論破產(chǎn)企業(yè)管理人員的民事責(zé)任.pdf

1、破產(chǎn)企業(yè)管理人員的民事責(zé)任，是管理人員因?qū)ζ髽I(yè)破產(chǎn)存在過(guò)錯(cuò)，或者在企業(yè)破產(chǎn)過(guò)程中實(shí)施了法律禁止的行為而因此承擔(dān)的民事責(zé)任。其作為民事責(zé)任在破產(chǎn)領(lǐng)域的具體化，不僅彌補(bǔ)了因?yàn)橛邢挢?zé)任制度引入,而導(dǎo)致債權(quán)人利益保護(hù)的不足，實(shí)現(xiàn)了對(duì)企業(yè)破產(chǎn)受害人的補(bǔ)償；另一方面，也發(fā)揮了民事責(zé)任對(duì)違法行為的約束功能，使管理人員在企業(yè)管理中盡職盡責(zé)。不僅有利于企業(yè)的健康發(fā)展，對(duì)于整個(gè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的良性運(yùn)行也具有重要的意義。新破產(chǎn)法僅規(guī)定了管理人員在企業(yè)破產(chǎn)時(shí)承擔(dān)民事

2、責(zé)任的一般性條件，具體到責(zé)任該如何承擔(dān)，還需要進(jìn)一步的細(xì)化，這正是本文努力的方向。 本文共分為四部分，通過(guò)對(duì)破產(chǎn)企業(yè)管理人員民事責(zé)任的構(gòu)成要件、責(zé)任追究機(jī)制、免責(zé)事由、責(zé)任承擔(dān)內(nèi)容等問(wèn)題的分析，提出了制定管理人員在企業(yè)破產(chǎn)時(shí)承擔(dān)民事責(zé)任的具體實(shí)施細(xì)則的法律構(gòu)想。 第一章是對(duì)破產(chǎn)企業(yè)管理人員民事責(zé)任內(nèi)涵的界定。首先對(duì)企業(yè)破產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)和破產(chǎn)企業(yè)的范圍做了分析，其次界定了需要承擔(dān)民事責(zé)任的“管理人員”的范圍。 第二章論述

3、了破產(chǎn)企業(yè)的管理人員，承擔(dān)民事責(zé)任的理論基礎(chǔ)和現(xiàn)實(shí)意義。 第三章分析了管理人員，在破產(chǎn)企業(yè)時(shí)需要承擔(dān)民事責(zé)任的具體行為。經(jīng)營(yíng)管理人員在企業(yè)破產(chǎn)時(shí)，需要承擔(dān)個(gè)人民事責(zé)任的行為主要包括兩大類：一是違反了忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)而導(dǎo)致企業(yè)破產(chǎn)的行為；二是在企業(yè)破產(chǎn)前或在企業(yè)破產(chǎn)過(guò)程中實(shí)施的一些破產(chǎn)可撤銷行為和破產(chǎn)無(wú)效行為。 第四章為破產(chǎn)企業(yè)管理人員民事責(zé)任的承擔(dān)制度分析。主要討論了承擔(dān)民事責(zé)任的構(gòu)成要件，責(zé)任的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任的方式和