公務員招錄行政訴訟案件的若干問題探討.pdf

1、法律的目的在于用人們看得見的方式實現正義。法律的運行過程中，實體正義與程序正義缺一不可。在法治社會中，要做到實體正義和程序正義的統(tǒng)一，就要保證有行之有效的救濟程序來保證規(guī)則的實施。近年來，我國“公務員熱”的社會現象持續(xù)存在。《公務員法》實施后，公務員考試也逐步規(guī)范化，但在其救濟制度方面還存在一些問題。本文嘗試進行相關探討。
　　第一部分是“公務員招錄案件的可訴性分析”。首先，對公務員招錄行為的性質進行探討，解析其是抽象行政行為還是

2、具體行政行為，是內部行政行為還是外部行政行為。其次，基于公務員招錄行為的性質探討其是否屬于行政訴訟受案范圍。
　　第二部分是“公務員招錄案件中的司法審查權限分析”。首先介紹法院在公務員招錄案件中的審查權限，其次指出存在的相關問題，即考試公告等規(guī)范性文件直接影響考生權益時考生無法維權，以及招錄條件設置的合法性問題。
　　第三部分是“公務員招錄案件中的被告問題分析”。通過廣西劉家海案分析公務員招錄案件中的被格問題，探討招錄機關、