歐盟靈活保障就業(yè)政策研究.pdf

1、本文以經(jīng)濟全球化與風(fēng)險社會為背景,對歐盟“靈活保障”就業(yè)政策進行了研究。通過對歐盟就業(yè)政策的歷史發(fā)展、就業(yè)理論與就業(yè)政策范式,歐盟及其成員國的就業(yè)政策實踐,歐盟就業(yè)政策發(fā)展過程中的各種力量與因素及其相互作用,以及影響就業(yè)政策發(fā)展的價值理念的研究,探索歐盟就業(yè)政策變遷的歷史規(guī)律。20世紀90年代末以來,歐盟的就業(yè)政策范式發(fā)生了轉(zhuǎn)變,開始轉(zhuǎn)向“靈活保障”的方向。在經(jīng)濟全球化與風(fēng)險社會來臨的歷史條件下,歐盟“靈活保障”就業(yè)政策代表了歷史發(fā)展與

2、社會進步的方向,將會更好地化解社會風(fēng)險,保障社會安全。 本文包括緒論、正文和結(jié)論三部分。緒論部分主要介紹了本文選題的背景與意義,國內(nèi)外相關(guān)文獻的研究回顧,以及本文的研究方法、研究思路、框架結(jié)構(gòu)和主要創(chuàng)新點。 正文部分共分五章,具體安排如下： 第一章從歷史與理論層面,考察了戰(zhàn)后歐盟國家就業(yè)政策的發(fā)展歷程與就業(yè)政策范式的轉(zhuǎn)變。目前歐盟國家的就業(yè)政策開始走向“靈活保障”的階段,呈現(xiàn)出“第三條道路”的就業(yè)政策范式的特征。

3、歐盟國家就業(yè)政策范式與就業(yè)政策的轉(zhuǎn)變與以下因素密切相關(guān)：經(jīng)濟全球化與歐洲一體化的挑戰(zhàn)：歐盟國家勞動力市場的分割；歐美就業(yè)模式的比較：社會民主主義的傳統(tǒng)與變革。 第二章對歐盟層面上靈活保障就業(yè)政策的發(fā)展進行了分析。歐盟層面的“靈活保障”就業(yè)政策主要體現(xiàn)在兩方面：一是通過了非正規(guī)就業(yè)的相關(guān)指令,以改善非正規(guī)就業(yè)者的生活與工作條件；二是實施歐洲就業(yè)戰(zhàn)略,制定了“靈活保障”就業(yè)政策的共同原則,推動歐盟就業(yè)政策向靈活保障的方向發(fā)展。

4、 第三章對歐盟成員國的靈活保障模式進行了比較。在成員國層面上：20世紀90年代,丹麥和荷蘭成功地實施了“靈活保障”的就業(yè)政策,兩國的“靈活保障”政策代表了兩種典型的靈活保障路徑。丹麥的靈活保障就業(yè)政策是“正規(guī)就業(yè)靈活化”,而荷蘭的靈活保障就業(yè)政策則是“靈活就業(yè)正規(guī)化”。與此同時,歐盟其他國家的就業(yè)政策也逐漸經(jīng)歷了一種政策范式轉(zhuǎn)變,開始向“靈活保障”的方向發(fā)展。 以上兩章對歐盟與成員國就業(yè)政策實踐的研究表明,歐盟的就業(yè)政策范式發(fā)

5、生了轉(zhuǎn)變,體現(xiàn)了經(jīng)濟發(fā)展與社會進步和諧發(fā)展的歐洲理念。 第四章研究了歐盟就業(yè)政策形成過程中的各種力量與因素,以及它們之間的利益博弈。這些力量與因素主要包括：在歐盟與民族國家的雙層體制中,自由主義與干預(yù)主義、經(jīng)濟與社會、民族國家與歐盟之間的對立：歐盟和成員國層面的社會伙伴與社會對話；在歐洲一體化過程中,歐洲社會民主黨的立場轉(zhuǎn)變。上述各種力量與因素之間的相互作用促進了歐盟靈活保障就業(yè)政策的形成,并將影響靈活保障就業(yè)政策的發(fā)展方向。第

6、五章研究了影響歐盟就業(yè)政策發(fā)展的價值理念,展望了歐盟“靈活保障”就業(yè)政策的發(fā)展前景?！办`活保障”就業(yè)政策的發(fā)展根植于歐洲共同的理念,體現(xiàn)了歐盟及其成員國對風(fēng)險、對福利觀念的重新認識,以及對自由市場與福利國家兩種理念的整合。由于一系列制約因素的存在,在短時期內(nèi)歐盟不可能實現(xiàn)“靈活保障”就業(yè)政策的目標(biāo)。但是“靈活保障”就業(yè)政策體現(xiàn)了歐洲社會模式的實質(zhì),代表了歐盟就業(yè)政策未來的發(fā)展方向。在共同的動力機制驅(qū)使下,未來歐盟將可能實現(xiàn)靈活保障就業(yè)政