異質(zhì)型人力資本對我國服務(wù)貿(mào)易競爭力影響的實證研究.pdf

1、在經(jīng)濟全球化空前發(fā)展的今天，服務(wù)貿(mào)易正日漸成為世界各國獲取外匯收入，改善本國國際收支狀況的重要手段。人力資本被國內(nèi)外眾多學者認為是影響服務(wù)貿(mào)易的關(guān)鍵因素之一，而異質(zhì)型人力資本則成為影響現(xiàn)代服務(wù)貿(mào)易核心競爭力的最關(guān)鍵因素。服務(wù)貿(mào)易競爭正逐步由成本優(yōu)勢轉(zhuǎn)變?yōu)槿肆Y本優(yōu)勢，甚至是異質(zhì)型人力資本優(yōu)勢，但是加入WTO的中國服務(wù)貿(mào)易整體競爭力與發(fā)達國家存在很大差距，服務(wù)貿(mào)易發(fā)展問題亟待解決。
　　本文闡述研究背景及意義，借鑒國內(nèi)外在異質(zhì)型人力

2、資本和服務(wù)貿(mào)易競爭力研究領(lǐng)域中的現(xiàn)有成果，闡述異質(zhì)型人力資本和服務(wù)貿(mào)易競爭力的緊密聯(lián)系，明確研究的意義及方法的可行性;界定服務(wù)貿(mào)易和異質(zhì)型人力資本的概念和特點，分析服務(wù)貿(mào)易競爭力和異質(zhì)型人力資本的理論基礎(chǔ)，對“國家競爭優(yōu)勢理論”在服務(wù)貿(mào)易競爭力領(lǐng)域的適用性進行闡述;重點探討異質(zhì)型人力資本與服務(wù)貿(mào)易相互關(guān)系的機理分析;從人力資本的視角來分析服務(wù)貿(mào)易發(fā)展狀況，采用國際度量指標分別分行業(yè)和地區(qū)分析我國服務(wù)貿(mào)易競爭力狀況和異質(zhì)型人力資本狀況;以

3、盧卡斯作用機制和邁克爾·波特的國家競爭優(yōu)勢為理論依據(jù)選取6個影響因素構(gòu)建新的“鉆石”模型，并對中國1985年-2010年的時序數(shù)據(jù)以及2002年-2010年各省面板數(shù)據(jù)依次進行狀態(tài)空間模型單因素彈性分析、GMM多因素回歸分析和省際面板數(shù)據(jù)實證分析，證實不同層次人力資本對我國服務(wù)貿(mào)易競爭力影響程度的差異并就如何從異質(zhì)型人力資本的角度促進我國服務(wù)貿(mào)易競爭力提出相應(yīng)的政策建議。
　　研究結(jié)果表明:知識人力資本對我國服務(wù)貿(mào)易競爭力的影響正