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文檔簡介
1、21世紀人類社會已經(jīng)進入以知識為主導的時代,知識正在逐漸取代傳統(tǒng)的生產(chǎn)要素:資本、勞動和土地等,成為企業(yè)價值創(chuàng)造的源泉。而以知識為基礎的智力資本在企業(yè)價值創(chuàng)造中發(fā)揮了重要的作用,是實現(xiàn)公司戰(zhàn)略,獲取競爭優(yōu)勢的基礎。但是傳統(tǒng)的財務會計無法反映智力資本所創(chuàng)造的價值,由此,學者們就開始對智力資本會計進行研究,但是對智力資本會計的研究還處于成長階段,沒有研究出一套得到大家公認的智力資本會計體系。因此,如何建立智力資本會計體系,已成為當前會計領域
2、重要的研究課題。
本文對國內外智力資本及智力資本會計的研究作了較為系統(tǒng)地梳理和分析,使本文的觀點建立在可靠的基礎之上。
在第一章中,本文在對國內外智力資本研究成果進行分析、整合的基礎上,從智力資本使企業(yè)價值增值的角度提出了智力資本的概念及其構成要素。分析了智力資本會計的研究現(xiàn)狀,以及對智力資本會計研究的必要性及緊迫性。
在第二章中,提出了智力資本會計的理論基礎——智力資本與財富合作,分析了智力資
3、本與財富合作的必然性。并提出了智力資本會計不同于傳統(tǒng)會計的假設,進而,詳細的分析了將智力資產(chǎn)確認為資產(chǎn),將智力資本確認為資本。
在第三章中,本文首先描述了智力資本計量方法的演變過程,智力資本計量采用公允價值計量的必要性,公允價值與評估價值的關系,建立獨立的權威機構對智力資本進行評價并打分,以評估值作為智力資本核算和計量的基礎。
在第四章中,本文系統(tǒng)的描述了智力資本會計核算體系,設置了“智力資產(chǎn)”、“智力資本”
4、、“資本公積——人力資本公允價值變動”,用來核算企業(yè)因智力資本因素所引起的企業(yè)資產(chǎn)狀況及經(jīng)營成果的變動。
在第五章中,根據(jù)前幾章對智力資本會計體系的探討,將智力資本會計需披露的信息,分別在傳統(tǒng)的財務報表中反映,同時編制專門的智力資本信息披露報表用來披露那些無法在傳統(tǒng)財務報表中列示的信息。
本文的研究方法:在系統(tǒng)的分析前人研究成果的基礎上,采用規(guī)范研究方法初步建立智力資本會計信息系統(tǒng)。
本論文的探
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