政府領導干部任期經濟責任審計的特點

政府信息化推動信息化應用的關鍵是領導

2017祝福語領導老板生日的短信

提升團隊創(chuàng)造力領導首要做到的幾點

校領導國慶節(jié)升旗儀式上的講話

探索建立提高領導干部工作動力的機制

不確定性環(huán)境中的領導藝術（英文版）

不同類型組織的領導方式對決策成本的影響

情境領導管理有效的員工開發(fā)工具

三代領導集體的教育思想與西部經濟大開發(fā)

《領導權與社會主義的策略》

“競聘上崗”應慎行？——試談“競聘上崗”和領導選拔機制

wics領導模型及其評價

我黨領導集體思維方式的變化及啟示

成功領導者之我見

成功領導者的洞察力

成功領導的四大基本素質

怎樣運用領導干部經濟責任審計結果

當領導遇到完美的新下屬該如何擺正心態(tài)？

惰性思維與領導促進

情境領導怎樣發(fā)揮領導力

開發(fā)你的領導力建高效團隊

開發(fā)區(qū)領導干部經濟責任審計思考

怎樣當好企業(yè)的領導

2019年領導干部述職述廉報告_5

年輕領導干部要謹防“四癥”

農業(yè)局部門領導工作總結

對領導干部任期經濟責任審計的思考

對領導干部作風建設的四點思考

小議國有企業(yè)領導人培訓