異質(zhì)型人力資本對(duì)我國(guó)服務(wù)貿(mào)易競(jìng)爭(zhēng)力影響的實(shí)證研究.pdf

1、在經(jīng)濟(jì)全球化空前發(fā)展的今天，服務(wù)貿(mào)易正日漸成為世界各國(guó)獲取外匯收入，改善本國(guó)國(guó)際收支狀況的重要手段。人力資本被國(guó)內(nèi)外眾多學(xué)者認(rèn)為是影響服務(wù)貿(mào)易的關(guān)鍵因素之一，而異質(zhì)型人力資本則成為影響現(xiàn)代服務(wù)貿(mào)易核心競(jìng)爭(zhēng)力的最關(guān)鍵因素。服務(wù)貿(mào)易競(jìng)爭(zhēng)正逐步由成本優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)變?yōu)槿肆Y本優(yōu)勢(shì)，甚至是異質(zhì)型人力資本優(yōu)勢(shì)，但是加入WTO的中國(guó)服務(wù)貿(mào)易整體競(jìng)爭(zhēng)力與發(fā)達(dá)國(guó)家存在很大差距，服務(wù)貿(mào)易發(fā)展問(wèn)題亟待解決。
　　本文闡述研究背景及意義，借鑒國(guó)內(nèi)外在異質(zhì)型人力

2、資本和服務(wù)貿(mào)易競(jìng)爭(zhēng)力研究領(lǐng)域中的現(xiàn)有成果，闡述異質(zhì)型人力資本和服務(wù)貿(mào)易競(jìng)爭(zhēng)力的緊密聯(lián)系，明確研究的意義及方法的可行性;界定服務(wù)貿(mào)易和異質(zhì)型人力資本的概念和特點(diǎn)，分析服務(wù)貿(mào)易競(jìng)爭(zhēng)力和異質(zhì)型人力資本的理論基礎(chǔ)，對(duì)“國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)理論”在服務(wù)貿(mào)易競(jìng)爭(zhēng)力領(lǐng)域的適用性進(jìn)行闡述;重點(diǎn)探討異質(zhì)型人力資本與服務(wù)貿(mào)易相互關(guān)系的機(jī)理分析;從人力資本的視角來(lái)分析服務(wù)貿(mào)易發(fā)展?fàn)顩r，采用國(guó)際度量指標(biāo)分別分行業(yè)和地區(qū)分析我國(guó)服務(wù)貿(mào)易競(jìng)爭(zhēng)力狀況和異質(zhì)型人力資本狀況;以

3、盧卡斯作用機(jī)制和邁克爾·波特的國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)為理論依據(jù)選取6個(gè)影響因素構(gòu)建新的“鉆石”模型，并對(duì)中國(guó)1985年-2010年的時(shí)序數(shù)據(jù)以及2002年-2010年各省面板數(shù)據(jù)依次進(jìn)行狀態(tài)空間模型單因素彈性分析、GMM多因素回歸分析和省際面板數(shù)據(jù)實(shí)證分析，證實(shí)不同層次人力資本對(duì)我國(guó)服務(wù)貿(mào)易競(jìng)爭(zhēng)力影響程度的差異并就如何從異質(zhì)型人力資本的角度促進(jìn)我國(guó)服務(wù)貿(mào)易競(jìng)爭(zhēng)力提出相應(yīng)的政策建議。
　　研究結(jié)果表明:知識(shí)人力資本對(duì)我國(guó)服務(wù)貿(mào)易競(jìng)爭(zhēng)力的影響正