴(yán)格控制化學(xué)工業(yè)企業(yè)的主要水污染物排放，特制定本標(biāo)準(zhǔn)。本標(biāo)準(zhǔn)按照污水排放去向及江蘇省地表水（環(huán)境）功能區(qū)劃（蘇政復(fù)200329號）要求，規(guī)定了25種水污染物最高允許排放濃度。GB38382002地表水環(huán)境質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)GBT69201986水質(zhì)PH值的測定玻璃電極法GBT74661987水質(zhì)總鉻的測定GBT74671987水質(zhì)六價鉻的測定二苯碳酸二肼分光光度法GBT74751987水質(zhì)銅、鋅、鉛、鎘的測定原子吸收分光光度法GBT74781987水質(zhì)銨的測定蒸餾和滴定法GBT74811987水質(zhì)銨的測定水楊酸分光光度法GBT74851987水質(zhì)總砷的測定二乙基二硫代氨基甲酸銀分光光度法GBT74861987水質(zhì)氰化物的測定第一部分總氰化物的測定GBT7488–1987水質(zhì)五日生化需氧量（BOD5）的測定稀釋與接種法GBT74901987水質(zhì)揮發(fā)酚的測定蒸餾后4氨替比林分光光度法GB89781996污水綜合排放標(biāo)準(zhǔn)GBT118591989水質(zhì)苯并（A）芘的測定乙?；癁V紙層析熒光光度法GBT118931989水質(zhì)總磷的測定鉬酸銨分光光度法GBT119011989水質(zhì)懸浮物的測定重量法GBT119031989水質(zhì)色度的測定GBT119071989水質(zhì)銀的測定火焰原子吸收分光光度法GBT119141989水質(zhì)化學(xué)需氧量的測定重鉻酸鹽法GBT119121989水質(zhì)鎳的測定火焰原子吸收分光光度法