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文檔簡介
1、基于Web的求職招聘系統(tǒng)建設(shè)目的是服務(wù)于各類大中小型企業(yè)和各類求職人群,為企業(yè)和求職者搭建一個(gè)互動(dòng)的平臺(tái)。本文創(chuàng)建了求職招聘系統(tǒng)平臺(tái),利用Web數(shù)據(jù)挖掘技術(shù),實(shí)現(xiàn)對(duì)求職者及招聘企業(yè)的崗位需求進(jìn)行分析,挖掘出隱藏在網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)或文檔中的知識(shí)內(nèi)容,利用數(shù)據(jù)挖掘任務(wù)中的分類分析,對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行處理,挖掘出有價(jià)值的信息。
本文主要圍繞數(shù)據(jù)挖掘相關(guān)技術(shù)展開的,在總結(jié)國內(nèi)外關(guān)于數(shù)據(jù)挖掘知識(shí)的基礎(chǔ)上,研究了Web數(shù)據(jù)挖掘的分類、處理技術(shù),探討了
2、Web數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)的處理過程。分析了模式發(fā)現(xiàn)常用的技術(shù),在模式發(fā)現(xiàn)階段,可根據(jù)實(shí)際需求選擇合適的Web數(shù)據(jù)挖掘方法,如分類、聚類、關(guān)聯(lián)規(guī)則等。在Web數(shù)據(jù)挖掘分類技術(shù)方面研究了Web分類的定義、分類的方法,著重研究了貝葉斯原理及樸素的貝葉斯分類和貝葉斯信念網(wǎng)絡(luò),為求職招聘系統(tǒng)的數(shù)據(jù)分類提供了理論基礎(chǔ)。建立了基于Web數(shù)據(jù)挖掘的求職招聘系統(tǒng)的處理模型,經(jīng)歷準(zhǔn)備數(shù)據(jù)、處理數(shù)據(jù)、實(shí)施挖掘、結(jié)果分析四個(gè)階段,通過分類挖掘進(jìn)行信息分類,在Weka
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