創(chuàng)新文化論文

1、第1頁共5頁企業(yè)創(chuàng)新文化企業(yè)創(chuàng)新文化企業(yè)要快速發(fā)展，保持青春活力，就要有一個核心。自主創(chuàng)新文化是企業(yè)競爭力的核心，是企業(yè)實現可持續(xù)、跨越式發(fā)展的前提條件，是企業(yè)做大做強的迫切要求，是建設創(chuàng)新型企業(yè)的根本保證。因此，加快企業(yè)自主創(chuàng)新文化的培養(yǎng)、培育創(chuàng)新文化是企業(yè)全面落實科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會的重要體現。一、企業(yè)文化自主創(chuàng)新的緊迫性創(chuàng)新是賦予資源創(chuàng)造財富的新能力，使資源成為真正的資源。不創(chuàng)造，便死亡?！痹诂F今社會條件和環(huán)境下，一個

2、企業(yè)不進行自主創(chuàng)新，就難以適應激烈的市場競爭，就無法生存。而創(chuàng)新力的形成須由企業(yè)與個人共同努力，但是企業(yè)也可營造適當的環(huán)境來激勵企業(yè)內的創(chuàng)新活動。一個成功的創(chuàng)新活動必須是在企業(yè)愿意采取的前提下方能進行，無論是人與人之間的情誼或企業(yè)中所彌漫的氣氛，都會影響創(chuàng)新活動的成敗，而企業(yè)文化正是塑造這些非正式的人際關系與企業(yè)氣氛的主要動力。企業(yè)文化是企業(yè)在長期的生產經營中形成的共同價值觀和行為規(guī)范。它是凝聚、規(guī)范、引導、激勵員工為實現企業(yè)共同目標而

3、奮斗的精神力量和行為準則，是企業(yè)的軟資源，是現代企業(yè)的第一資源，在現代企業(yè)中居于首要位置，關系到企業(yè)持續(xù)發(fā)展的成敗。與此相適應，作為企業(yè)運行支撐和激勵機制的軟資源的企業(yè)文化體系也不是僵死不變的，必須進行自主創(chuàng)新，必須隨著企業(yè)經營理念和第3頁共5頁以一種前所未有的新思維來創(chuàng)造新的成果。文化創(chuàng)新會直接作用于人的觀念意識、思維方式，進而影響人的行為。一個企業(yè)無論實力多么雄厚，它的企業(yè)文化建設一旦停步不前，失去了創(chuàng)新的動力，這個企業(yè)必將會成為強

4、弩之末。因此，企業(yè)文化塑造與自主創(chuàng)新有利于不斷提升競爭力，促進企業(yè)經濟效益的提高。三、企業(yè)文化構建與自主創(chuàng)新的實踐意義隨著經濟全球化進程的加快，現代企業(yè)之間的競爭將日趨激烈，企業(yè)競爭已不僅僅局限于企業(yè)產品、技術、服務等方面，而是逐步形成企業(yè)全方位、多層次、多角度的競爭態(tài)勢，尤其是集各種競爭內容于一身的現代企業(yè)文化競爭將更加凸現，在知識經濟時代，現代企業(yè)文化已成為企業(yè)的生命線，成為現代企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地的堅強基石。1.構建

5、和諧企業(yè)，必須創(chuàng)新企業(yè)文化，以人為本凝聚發(fā)展力量在構建和諧企業(yè)的實踐中，應堅持圍繞生產經營中心，服務大局，用先進文化打造企業(yè)之魂，深化精神文明建設，把創(chuàng)新員工思想觀念和改革、生產經營中的重點難點作為企業(yè)文化建設的著力點，不斷推進企業(yè)文化由傳統(tǒng)型向現代型轉變，為推動企業(yè)的快速、健康發(fā)展提供精神支撐。一方面，企業(yè)要把員工培養(yǎng)成為有社會責任感的人，支持國家為民造福的一切事業(yè)，堅持開拓進取與改革創(chuàng)新的精神，把搞好企業(yè)經濟和造福社會結合起來。另一