職業(yè)經理人職業(yè)生涯中期危機及應(頁數：72 | 大小：910 KB )

360度績效考評法在中國移動地(頁數：70 | 大?。?733 KB )

基于數據包絡分析的職業(yè)經理人引(頁數：52 | 大?。?171 KB )

A家族企業(yè)職業(yè)經理人引入問題研(頁數：57 | 大小：3601 KB )

控股股東性質、關聯非執(zhí)行董事與(頁數：65 | 大?。?485 KB )

浙江民營企業(yè)職業(yè)經理人激勵因素(頁數：66 | 大?。?893 KB )

經濟全球化背景下企業(yè)經理人思想(頁數：42 | 大小：2335 KB )

家族企業(yè)職業(yè)經理人敬業(yè)度和工作(頁數：89 | 大?。?023 KB )

經理管理防御對企業(yè)融資行為影響(頁數：78 | 大小：3329 KB )

項目經理領導風格對成員默許性沉(頁數：65 | 大?。?110 KB )

我國民營飯店職業(yè)經理人勝任力模(頁數：84 | 大?。?616 KB )

“混改”國企經理人職業(yè)化主要影(頁數：73 | 大?。?295 KB )

民營企業(yè)經理人內外控人格與離職(頁數：82 | 大小：1891 KB )

江西省郵電建設工程有限公司經理(頁數：51 | 大?。?297 KB )

股權激勵契約設計對經理管理防御(頁數：81 | 大小：3089 KB )

工程項目經理人格特質與項目績效(頁數：80 | 大?。?399 KB )

SY公司經理層績效管理體系優(yōu)化(頁數：72 | 大?。?785 KB )

我國IT上市企業(yè)職業(yè)經理人的引(頁數：53 | 大小：2461 KB )

公司治理、經理任職時間和研發(fā)投(頁數：71 | 大?。?520 KB )

股權分置改革后經理股權激勵機制(頁數：50 | 大小：183 KB )