社會(huì)組織承接政府職能研究.pdf

1、政府職能轉(zhuǎn)變是我國新一輪政治體制改革的重心和著力點(diǎn)。目前，我國政府職能轉(zhuǎn)變的一大趨勢(shì)在于厘清政府職能邊界，合理擴(kuò)大市場與社會(huì)的職能范圍。就社會(huì)而言，隨著我國改革開放的不斷深入以及民主法制的理念逐漸下沉，我國公民社會(huì)也在不斷成長與發(fā)展。一大批社會(huì)組織正在成長起來，社會(huì)組織以其特有的自主性、民間性以及志愿性，在整個(gè)社會(huì)運(yùn)行中扮演著越來越重要的角色，它們逐漸承擔(dān)起政府力所不及的社會(huì)責(zé)任。一方面為政府職能的履行保駕護(hù)航，另一方面也展現(xiàn)出自己獨(dú)特

2、的重要作用。因此，在新一輪政府職能轉(zhuǎn)變的過程中，在權(quán)力更加明確和下沉的過程中，我們有必要將社會(huì)組織作為政府職能轉(zhuǎn)變過程中職能承接的有效主體之一。
　　社會(huì)組織承接政府職能是個(gè)系統(tǒng)工程，它關(guān)系著我國政府職能轉(zhuǎn)變以及行政體制改革的重要進(jìn)程，因此，成為全社會(huì)各界廣泛關(guān)注的焦點(diǎn)。現(xiàn)階段直至今后很長一段時(shí)間內(nèi)，我國的主要目標(biāo)是通過社會(huì)組織承接政府職能，從而使社會(huì)組織成為我國行政體制改革的主要“推動(dòng)力”。
　　本文主要將對(duì)社會(huì)組織承接政