基于數(shù)據挖掘的網絡招聘系統(tǒng)的設計與實現(xiàn).pdf

1、隨著互聯(lián)網技術與計算機技術的高速發(fā)展，Web應用得到了越來越大發(fā)展，已經深入到社會的各行各業(yè)當中。人才市場網絡化的產生，使得網絡招聘規(guī)模日益增加，互聯(lián)網上的數(shù)據量越來越龐大，網絡招聘也已成為企業(yè)招聘的主渠道。因此，如何利用海量的網絡招聘數(shù)據，從中快速、準確的找到相應的信息，發(fā)掘隱含的知識模式，是一個十分有價值的研究課題。數(shù)據挖掘是一個針對大數(shù)據量進行數(shù)據分析的技術，它能夠從有模糊的、噪聲的、隨機的海量數(shù)據里，發(fā)現(xiàn)隱藏在該數(shù)據未知的、內部

2、的、潛在有用的知識，構建相關模型，實現(xiàn)預測等。數(shù)據挖掘技術的特點十分適用于網絡招聘信息的分析，對大數(shù)據量的信息進行研究，找出其中的知識，以進行決策支持。
　　本文以數(shù)據挖掘為基礎，利用基于Lua的網絡蜘蛛技術，設計了一個網絡招聘職位信息采集與數(shù)據挖掘框架體系。該系統(tǒng)遵循靈活性、可擴展性、健壯性等設計原則，將網絡招聘職位信息采集流程與數(shù)據挖掘流程相結合，實現(xiàn)招聘職位信息的數(shù)據分析。首先對網絡招聘職位信息采集與數(shù)據挖掘相關技術和方法的

3、國內外研究現(xiàn)狀進行的總結，給出了論文的研究背景和研究意義。其次，對本文使用的關鍵技術和理論進行了概述，分析了目前主流的數(shù)據挖掘技術，討論了Lua腳本語言與Weka數(shù)據挖掘平臺等，為系統(tǒng)的設計與實現(xiàn)提供理論基礎。接著，對本文提出的框架體系進行了分析和設計，探討了網絡招聘職位信息采集與數(shù)據挖掘研究的體系模型，提出了系統(tǒng)的設計原則和目標，分析了系統(tǒng)的各個功能模塊。最后，基于分析和設計框架，實現(xiàn)了網絡招聘職位信息采集系統(tǒng)，并通過Weka數(shù)據挖掘