論就業(yè)制度對(duì)我國(guó)大學(xué)生就業(yè)的影響.pdf

1、從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的“統(tǒng)包統(tǒng)分”到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的“雙向選擇，自主擇業(yè)”，我國(guó)大學(xué)生就業(yè)制度改革經(jīng)歷了十多年的發(fā)展時(shí)間，對(duì)高等教育體制改革起到了積極的促進(jìn)和推動(dòng)作用。作為影響大學(xué)生就業(yè)的重要因素，就業(yè)制度的變化既有其自身的規(guī)律和特點(diǎn)，又有受其他相關(guān)制度因素影響的特點(diǎn)。本研究從就業(yè)制度自身縱向歷史變化和橫向影響就業(yè)制度的其他制度因素兩個(gè)方面，描述了就業(yè)制度及其制度管理體系的基本狀況。 戶口、就業(yè)協(xié)議等就業(yè)分配制度因素，對(duì)當(dāng)前大學(xué)生就

2、業(yè)構(gòu)成了不利的影響。隨著我國(guó)招生就業(yè)體制改革的深化，招生與就業(yè)分離后，大學(xué)生畢業(yè)時(shí)的戶口已逐漸成為制約就業(yè)的瓶頸問(wèn)題。因此，應(yīng)該加快我國(guó)戶籍制度改革，推動(dòng)大學(xué)生自由擇業(yè)；另一方面，畢業(yè)生就業(yè)的方向是市場(chǎng)化就業(yè)，要符合市場(chǎng)化就業(yè)擇業(yè)的法律規(guī)范和要求，就業(yè)協(xié)議的發(fā)展和完善要逐步與我國(guó)現(xiàn)行的就業(yè)法律形式相銜接。在現(xiàn)階段，應(yīng)進(jìn)一步規(guī)范完善就業(yè)協(xié)議的內(nèi)容，將就業(yè)協(xié)議作為將來(lái)簽訂的勞動(dòng)合同的附件，使就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同、聘用合同合二為一。 與

3、發(fā)達(dá)國(guó)家大學(xué)生就業(yè)制度相比，我國(guó)在大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)方面工作薄弱，體現(xiàn)國(guó)家戰(zhàn)略意圖的就業(yè)導(dǎo)向激勵(lì)措施缺乏。在國(guó)外發(fā)達(dá)國(guó)家，大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)對(duì)促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)尤為重要。我國(guó)的大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)還處于一個(gè)較低的水平，與國(guó)外高校的情況相比有很大的差距。學(xué)校在提醒和幫助學(xué)生樹(shù)立職業(yè)生涯規(guī)劃意識(shí)的工作尚未到位。另一方面，在就業(yè)激勵(lì)方面，與國(guó)外發(fā)達(dá)國(guó)家比我們?nèi)狈?shí)際的激勵(lì)措施。吸引大學(xué)生到中西部地區(qū)和基層、特定的行業(yè)和職業(yè)等體現(xiàn)國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略意圖