職業(yè)能力傾向量表EAS的修訂.pdf_第1頁
已閱讀1頁，還剩44頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、該研究首先綜述了能力傾向測驗的性質(zhì),描述了其編制的基本方法、重要功能以及當前社會對多樣化能力傾向測驗的需求.職業(yè)能力傾向測驗,英文名稱為Employee Aptitude Survey,簡稱EAS,是由Ruch等人編制,美國心理服務(wù)公司(Psychological Services,Inc,PSI)出版,用來測量對于多種工作而言重要的能力傾向;它廣泛地應(yīng)用于職業(yè)選拔(employee selection)和就業(yè)指導(dǎo)(vocational

2、 guidance);該測驗易于實施、記分以及理解;可以進行個體或者群體施測;不需要對測驗者進行額外的訓(xùn)練;測驗被證實操作性強、預(yù)測力好,而且可以信賴.在廣泛論證的基礎(chǔ)上,我們選定1994年第二版的EAS作為修訂的對象,期望通過修訂,獲得一份適合中國的能力傾向測驗.此次修訂所使用的樣本由357人組成,分別來自于不同年齡、性別、職業(yè)群體,代表廣泛.對獲得的數(shù)據(jù)用多方法進行了項目分析以及信度、效度分析.該研究獲得了關(guān)于中國被試的EAS基本測

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論