基于MVC設(shè)計模式的人事管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn).pdf_第1頁
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文檔簡介

1、隨著我國信息和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的日益發(fā)展，企業(yè)的管理也進入到了高效的信息化時代。傳統(tǒng)的人事管理不僅效率低、而且管理的內(nèi)容繁瑣易于出錯，已經(jīng)很難適應(yīng)當(dāng)今社會的人力資源管理要求。因此，通過開發(fā)或引入人力資源管理系統(tǒng)，企業(yè)不僅可以快速高效地完成企業(yè)日常事務(wù)中的人事管理工作，極大地降低人力資源管理成本，而且能促進企業(yè)人力資源管理更加規(guī)范化和標準化。
　　論文以中小型企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)開發(fā)為背景，針對企業(yè)人力資源管理的業(yè)務(wù)需求，設(shè)計開發(fā)了基于MV

2、C(Model-View-Controller)的企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)。通過分析系統(tǒng)中的用戶以及不同用戶的權(quán)限功能，系統(tǒng)構(gòu)建了標準統(tǒng)一的信息接口來管理企業(yè)人力資源信息。實現(xiàn)信息及時、準確的入戶，最大限度的整合利用各項企業(yè)資源。
　　論文首先闡述了信息化在人力資源管理中的作用和意義，分析了國內(nèi)外人力資源管理的現(xiàn)狀、特點及存在的問題。然后分別介紹了系統(tǒng)開發(fā)中的所使用的各項關(guān)鍵技術(shù)，并確定系統(tǒng)采用MVC設(shè)計模式和Struts+Sprin

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