?？谱o(hù)士培訓(xùn)

1、Company Logo,院內(nèi)專科護(hù)士培訓(xùn),Company Logo,主講內(nèi)容,1.?？谱o(hù)士準(zhǔn)入制度,2.專科護(hù)士培養(yǎng)與管理制度,3.?？谱o(hù)士崗位職責(zé),4.?？谱o(hù)士素質(zhì)要求,Company Logo,,?？谱o(hù)士準(zhǔn)入制度,Company Logo,專科護(hù)士準(zhǔn)入制度,,為更好地適應(yīng)臨床?？苹?、專病化的發(fā)展格局，進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院?？谱o(hù)理隊(duì)伍建設(shè)，突出培養(yǎng)具有?？萍寄艿呐R床護(hù)理專家，不斷提高臨床護(hù)理工作水平和護(hù)理工作質(zhì)量，醫(yī)院實(shí)施?？谱o(hù)士準(zhǔn)入制度

2、。,Company Logo,?？谱o(hù)士準(zhǔn)入制度,,一、?？谱o(hù)士準(zhǔn)入條件 1、應(yīng)有良好的職業(yè)道德，熱愛護(hù)理事業(yè)和全心全意為患者服務(wù)的精神。 2、須具有執(zhí)業(yè)護(hù)士證書，有衛(wèi)生和教育行政部門認(rèn)定的護(hù)理專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷，護(hù)師以上職稱。 3、參加工作三年以上，專科工作兩年以上。,Company Logo,?？谱o(hù)士準(zhǔn)入制度,,一、?？谱o(hù)士準(zhǔn)入條件 4、除具備完成本崗位職責(zé)的能力外，還應(yīng)具備扎實(shí)的基礎(chǔ)理

3、論、基本技能和較好的?？谱o(hù)理知識(shí)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，熟練掌握本?？萍膊∽o(hù)理及?？撇僮骷寄堋?6、具有一定的帶教能力。,Company Logo,專科護(hù)士準(zhǔn)入制度,,二、?？谱o(hù)士準(zhǔn)入程序 1、個(gè)人自愿，提出申請(qǐng)（非本?？频膫€(gè)人提出調(diào)動(dòng)申請(qǐng)）。 2、由護(hù)理?？谱o(hù)士評(píng)審小組根據(jù)?？谱o(hù)士準(zhǔn)入條件進(jìn)行審核。,Company Logo,?？谱o(hù)士準(zhǔn)入制度,,二、?？谱o(hù)士準(zhǔn)入程

4、序 3、?？谱o(hù)士準(zhǔn)入考核：護(hù)理部對(duì)符合準(zhǔn)入條件的護(hù)士進(jìn)行?？浦R(shí)和專科護(hù)理技能的考核，對(duì)符合條件的擇優(yōu)準(zhǔn)入。,Company Logo,專科護(hù)士準(zhǔn)入制度,,二、?？谱o(hù)士準(zhǔn)入程序 4、醫(yī)院?？谱o(hù)士考核評(píng)審小組每2年對(duì)?？谱o(hù)士資格進(jìn)行重新審核。審核不合格者通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)入下一輪的考核，二次考核不合格調(diào)離該?？?。,Company Logo,,?？谱o(hù)士培養(yǎng)與管理制度,Company Logo,專科護(hù)士培養(yǎng)與管理制度,

5、,為適應(yīng)衛(wèi)生改革與發(fā)展需要，加強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)，提高護(hù)士專業(yè)技術(shù)水平，優(yōu)化護(hù)理人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，完善我院護(hù)理人才培養(yǎng)體系，以?？谱o(hù)士帶動(dòng)?？谱o(hù)理發(fā)展，促進(jìn)護(hù)理學(xué)科的迅猛發(fā)展，現(xiàn)特制定《專科培養(yǎng)與管理制度》如下：,Company Logo,?？谱o(hù)士培養(yǎng)與管理制度,,一、 指導(dǎo)思想　　以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的衛(wèi)生工作方針，加強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)，以提高護(hù)士在?？谱o(hù)理領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)水平，促進(jìn)護(hù)理工作和臨床診療技術(shù)的同步發(fā)展，滿足

6、人民群眾日益增長的健康服務(wù)需求。,Company Logo,?？谱o(hù)士培養(yǎng)與管理制度,,二、培養(yǎng)目標(biāo) 有計(jì)劃、分步驟地在手術(shù)室護(hù)理、靜脈治療、急診急救、血液透析護(hù)理、母嬰護(hù)理、重癥監(jiān)護(hù)等專業(yè)或重點(diǎn)?？祁I(lǐng)域開展專科護(hù)士培訓(xùn)工作，培養(yǎng)一批具有較高業(yè)務(wù)水平和專長，能較好地解決實(shí)際?？谱o(hù)理問題并指導(dǎo)其他護(hù)士開展相關(guān)工作，,Company Logo,專科護(hù)士培養(yǎng)與管理制度,,二、培養(yǎng)目標(biāo) 有良好的職業(yè)道德，熱愛護(hù)理事業(yè)，全

7、心全意為患者服務(wù)的臨床護(hù)理骨干。同時(shí)，通過強(qiáng)化?？谱o(hù)士培訓(xùn)和管理，探索建立以崗位需求為導(dǎo)向的護(hù)理人才培養(yǎng)模式，形成較為完善的在職護(hù)士培養(yǎng)體系，促進(jìn)我院護(hù)理事業(yè)健康發(fā)展。,Company Logo,?？谱o(hù)士培養(yǎng)與管理制度,,三、?？谱o(hù)士前期（培養(yǎng)過程中）培養(yǎng)要求： 1、按進(jìn)修計(jì)劃擇優(yōu)選送護(hù)士至上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修，接受省級(jí)衛(wèi)生行政部門組織或委托的?？谱o(hù)士培訓(xùn)，考核合格，取得省級(jí)衛(wèi)生行政部門認(rèn)可的?？谱o(hù)士資格證書。進(jìn)修前與醫(yī)院簽訂《

8、護(hù)士外出進(jìn)修協(xié)議》，對(duì)未完成培訓(xùn)學(xué)習(xí)以及回院后不能或不愿開展?？祈?xiàng)目者，按合約處理。,Company Logo,專科護(hù)士培養(yǎng)與管理制度,,三、?？谱o(hù)士前期（培養(yǎng)過程中）培養(yǎng)要求： 2、參與本專科新技術(shù)項(xiàng)目的開展，熟練掌握本?？萍膊∽o(hù)理常規(guī)和?？萍寄堋?3、確定個(gè)人發(fā)展方向及目標(biāo)，制定培養(yǎng)計(jì)劃。 4、定期參加專科業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，不斷更新?？评碚撝R(shí)。,Company Logo,專科護(hù)士

9、培養(yǎng)與管理制度,,四、?？谱o(hù)士后期培養(yǎng)要求：已具有?？谱o(hù)士相應(yīng)資質(zhì) 1、按已經(jīng)確定的個(gè)人發(fā)展目標(biāo)及方向，為?？谱o(hù)士創(chuàng)造學(xué)習(xí)、深造機(jī)會(huì)，參加相關(guān)理論業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。,Company Logo,?？谱o(hù)士培養(yǎng)與管理制度,,四、專科護(hù)士后期培養(yǎng)要求：具有專科護(hù)士相應(yīng)資質(zhì) 2、為?？谱o(hù)士搭建發(fā)展平臺(tái)，發(fā)揮積極作用，承擔(dān)不同層次護(hù)理業(yè)務(wù)知識(shí)講課，安排承擔(dān)實(shí)習(xí)進(jìn)修護(hù)士的帶教工作，組織主持?？谱o(hù)理查房、會(huì)診等，解決疑難、復(fù)雜護(hù)

10、理問題。,Company Logo,?？谱o(hù)士培養(yǎng)與管理制度,,四、臨床?？谱o(hù)士的管理 1、所有臨床?？谱o(hù)士，須取得相關(guān)臨床?？谱o(hù)士資格證書，持證上崗。 2、?？谱o(hù)士應(yīng)主動(dòng)、及時(shí)地掌握本?？祁I(lǐng)域護(hù)理新理論、新知識(shí)、新技術(shù)和新方法，每年至少1次參加本?？剖〖?jí)及以上護(hù)理繼續(xù)教育項(xiàng)目的學(xué)習(xí)，獲得規(guī)定的專業(yè)繼續(xù)教育學(xué)分。,Company Logo,?？谱o(hù)士培養(yǎng)與管理制度,,四、臨床專科護(hù)士的管理 6、?？?/p>

11、護(hù)士考核： （1）醫(yī)院?？谱o(hù)士考核評(píng)審小組每2年對(duì)專科護(hù)士資格進(jìn)行重新審核。審核不合格者通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)入下一輪的考核，兩次考核不合格者調(diào)離該?？?。,Company Logo,?？谱o(hù)士培養(yǎng)與管理制度,,四、臨床專科護(hù)士的管理 （2）其他考核需達(dá)到在職護(hù)理人員繼續(xù)教育考核方案的理論考核、操作考核、業(yè)務(wù)考核要求。,Company Logo,?？谱o(hù)士培養(yǎng)與管理制度,,四、臨床?？谱o(hù)士的管理 （3）臨床?？谱o(hù)士應(yīng)注重加

12、強(qiáng)科學(xué)研究，每3年至少在護(hù)理專業(yè)期刊上發(fā)表本專科護(hù)理工作論文或綜述1篇以上。 （4）考核合格的臨床專科護(hù)士享受?？谱o(hù)士崗位津貼。,Company Logo,,?？谱o(hù)士崗位職責(zé),Company Logo,?？谱o(hù)士崗位職責(zé),,一、當(dāng)班職責(zé) 根據(jù)工作需要，參加科室責(zé)任組長班、責(zé)任護(hù)士班、辦公室班、總務(wù)班、治療班等承擔(dān)相應(yīng)當(dāng)班職責(zé)，完成各項(xiàng)當(dāng)班任務(wù)。,Company Logo,?？谱o(hù)士崗位職責(zé),,二、護(hù)理工作 1

13、、配合護(hù)士長，開展病人的治療護(hù)理工作，完成各項(xiàng)護(hù)理任務(wù)。 2、嚴(yán)格遵守護(hù)理規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，落實(shí)各項(xiàng)護(hù)理措施，準(zhǔn)確及時(shí)地完成各項(xiàng)治療護(hù)理任務(wù)。,Company Logo,?？谱o(hù)士崗位職責(zé),,二、護(hù)理工作 3、嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)及交接班制度，保證病人安全。 4、巡視病房，評(píng)估病人病情變化，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)匯報(bào)護(hù)士長。? 5、落實(shí)對(duì)病人的護(hù)理及管理，并指導(dǎo)下級(jí)護(hù)士的工作。,Company Lo

14、go,?？谱o(hù)士崗位職責(zé),,二、護(hù)理工作? 6、參與病人的健康宣教與溝通工作。 7、在護(hù)士長指導(dǎo)下，參加科室危重病人的搶救、落實(shí)重癥患者的各項(xiàng)護(hù)理措施，客觀及時(shí)完成護(hù)理記錄。? 8、協(xié)助護(hù)士長做好病房管理，保證病房安靜、整潔、舒適、安全、溫馨。,Company Logo,?？谱o(hù)士崗位職責(zé),,二、護(hù)理工作? 9、負(fù)責(zé)科內(nèi)帶教工作、專項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量監(jiān)控或參加院內(nèi)護(hù)理專業(yè)小組活動(dòng)，提高專業(yè)水平。? 10、參與夜班值班，

15、處理夜間發(fā)生的突發(fā)事件。? 11、接受指派，參加院內(nèi)、科內(nèi)突發(fā)事件的應(yīng)急救治工作。,Company Logo,?？谱o(hù)士崗位職責(zé),,三、學(xué)習(xí)與帶教 1、參加各種學(xué)習(xí)，了解國內(nèi)外護(hù)理動(dòng)態(tài)，積極參與開展新技術(shù)、新項(xiàng)目。? 2、參加科內(nèi)護(hù)理疾病查房和科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。? 3、對(duì)下級(jí)護(hù)士、進(jìn)修生、實(shí)習(xí)生進(jìn)行帶教和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。,Company Logo,?？谱o(hù)士崗位職責(zé),,四、其它 護(hù)士長外出時(shí)依據(jù)護(hù)士長授權(quán)履行護(hù)士

16、長職責(zé)，完成科室指派的其他工作任務(wù)。,Company Logo,,專科護(hù)士素質(zhì)要求,Company Logo,?？谱o(hù)士素質(zhì)要求,,一、高度的事業(yè)心和責(zé)任感 ?？谱o(hù)理工作的特點(diǎn)：任務(wù)重，對(duì)技術(shù)要求高而全面。因此要求護(hù)士必須不怕辛苦，勇挑重?fù)?dān)，樂于奉獻(xiàn)。同時(shí)還要不斷學(xué)習(xí)，掌握最新知識(shí)和技術(shù)。,Company Logo,?？谱o(hù)士素質(zhì)要求,,二、廣泛的多?？谱o(hù)理知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) ?？谱o(hù)士必須掌握扎實(shí)的生理學(xué)、病理

17、學(xué)和藥理學(xué)等基礎(chǔ)理論；熟練掌握常見急危重癥的臨床表現(xiàn)，掌握各種并發(fā)癥的預(yù)防與護(hù)理；熟練掌握各種監(jiān)護(hù)和急救技術(shù)，如機(jī)械通氣的監(jiān)護(hù)、心肺復(fù)蘇和心臟電復(fù)律等。,Company Logo,?？谱o(hù)士素質(zhì)要求,,二、廣泛的多?？谱o(hù)理知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) 專科護(hù)士必須熟練掌握各種監(jiān)護(hù)儀、呼吸機(jī)、除顫器、注射泵等儀器的性能和使用方法，熟知正常值、異常值及各種數(shù)字所表明的意義，還要掌握一般故障的識(shí)別、排除和日常保養(yǎng)，保證其正常運(yùn)轉(zhuǎn)或處于完好狀態(tài)。,

18、Company Logo,?？谱o(hù)士素質(zhì)要求,,三、擅于病情判斷和處理問題 患者病情瞬息萬變，必須嚴(yán)密細(xì)致地監(jiān)護(hù)患者，做到嚴(yán)密觀察和判斷監(jiān)測的數(shù)據(jù)，并對(duì)異常結(jié)果進(jìn)行縱橫分析判斷。 如中心靜脈壓升高或降低說明了什么；通過視、觸、叩、聽去發(fā)現(xiàn)患者的神志、呼吸、血壓、皮膚黏膜、引流液的量及性狀等有無異常。,Company Logo,?？谱o(hù)士素質(zhì)要求,,三、擅于病情判斷和處理問題 通過蛛絲馬跡推測可能出現(xiàn)

19、的情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)病情變化。在判斷準(zhǔn)確的前提下立即采取恰當(dāng)?shù)木茸o(hù)措施，特別是出現(xiàn)緊急情況、醫(yī)生不在場時(shí)，要當(dāng)機(jī)立斷，爭分奪秒，積極采取有效措施，想盡辦法維持患者生命，贏得搶救時(shí)機(jī)。,Company Logo,?？谱o(hù)士素質(zhì)要求,,四、慎獨(dú)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神 護(hù)理工作是一個(gè)團(tuán)隊(duì)合作的過程，必須具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，以保證各環(huán)節(jié)救護(hù)工作的銜接和開展，使安全護(hù)理措施到位。,Company Logo,?？谱o(hù)士素質(zhì)要求,,五、良好的心

20、理素質(zhì) 專科護(hù)士應(yīng)具備良好的心理素質(zhì)，能在各種情況下保持清醒的頭腦，思維敏捷，善于分析問題和解決問題，做到忙而不亂，從容面對(duì)各種緊張局面和復(fù)雜情況，并用積極的情緒感染搶救氣氛，有效地?fù)尵然颊摺?Company Logo,?？谱o(hù)士素質(zhì)要求,,六、良好的身體素質(zhì) ?？谱o(hù)士任務(wù)繁重，辛苦程度高，必須有強(qiáng)健的身體。,Company Logo,?？谱o(hù)士素質(zhì)要求,,七、良好的英語基礎(chǔ) 各專科儀器、設(shè)備多是國