校園招聘方案

1、匯聚英才匯聚英才成就夢想成就夢想－2017屆校園招聘實施方案一、總則1.招聘目的:為了吸引優(yōu)秀的、有潛力的應屆畢業(yè)生充實專業(yè)人才隊伍，提升公司整體素質(zhì)，為公司持續(xù)發(fā)展儲備人才。通過大規(guī)模高規(guī)格的招聘活動，樹立公司在學校乃至社會的良好形象。2.選拔原則：公開招聘、全面考核、擇優(yōu)錄用。3.用人標準：踏實的工作作風、主動的工作態(tài)度、正直坦誠的人格、良好的溝通能力、積極的進取心、強烈的責任感、敏捷的思維、吃苦耐勞的精神、認同公司企業(yè)文化。二、招

2、聘計劃制訂1.招聘需求的提出根據(jù)公司階段發(fā)展策略，由各部門（分公司）提出本年度應屆生的需求計劃，填寫《用人申請表》。人力資源部匯總需求計劃，進行評估后，編制《校園招聘需求表》，報總裁審批。2017屆校園招聘需求表崗位專業(yè)學歷人數(shù)工作地點軟件工程師軟件工程計算機自動化本科10上海市場業(yè)務不限本科50全國各地營銷中心市場營銷本科20杭州……2.學校的選擇人力資源部根據(jù)審批確定的《校園招聘需求表》，選擇辦公地點城市的院校進行人才招聘。如杭州：

3、杭州電子科技大學、浙江工業(yè)大學、浙江理工大學、浙江工商大學、中國計量學院……3.招聘計劃書在進校園招聘前，人力資源部要制訂詳細的《招聘計劃書》，確保整個校園招聘順利實施。（3）海報要按統(tǒng)一的版式來制作，尺寸、內(nèi)容、印刷紙張一致。（4）海報的張貼可以由學校來安排，公司安排責任人來協(xié)助、檢查。（5）海報管理，在主要的張貼地點，如果海報丟失或撕毀，責任人要及時補貼。（6）要在宣講會前三天開始此項工作。2懸掛條幅：在學生出行的校園各主要道路，懸

4、掛公司的宣傳條幅。3宣講會PPT：在宣講會場所展示企業(yè)形象，派送小禮品。第二階段：重點宣傳1目的：借助學院、班委的途徑，將招聘宣傳冊（彩頁）發(fā)給每一位畢業(yè)生，讓其了解公司的招聘信息。2合作對象及內(nèi)容：根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求，選擇某一學院或?qū)I(yè)進行重點宣傳工作。方法：1）調(diào)動院系領(lǐng)導熱情，推動宣傳工作深入開展。聯(lián)系學院領(lǐng)導、班主任、輔導員洽談合作事宜宣傳我們公司并讓其積極配合執(zhí)行。2）組織學院、專業(yè)班級講座，落實宣傳冊發(fā)放。組織大三、大四學

5、生專場講座，宣傳公司文化并宣講公司招聘計劃。講座結(jié)束配合發(fā)放公司宣傳冊和求職申請表，在回收的求職表中，可進行抽獎，獲獎者獎勵小禮品以此激發(fā)大家積極性。重點院系：計算機學院、市場營銷3公司網(wǎng)站及全國招聘網(wǎng)站（前程無憂、智聯(lián)招聘）配合發(fā)布校園招聘信息。4組織已通過網(wǎng)絡投遞簡歷的學生做支援者。（二）招聘宣講1.校園宣講根據(jù)事先安排好的時間、地點，由公司高層在現(xiàn)場進行演講。內(nèi)容包括公司的發(fā)展情況，企業(yè)文化、薪資福利、用人策略、員工在企業(yè)發(fā)展機會