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文檔簡介
1、1某婦產(chǎn)醫(yī)院五年發(fā)展規(guī)劃(2012—2016年)一、背景一、背景當前民營醫(yī)療機構的現(xiàn)狀當前民營醫(yī)療機構的現(xiàn)狀根據(jù)衛(wèi)生部的統(tǒng)計,2011年中國健康醫(yī)療市場規(guī)模將超過10000億元人民幣。中國健康醫(yī)療市場年均增長超過10%。按照這樣的發(fā)展勢頭,預計到2020年,我國將會成為僅次于美國的全球第二大醫(yī)療市場。目前中國醫(yī)療產(chǎn)業(yè)占GDP的5.5%,而美國這一比例達15.5%,其他歐美國家都在8%—10%之間。以規(guī)模而言,中國的醫(yī)療市場規(guī)模僅相當于美
2、國5%,如果達到美國市場的水平,那么我國與醫(yī)院相關的醫(yī)療服務將有100倍的提升空間。近年來,我國醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展,順應基本經(jīng)濟制度的特征和要求,衛(wèi)生資源結構正由單一公有制向以公有制醫(yī)療機構為主體、多種所有制形式與經(jīng)營方式并存、公平競爭、共同發(fā)展的醫(yī)療服務體系新格局轉(zhuǎn)化。據(jù)了解,目前我國民營醫(yī)療機構占醫(yī)療機構總數(shù)的一半,民營醫(yī)院占總數(shù)的三成多,因此民營醫(yī)療機構無可厚非地成為我國衛(wèi)生資源的重要組成部分。但從市場份額來看,民營醫(yī)院存在規(guī)模較
3、小、信譽不高、高級人才缺乏等的束縛發(fā)展的問題,大部分民營醫(yī)院在取得執(zhí)業(yè)登記證后要花較長時間才能完全走向正常運作,而要收回投資,一般需要5?8年,投資醫(yī)院不可能馬上就臝利。根據(jù)全球的經(jīng)驗,民營資本越是積極參與,越能支持公共醫(yī)療衛(wèi)生體系的運行。對于國家而言,改善了民眾的醫(yī)療衛(wèi)生條件,民眾有更好的就醫(yī)環(huán)境;而醫(yī)療體系的穩(wěn)步運行,可吸引更多的資本注入,可引進國際先進的醫(yī)療服務管理經(jīng)驗、管理模式和服務模式,從而在做大蛋糕的同時也可得到豐厚回報。在
4、這個過程中,政府、民眾、醫(yī)療單位等各方面的利益均可得到滿足,是一種共臝的結果。根據(jù)國家醫(yī)改政策,發(fā)展民營醫(yī)院是今后衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的一個重要方面,也是衛(wèi)生體制改革的一個重要內(nèi)容,要更多地吸收社會資金發(fā)展一些民營醫(yī)院,形成醫(yī)療機構合理競爭的局面。對民營醫(yī)院也要實行同等待遇,制定一些科學合理的政策。根據(jù)國家關于發(fā)展醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的精神,安徽省相繼出臺鼓勵和支持社會資本舉辦醫(yī)療機構,鼓勵社會辦醫(yī)療機構做大做強的文件政策。面對3子全自動生化分析儀、全
5、自動血球分析儀、全自動血凝儀、全自動免疫分析儀等100多臺(套)國內(nèi)外先進診療設備,組建了一批由本地知名醫(yī)學專家為學科帶頭人的高水平醫(yī)療技術團隊,緊跟醫(yī)學前沿,除開展常規(guī)婦產(chǎn)科手術外,大力開展以腹腔鏡、宮腔鏡治療為主的微創(chuàng)手術、保留子宮全盆底修復術、無張力尿道懸吊術等,著力將婦產(chǎn)醫(yī)院打造成為“婦嬰醫(yī)療領跑者”的現(xiàn)代化、專業(yè)化、品牌婦產(chǎn)醫(yī)院。(四)人員狀況(四)人員狀況醫(yī)院現(xiàn)有各類人員152人,其中衛(wèi)生技術人員120人,具有高級技術職稱醫(yī)
6、務人員5名,中級技術職稱醫(yī)務人員12名,初級技術職稱醫(yī)務人員100名;助產(chǎn)士8人;大學及以上學歷90人各專業(yè)科室均具有主治醫(yī)師以上職稱醫(yī)師。(五)管理團隊(五)管理團隊建立“以院長負責制”和“院、科二級管理”為核心的組織管理架構,擁有職業(yè)管理團隊,以全新的現(xiàn)代醫(yī)院管理理念和“以人為本”的思想,秉承“尊重生命、患者至上、質(zhì)量第一”的服務宗旨,以“一流管理、一流技術、一流設備、一流服務、一流環(huán)境”為某市人民提供一流的醫(yī)療保健服務,為保障廣大
7、人民群眾身心健康作出應有的貢獻。(六)企業(yè)文化(六)企業(yè)文化?核心價值:為某人民帶來優(yōu)質(zhì)、高效、安全、人性化的醫(yī)療服務。?價值使命:不斷創(chuàng)新、時刻把握醫(yī)學前沿技術動態(tài),全力以赴,確保醫(yī)院站在醫(yī)療科技發(fā)展的最前端。開拓和創(chuàng)新醫(yī)療服務,注重細節(jié),提供令人感動的服務,而不僅僅是滿意和舒適。?發(fā)展目標:成為某市“婦嬰醫(yī)療服務的領跑者”。?領導價值:和諧高效的領導團隊,引導全員積極熱情地投入健康醫(yī)療產(chǎn)業(yè)。照顧好員工,帶動員工服務好醫(yī)院的顧客進而共
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