基于價格折扣與合作的供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)性研究.pdf

1、供應(yīng)鏈及供應(yīng)鏈管理是近二十年來國際上所提倡的一種新型組織模式和管理模式，為了有效地管理供應(yīng)鏈，使供應(yīng)鏈整體性能達(dá)到最佳，要求供應(yīng)鏈中的各實體及其功能之間的活動必須以高度協(xié)調(diào)的方式進(jìn)行合作。因此,供應(yīng)鏈的協(xié)調(diào)性問題已成為供應(yīng)鏈管理中一個十分重要的問題,受到學(xué)術(shù)界和企業(yè)界越來越多的關(guān)注。
　　本文研究供應(yīng)鏈的協(xié)調(diào)性，主要在價格折扣的基礎(chǔ)上，結(jié)合供應(yīng)鏈成員之間合作與非合作的關(guān)系，從利潤的角度出發(fā)來討論供應(yīng)鏈系統(tǒng)中兩個節(jié)點和三個節(jié)點的協(xié)調(diào)

2、性問題。其中圍繞了以下三個問題來進(jìn)行分析：a.通過什么策略來進(jìn)行協(xié)調(diào)？b.在什么條件下各節(jié)點才接受該策略？c.通過協(xié)調(diào)策略所獲得的利潤增加額如何在供應(yīng)鏈的不同節(jié)點之間分配？作出了以下幾個方面的工作：
　?。?）對于一個生產(chǎn)商和一個零售商的兩節(jié)點供應(yīng)鏈的協(xié)調(diào)問題，主要在相關(guān)文獻(xiàn)研究的基礎(chǔ)上作出了改進(jìn)：①放開了某個假設(shè)條件；②在非固定的價格彈性系數(shù)下來討論每種策略中各節(jié)點利潤和供應(yīng)鏈總利潤的變動，并作出三維圖形進(jìn)行分析。
　　（

3、2）對于一個生產(chǎn)商，一個批發(fā)商和一個零售商組成的三節(jié)點供應(yīng)鏈的協(xié)調(diào)問題，在兩節(jié)點供應(yīng)鏈的基礎(chǔ)上進(jìn)行了擴(kuò)展：將兩個節(jié)點的利潤模型擴(kuò)展到三個節(jié)點，然后也在非固定的價格彈性系數(shù)下來討論每種策略中各節(jié)點利潤和供應(yīng)鏈總利潤的變動，并作出三維圖形進(jìn)行分析。
　?。?）對于兩個節(jié)點和三個節(jié)點的協(xié)調(diào)性問題，都得出了使各節(jié)點都能夠接受每種策略的價格彈性系數(shù)k的取值范圍。
　　（4）對于兩個節(jié)點和三個節(jié)點的協(xié)調(diào)性問題，在各節(jié)點能夠接受的k的范圍

4、內(nèi)，任取一個固定的值（其它k值同理）作出三維圖形的截面圖，討論每種策略下各節(jié)點的利潤以及供應(yīng)鏈的總利潤隨價格折扣的變化情況。
　?。?）關(guān)于兩個節(jié)點和三個節(jié)點協(xié)調(diào)性的度量，利用了供應(yīng)鏈的波及效應(yīng)理論來進(jìn)行協(xié)調(diào)性的度量和利潤的分配：主要利用相對利潤改變量的三種效應(yīng)來度量各種策略的協(xié)調(diào)性，將相對利潤改變量的不變效應(yīng)作為達(dá)成協(xié)調(diào)的標(biāo)準(zhǔn)，若不協(xié)調(diào)則利用相對利潤改變量的不變效應(yīng)重新分配各節(jié)點利潤使之趨近于協(xié)調(diào)的標(biāo)準(zhǔn)。這種方法為協(xié)調(diào)性的研究提