基于數據倉庫和OLAP技術的績效考核系統(tǒng).pdf

1、績效考核系統(tǒng)，目的是對員工的各方面的能力以及工作表現做個綜合評定，為企業(yè)在人事決策方面做參考，很明顯這是一塊屬于商業(yè)智能的領域。數據倉庫是商業(yè)智能領域最主要的應用。結合于異于傳統(tǒng)的On-Linc Transaction Processing(OLTP)技術的On-Linc Analytical Processing(OLAP)技術，并且最終和Office Web Components(OWC)組件結合應用，采用Web Service技術

2、成功了實現了一個基于OLAP和OWC的績效考核系統(tǒng)。 系統(tǒng)采用Microsoft Visual Studio．NET 2003作為開發(fā)平臺，編程語言采用C＃；系統(tǒng)可以分為績效考核數據倉庫，數據源連接模塊，動態(tài)數據處理模塊，業(yè)務數據顯示模塊四大功能模塊；系統(tǒng)采用了Model-View-Controller(MVC)結構，MVC結構允許一個模型同時建立和使用多個視圖，當模型層發(fā)生變化時，MVC的變化傳播機制可以確保視圖層和控制層及時

3、得到模型層的變化，從而使模型層、視圖層和控制層做到行為同步；系統(tǒng)構建了以Microsoft SQL Server 2000為平臺的宏觀數據倉庫，不僅能對業(yè)務數據進行查詢等事務型處理操作和簡單的統(tǒng)計匯總，而且還能對各種數據進行復雜分析；系統(tǒng)采用Web Servi ces技術對其功能模塊進行封裝，并結合OWC組件實現客戶端的動態(tài)顯示。 本論文首先敘述了相關技術背景、課題的國內外研究現狀及課題的研究意義，論文的主要研究內容和全文的內容

4、結構；接著基于詳細的需求分析的基礎上，對數據倉庫技術，OLAP技術和Web Service技術等關鍵技術進行了研究，分析了他們各自的技術特點以及應用于本系統(tǒng)的優(yōu)勢所在；在系統(tǒng)分析與設計階段，具體分析設計了各功能模塊，提出了基于MVC結構的系統(tǒng)架構；在系統(tǒng)開發(fā)與實現階段，根據實際需求，創(chuàng)建了宏觀數據倉庫以及各個功能模塊相應的多維數據集，通過Multi-Dimensional Expression(MDX)語言實現用戶自定義維度。通過Web