基于J2EE企業(yè)級(jí)人力資源管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、人力資源管理是當(dāng)前一項(xiàng)專門的管理學(xué)科學(xué)，近些年隨著計(jì)算機(jī)軟件技術(shù)的快速發(fā)展，應(yīng)用于人力資源管理領(lǐng)域的軟件也快速的發(fā)展，越來越多的企業(yè)意識(shí)到人力資源管理信息化的應(yīng)用在企業(yè)管理方面的重要性。
　　本課題科學(xué)的從人力資源管理專業(yè)領(lǐng)域，對(duì)人力資源管理業(yè)務(wù)進(jìn)行深入的剖析、理解和設(shè)計(jì)，實(shí)事求是針對(duì)目前我司的人力資源管理工作進(jìn)行專門分析、設(shè)計(jì)與開發(fā)。課題從集團(tuán)組織架構(gòu)入手，分析集團(tuán)職能部門分工，職能部門間業(yè)務(wù)關(guān)系，人力資源部門詳細(xì)業(yè)務(wù)，集團(tuán)人員

2、層級(jí)管理業(yè)務(wù)，財(cái)務(wù)部門等相關(guān)核心業(yè)務(wù)。課題遵循集團(tuán)軟件部門系統(tǒng)開發(fā)技術(shù)規(guī)范要求，建立了基于主流J2EE架構(gòu)的系統(tǒng)底層結(jié)構(gòu)，收集了集團(tuán)組織架構(gòu)信息、部門信息、人員信息、薪酬信息、財(cái)務(wù)部門預(yù)算等在內(nèi)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息，通過數(shù)據(jù)結(jié)合業(yè)務(wù)，構(gòu)建出數(shù)據(jù)庫(kù)模型，從而將數(shù)據(jù)進(jìn)行信息化、系統(tǒng)化統(tǒng)一管理，并且針對(duì)涉及的敏感數(shù)據(jù)進(jìn)行高級(jí)保密性處理?；跀?shù)據(jù)層，實(shí)現(xiàn)了集團(tuán)架構(gòu)管理，部門管理，人員管理，考勤管理，薪酬管理，財(cái)務(wù)預(yù)算，員工自助等主要管理功能，并在此基

3、礎(chǔ)上，加入可復(fù)用自動(dòng)化流程管理，數(shù)據(jù)分析報(bào)表等功能，提供企業(yè)戰(zhàn)略級(jí)的微觀到宏觀的數(shù)據(jù)分析。系統(tǒng)不僅提供Web訪問方式，同時(shí)也支持基于Android的手機(jī)平臺(tái)。真正為集團(tuán)實(shí)現(xiàn)了企業(yè)級(jí)的人力資源信息化管理。系統(tǒng)還遵照了目前最流行的敏捷開發(fā)流程，將單元測(cè)試及系統(tǒng)部署集中到Jenkins平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化的測(cè)試，系統(tǒng)發(fā)布流程，很大程度上提高了系統(tǒng)開發(fā)迭代效率。
　　目前系統(tǒng)已應(yīng)用于我司人力資源部門，不僅為集團(tuán)提供了人力資源的系統(tǒng)化，還大幅的