論我國電視產(chǎn)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人才隊伍建設.pdf

1、隨著經(jīng)濟全球化和知識經(jīng)濟時代的日趨成熟，我國電視產(chǎn)業(yè)進入蓬勃發(fā)展階段，國內(nèi)外競爭空前加劇，產(chǎn)業(yè)規(guī)?？焖僭鲩L，產(chǎn)業(yè)收入大幅增加，同時人力資本結(jié)構(gòu)失調(diào)的問題也越來越突出，電視產(chǎn)業(yè)亟需引入一批懂得市場經(jīng)濟經(jīng)營規(guī)則、具有現(xiàn)代企業(yè)管理理念的職業(yè)經(jīng)理人，必須建設一支科學有效的職業(yè)經(jīng)理人隊伍，這是增強我國電視產(chǎn)業(yè)核心競爭力，促進電視產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的重要舉措。 我國電視產(chǎn)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人隊伍建設要求，職業(yè)經(jīng)理人即要具備良好的個人品德修養(yǎng)和職業(yè)道德、豐

2、富的經(jīng)營管理知識、卓越的組織創(chuàng)新能力和市場開拓能力、駕馭危機的能力和勇于冒險的精神等基本職業(yè)素質(zhì)特征，同時還要具有政治上靠得住，責任意識強，非官員身份，電視產(chǎn)業(yè)運營經(jīng)驗和專業(yè)知識和挑戰(zhàn)傳統(tǒng)的勇氣等特點。在職業(yè)經(jīng)理人隊伍配置中我們要堅持，黨管干部、精干高效、責、權(quán)、利相結(jié)合和動態(tài)調(diào)節(jié)的原則，以實現(xiàn)年齡結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)結(jié)構(gòu)契合、目標協(xié)調(diào)一致、結(jié)構(gòu)設計科學的目標；通過與國內(nèi)一流大學、職業(yè)培訓機構(gòu)、國外教育機構(gòu)等合作培養(yǎng)和自主培訓等方式，建立產(chǎn)業(yè)

3、內(nèi)部職業(yè)經(jīng)理人培養(yǎng)體系；同時我國的電視產(chǎn)業(yè)需要制定優(yōu)先投資職業(yè)經(jīng)理人計劃，投資內(nèi)容包括職業(yè)經(jīng)理人的引進、培養(yǎng)、使用、激勵、約束和績效考核等，投資計劃要與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)投資機制、企業(yè)激勵約束機制、企業(yè)文化建設、企業(yè)風險機制等匹配。 可以預見，在職業(yè)經(jīng)理人隊伍建設過程中，我們吸收和借鑒西方發(fā)達國家優(yōu)質(zhì)人力資本管理模式和經(jīng)驗，以新技術(shù)所催生的新媒體產(chǎn)業(yè)為契機，在國家政策支持下，在電視產(chǎn)業(yè)人才觀念轉(zhuǎn)變和經(jīng)濟支付能力顯著提升的基礎上，