簡介：）畢業(yè)設(shè)計（論文）任務書INORTHEASTERNUNIVERSITY畢業(yè)設(shè)計畢業(yè)設(shè)計論文論文設(shè)計設(shè)計論文論文題目題目基于基于CC的倉庫管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)GRADUATEDESIGNTHESIS指導教師指導教師學生準考證號準考證號年月日助學單位助學單位摘要III工資管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)摘要對企業(yè)而言，人力資源是企業(yè)最寶貴的資源，也是企業(yè)的“生命線”。而工資管理又是人力資源管理的重中之重。實行電子化的工資管理，可以讓人力資源管理人員從繁重瑣碎的案頭工作解脫出來，去完成更重要的工作。隨著企業(yè)人員數(shù)量增加，企業(yè)的工資管理工作也變得越來越復雜。工資管理既涉及到企業(yè)勞動人事的管理，同時也是企業(yè)財務管理的重要組成部分。早期工資管理多采取紙質(zhì)材料和具有較強的時間限制?；谝陨显颍髽I(yè)工資管理系統(tǒng)使用電腦安全保存、快速計算、全面統(tǒng)計，實現(xiàn)工資管理的系統(tǒng)化、規(guī)范化、自動化。企業(yè)工資管理系統(tǒng)是典型的信息管理系統(tǒng)，前臺程序開發(fā)工具采用微軟的VS2010，后臺數(shù)據(jù)庫采用SQL數(shù)據(jù)庫。運行結(jié)果證明，本企業(yè)工資管理系統(tǒng)極大提高了工作效率，節(jié)省了人力和物力，最終滿足企業(yè)財務管理、員工工資發(fā)放的需要，同時也成為現(xiàn)代化企業(yè)管理的標志。關(guān)鍵詞關(guān)鍵詞管理信息系統(tǒng)，數(shù)據(jù)庫，工資管理，實體關(guān)系圖（ER圖），數(shù)據(jù)字典，數(shù)據(jù)流圖。DESIGNANDIMPLEMENTATIONOFPERSONNALSALARYMANAGEMENTSYSTEM

簡介：軟件技術(shù)專業(yè)畢業(yè)論文題目及要求軟件技術(shù)專業(yè)畢業(yè)論文題目及要求一、軟件設(shè)計與開發(fā)（設(shè)計）一、軟件設(shè)計與開發(fā)（設(shè)計）標題信息管理系統(tǒng)的設(shè)計與開發(fā)（系統(tǒng)的具體名稱可根據(jù)自己的實際情標題信息管理系統(tǒng)的設(shè)計與開發(fā)（系統(tǒng)的具體名稱可根據(jù)自己的實際情況擬定）況擬定）簡介簡介隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，企業(yè)管理的數(shù)據(jù)量將越來越大、復雜度也越來越高，如果離開現(xiàn)代化的信息系統(tǒng)，必將寸步難行。信息管理系統(tǒng)正在向著網(wǎng)絡化、智能化和集成化等趨勢發(fā)展。設(shè)計一個信息管理系統(tǒng)需要全面應用計算機技術(shù)、網(wǎng)絡通信技術(shù)、數(shù)據(jù)庫技術(shù)等。要求要求利用數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)開發(fā)一個信息管理系統(tǒng)。實現(xiàn)信息的輸入、查詢和輸出。系統(tǒng)采用B/S或C/S架構(gòu)，前臺開發(fā)工具使用ASP或JSP，后臺數(shù)據(jù)庫使用SQLSERVER。參考資料參考資料ASP、JSP、SQLSERVER相關(guān)書籍，數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)概論標題基于標題基于JAVAJAVA的手機應用程序的手機應用程序或游戲或游戲開發(fā)（軟件的具體名稱可根據(jù)自開發(fā)（軟件的具體名稱可根據(jù)自己的實際情況擬定）己的實際情況擬定）簡介簡介隨著社會的發(fā)展，移動通信設(shè)備在人們的生活中發(fā)揮了越來越大的作用，集成了JAVA技術(shù)的移動電話，在未來可以為商務用戶提供更具吸引力，更符合需求且簡單易用的無線數(shù)據(jù)服務。隨著時間的推進，以JAVA技術(shù)為基礎(chǔ)的服務預計將會提供擁有強化圖形與高保真音效的動畫游戲，聊天軟件，定位服務于縮放地圖，安全移動商務以及商務支持方案。JAVA技術(shù)在移動設(shè)備方面的應用會越來越廣。要求要求本系統(tǒng)是基于JAVA的手機應用程序（游戲）模擬器。用JAVA模擬手機模型，要求本模型試驗手機游戲等功能。該應用程序在WINDOWS操作系統(tǒng)下JAVA平臺上開發(fā)和測試運行，系統(tǒng)的界面用J2MEWTK制作，采用JAVAAPPLET嵌入手機界面或者手機仿真器中。參考資料參考資料JAVA移動通信程序設(shè)計，JAVA2應用開發(fā)指南，JAVA語言與面向?qū)ο蟮某绦蛟O(shè)計等書籍。標題基于標題基于ANDROIDANDROID系統(tǒng)的軟件開發(fā)（軟件的具體名稱可根據(jù)自己實際情系統(tǒng)的軟件開發(fā)（軟件的具體名稱可根據(jù)自己實際情況擬定）況擬定）簡介簡介ANDROID是一種基于LINUX的自由及開放源代碼的操作系統(tǒng)，主要使用于移動設(shè)備，如智能手機和平板電腦。由于ANDROID的開源性，使其在全球智能手機操作系統(tǒng)中占有最大的市場份額，發(fā)展前景十分廣闊。要求要求了解和掌握ANDROID操作系統(tǒng)，搭建ANDROID開發(fā)平臺，可用ECLIPSE和ADT，在自己搭建的平臺上開發(fā)一個實用的軟件，并進行測試。參考資料參考資料JAVA、ECLIPSE、ANDROID軟件開發(fā)等相關(guān)書籍。二、軟件和信息技術(shù)應用研究（論文）二、軟件和信息技術(shù)應用研究（論文）標題企業(yè)管理信息系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)安全問題及解決辦法標題企業(yè)管理信息系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)安全問題及解決辦法簡介簡介在信息技術(shù)高速發(fā)展的今天，信息化浪潮已經(jīng)滲透到眾多行業(yè)。很多企業(yè)都建立了自己的信息管理系統(tǒng)，并積累了大量的數(shù)據(jù)信息。而這些信息一旦丟失或破壞，將會給企業(yè)造成巨大的損失。增強數(shù)據(jù)安全是每個企業(yè)信息管理系統(tǒng)必須面對的問題。要求要求對密碼學、信息安全技術(shù)有一定的了解。對企業(yè)管理信息系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)安全問題進行研究，從管理、技術(shù)等多個層面提出解決企業(yè)數(shù)據(jù)安全問題的方法。標題電子商務網(wǎng)站支付方式的比較分析及存在的問題標題電子商務網(wǎng)站支付方式的比較分析及存在的問題簡介簡介支付方式是指在購物或消費的付款途徑，目前各個B2B、B2C商家都有不同的各種支付方式。例如貨到付款、信用卡支付、在線支付、PAYPAL支付、銀行電匯及郵政匯款等不同支付方式。要求要求對密碼學、數(shù)字認證技術(shù)有一定的了解。從技術(shù)角度對各種支付方式進行比較分析，討論各種支付方式的優(yōu)劣，找出可能存在的安全問題，并提出解決辦法。標題我國軟件和信息技術(shù)服務業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀及存在的問題標題我國軟件和信息技術(shù)服務業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀及存在的問題簡介簡介軟件和信息技術(shù)服務業(yè)是國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的基礎(chǔ)性、先導性和戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)，是信息產(chǎn)業(yè)的靈魂。軟件和信息技術(shù)服務已滲透到各行各業(yè)，有力推動了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級。軟件正在成為拉動信息消費的引擎和重要內(nèi)容，對經(jīng)濟社會支撐和服務作用持續(xù)增強。要求要求從市場概況、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、軟件開發(fā)技術(shù)等方面，對我國軟件和信息技術(shù)服務業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀進行分析，并從技術(shù)角度針對某個行業(yè)應用情況進行分析，找出該行業(yè)軟件和信息技術(shù)服務業(yè)存在的問題，并提出解決方案。標題珠三角地區(qū)中小企業(yè)信息化的現(xiàn)狀及趨勢標題珠三角地區(qū)中小企業(yè)信息化的現(xiàn)狀及趨勢簡介簡介企業(yè)信息化是指企業(yè)以業(yè)務流程的優(yōu)化和重構(gòu)為基礎(chǔ)，在一定的深度和廣度上利用計算機技術(shù)、網(wǎng)絡技術(shù)和數(shù)據(jù)庫技術(shù)，控制和集成化管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的各種信息，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)外部信息的共享和有效利用，以提高企業(yè)的經(jīng)濟效益和市場競爭力，這將涉及到對企業(yè)管理理念的創(chuàng)新，管理流程的優(yōu)化，管理團隊的重組和管理手段的創(chuàng)新。要求要求對珠三角地區(qū)的中小企業(yè)信息化建設(shè)的現(xiàn)狀進行調(diào)查研究，找出當前中小企業(yè)信息化建設(shè)存在的問題，針對某個具體的實例分析問題產(chǎn)生的原因，并提出解決辦法。依據(jù)當前信息技術(shù)的發(fā)展情況，對中小企業(yè)信息化建設(shè)的趨勢進行預測。

簡介：山西大學商務學院會計學院學年論文評分標準選題20格式30論文結(jié)構(gòu)25資料分析25總分山西大學商務學院會計學院學年論文關(guān)于企業(yè)價值評估的文獻綜述姓名王宇飛學號2012122232專業(yè)班級資產(chǎn)評估G2所在系部會計學院指導教師趙安然日期2014年9月13日山西大學商務學院會計學院學年論文關(guān)于企業(yè)固定資產(chǎn)評估的文獻綜述學生姓名王宇飛指導教師趙安然【內(nèi)容提要】隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，一個個巨型企業(yè)集團出現(xiàn)在人們的視野中，并購成為了企業(yè)發(fā)展壯大的最有效途徑之一。從2004年新的一輪企業(yè)并購浪潮開始，全球企業(yè)并購交易不斷升溫，2010年全年總交易金額超過28，240億美元。在此環(huán)境下，2011年，我國的并購市場在我國經(jīng)濟強勁發(fā)展和產(chǎn)業(yè)整合不斷加速的大背景下，實現(xiàn)了火爆增長的態(tài)勢，并購活躍度和并購金額創(chuàng)下六年以來的歷史新高。在企業(yè)并購市場空前活躍的同時，并購中目標企業(yè)價值評估問題也成為了人們關(guān)的焦點。過去幾年企業(yè)并購中，并購溢價已司空見慣，其中，也不乏巨額的并購溢價。而企業(yè)并購的溢價源于何處，高額的并購溢價是否符合并購方戰(zhàn)略發(fā)展的需要，并購中傳統(tǒng)的企業(yè)價值評估方法能否解釋一個個駭人聽聞的并購對價。一系列問題伴隨著并購市場的發(fā)展擺在我們面前?！娟P(guān)鍵詞】資本評估企業(yè)價值一研究意義研究意義資本市場中并購事件無一不牽涉企業(yè)部分或全部資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)移，能否成功轉(zhuǎn)移都需要合理的定價來支撐，這使并購資產(chǎn)的定價機制也面臨考驗。能否合理地評估并購資產(chǎn)的價值，決定了交易價格對資產(chǎn)真實價值的反映程度，也就決定了企業(yè)間并購交易能否順利實現(xiàn)，同時它還影響著資本市場能否朝著積極的方向發(fā)展?？v觀資本市場中層出不究的并購案例，其并購的方式各不相同，參與并購的主體也各不相同，那么目標企業(yè)定價所適用的評估方法也不盡相同，其中所體現(xiàn)的評估方法特點也就不同。因此，在并購資產(chǎn)的評估過程中，評估方法的選擇和評估方法的運用對資產(chǎn)交易價格的形成具有重要的指導意義。文章以中國資本市場中企業(yè)間的并購活動為切入點，立足于不同的并購類型。著眼于研究以并購為目的的價值評估方法研究，分析不同的并購類型下價值評估方法的選擇和應用，試圖在資產(chǎn)定價的合理性和適用性上提出一些有用之策，從而體現(xiàn)了以并購為目的的價值評估方法研究對于今后并購活動中的資產(chǎn)定價，具有一定的理論指導意義和實踐意義。二文獻綜述文獻綜述并購中的資產(chǎn)定價問題一直是資本市場中各界學者所熱切關(guān)注的問題。能否合理地確定并購中的資產(chǎn)價格，選擇適當?shù)馁Y產(chǎn)評估方法至關(guān)重要。國內(nèi)外許多學者也針對并購中資產(chǎn)評估方法的應用作出了許多理論成果，并不斷在實踐中加以驗證。

簡介：畢業(yè)論文設(shè)計題目基于單片機的音樂頻譜顯示器設(shè)計學生生王飛學號號20110311122專業(yè)業(yè)電子信息工程指導教師指導教師陳曉莉陜西科技大學職業(yè)教育師范學院2015年5月28日基于單片機的音樂頻譜顯示器設(shè)計摘要這個畢業(yè)設(shè)計采用AT89S52單片機，并且控制ADC0809模數(shù)轉(zhuǎn)換芯片將輸入模擬電壓轉(zhuǎn)換成數(shù)字信號，然后通過快速傅里葉變換運算，在頻域計算出音頻信號各個頻率分量的功率，最后通過雙基色LED單元板進行顯示。且在完成系統(tǒng)其他控制任務的前提下，充分利用單片機剩余計算資源，采用優(yōu)化FFT算法計算音頻信號頻譜。音頻數(shù)據(jù)通過AT89S52的A/D接口實現(xiàn)模擬音頻信號的采樣保持和量化處理，包括音頻采集和轉(zhuǎn)換該單片機內(nèi)置A/D轉(zhuǎn)換；頻譜顯示電路實現(xiàn)模擬音頻信號頻譜的分段顯示，它將音頻信號頻譜劃分成14段，每段按照14級量化，由LED顯示器件。其具有可靠性高、成本低，擴張功能強的特點。LED燈的明暗條件，是隨著音樂的頻率變化所決定的，隨時更新作出相應的變化，通過視覺上的燈光顯示以實現(xiàn)音樂頻譜。關(guān)鍵詞單片機，數(shù)字信號處理，傅里葉變換，頻譜顯示

簡介：試題庫管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)1摘要試題庫管理系統(tǒng)可輔助教師對所教科目的各種試題的題型、知識點、難度等相關(guān)資料進行保存、查詢等信息管理；并在需要對學生進行測驗、評估的時候，從題庫中抽取出相應要求的題目，組成一套試卷。經(jīng)過分析如此情況，我使用SYBASE公司的POWERBUILDER70開發(fā)工具，利用其提供的各種面向?qū)ο蟮拈_發(fā)工具，尤其是數(shù)據(jù)窗口這一能方便而簡潔操縱數(shù)據(jù)庫的智能化對象，首先在短時間內(nèi)建立系統(tǒng)應用原型，然后，對初始原型系統(tǒng)進行需求迭代，不斷修正和改進，直到形成學校管理者滿意的可行系統(tǒng)。本文首先簡要介紹了開發(fā)試題庫管理系統(tǒng)的可行性分析，POWERBUILDER70的功能和特點，然后主要針對系統(tǒng)的設(shè)計、組成、用戶界面設(shè)計、程序設(shè)計進行了詳細分析，并對系統(tǒng)部分關(guān)鍵性代碼進行了講解，同時對一般系統(tǒng)軟件設(shè)計的基本思想及工作流程給出了方法技巧。首先在短時間內(nèi)建立系統(tǒng)應用原型,然后,對初始原型系統(tǒng)進行需求迭代,不斷修正和改進,直到形成用戶滿意的可行系統(tǒng)。關(guān)鍵字關(guān)鍵字試題庫試卷數(shù)據(jù)窗口試題庫管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)3KEYWORDTESTQUESTIONSTOREROOMTESTPAPERDATAWINDOW目錄前言第一章可行性分析11技術(shù)可行性12經(jīng)濟可行性第二章開發(fā)環(huán)境POWERBUILDER70簡介第一節(jié)POWERBUILDER70簡介第二節(jié)POWERBUILDER70特點221支持多種操作系統(tǒng)平臺222與數(shù)據(jù)庫的連接性223豐富的開發(fā)工具224對INTERNET的強力支持第三節(jié)POWERBUILDER7的新特性231嶄新的主接口界面232以對象為中心的開發(fā)環(huán)境233非模態(tài)的開發(fā)視圖區(qū)234支持開發(fā)和配置更多類型的組件235數(shù)據(jù)庫連接新特性236其他新特性第四節(jié)POWERBUILDER功能第三章系統(tǒng)分析報告31大學考試是一種標準化考試32本系統(tǒng)的業(yè)務流程圖

簡介：論文題目服務營銷與企業(yè)競爭姓名準考證號014409211054專業(yè)市場營銷指導老師完成時間2010年6月29日中南財經(jīng)政法大學本科生畢業(yè)論文（設(shè)計）中南財經(jīng)政法大學本科生畢業(yè)論文（設(shè)計）服務營銷與企業(yè)競爭SERVICEMARKETINGANDCORPORATECOMPETITIONSHI,QUAN2010年6月29日中南財經(jīng)政法大學本科生畢業(yè)論文（設(shè)計）摘要服務營銷是企業(yè)在充分認識滿足消費者需求的前提下，為充分滿足消費者需要在營銷過程中所采取的一系列活動。服務作為一種營銷組合要素，真正引起人們重視的是本世紀80年代后期，這時期，由于科學技術(shù)的進步和社會生產(chǎn)力的顯著提高，產(chǎn)業(yè)升級和生產(chǎn)的專業(yè)化發(fā)展日益加速，一方面使產(chǎn)品的服務含量，即產(chǎn)品的服務密集度日益增大。另一方面，隨著勞動生產(chǎn)率的提高，市場轉(zhuǎn)向買方市場，消費者隨著收入水平提高，他們的消費需求也逐漸發(fā)生變化，需求層次也相應提高，并向多樣化方向拓展。關(guān)鍵詞企業(yè)；服務營銷；競爭1中南財經(jīng)政法大學本科生畢業(yè)論文（設(shè)計）ABSTRACTSERVICEMARKETINGISABUSINESSINTHEFULLUNDERSTANDINGOFTHEPREMISETHATCONSUMERSDEMAND,INORDERTOFULLYMEETCONSUMERNEEDSINTHEMARKETINGPROCESSINASERIESOFACTIVITIESUNDERTAKENSERVICEASAMARKETINGMIXELEMENTS,THEREALATTENTIONHASBEENPAIDTHELATE80SOFTHISCENTURY,THEPERIOD,DUETOTHEPROGRESSOFSCIENCEANDTECHNOLOGYANDSOCIALPRODUCTIVITYSIGNIFICANTLYINCREASED,INDUSTRIAL涵。市場營銷的本質(zhì)是消費者需要的滿足或消費者能夠獲取的實際利益，這種利益不僅包括企業(yè)提供給消費者有形的物質(zhì)實體，而且還包括企業(yè)提供給消費者的無形的各種附加服務，這兩部分構(gòu)成完整的產(chǎn)品，使消費者的需要從生理和心理兩方面得到全面滿足。服務營銷正是從這一點出發(fā)，在提供有形產(chǎn)品給消費者的同時，向消費者提供一系列無形服務，使市場營銷的本質(zhì)內(nèi)涵得以全面實現(xiàn)。其次，它有利于增強企業(yè)的競爭能力。當今企業(yè)所面臨的市場競爭異常激烈，在各企業(yè)間產(chǎn)品品質(zhì)差異縮小或消失的狀況下，市場競爭已從傳統(tǒng)的價格、品質(zhì)競爭為主轉(zhuǎn)向了非價格的、附加利益的競爭為主。各企業(yè)為了在競爭中取勝，除了向市場提供優(yōu)質(zhì)低產(chǎn)品外，還在提供各種附加服務上下功夫，以盡可能地增加產(chǎn)品的附加價值，使自己所提供全部產(chǎn)品（實體和服務）優(yōu)于競爭對手?？梢姡谔峁﹥?yōu)質(zhì)產(chǎn)品的同時，向消費者提供更加完善的服務，已成為同類企業(yè)間市場競爭的新焦點。注重研究消費者的服務需求，及時地為消費者提供滿意的服務，企業(yè)才能在激烈的競爭中立于不敗之地。再次，它有利于提高產(chǎn)品的附加價值。服務是企業(yè)提供給消費者一組利益中的一個重要組成部分，它對消費者利益的滿足起著舉足輕重的作用，有形產(chǎn)品給消費者提供的是一種形態(tài)效用，1中南財經(jīng)政法大學本科生畢業(yè)論文（設(shè)計）服務卻在形態(tài)效用的基礎(chǔ)上給消費者提供時間和空間效用。服務作為產(chǎn)品的附加利益可增加產(chǎn)品的整體價值，使產(chǎn)品身價倍增，給消費者更多的方便和享受。產(chǎn)品的附加價值愈大，消費者滿意程度則愈高，企業(yè)只有通過服務營銷努力提供其產(chǎn)品的附加價值，向消費者提供高于競爭對手的產(chǎn)品附加價值，才能提高消費者的滿意度，才能贏得消費者的信賴，鞏固自己的市場地位，獲得更大的利潤，實現(xiàn)自己的經(jīng)營目標。最后，它有利于提高企業(yè)的綜合素質(zhì)，樹立企業(yè)的良好形象。企業(yè)營銷人員是企業(yè)對外交流的主體，是企業(yè)與消費者聯(lián)系的紐帶，企業(yè)的服務質(zhì)量要通過營銷人員的素質(zhì)來體現(xiàn)。也就是說，企業(yè)對外的服務營銷工作要靠企業(yè)通過內(nèi)部營銷工作，努力提高企業(yè)職工的素質(zhì)來實現(xiàn)，內(nèi)部營銷作為服務營銷的一個不可缺少的重要組成部分而存在。因此，企業(yè)通過服務營銷工作，可以促進營銷人員素質(zhì)和企業(yè)經(jīng)營管理水平的全面提高，提高企業(yè)的綜合素質(zhì)。二、服務營銷的功能與實物產(chǎn)品比較，服務產(chǎn)品具有不可感知性、不可分離性、差異性、不可儲存性和所有權(quán)缺位等特征，服務產(chǎn)品的特征決定了企業(yè)服務營銷具有以下不同于實物產(chǎn)品營銷的種種特點。第一，服務營銷以提供無形服務為目標。服務營銷往往通過一種行為、績效或努力來表現(xiàn)，消費者對服務營銷的效果，往往是通過服務質(zhì)量的實物線索，如地點、人員、設(shè)備、溝通工具、價格等來評判，這不僅增加了服務營銷的難度，而且也對營銷組織者有關(guān)人員提出了更高要求。第二，服務的不可分離性決定了服務產(chǎn)品的消費與服務產(chǎn)品的提供是同時進行的，也就是服務的消費者要直接參與服務的生產(chǎn)過程，并與服務提供者密切配合。在這一過程中，服務績效的好壞不僅取決于服務提供的素質(zhì)，也與消費者的行為密切相關(guān)，這就使得服務營銷工作復雜化。服務營銷者在努力提高自

簡介：編號________XXXXXXXXXXXXX學院大專畢業(yè)論文論招貼的發(fā)展及其現(xiàn)狀系別藝術(shù)系專業(yè)藝術(shù)設(shè)計班級08級藝術(shù)設(shè)計2班姓名XXX學號XXXXXXXXXXXXXXX指導教師XXXXXXXXXXX2011年6月ABSTRACTPOSTERISUSEDINMODERNADVERTISINGTHEMOSTFREQUENT,MOSTWIDESPREAD,THEMOSTCONVENIENTANDTHEMOSTEFFICIENTANDONEOFTHEMOSTECONOMICMEANSOFDISSEMINATIONWITHTHERAPIDDEVELOPMENTOFTHEWORLDECONOMY,BUSINESSANDCORPORATEIMAGECAMPAIGNSFORITSELF,ANDCREATIVEDESIGNTHEATTENTIONOFMOREANDMOREATTENTIONOFTHEARTWORLDTOO,MAKEMODERNPOSTERDESIGNNOTONLYHAVESPREADPRACTICALVALUE,STILLHAVEHIGHARTOFAPPRECIATINGANDCOLLECTINGPOSTERDESIGN,ASTHEARTDESIGNKINDPROFESSIONALMAINCOURSEANDOTHERSAMEDESIGN,THEMOSTIMPORTANTISTOHAVEAGOODIDEAGOODORIGINALITY,CANPROPERDISSECTEDTHEME,PROVIDINGINNOVATIVEWAYOFEXPRESSION,FASCINATINGSIGNSOFLIFEANDSOULISCREATIVECREATIVITYISTHECOREOFPOSTERS,ITCANBECREATEDTOTHETHEMEOFTHEPOSTERSPROFOUNDCONNOTATIONSPROMINENTANDINSTANTLY,POSTERCANATTRACTVIEWERS,MAKETHEPERSONPRODUCESPSYCHOLOGICALRESONANCE,THUSREACHQUICKLYANDACCURATELYCONVEYINFORMATIONPURPOSE,HASBECOMETHEMOSTSUCCESSFULPOSTERWORKSKEYFACTORS,ISALSOTHEMOSTIMPORTANTCHARACTERISTICMODERNPOSTERONEKEYWORDSPRACTICALVALUECOMMERCIALVALUEORIGINALITYQUICKLYCONVEY

簡介：畢業(yè)設(shè)計論文論企業(yè)人力資源管理的發(fā)展趨勢論企業(yè)人力資源管理的發(fā)展趨勢論企業(yè)人力資源管理的發(fā)展趨勢摘要隨著科學技術(shù)的發(fā)展、知識經(jīng)濟時代的到來，市場的激烈競爭突出了企業(yè)中人力資源的重要性，人力資源管理的地位日益提高。與此同時，企業(yè)人力資源管理遇到了新的機遇和挑戰(zhàn)。掌握人力資源管理變化發(fā)展趨勢，為將來確保企業(yè)人力資源管理的有效性，提高企業(yè)的市場競爭力，奠定了良好的基礎(chǔ)。為適應人力資源管理面臨的宏觀和微觀環(huán)境均發(fā)生重大變化帶來的挑戰(zhàn)，企業(yè)人力資源管理未來發(fā)展趨勢要體現(xiàn)以職位與能力為雙基點，以知識型員工管理為重點，以客戶關(guān)系管理為導向，以打造智力資本和社會資本優(yōu)勢為目標。在當今日新月異世界里，經(jīng)濟發(fā)展依靠的是科技的進步和知識的不斷創(chuàng)新，這一切起關(guān)鍵作用的是人才，這要求我們要以人才為本，有著先進的人力資源的管理、開發(fā)與應用的模式，才能適應形勢發(fā)展需要，才能為企業(yè)提供強有力的智力保障。企業(yè)的發(fā)展和壯大離不開人力資源管理,只有充分重視并加強“世紀第一大資源”的人力資源的管理,把握住其發(fā)展趨勢,才能更好地實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標。如何把握人力資源管理的發(fā)展趨勢,順應變革,是個永無止境的主題關(guān)鍵詞以人才為本、人力資源管理、發(fā)展、趨勢

簡介：1市政工程設(shè)計方案審查要點（試行）一、供熱工程審查要點11高溫水管網(wǎng)高溫水管網(wǎng)111高溫水采暖用戶一級網(wǎng)設(shè)計壓力為16MPA，設(shè)計供回水溫度為130℃/70℃。一次側(cè)閥門等附件公稱壓力為25MPA，耐溫大于150℃。112高溫水管道應采用耐高溫型聚氨酯預制直埋保溫管，宜采用無補償冷安裝或一次性補償器預熱和電預熱安裝工藝。采用一次性補償器時應使用低密波工藝，結(jié)構(gòu)緊湊，外徑小，避免補償器處應力集中破壞。113高溫水管網(wǎng)主關(guān)斷閥門和分支關(guān)斷閥門宜采用蝶閥，泄水和手動放氣閥門宜采用球閥。閥門應采用焊接連接。蝶閥采用雙向三偏心金屬硬密封焊接連接，球閥采用一體式硬密封焊接連接。大于等于DN500關(guān)斷閥門應設(shè)旁通閥。114泄水閥門宜采用兩道閥門，放氣閥門采用手動放氣和自動排氣閥結(jié)合使用。115所有閥門井均應設(shè)置兩人孔，兩爬梯，爬梯應焊接在預埋鋼板上，高度應至井口以下約30CM。泄水和放氣檢查井應設(shè)附井，泄水和手動放氣閥設(shè)在主井內(nèi)，泄水口和自動排氣閥設(shè)在附井內(nèi)，有條件的地方可引至附近雨水井內(nèi)。116閥門井蓋應采用防盜型井蓋，井蓋規(guī)格應統(tǒng)一采用700700MM井蓋。井蓋及井座應標明熱力字樣及聯(lián)系電話。在綠化帶內(nèi)的閥門井蓋高度應高于綠化帶地面10CM，在人行道上的閥312換熱換熱站121應充分考慮地形高差對采暖系統(tǒng)承壓能力的影響，合理確定換熱站位置及數(shù)量，避免采暖系統(tǒng)運行時超壓，尤其是高層和多層共用換熱站時，應注意多層建筑的承壓能力與高層建筑是否一致。122換熱站宜設(shè)置為地上換熱站。123換熱站一次側(cè)設(shè)計參數(shù)同高溫水管網(wǎng)；二次側(cè)設(shè)計供回水溫度暖氣片采暖為80℃/60℃；地板輻射采暖為55℃/45℃。二次側(cè)閥門等附件公稱壓力宜選用16MPA。124換熱站內(nèi)一、二次側(cè)管道高點應設(shè)自動排氣閥，管徑不小于DN40。125若換熱站與供熱公司自控系統(tǒng)連網(wǎng)運行，應滿足供熱公司有關(guān)技術(shù)要求。13二級供熱管網(wǎng)管網(wǎng)131集中供暖的室外區(qū)域管網(wǎng)，應在充分了解熱源系統(tǒng)和各室內(nèi)系統(tǒng)特性的基礎(chǔ)上，統(tǒng)籌進行設(shè)計，確?？傮w系統(tǒng)的水力平衡和可有效進行調(diào)節(jié)控制。132室外管網(wǎng)應進行嚴格的水力平衡計算，必要時各分支環(huán)路應設(shè)靜態(tài)平衡裝置。133二級供熱管網(wǎng)管道應采用聚氨酯預制直埋保溫管，應采用無補償冷安裝敷設(shè)工藝，管道及附件承壓能力不宜小于16MPA。134埋地部分二級供熱管網(wǎng)排氣閥宜取消。135二級供熱管網(wǎng)檢查井及井蓋要求同高溫水管網(wǎng)。14樓道內(nèi)采暖系樓道內(nèi)采暖系統(tǒng)141熱水供暖系統(tǒng)最低點的工作壓力應符合采暖通風及

簡介：論會計憑證的審核專業(yè)會計與審計班級注會十一班學生姓名指導教師黑龍江職業(yè)學院黑龍江職業(yè)學院2015年6月2目錄一、會計憑證審核的方法及措施41、原始憑證的審核42、記賬憑證的審核5二、會計憑證的審核中出現(xiàn)的問題51、原始憑證52、記賬憑證5三、會計憑證的問題審核帶來的危害6四、針對會計憑證審核本身存在的問題的對策6致謝8參考文獻8

簡介：鄭州大學畢業(yè)設(shè)計（論文）題目計算機公修課網(wǎng)上作業(yè)管理系統(tǒng)指導教師翟職稱副教授學生姓名鄧學號專業(yè)計算機科學與技術(shù)院（系）信息工程學院完成時間2013年5月20日畢業(yè)設(shè)計（論文）任務書畢業(yè)設(shè)計（論文）任務書附表一附表一題目來源教研課題題目來源教研課題課題名稱課題名稱計算機公修課網(wǎng)上作業(yè)管理系統(tǒng)設(shè)計人姓名設(shè)計人姓名鄧學號學號指導教師姓名、職稱指導教師姓名、職稱翟，副教授指導時間指導時間/地點地點周三下午中周三下午中2207專業(yè)班級專業(yè)班級計算機科學與技術(shù)6班一、設(shè)計（論文）內(nèi)容一、設(shè)計（論文）內(nèi)容設(shè)計一個管理學生作業(yè)的管理系統(tǒng)，用來管理全校八千多選擇計算機公修課的學生的作業(yè)。通過此系統(tǒng)，教師可以發(fā)布作業(yè)、查看學生作業(yè)成績、打印成績單等，學生可以通過此系統(tǒng)進行在線完成作業(yè)、提交作業(yè)、給老師留言、查看作業(yè)成績等。系統(tǒng)可以自動完成學生作業(yè)的批改和學生作業(yè)信息的統(tǒng)計，方便了教師對教學任務的布置和教學工作的進行，同時也方便了學生對作業(yè)的獲知和提交，而留言模塊也將大大促進學生同老師的交流，方便相互之間的溝通。二、設(shè)計（論文）的主要技術(shù)指標二、設(shè)計（論文）的主要技術(shù)指標本課題的研究主要使用MACROMEDIADREAMWEAVER8網(wǎng)站開發(fā)工具進行前后臺頁面的制作和數(shù)據(jù)交互的處理。服務器采用微軟WINDOWS操作系統(tǒng)自帶的IIS服務器，數(shù)據(jù)庫使用的是微軟辦公軟件ACCESS2007。通過JAVASCRIPT腳本語言完成頁面登陸及其他頁面驗證的操作，使用VBSCRIPT腳本語言實現(xiàn)部分頁面數(shù)據(jù)的處理和訪問限制以及數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)的操作。使用SESSION對象變量實現(xiàn)用戶信息在多個WEB頁面間的共享，REQUEST請求對象獲取客戶端提交的信息和RESPONSE響應對象響應客戶端的請求等。通過各種各樣的技術(shù)和操作的綜合應用來達到最終實現(xiàn)所設(shè)想的目標。三、進度安排三、進度安排201212聯(lián)系導師、思索畢設(shè)題目及方向，最終確定畢設(shè)題目，準備開始設(shè)計。20131參考國內(nèi)外研究了解課題的背景及現(xiàn)狀，規(guī)劃畢業(yè)設(shè)計的實施方向。編寫課題的有關(guān)資料。20132按計劃學習基本知識，查閱資料，觀看視頻教程，為畢業(yè)設(shè)計儲備知識。準備論文的需求分析和功能設(shè)計，書寫開題報告。20133開始動手準備前后臺頁面的制作和數(shù)據(jù)庫的創(chuàng)建。準備論文的技術(shù)撰寫和外文翻譯。20134初步完成數(shù)據(jù)庫的連接，實現(xiàn)最基本的功能和操作，制作出簡單的雛形。準備論文的各個模塊的撰寫和外文翻譯。20135逐步完善畢業(yè)設(shè)計中的問題，調(diào)試修復程序中的未知BUG，使程序的使用更符合教學的需要。編寫所有畢設(shè)文檔資料，為答辯做準備工作。

簡介：畢業(yè)論文設(shè)計論文題目論旅行社對散客的服務方式學生姓名劉芳學號1103010117年級專業(yè)二○一一級旅游管理指導老師黃斌系別人文藝術(shù)系湖南長沙二O一一年六月目錄摘要11旅行社對散客的服務方式的現(xiàn)狀411旅行社對散客的服務方式趨向多樣化412散客旅游逐漸占主體地觀7322建立行業(yè)監(jiān)督機制7323強化關(guān)鍵時刻管理7324加強旅行社內(nèi)部監(jiān)督7參考文獻8致謝8論旅行社對散客的服務方式作者劉芳指導老師黃斌湖南信息科學職業(yè)學院人文藝術(shù)系11級旅游管理,長沙410151摘要旅游業(yè)是中國的支柱性產(chǎn)業(yè)之一,同時,旅游業(yè)具有“無煙產(chǎn)業(yè)”和“朝陽產(chǎn)業(yè)”的美稱。它在城市經(jīng)濟發(fā)展中的產(chǎn)業(yè)地位、經(jīng)濟作用逐步增強。改革開放以來,伴隨著中國旅游業(yè)的高速發(fā)展,旅行社作為旅游業(yè)的龍頭,在這十年間也得到了飛速發(fā)展,各種規(guī)模的旅行社如雨后春筍,也相繼建立。旅行社之間的競爭日益激烈。所以一個旅行社對游客的態(tài)度將決定它的發(fā)展空間,散客作為旅游者的重要組成部分,旅行社應該以誠信熱情的態(tài)度吸引廣大的游客,特別

簡介：引言第十屆人大常委會第二十八次會議通過的中華人民共和國勞動合同（以下簡稱勞動合同法，以保護勞動者，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系法）的理念，重構(gòu)了無固定期限勞動合同制度。這部法律的出臺前后，都受到人們的極大關(guān)注，其中關(guān)于無固定期限勞動合同制度的法律規(guī)定，更是引起各方爭議，褒貶不一，頗有分歧。一方面，很多勞動者把他當作穩(wěn)定的長期合同而希望能與用人單位簽訂無固定期限勞動合同；另一方面，用人單位害怕背上負擔而設(shè)法規(guī)避與勞動者簽訂無固定期限勞動合同的義務，甚至不惜突擊裁員，像發(fā)生的“華為事件”①“LG大裁員”②“中央電視，，臺大解聘”③等一系列針對無固定期限勞動合同的裁員，引發(fā)了社會矛盾和爭議。全國政協(xié)委員張茵更是直接向“兩會”提交了建議取消無固定期限勞動合同的議案。然而各方的這一系列反應，都在不同程度上存在著對無固定期限勞動合同的誤解，當然無固定期限勞動合同制度本身也存在著問題，需要在立法過程中逐步完善，以體現(xiàn)社會主義法律特色，既要借鑒國外的先進立法經(jīng)驗，也要切合我們的實際。如今，需要社會各方以更加理性的態(tài)度來對待。在正確解讀無固定期限勞動合同的前提下，充分認識這一制度所帶來的重要社會價值，并促進無固定期限勞動合同制度在我國良性發(fā)展。本文通過對無固定期限勞動合同的分析，剖析了我國無固定期限勞動①2007年9月30日華為公司下發(fā)文件要求泄ぷ髀8年的員工，共計7000多名，在2008年元旦之前逐步完成“先辭職再竟崗”工作，為此華為公司支付了10億元人民幣作為經(jīng)濟補償。②LG電子裁掉11的中國員工，并且主要針對工齡在5年以上的員工。③中央電視臺解聘了1800多名編外人員，占全臺總數(shù)的20。合同制度中的缺陷，并提出了具有操作性的完善建議，從而充分發(fā)揮無固定期限勞動合同制度的優(yōu)勢，促進我國勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定發(fā)展。一、無固定期限勞動合同的概述（一）內(nèi)涵勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定的工作為期限的勞動合同。所謂無固定期限勞動合同是指“沒有明確規(guī)定合同有效期限，勞動關(guān)系可以在勞動者的法定年齡范圍內(nèi)和企業(yè)的存在期限內(nèi)持續(xù)存在，只有在符合法定或約定的條件下，勞動關(guān)系才可以終止的合同”①這里應該注意的是無固定期限勞動合同不是沒有終止期限，而是。沒有確定終止期限，他并不等于人們眼中的固定工、長期工，也不是“永、，他意味著雙方建立了較為穩(wěn)定的、長遠的勞動關(guān)系，久合同”“終身制”但并不意味著勞動合同永遠不能解除?！笆澜绺鲊绕涫前l(fā)達國家，為了穩(wěn)定勞動關(guān)系降低實業(yè)率，實目前，現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置，都不斷完善立法，推行無固定期限勞動合同制度，固定期限勞動合同受到極大限制”②而由于我國特殊的國情（勞動力市場。一直供大于求），與國際上的主流做法相悖，采用固定期限的勞動合同為主要的形式。這種形式的勞動合同雖然比較靈活，但已經(jīng)呈現(xiàn)出很多弊端，如勞動力流動性較高，不能形成一批技能性的熟練階層等，造成了對勞動力的掠奪性的使用。（一）存在的問題勞動合同法的實施，對勞動者的權(quán)益保護起到了很大作用，但我國現(xiàn)行的勞動合同法相關(guān)規(guī)定，對無固定期限勞動合同制度的設(shè)計存在著諸多不足之處，難以實現(xiàn)他的價值。在實踐中也出現(xiàn)了一些規(guī)避無固定期限的勞動合同的事件，影響比較大的有發(fā)生在2007年10月的“華為辭職門”事件。這都與他的不足之處有直接的關(guān)系。無固定期限勞動合同經(jīng)過三年多的實踐，其效果并不明顯，種種問題逐漸呈現(xiàn)出來，企業(yè)采取各種方式來規(guī)避無固定期限的勞動合同的簽訂。無固定期限的勞動合同在實踐中所遇到這些阻礙，表明制度本身存在著缺陷，我認為主要表現(xiàn)在以下幾個方面1、有些規(guī)定模糊不清或者不夠細致“連續(xù)”的含義不明確。根據(jù)勞動合同法第14條的規(guī)定，勞（1）動者已在用人單位連續(xù)工作滿十年的，或者連續(xù)訂立兩次固定期限勞動合同的，即可與用人單位簽訂無固定期限的勞動合同。對于“連續(xù)”的含義，原勞動部關(guān)于貫徹執(zhí)行LT中華人民共和國勞動法GT若干問題的意見曾解釋為“不間斷”這就給用人單位留下了可乘之機。在“華為事件”中該公司即要求所有工作滿8年的員工先主動辭職，再“競爭上崗”，重新與公司簽訂勞動合同。對此缺陷，中華人民共和國勞動合同法實施條例（以下）并未彌補。簡稱條例“強制續(xù)簽”的條件很單一。（2）勞動合同法第14條第二款關(guān)于強制續(xù)簽無固定期限勞動合同的規(guī)定，只考慮了合同的期限，而勞動合同的內(nèi)容還包括了勞動條件、工作內(nèi)容、勞動報酬等。雙方就這些問題達成條例雖然對這一合意時，合同將無法簽訂，強制續(xù)簽無任何意義可言。問題進行了細化，但其規(guī)定卻與勞動合同法的精神相違背。依條例第11條的規(guī)定除期限外，其他內(nèi)容再行商定。實踐中，用人單位在簽訂勞動合同時可能會做出降低勞動條件和勞動報酬等，從而逼迫勞動者放棄簽訂無固定期限勞動合同，這顯然有違無固定期限勞動合同制度的立法初衷?！霸码p倍工資”的規(guī)定不夠細致。（3）勞動合同法第82條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂“不立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。實踐中，與勞動者訂立無固定期限勞動合同”的情況有兩種一是用人單位不愿意和勞動者再維持勞動關(guān)系，不訂立無固定期限勞動合同，也不實際用工；二是用人單位繼續(xù)用人，但不簽訂無固定期限勞動合同，簽訂其他類型的合同。在前一種情況下，勞動者與用人單位之間是否存在勞動關(guān)系立法沒有明確在后一種情況下，勞動者與用人單位之間雖然還存在勞動合同關(guān)系“月雙倍工資”的工資標但對于支付“月雙倍工資”的起止時間沒有明確，準也沒有規(guī)定，條例第27條雖然規(guī)定了經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY標準，但仍未明確“月雙倍工資”的工資標準，從而導致在實踐中處理此類問題時無法可依。（4）無固定期限勞動合同的主體適用范圍“一刀切”，不夠現(xiàn)實，也

簡介：畢業(yè)論文畢業(yè)論文設(shè)計設(shè)計題目學生姓名學號院系繼續(xù)教育學院專業(yè)指導教師二Ｏ一五二Ｏ一五年月日目錄摘要摘要I第一章緒論第一章緒論11111課程背景課程背景1111111計算機網(wǎng)絡安全威脅及表現(xiàn)形式計算機網(wǎng)絡安全威脅及表現(xiàn)形式111111111常見的計算機網(wǎng)絡安全威脅常見的計算機網(wǎng)絡安全威脅111121112常見的計算機網(wǎng)絡安全威脅的表現(xiàn)形式常見的計算機網(wǎng)絡安全威脅的表現(xiàn)形式2第二章網(wǎng)絡信息安全防范策略第二章網(wǎng)絡信息安全防范策略32121防火墻技術(shù)防火墻技術(shù)32222數(shù)據(jù)加密技術(shù)數(shù)據(jù)加密技術(shù)3221221私匙加密私匙加密3222222公匙加密公匙加密42323訪問控制訪問控制42424防御病毒技術(shù)防御病毒技術(shù)42525安全技術(shù)走向安全技術(shù)走向4結(jié)論結(jié)論5參考文獻參考文獻5

簡介：論建筑物不均勻沉降摘要由于建筑結(jié)構(gòu)荷載分布很不均勻，導致基礎(chǔ)發(fā)生過大的不均勻沉降，輕則引起房屋墻體開裂，重則引起房屋結(jié)構(gòu)整體或局部傾斜甚至倒塌，嚴重影響建筑物的安全使用。因此，本文針對性地提出有效的預防控制措施，并提出有效的對策。地基基礎(chǔ)不均勻沉降對房屋會產(chǎn)生很大的危害,輕則引起房屋墻體開裂,重則引起房屋結(jié)構(gòu)整體或局部傾斜甚至倒塌。因此,建筑施工中要正確認識不均勻沉降對房屋結(jié)構(gòu)造成的危害,采取有效的預防控制措施,并提出有效的對策,具有重要意義關(guān)鍵詞設(shè)計，施工，不均勻沉降裂縫隨著現(xiàn)在人們對工程質(zhì)量的關(guān)注，群眾在關(guān)于建設(shè)工程質(zhì)量的投訴中，常常舉報建筑物出現(xiàn)裂縫并詢問建筑物的安全狀態(tài)。在磚混結(jié)構(gòu)中墻體裂縫是建筑工程質(zhì)量中的老大難問題。分析一下引起問題的原因，在房屋建筑施工過程中，由于地基軟弱，土層在水平方向軟硬不一，厚度變化大，建筑物荷載相差較大等原因，容易使地基產(chǎn)生過量的不均勻沉降。而地基的不均勻沉降容易造成建筑物傾斜，當不均勻沉降超過建筑物承受的限度時，會造成樓面或墻體開裂，嚴重時會使整個建筑物結(jié)構(gòu)嚴重傾斜，危及安全?？偟膩碚f，建筑基礎(chǔ)不均勻沉降對工程的危害主要表現(xiàn)在以下兩個方面一是使建筑物底層層高減小，建筑物總高度減小；二是使上部結(jié)構(gòu)產(chǎn)生過大附加應力。土的壓縮性有顯著異處，建筑結(jié)構(gòu)或基礎(chǔ)類型不同處，分期建造房屋的交界處等設(shè)置沉降縫應有足夠的寬度，建筑物越高層數(shù)越多，縫就越寬。具體縫寬和構(gòu)造見規(guī)范及有關(guān)資料。1沉降點的布設(shè)沉降觀測實際上是對沉降點進行觀測，故選擇具有代表性、能夠反映建筑物變形的位置，其意義重大。雖然水準基點、工作基點的布設(shè)至關(guān)重要，但若沉降標志點選擇不當，不能反映建筑物的實際變化，即使觀測手段再好、精度再高、數(shù)據(jù)處理再科學也就毫無價值。如一幢長方形的建筑物，其中部建在暗溝的上面，而觀測點僅選在四角處，則有可能建筑物中部出現(xiàn)塌陷，而四角處的沉降觀測數(shù)據(jù)可能反映遲緩，也有可能觀測的結(jié)果是四角在上升。另外觀察點雖然選擇得很恰當，但如果標志不牢固，其位移不能和建筑物的沉降同步，則仍不能客觀反映建筑物的實際沉降量是多少。3、沉降點的設(shè)置選擇建筑物沉降標志點位置的總體要求是要能準確地反映建筑物變化的情況。因此在布設(shè)標志點前，應會同地質(zhì)、設(shè)計、施工、營管人員一起分析可能引起變形的原因和現(xiàn)狀，全面考慮標志點的布置。建筑物沉降點的設(shè)置，應從以下幾方面來考慮1、委托單位和設(shè)計人員提出的觀測目的與需要；2、了解造成變形的因素，查看有關(guān)圖紙、資料，根據(jù)其建筑結(jié)構(gòu)特點及地質(zhì)情況，在其特征處（高低層建筑物、裂縫處、沉降縫