勞動法上三方機制法律解釋.pdf

1、我國正處于經(jīng)濟體制改革的攻堅階段和政治體制改革的恢復(fù)階段。目前，我國勞動關(guān)系呈現(xiàn)出市場化，契約化，法制化，靈活化，多樣化，復(fù)雜化，短期化等態(tài)勢，各種形式的勞動糾紛也與日俱增。造成這種現(xiàn)狀的原因主要是公有制企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度的改革，經(jīng)營管理理念的變革，人事制度的改革，收入分配制度的改革以及勞動用工制度的改革，非公有制企業(yè)借助市場機制，資本優(yōu)勢，廉價勞動力成本優(yōu)勢，招商引資的政策支持以及越來越寬松的政策環(huán)境。在西方發(fā)達市場經(jīng)濟國家，經(jīng)過近一百多年

2、的努力，解決勞動爭議的三方機制得以普遍建立并在實踐中發(fā)揮著重要作用。文章討論了西方幾個典型國家的三方機制的成就及存在的問題，并提出了相應(yīng)的對策。國際勞工組織的三方機制是始祖，自然是本論文不可忽略的部分，尤其是在經(jīng)濟全球化的大背景下，其對各國的影響既深刻又長遠。文章還討論了世界貿(mào)易組織和歐盟對三方機制的規(guī)定及實踐活動。文章系統(tǒng)地回答了三方機制的一系列問題，包括三方機制的概念和法律特征，三方機制在國內(nèi)，國外和國際組織等法律文件上的規(guī)定，緊接

3、著論證了三方機制的合理性，可能性和必要性，并在第四部分著重論述了三方機制運行的現(xiàn)狀，取得的成就，存在的問題，產(chǎn)生的原因及改進的對策，最后第五章落腳于切實貫徹我國三方機制的措施。其中，第四部分提到的問題包括主體問題，觀念問題，組織形式，活動內(nèi)容，操作規(guī)范，對三方機制的認識不到位，執(zhí)法不嚴格，雇主違法現(xiàn)象普遍，社會保障制度不健全等。文章的創(chuàng)新點在于科學(xué)地解釋了三方機制存在及運行的法律基礎(chǔ)，而亮點在于對國際，外國和我國三方機制運行現(xiàn)狀，問題及