護(hù)士層級(jí)能級(jí)職責(zé)

1、護(hù)士層級(jí)能級(jí)職責(zé),,N0級(jí)護(hù)士任職資格,（1）具有?？萍耙陨献o(hù)理專業(yè)學(xué)歷的護(hù)士。（2）未取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證進(jìn)入醫(yī)院工作的護(hù)士，經(jīng)上崗培訓(xùn)考核合格者。（3）取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證后進(jìn)入醫(yī)院工作但尚未通過(guò)試用期的護(hù)士。（4）取得護(hù)士職業(yè)資格證但不能獨(dú)立值班的護(hù)士。,N0級(jí)護(hù)士崗位職責(zé),（1）遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程（2）經(jīng)培訓(xùn)合格后可獨(dú)立完成患者的生活護(hù)理（3）在上級(jí)護(hù)士指導(dǎo)下完成一般護(hù)理操作（4）以適宜的溝通方式與患者進(jìn)行

2、溝通，做好健康教育（5）負(fù)責(zé)住院患者的生活及基礎(chǔ)護(hù)理（6）巡視病房，保持輸液通常，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決患者各種需要（7）熟練掌握新護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃中的各項(xiàng)基礎(chǔ)及?？谱o(hù)理操作技能,N0級(jí)護(hù)士工作標(biāo)準(zhǔn),（1）展現(xiàn)積極的工作態(tài)度，符合護(hù)理人員形象要求。（2）護(hù)理、晨晚間護(hù)理落實(shí)到位，病人皮膚清潔、床單位整潔、及時(shí)回應(yīng)患者的基本要求（3）團(tuán)隊(duì)成員溝通良好，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作的精神（4）生命體征測(cè)量準(zhǔn)確，及時(shí)記錄（5）預(yù)防落實(shí)，無(wú)職業(yè)暴露發(fā)生（6

3、）掌握各項(xiàng)基礎(chǔ)護(hù)理操作,N0級(jí)護(hù)士培訓(xùn)要求,（1）新護(hù)士崗前培訓(xùn)，基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)、基本技能培訓(xùn)（2）新護(hù)士崗前培訓(xùn)，基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)、基本技能培訓(xùn)（3）工作流程，護(hù)理常規(guī)、應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)（4）護(hù)理服務(wù)技能及溝通技能培訓(xùn),N0級(jí)護(hù)士崗位考核,（1）各項(xiàng)指令性任務(wù)執(zhí)行能力，完成各班次工作任務(wù)。（2）護(hù)理質(zhì)量、效率、任務(wù)目標(biāo)完成，無(wú)護(hù)理差錯(cuò)事故發(fā)生（3）工作態(tài)度、責(zé)任心、技術(shù)水平和服務(wù)能力、病人、醫(yī)生、護(hù)士的評(píng)價(jià)（4）病人及家

4、屬健康指導(dǎo)，溝通、協(xié)作、處理突發(fā)事件能力。（5）新上崗人員必須參加全國(guó)護(hù)士職業(yè)資格考試，取得護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(shū)（6）在帶教老師指導(dǎo)下分管病人30個(gè)班次，值夜班＞10個(gè)（7）年病事假累計(jì)＜15天,N1級(jí)護(hù)士任職資格,（1）具有專科及以上護(hù)理專業(yè)學(xué)歷的護(hù)士。（2）從事護(hù)理工作3年以上的護(hù)士。（3）掌握基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)專業(yè)理論。（4）在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成醫(yī)院的崗前培訓(xùn)、教育、考核及繼續(xù)教育學(xué)分。,N1級(jí)護(hù)士崗位職責(zé),（1）在護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)指導(dǎo)下

5、進(jìn)行工作。（2）認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、崗位職責(zé)和護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準(zhǔn)確及時(shí)地完成各項(xiàng)護(hù)理管理工作，防止差錯(cuò)事故的發(fā)生。（3）做好基礎(chǔ)護(hù)理、健康教育、心理護(hù)理及溝通工作。（4）認(rèn)真做好危重患者的搶救工作及各種搶救物品、藥品的準(zhǔn)備、保管工作。（5）協(xié)助醫(yī)師進(jìn)行各種治療工作，負(fù)責(zé)采集各種檢驗(yàn)標(biāo)本。（6）按時(shí)巡視患者，密切觀察并記錄危重患者的病情變化，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)處理并報(bào)告。（7）參加護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，工作中不斷總結(jié)經(jīng)

6、驗(yàn)，寫(xiě)出論文，以提高護(hù)理水平。（8）指導(dǎo)護(hù)理專業(yè)學(xué)生、護(hù)理員、配膳員、衛(wèi)生員工作。（9）經(jīng)常征求患者意見(jiàn)，做好說(shuō)服解釋工作并采取改進(jìn)措施，為出院前患者做好健康教育指導(dǎo)工作。（10）辦理入院、出院、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院手續(xù)，做好有關(guān)文件的登記工作。（11）認(rèn)真做好病室物資、器材的使用及保管工作，堅(jiān)持勤儉節(jié)約的原則。,N1級(jí)護(hù)士工作標(biāo)準(zhǔn),（1）展現(xiàn)積極的工作態(tài)度，符合護(hù)理人員形象要求。（2）認(rèn)真落實(shí)查對(duì)制度，準(zhǔn)確執(zhí)行醫(yī)囑，無(wú)差錯(cuò)。（3）各

7、項(xiàng)操作符合操作規(guī)程。（4）病情觀察到位，護(hù)理措施落實(shí)好。（5）基礎(chǔ)護(hù)理及護(hù)理措施落實(shí)到位，無(wú)護(hù)理并發(fā)癥。（6）做好標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防，無(wú)職業(yè)暴露。（7）護(hù)理記錄客觀、準(zhǔn)確、及時(shí)，符合規(guī)范要求。（8）病房整潔，各種儀器清潔，處于備用狀態(tài)。（9）與團(tuán)隊(duì)成員溝通良好，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作的精神。,N1級(jí)護(hù)士培訓(xùn)要求,（1）相關(guān)法律法規(guī)培訓(xùn)。（2）常規(guī)儀器設(shè)備的應(yīng)用。（3）護(hù)理專業(yè)規(guī)范化培訓(xùn)。（4）護(hù)理服務(wù)技能及溝通技能培訓(xùn)。,N1級(jí)護(hù)士崗位考

8、核,（1）各項(xiàng)指令貫徹執(zhí)行能力，完成各班次工作任務(wù)。（2）護(hù)理質(zhì)量、效率、任務(wù)目標(biāo)完成。（3）工作態(tài)度，責(zé)任心，技術(shù)水平和服務(wù)能力。（4）病人及家屬健康指導(dǎo)，溝通、協(xié)作、處理突發(fā)事件能力。（5）接受護(hù)士分層培訓(xùn)，且考核成績(jī)合格。完成繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分。（6）病人、醫(yī)生、護(hù)士的評(píng)價(jià)，無(wú)護(hù)理差錯(cuò)、事故發(fā)生及病人投訴。（7）每年分管病人滿100個(gè)班次。（8）年病事假累計(jì)＜15天。（9）參加夜班輪值班每年不少于50個(gè)。,N2級(jí)護(hù)士

9、任職資格,（1）具有?？萍耙陨献o(hù)理專業(yè)學(xué)歷的護(hù)士及護(hù)師。（2）從事護(hù)理工作≥3年，本科可≥2年的護(hù)士。（3）本科畢業(yè)在N1級(jí)第一階段的培訓(xùn)中，如各理論考核均達(dá)90分以上，操作考核、臨床綜合能力考核均達(dá)95分以上，出勤率100％，完成科室規(guī)定的疾病護(hù)理任務(wù)，經(jīng)護(hù)理部統(tǒng)一考核合格，則可直接進(jìn)入N2級(jí)。（4）在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成N1級(jí)院內(nèi)培訓(xùn)、考核及繼續(xù)教育學(xué)分。（5）掌握護(hù)理基礎(chǔ)理論、各項(xiàng)護(hù)理操作，能解決本?？瞥Ｒ?jiàn)護(hù)理問(wèn)題。,N2級(jí)護(hù)

10、士崗位職責(zé),（1）在病房護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)和本科主管護(hù)師指導(dǎo)下，進(jìn)行臨床護(hù)理、教學(xué)和協(xié)助管理工作。（2）參加病房的護(hù)理臨床實(shí)踐、指導(dǎo)護(hù)士正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)解決。（3）在主管護(hù)師指導(dǎo)下，參與病房危重、疑難患者護(hù)理，制定護(hù)理計(jì)劃，落實(shí)護(hù)理措施，隨時(shí)評(píng)估病人的情況，并及時(shí)記錄。（4）熟練掌握護(hù)理工作流程，和各項(xiàng)技術(shù)操作，帶領(lǐng)護(hù)士完成新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的臨床實(shí)踐（5）協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)擬定護(hù)理管理工作計(jì)劃，參與病房管理工作，

11、落實(shí)各項(xiàng)任務(wù)。（6）參與本科副主任護(hù)師、主管護(hù)師查房、會(huì)診和病例討論，并能提出自己的見(jiàn)解。（7）協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)負(fù)責(zé)本病區(qū)護(hù)士和進(jìn)修護(hù)士業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并擔(dān)任講課，對(duì)護(hù)士進(jìn)行考核。（8）承擔(dān)護(hù)生臨床帶教工作，并組織教學(xué)查房。（9）協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)積極開(kāi)展、推廣、應(yīng)用新技術(shù)，新業(yè)務(wù)，工作中應(yīng)不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，寫(xiě)出論文，不斷提高技術(shù)水平。（10）.從病房工作的實(shí)際出發(fā)隨時(shí)向護(hù)士長(zhǎng)提出合理化建議，對(duì)病區(qū)發(fā)生的和可能發(fā)生的差錯(cuò)事故提出防范措施。,N2級(jí)護(hù)士工

12、作標(biāo)準(zhǔn),（1）展現(xiàn)積極的工作態(tài)度，符合護(hù)理人員形象要求。（2）認(rèn)真落實(shí)查對(duì)制度，準(zhǔn)確執(zhí)行醫(yī)囑，無(wú)差錯(cuò)。（3）各項(xiàng)護(hù)理操作符合操作規(guī)程，病情觀察到位（4）基礎(chǔ)護(hù)理及護(hù)理措施落實(shí)到位，無(wú)護(hù)理并發(fā)癥。（5）病房整潔，各種儀器清潔，處于備用狀態(tài)。（6）護(hù)理記錄客觀、準(zhǔn)確、及時(shí)，符合規(guī)范要求。（7）與團(tuán)隊(duì)成員溝通良好，具有團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神。,N2級(jí)護(hù)士培訓(xùn)要求,（1）急、危、重癥病人的護(hù)理。（2）掌握專科護(hù)理、重癥護(hù)理和帶教方法。（

13、3）重點(diǎn)崗位進(jìn)行準(zhǔn)入培訓(xùn)。（4）護(hù)理服務(wù)技能及溝通技能培訓(xùn)。,N2級(jí)護(hù)士崗位考核,（1）各項(xiàng)指令性任務(wù)執(zhí)行能力，完成各班次工作任務(wù)。（2）護(hù)理質(zhì)量、效率、任務(wù)目標(biāo)完成、護(hù)理差錯(cuò)事故發(fā)生情況。（3）工作態(tài)度、責(zé)任心、技術(shù)水平和服務(wù)能力、病人、醫(yī)生、護(hù)士的評(píng)價(jià)。（4）病人及家屬健康指導(dǎo)，臨床帶教。溝通、協(xié)作、處理突發(fā)事件能力。（5）接受護(hù)士分層培訓(xùn)，且考核成績(jī)合格，完成繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分。（6）年病事假累計(jì)﹤30天。（7）每年分

14、管病人滿100個(gè)班次。（8）參加夜班輪班值班每年不少于50個(gè)。,N3級(jí)護(hù)士任職資格,（1）具備完成本崗位職責(zé)的能力。（2）具有?？萍耙陨献o(hù)理專業(yè)學(xué)歷的主管護(hù)師者（晉升）。 （3）從事護(hù)理工作≥6年的護(hù)士。（4）掌握?？谱o(hù)理，承擔(dān)臨床教學(xué)和?？浦笇?dǎo)工作。（5）在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成N2級(jí)護(hù)士院內(nèi)培訓(xùn)、考核及繼續(xù)教育學(xué)分。,N3級(jí)護(hù)士崗位職責(zé),（1）在護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)及本科室副主任護(hù)師指導(dǎo)下，在參加臨床護(hù)理工作的同時(shí)做好指導(dǎo)下級(jí)護(hù)士的工作。

15、（2）負(fù)責(zé)督促檢查本科室業(yè)務(wù)質(zhì)量、規(guī)程制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，把好護(hù)理質(zhì)量關(guān)。（3）解決本科室業(yè)務(wù)上的疑難問(wèn)題，參與和指導(dǎo)護(hù)師運(yùn)用護(hù)理程序，制定危重、疑難患者護(hù)理計(jì)劃并實(shí)施。（4）參與和指導(dǎo)本科室的護(hù)理查房和護(hù)理會(huì)診，對(duì)護(hù)理業(yè)務(wù)給予具體指導(dǎo)。（5）對(duì)本科發(fā)生的護(hù)理差錯(cuò)、事故，協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)進(jìn)行分析鑒定，并提出防范、整改措施。（6）帶領(lǐng)下級(jí)護(hù)士制定本病區(qū)健康宣教計(jì)劃并指導(dǎo)實(shí)施。（7）承擔(dān)實(shí)習(xí)或進(jìn)修護(hù)士臨床教學(xué)

16、任務(wù)。 （8）協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)完成臨床教學(xué)任務(wù)，組織護(hù)理學(xué)院學(xué)生和護(hù)校學(xué)生的臨床實(shí)習(xí)，負(fù)責(zé)講課考核和評(píng)定成績(jī)。（9）指導(dǎo)全科護(hù)師、護(hù)士開(kāi)展護(hù)理科研工作，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，撰寫(xiě)論文。（10）協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)做好行政管理和隊(duì)伍建設(shè)工作。,N3級(jí)護(hù)士工作標(biāo)準(zhǔn),（1）展現(xiàn)積極的工作態(tài)度，符合護(hù)理人員形象要求。（2）具有積極向上的心態(tài)，團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神。（3）對(duì)病人的評(píng)估全面準(zhǔn)確，護(hù)理措施準(zhǔn)確、有效，無(wú)不良事件發(fā)生。（4）對(duì)病人病情全面掌握，觀察到位，

17、判斷準(zhǔn)確，記錄及時(shí)。（5）健康宣教指導(dǎo)到位，促進(jìn)患者康復(fù)，無(wú)并發(fā)癥。（6）與醫(yī)、護(hù)、患及家屬溝通有效，及時(shí)化解矛盾，有效處理糾紛。（7）病歷書(shū)寫(xiě)客觀、真實(shí)、及時(shí)，符合規(guī)范要求。（8）積極組織或參與護(hù)理查房和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。,N3級(jí)護(hù)士培訓(xùn)要求,（1）管理技能、搶救技能。（2）參加個(gè)案護(hù)理、循證護(hù)理知識(shí)、?？谱o(hù)士培訓(xùn)。（3）熟悉質(zhì)量控制和臨床帶教。（4）護(hù)理服務(wù)技能及溝通技能培訓(xùn)。,N3級(jí)護(hù)士崗位考核,（1）各項(xiàng)指令貫徹執(zhí)行能力，

18、完成各班次工作任務(wù)。（2）護(hù)理質(zhì)量、效率、帶教、任務(wù)目標(biāo)完成，無(wú)護(hù)理差錯(cuò)、事故發(fā)生。（3）工作態(tài)度、責(zé)任心，技術(shù)水平和服務(wù)能力，病人、醫(yī)生、護(hù)士的評(píng)價(jià)。（4）病人及家屬健康指導(dǎo)，溝通、協(xié)作、處理突發(fā)事件能力。（5）接受護(hù)士分層培訓(xùn)，且考核成績(jī)合格，完成繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分。（6）每年主持護(hù)理病例討論、護(hù)理查房不少于2次，參加不少于4次。（7）每年分管危重、一級(jí)病人滿100個(gè)班次。（8）年病事假累計(jì)＜30天。（9）參加夜班輪值

19、班每年不少于30個(gè)。,N4級(jí)護(hù)士任職資格,（1）具備完成本崗位職責(zé)的能力。（2）具有本科及以上護(hù)理專業(yè)學(xué)歷、副主任護(hù)師（晉升）或主管護(hù)師且取得省級(jí)以上?？谱o(hù)士專業(yè)培訓(xùn)證書(shū)（3）從事護(hù)理工作10年以上（4）任N3級(jí)護(hù)士期間至少主持完成一項(xiàng)護(hù)理CQI質(zhì)量或缺陷改進(jìn)項(xiàng)目。（5） ?？谱o(hù)士須有省內(nèi)、外本專業(yè)進(jìn)修半年或脫產(chǎn)培訓(xùn)2個(gè)月的學(xué)習(xí)經(jīng)歷。（6）能夠開(kāi)展院內(nèi)會(huì)診，參加本專業(yè)護(hù)理查房或危重病例討論每年5例以上。,N4級(jí)護(hù)士崗位職責(zé),（

20、1）在護(hù)理部及護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)本科護(hù)理技術(shù)、科研和教學(xué)工作。（2）檢查指導(dǎo)本科急、重、疑難患者的護(hù)理計(jì)劃、實(shí)施、護(hù)理會(huì)診及危重患者的搶救護(hù)理。（3）指導(dǎo)護(hù)士制定本科急、重、疑難病癥的護(hù)理常規(guī)，協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)制定管理制度、操作規(guī)范、工作標(biāo)準(zhǔn)和流程。（4）了解國(guó)內(nèi)外護(hù)理發(fā)展動(dòng)態(tài)，并根據(jù)本院具體條件引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)，促進(jìn)護(hù)理學(xué)發(fā)展。（5）負(fù)責(zé)組織全院或本科室護(hù)理學(xué)術(shù)講座和護(hù)理病案討論，主持指導(dǎo)本科護(hù)理查房，指導(dǎo)下級(jí)護(hù)理人員的查房，不斷提高

21、護(hù)理業(yè)務(wù)水平。（6）對(duì)院內(nèi)護(hù)理差錯(cuò)、事故提出技術(shù)鑒定意見(jiàn)。（7）組織病區(qū)各級(jí)人員和進(jìn)修護(hù)士的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，擬定教學(xué)計(jì)劃和內(nèi)容，編寫(xiě)教材并負(fù)責(zé)授課。（8）負(fù)責(zé)護(hù)理專業(yè)學(xué)生的臨床實(shí)習(xí)，擔(dān)任部分課程的講授并指導(dǎo)主管護(hù)師完成此項(xiàng)工作。（9）制定本科室護(hù)理科研計(jì)劃，并組織實(shí)施，通過(guò)科研實(shí)踐，寫(xiě)出有較高水平的科研論文，不斷總結(jié)護(hù)理管理工作經(jīng)驗(yàn)。（10）參與審定和評(píng)價(jià)護(hù)理論文、科研成果以及新技術(shù)、新業(yè)務(wù)成果。（11）協(xié)助護(hù)理部做好主管護(hù)師、護(hù)

22、師的晉升業(yè)務(wù)考核工作，承擔(dān)對(duì)下級(jí)護(hù)理人員的培養(yǎng)。（12）對(duì)全院護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)、業(yè)務(wù)技術(shù)管理和組織管理提出建設(shè)性意見(jiàn)，協(xié)助護(hù)理部對(duì)全院護(hù)理業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)。,N4級(jí)護(hù)士工作標(biāo)準(zhǔn),（1）解決臨床疑難護(hù)理問(wèn)題，指導(dǎo)下級(jí)護(hù)士開(kāi)展基礎(chǔ)護(hù)理，專科護(hù)理，確保專科護(hù)理質(zhì)量。（2）主持并組織本專業(yè)領(lǐng)域的全面業(yè)務(wù)技術(shù)工作，主持或參與科研課題項(xiàng)目的研究。（3）主持或完成各級(jí)護(hù)士的臨床帶教工作。（4）對(duì)病人病情全面掌握，護(hù)理措施準(zhǔn)確有效并落實(shí)到位，無(wú)護(hù)理不

23、良事件發(fā)生。（5）健康教育指導(dǎo)到位，患者及家屬掌握并能積極配合，促進(jìn)患者康復(fù)，無(wú)并發(fā)癥。（6）與醫(yī)、護(hù)、患及家屬溝通有效，及時(shí)化解矛盾，有效處理糾紛。（7）組織的護(hù)理查房、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)落實(shí)到位。,N4級(jí)護(hù)士培訓(xùn)要求,（1）高級(jí)科研、對(duì)外交流或訪問(wèn)學(xué)者。（2）掌握疑難、急危重癥護(hù)理。（3）熟悉組織管理、教學(xué)和科研工作。,N4級(jí)護(hù)士崗位考核,（1）醫(yī)院和科室各項(xiàng)指令的執(zhí)行情況，繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育符合要求。（2）本崗位護(hù)理工作量、護(hù)理質(zhì)量、

24、工作效率任務(wù)、目標(biāo)完成情況。（3）工作態(tài)度、責(zé)任心，業(yè)務(wù)技術(shù)水平和服務(wù)能力。（4）病人、醫(yī)生、護(hù)士的評(píng)價(jià)，無(wú)護(hù)理差錯(cuò)、事故、投訴發(fā)生。（5）病人及家屬健康咨詢和?？崎T(mén)診指導(dǎo)，溝通、協(xié)作、處理突發(fā)事件能力。（6）每年主持護(hù)理查房/護(hù)理會(huì)診/疑難病例討論不少于2次，參加不少于4次。（7）年病事假累計(jì)＜30天。,晉級(jí)標(biāo)準(zhǔn),（一）N1級(jí)護(hù)士：1、擔(dān)任N0級(jí)護(hù)士期間認(rèn)真履行本崗位工作職責(zé)，積極協(xié)助其他護(hù)士完成本科室工作，不獨(dú)立進(jìn)行本崗

25、位職責(zé)范圍之外的護(hù)理工作。2、完成每年全院性的一年內(nèi)護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)的全部?jī)?nèi)容并考核合格。3、擔(dān)任N0級(jí)護(hù)士3年以上。（二）N2級(jí)護(hù)士：1、擔(dān)任N1級(jí)護(hù)士≥3年，本科可≥2年的護(hù)士，期間認(rèn)真履行本崗位工作職責(zé)，積極協(xié)助其他護(hù)士完成本科室工作。不獨(dú)立進(jìn)行本崗位職責(zé)范圍之外的護(hù)理工作。2、完成每年全院性的五年內(nèi)護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)及職稱考核的全部?jī)?nèi)容并考核合格。3、任N1級(jí)護(hù)士期滿并通過(guò)綜合考核合格。,晉級(jí)標(biāo)準(zhǔn),（三）N3級(jí)護(hù)士：1、