新形勢(shì)下我國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)對(duì)策研究.pdf

1、高校畢業(yè)生就業(yè)問題通常是指高校畢業(yè)生在就業(yè)或擇業(yè)過程中因供求矛盾、結(jié)構(gòu)性矛盾和選擇性矛盾而產(chǎn)生的失業(yè)或待業(yè)問題。 本研究通過理論研究、文獻(xiàn)調(diào)研、比較研究、例證研究等方法，從宏觀和微觀兩方面分析了影響高校畢業(yè)生就業(yè)的經(jīng)濟(jì)、教育、體制、觀念等方面的關(guān)鍵因素，從勞動(dòng)力市場(chǎng)、高等教育、制度管理、畢業(yè)生及用人單位等方面闡述了就業(yè)難的成因，提出了新形勢(shì)下我國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)工作的指導(dǎo)思想和工作思路以及相應(yīng)的措施與對(duì)策建議。即繼續(xù)完善“市場(chǎng)導(dǎo)向

2、、政府調(diào)控、學(xué)校推薦、畢業(yè)生與用人單位雙向選擇”的就業(yè)機(jī)制，協(xié)調(diào)建立由政府、高校、市場(chǎng)和用人單位及畢業(yè)生等方面“多位一體、協(xié)同聯(lián)動(dòng)”的就業(yè)工作體系。要通過進(jìn)一步完善宏觀調(diào)控機(jī)制、加大調(diào)控力度；持續(xù)深化教育教學(xué)改革、提高畢業(yè)生質(zhì)量；規(guī)范就業(yè)市場(chǎng)秩序、提高運(yùn)行效率；完善用人機(jī)制、科學(xué)引才納賢；轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念、提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力等途徑，營(yíng)造有利于畢業(yè)生就業(yè)的條件與環(huán)境，促進(jìn)畢業(yè)生充分、順利就業(yè)。同時(shí)，本研究還對(duì)以建設(shè)“政策支持體系、人文關(guān)懷體系、質(zhì)