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文檔簡介
1、華東政法大學碩士學位論文勞動關系三方協(xié)調機制研究姓名:金廉侃申請學位級別:碩士專業(yè):經濟法學指導教師:董保華20080420不足,指出實踐中三方協(xié)調僅局限于勞動爭議處理層面、集體合同流于形式。第四章是勞動關系三方協(xié)調機制的國際比較及借鑒。在這一章,筆者首先介紹了國際勞工組織中三方協(xié)調原則的體現(xiàn):其次,介紹了西方市場經濟發(fā)達國家?guī)追N不同的三方協(xié)調模式;在此基礎上,通過比較及分析,得出完善我國勞動關系三方協(xié)調機制的幾點啟示。第五章是對我國勞
2、動關系三方協(xié)調機制的完善。第一節(jié)是立法層面的總體規(guī)制,筆者從立法決策過程中應充分體現(xiàn)三方協(xié)調原則、完善法律架構兩個角度進行闡述。第二節(jié)是主體層面的橫向規(guī)制,筆者提出政府職能應重新進行定位,實現(xiàn)管理者向協(xié)調者的轉變;加強雇主組織培育,保障立法決策過程中的對等參與:工會自身應進行改革,克服“上強下弱“這一體制上的弊病。第三節(jié)是運行層面的縱向規(guī)制,筆者分宏觀、中觀和微觀三個層面,強調宏觀上應拓寬三方協(xié)調的覆蓋面,不局限于勞動爭議處理層面;中觀
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