員工手冊(cè)65117

1、◆員工須知●工作守則工作守則為了滿足團(tuán)隊(duì)共同需求，實(shí)現(xiàn)公司總體目標(biāo)，必須規(guī)范個(gè)人行為和人際關(guān)系信守的準(zhǔn)則。這些帶有約束力的內(nèi)容，旨在幫助員工養(yǎng)成種種良好習(xí)慣。一旦習(xí)慣形成，規(guī)范將不再是約束的文字條款。對(duì)員工個(gè)人而言，了解自己對(duì)公司、對(duì)同事的行為責(zé)任和影響十分重要。因此，認(rèn)真遵守工作守則，將確保那些干擾正常經(jīng)營和工作以及自身職業(yè)發(fā)展的行為得到提示和禁止?！駟T工行為規(guī)范員工行為規(guī)范○儀表著裝要求儀表著裝要求1.1.除生產(chǎn)車間和特殊批準(zhǔn)入職時(shí)

2、配發(fā)工裝的工作人員外，其他崗位員工試用期間自備職業(yè)裝，轉(zhuǎn)正后由公司統(tǒng)一配發(fā)工裝；2.2.衣著應(yīng)清潔、整齊、熨燙平整；3.3.工裝按公司統(tǒng)一要求定期更換：○上班上班工作時(shí)間原則為上午07；3011:30，午休11:3013:30，下午13:3018:00。每個(gè)月原則上不休息。若滿足生產(chǎn)訂單和客戶需求，可根據(jù)實(shí)際情況另行安排。在此方面，員工應(yīng)克服困難，合理安排，保證按時(shí)到崗。如有特殊情況，可向直屬上級(jí)說明。按時(shí)到崗、點(diǎn)到上崗前換好工作服每天

3、打掃衛(wèi)生責(zé)任區(qū)；按當(dāng)日工作計(jì)劃逐條安排落實(shí)不聊天、不竄崗、不怠工、不務(wù)私，緊張、有序、高效工作離崗?fù)獬?，?bào)告領(lǐng)導(dǎo)或請(qǐng)其他同事轉(zhuǎn)告；打電話：態(tài)度和氣、熱情；內(nèi)容簡(jiǎn)短，不閑談?dòng)谜Z禮貌，婉絕不合理要求語調(diào)適中。○開會(huì)開會(huì)1.1.準(zhǔn)時(shí)到會(huì)按座次就座，會(huì)間不閑聊、不走動(dòng)、不做與會(huì)議無關(guān)的事情；認(rèn)真做好會(huì)議記錄，仔細(xì)傾聽他人發(fā)言積極參與討論并提出自己的觀點(diǎn)和建議；會(huì)議中將手機(jī)調(diào)至振動(dòng)檔；特殊情況不能到會(huì)需事先請(qǐng)假。2.2.高層例會(huì)需提前將例會(huì)議題以

4、書面形式提交總經(jīng)理辦公室。3.3.各部門內(nèi)部會(huì)議需用會(huì)議室時(shí)需提前1天通知辦公室。○下班下班不早退不無故拖延；文件資料整理后鎖好，辦公用具擺放整齊，換下工作服；拔掉電建立寬容、平等、尊重、互助的人際關(guān)系；兼顧公司及個(gè)人發(fā)展需求，為員工提供發(fā)展平臺(tái)；因事設(shè)崗，以崗定員，注重實(shí)效，寧缺毋濫?！袢肼毴肼氃囉迷囉?.1.經(jīng)入職面試合格，由辦公室通知員工本人，按時(shí)到公司辦理入職手續(xù)；2.2.員工應(yīng)如實(shí)填寫個(gè)人資料表及提供資料對(duì)填寫各項(xiàng)內(nèi)容的真實(shí)性

5、負(fù)責(zé)，同時(shí)提交身份證、護(hù)照原件、學(xué)歷證書、職稱復(fù)印件、3張一寸證件照片及3個(gè)月內(nèi)的市級(jí)以上醫(yī)院的入職體檢證明；4.4.員工如有特殊情況不便提供資料的應(yīng)特別說明；5.5.特殊崗位如司機(jī)、庫管、等員工應(yīng)同時(shí)提供有效的職業(yè)資格證明；6.6.辦妥入職手續(xù)持辦公室開具的報(bào)到通知單到工作部門報(bào)到，由辦公室負(fù)責(zé)安排入職介紹工作；7.7.員工工位安排、辦公用品配發(fā)、工裝胸卡配發(fā)、宿舍、名片等項(xiàng)的安排由辦公室負(fù)責(zé)；8.8.工作證說明1）員工遺失并補(bǔ)辦工作

6、證。如丟失工作證需補(bǔ)交工本費(fèi)10元；2）員工離職時(shí)須將工作證交回辦公室，不能交回的扣發(fā)工資10元。9.9.員工自入職之日起即開始正式工作試用期，工作試用期限視崗位不同而有區(qū)別：10.10.所有入職新員工必須參加辦公室組織的入職培訓(xùn)，合格后方具備上崗資格。11.11.培訓(xùn)期間公司將對(duì)員工能否勝任工作崗位進(jìn)行考核，對(duì)不能勝任崗位工作的，將視情況在告知員工的情況下進(jìn)行調(diào)崗或終止合同；12.12.員工崗位有調(diào)整，視情況明確新崗位的工作；已離職需