河南省健美操指導員隊伍發(fā)展研究——以鄭汴洛為例.pdf

1、隨著我國社會經(jīng)濟的發(fā)展，人民生活水平的不斷提高及《全民健身計劃綱要》的頒布和實施，體育健身逐漸成為一種時尚。在整個社會健身環(huán)境影響下，傳統(tǒng)的廣播體操已不能滿足人們?nèi)找嫣岣叩慕】禈藴屎蜕钜?，健美操運動以其獨特的魅力迅速占領市場，成為人民大眾進行健身的首選，吸引著越來越多的人加入到健身隊伍中去。但在健身地點的選擇上健身俱樂部憑借其場地、器材、環(huán)境、氣氛、指導員等條件，成為人們健身的主要場所。隨著各大健身俱樂部的興起和擴建，健美操指導員隊

2、伍形成它獨有的特點，并具備一定的職業(yè)素質和指導能力，成為健身俱樂部賴以生存和發(fā)展的永恒主題，因此健美操指導員隊伍的發(fā)展必須用正確的理念來指導、科學定位、合理規(guī)劃、科學繪制其發(fā)展藍圖。
　　 河南省作為全國人口大省，人口基數(shù)大，老齡化比例高，需要健身的人群占有很大一部分，健身運動開展的好壞將直接影響河南省人民素質的提高，而健美操運動不受其場地、器材、設施的限制，適合多數(shù)人進行鍛煉，但鍛煉方法運用的科學性，需要有專業(yè)的指導員進行指導

3、，壯大發(fā)展一定數(shù)量的健美操指導員隊伍勢在必行。但在理論方面，有關河南省健美操指導員隊伍發(fā)展的研究還比較少，因此本論文通過對河南省健美操指導員隊伍發(fā)展現(xiàn)狀進行研究，從中發(fā)現(xiàn)其在發(fā)展過程中出現(xiàn)的問題，并提出相關對策，為河南省健美操指導員隊伍的不斷壯大并有效提高指導員隊伍的專業(yè)素質水平及發(fā)揮潛力，進一步推動健美操指導員隊伍的可持續(xù)發(fā)展提供理論依據(jù)。
　　 本研究選擇鄭州市、洛陽市、開封市三個城市中具有獨立法人資格，以經(jīng)營健身服務項目為

4、主的高、中、低三個檔次在內(nèi)的30家健身俱樂部的健美操指導員為研究對象，運用文獻法、調查法、觀察法和數(shù)理統(tǒng)計法，從河南省健美操指導員隊伍的基本概況、指導情況、對自身指導的認識及制約隊伍發(fā)展原因四方面出發(fā)著重分析河南省健美操指導員隊伍的現(xiàn)狀，并針對指導員在發(fā)展過程中出現(xiàn)的問題，提出相應的發(fā)展對策，得出以下結論：
　　 1.河南省健美操指導員人數(shù)總體偏少，有效需求不足，不能較好地解決人們?nèi)找嬖鲩L的健身需求與健美操指導員數(shù)量不足之間的矛

5、盾。隊伍以年輕指導員為主，資深指導員較少，專職指導員匱乏，中青年指導員比例失調。兼職指導員人數(shù)相對偏少，造成指導員隊伍穩(wěn)定性差，在很大程度上直接影響該項運動的開展。
　　 2.河南省健美操指導員的來源主要是體藝人員及退役運動員，他們在健身指導方面有較扎實的理論與技術基礎，是發(fā)展壯大健美操指導員隊伍的有效資源和巨大財富。同時來自健美操愛好者也是發(fā)展壯大健美操指導員隊伍潛在的重要人群。另外他們所獲報酬主要集中在2001-3000元，

6、課時費在12-80元/小時之間不等，大多數(shù)指導員對所獲報酬持不太滿意的態(tài)度，還有他們普遍比較喜歡本職指導工作且大部分認為與學員進行交流溝通很重要，會有效促進健美操運動的開展。
　　 3.河南省健美操指導員所獲等級證書偏少，但獲得其它形式證書比例相對較高。在健美操項目中最受歡迎的主要是一般健美操、拉丁健美操和瑜伽。而健美操指導員大多數(shù)僅能指導1-2項健美操項目，不能滿足健身消費者對指導員專業(yè)能力多樣化的需求。他們指導年限普遍較短，

7、大多數(shù)在1年以內(nèi)，指導經(jīng)驗不足、能力不強。每周指導次數(shù)主要集中在3-4次，指導時間段主要是中午、下午及晚上。指導人數(shù)多在21-40人次。指導員對自身指導評價大多數(shù)持比較滿意態(tài)度，但健身消費者對指導員的評價卻持不太滿意的態(tài)度。
　　 4.河南省健美操指導員大多數(shù)認為具備高尚的職業(yè)道德、良好的職業(yè)形象、扎實的專業(yè)理論知識、較強的職業(yè)能力、過硬的專業(yè)技術等基本職業(yè)素質很重要，能對自身指導能力認識深刻。進行再學習的次數(shù)大多數(shù)僅為2次，再

8、學習頻率不高，知識更新速度慢，但對培訓質量提出更高的要求，能通過多種渠道進行學習。
　　 5.河南省還未建立起健身娛樂業(yè)專門系統(tǒng)管理機構，對健美操指導員的管理目前還處于多頭政府管理狀態(tài)之下，對健美操指導員的培訓經(jīng)費投入不足，培訓體系還不完善。制約河南省健美操指導員隊伍發(fā)展壯大的原因主要是東西方文化差異、健身俱樂部的發(fā)展及數(shù)量、政府部門宏觀調控力度薄弱、指導員綜合素質較差、對體育人的“偏見”、傳統(tǒng)就業(yè)觀念、健身俱樂部發(fā)展混亂及指導