廣州市警察職業(yè)壓力、應(yīng)對(duì)方式、社會(huì)支持及其與身心健康的關(guān)系.pdf

1、警察是一種具有高度職業(yè)壓力的職業(yè)，由此引起警察的身心健康問(wèn)題高于普通人群，國(guó)際警察組織調(diào)查表明，常年的職業(yè)壓力會(huì)嚴(yán)重地影響個(gè)體潛能的發(fā)揮，降低警察隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力，損害個(gè)體的身心健康，因此損失一批訓(xùn)練有素、有事業(yè)心的警察中堅(jiān)。因此，很有必要調(diào)查清楚警察的職業(yè)壓力及其對(duì)身心健康的影響，同時(shí)探明應(yīng)對(duì)方式和社會(huì)支持是如何中介職業(yè)壓力對(duì)警察身心健康影響的，為制定有針對(duì)性措施促進(jìn)警察的身心健康提供參考依據(jù)。 目的：①了解廣州市警察職業(yè)壓力、應(yīng)

2、對(duì)方式與社會(huì)支持的現(xiàn)況；②探討廣州市不同警種警察職業(yè)壓力、應(yīng)對(duì)方式與社會(huì)支持的差異；③探討廣州市警察職業(yè)壓力、應(yīng)對(duì)方式、社會(huì)支持與其身心健康的關(guān)系。 方法：本研究采用橫斷面調(diào)查設(shè)計(jì)，運(yùn)用分層隨機(jī)整群抽樣方法，在市公安局直屬單位中，抽取交警、刑警、機(jī)關(guān)民警三個(gè)不同警種的614名民警作為研究對(duì)象。通過(guò)自填式調(diào)查問(wèn)卷收集研究對(duì)象的相關(guān)信息，包括：①社會(huì)人口學(xué)特征；②職業(yè)壓力、應(yīng)對(duì)方式與社會(huì)支持；③軀體癥狀、抑郁、焦慮情況。所有數(shù)據(jù)應(yīng)用

3、SPSS軟件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。分析內(nèi)容包括：①?gòu)V州市警察的職業(yè)壓力、應(yīng)對(duì)方式和社會(huì)支持的描述，采用因子分析和構(gòu)成比；②不同警種警察察職業(yè)壓力、應(yīng)對(duì)方式和社會(huì)支持的比較，應(yīng)用方差分析；③廣州市警察職業(yè)壓力、應(yīng)對(duì)方式、社會(huì)支持與其身心健康的關(guān)系，應(yīng)用多元逐步回歸方法。 結(jié)果：本調(diào)查研究調(diào)查的614人中，分別來(lái)自交警支隊(duì)、刑警支隊(duì)和機(jī)關(guān)民警三個(gè)不同警種；其中男505人，女90人，性別資料缺失19人，年齡集中在23～50歲，占調(diào)查對(duì)象96.

4、2％。 29個(gè)職業(yè)壓力因子經(jīng)因子分析，生成5個(gè)潛在公共因子，解釋了總變異的47.47％。根據(jù)潛在公共因子所含條目的內(nèi)容分別定義為：個(gè)人抱負(fù)、人身安全、社會(huì)支持與付出、回報(bào)、工作負(fù)荷?？偭勘砗?個(gè)潛在公共因子一致性信度檢驗(yàn)，Cronbach'salpha介于0.63～0.79之間。 5個(gè)職業(yè)壓力來(lái)源，得分高低依次為：(1)回報(bào)，標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)分2.683±0.612，相對(duì)評(píng)分67.08％；(2)人身安全，標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)分2.675±0

5、.490，相對(duì)評(píng)分66.89％；(3)工作負(fù)荷，標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)分2.648±0.571，相對(duì)評(píng)分66.19％；(4)個(gè)人抱負(fù)，標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)分2.565±0.426，相對(duì)評(píng)分64.13％；(5)社會(huì)支持與付出，標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)分2.369±0.516，相對(duì)評(píng)分59.25％。 在29個(gè)職業(yè)壓力條目中，得分最高的是“媒體對(duì)警察形象要求過(guò)高”，其次為“這些年來(lái)，我的工作負(fù)擔(dān)越來(lái)越重”，第三為“我的工資/收入與我付出的努力和取得的成就是相稱的”，第四是“針

6、對(duì)不同部門(mén)，提拔人員時(shí)存在不公平現(xiàn)象”，第五為“我愿意在繼續(xù)做警察的前提下調(diào)動(dòng)自己的工作崗位”，得分最低的5個(gè)職業(yè)壓力來(lái)源分別是：“我與上司之間存在敵意或矛盾”，“針對(duì)警察的投訴”，“認(rèn)為自己一事無(wú)成，虛度歲月”，“我的上司善于組織大家一起干工作”，“如果有要求，我愿意承擔(dān)更多的職責(zé)或自身工作范圍以外的任務(wù)”。 不同警種職業(yè)壓力的比較結(jié)果顯示：個(gè)人抱負(fù)、人身安全、社會(huì)支持與付出、回報(bào)、工作負(fù)荷的評(píng)分均有顯著性差異。壓力總分評(píng)分最

7、高為交警，最低是機(jī)關(guān)民警。在5個(gè)職業(yè)壓力來(lái)源，抱負(fù)、人身安全、工作回報(bào)三個(gè)因子評(píng)分最高者為交警，最低是機(jī)關(guān)民警；社會(huì)支持與付出評(píng)分最高是交警，最低是刑警；工作負(fù)荷評(píng)分最高為機(jī)關(guān)民警，最低為交警。 在5類應(yīng)對(duì)方式中，“飲食”應(yīng)對(duì)行為、“內(nèi)在性”應(yīng)對(duì)行為的得分在不同警種警察間有統(tǒng)計(jì)學(xué)顯著差異，兩者得分最高者為交警，最低則為刑警?！胺e極應(yīng)對(duì)”、“回避”和“發(fā)泄”三種應(yīng)對(duì)方式在不同警種警察間無(wú)差異。 不同警種獲得的社會(huì)支持無(wú)統(tǒng)計(jì)

8、學(xué)顯著差異。 不同警種的警察與軀體癥狀、抑郁、焦慮的關(guān)系比較結(jié)果顯示存在有顯著性差異，其中軀體癥狀、抑郁、焦慮評(píng)分均以交警為最高，機(jī)關(guān)民警為最低。 在控制年齡、性別、婚姻狀況、教育程度等潛在混雜因素后的多元逐步回歸分析，結(jié)果發(fā)現(xiàn)感受“抱負(fù)”的壓力與軀體癥狀、抑郁和焦慮癥狀呈顯著正相關(guān)，采用“內(nèi)在性行為”應(yīng)對(duì)方式顯著增加軀體癥狀、抑郁和焦慮癥狀，采用“積極應(yīng)對(duì)”方式顯著降低軀體癥狀、抑郁和焦慮癥狀，獲得社會(huì)情感支持和社會(huì)網(wǎng)