韓國老年人再就業(yè)調(diào)查研究.pdf

1、人口老齡化是一個世界性的問題，亞洲各國也面臨老齡化社會問題。本研究旨在根據(jù)韓國老年人力資源現(xiàn)狀，分析老年人再就業(yè)的動機維度，以及再就業(yè)動機和政府/企業(yè)支持感知對再就業(yè)成功的影響作用。
　　本次研究的調(diào)查活動是在韓國首爾市開展的，調(diào)查對象為55歲以上的韓國老年人。作者在韓國首爾九老區(qū)機構(gòu)相關(guān)工作人員的幫助下，通過簡單隨機抽樣方法進行問卷調(diào)查。共發(fā)放問卷350份，收回有效問卷319份。運用SPSS軟件，進行描述性分析、因子分析、回歸分

2、析。
　　研究結(jié)果表明:韓國老年人再就業(yè)的動機包含三個維度，分別是滿足家庭與社交需求，滿足成就需求，以及滿足健康需求。再就業(yè)動機的三個維度對再就業(yè)成功具有顯著的正向影響，同時，政府/企業(yè)支持感知對再就業(yè)成功具有顯著的正向影響。
　　理論方面，本文的理論貢獻主要有以下三個方面。第一，本文基于理論分析，系統(tǒng)構(gòu)建了韓國老年人再就業(yè)的動機、政府/企業(yè)支持感知與再就業(yè)成功的理論模型，具有一定的創(chuàng)新性。第二，本文分析了韓國老年人再就業(yè)的

3、現(xiàn)狀，并通過因子分析，提取了老年人再就業(yè)的三個維度，為人力資源管理提供了新發(fā)現(xiàn);第三，在老年人再就業(yè)的研究方面，前期研究多是理論研究，缺少相關(guān)的實證研究。本文通過回歸分析驗證了韓國老年人再就業(yè)的動機與政府/企業(yè)支持感知對再就業(yè)成功的影響，其研究結(jié)果為后續(xù)研究提供了有效數(shù)據(jù)并奠定了良好的基礎(chǔ)。
　　實踐方面，本文的研究結(jié)果為韓國如何應(yīng)對現(xiàn)在的人口老齡化提供了一定的實證數(shù)據(jù)，也為政府、企業(yè)、個人應(yīng)對人口老齡化提供了借鑒和指導。在政府方