合規(guī)部職責和工作內容及其構架

1、合規(guī)部部門規(guī)劃合規(guī)部部門規(guī)劃一、合規(guī)部部門職責：一、合規(guī)部部門職責：1、構建公司合規(guī)管理體系，制定、修訂公司的合規(guī)手冊和其它合規(guī)風險管理規(guī)章制度；2、起草年度合規(guī)管理計劃，起草合規(guī)報告；3、主動識別、評估、監(jiān)測和報告合規(guī)風險；4、負責各項具體合規(guī)工作方案的擬定，使合規(guī)工作順利開展；5、參與新產品的開發(fā)、識別、評估合規(guī)風險，提供合規(guī)支持；6、違規(guī)事件的調查處理，起草違規(guī)處理決定；7、梳理公司內部流程，提出相關改進建議；8、審查公司內部管理

2、制度、業(yè)務流規(guī)程，提供合規(guī)改進意見；9、開展反洗錢相關工作；10、組織合規(guī)培訓并向公司員工提供合規(guī)咨詢；11、跟蹤法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定和行業(yè)自律規(guī)則的變動、發(fā)展，并根據(jù)其有關要求提出制定或者修改公司內部規(guī)章制度的建議；12、完成其它的合規(guī)事項。二、合規(guī)部部長崗位職責：二、合規(guī)部部長崗位職責：1、起草、修改、審核公司各類合同、公函及其他法律文件：A.負責公司合同預審核工作；B.起草、審核、修改公司各類法律文件（包括但不限于合同、協(xié)議、公函等

3、文本）C.參與公司重要商務合同的討論和談判工作，提供法律支持。2、法務管理制度的建立與維護：A.建立并完善公司法務工作的管理制度、配套表格及工作流程；B.起草、審核、修改、完善合同模板、制度配套表格；C.促進公司各職能部門、下屬公司依據(jù)法務管理制度及流程工作，促進公司依法經營，預防和控制公司經營中的風險。3、幫助各業(yè)務領域梳理合規(guī)問題，確定合規(guī)項目并推進；4、負責公司各業(yè)務領域合規(guī)工作的推進、整改、審計、考核；5、定期向主管領導匯報合規(guī)