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文檔簡介
1、該文從政府職能轉(zhuǎn)移切入,運用管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、社會學(xué)等學(xué)科的理論概念和學(xué)術(shù)成果以及規(guī)范分析和實證分析相結(jié)合的方法,對政府公共職能導(dǎo)出與非政府組織職能導(dǎo)入問題進行了較為系統(tǒng)而深入的分析和探討.全文涵括三大部分:第一部分主要闡析政府職能轉(zhuǎn)移的相關(guān)理論.在對政府職能的內(nèi)涵和類型以及政府職能轉(zhuǎn)移概念進行界定的基礎(chǔ)上,借鑒西方新公共管理理論,闡發(fā)政府職能的發(fā)展趨勢.第二部分全面論述政府職能的分解與公共職能導(dǎo)出問題.首先界定政府提供公共物品的范圍,然
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