校園招聘方案

1、中國電纜工程有限公司——校園招聘方案通過從高等院校選拔優(yōu)秀的、具有發(fā)展?jié)撡|(zhì)的應(yīng)屆畢業(yè)生，經(jīng)過一段時(shí)間的企業(yè)實(shí)習(xí)，在實(shí)習(xí)過程實(shí)施各類具有針對性的培訓(xùn)教育，使這些畢業(yè)生在態(tài)度、知識、能力方面得到充分的成長和鍛煉，成為滿足企業(yè)發(fā)展的高素質(zhì)后備（儲備）人才。根據(jù)各公司實(shí)際發(fā)展需求情況，在這些后備人才中挑選優(yōu)秀的、適合的人才，補(bǔ)充企業(yè)發(fā)展所需人力，為企業(yè)發(fā)展注入新鮮血液。一、校園招聘程序一、校園招聘程序1、成立校園招聘小組組長：組員：2、選擇院校

2、。和校方聯(lián)系好招聘時(shí)間、地點(diǎn)（會場安排）、所招專業(yè)情況、人數(shù)，提供崗位情況等，與校方聯(lián)絡(luò)人取得聯(lián)系。3、企業(yè)宣傳資料制作，在招聘會前2030天安排人員到所在學(xué)校進(jìn)行前期宣傳（需要學(xué)校配合），發(fā)放校園宣講會調(diào)查問卷（需提前設(shè)計(jì)好），發(fā)放范圍：以大二及以上年級學(xué)生為主，了解學(xué)生最希望了解的內(nèi)容，從而更加有的放矢地修改完善校園宣講材料。如有機(jī)會可請校方安排學(xué)生會干部（公司感興趣的院系各選12名學(xué)生會干部）參與到前期宣傳并幫助收集問卷，增加企業(yè)

3、與學(xué)生之間的互動(dòng)?？紤]：如何鼓勵(lì)學(xué)生干部愿意作為公司的聯(lián)絡(luò)人？4、招聘見面會，如有機(jī)會可邀請學(xué)校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加，這樣會營造更好的招聘會氛圍。招聘會程序包括：①校方領(lǐng)導(dǎo)講話。如何說服校方領(lǐng)導(dǎo)出席并講話？②企業(yè)介紹、招聘崗位需求介紹。（制作PPT）以幻燈片形式向大學(xué)生展示企業(yè)形象及其獨(dú)特的企業(yè)文化、良好的薪酬福利待遇，并為應(yīng)聘者勾畫出新員工的職業(yè)發(fā)展前景，為新員工打造良好的培養(yǎng)空間及培訓(xùn)平臺。④答學(xué)生問，企業(yè)與大學(xué)生互動(dòng)。⑤發(fā)放大學(xué)生應(yīng)聘登記

4、表，現(xiàn)場收集登記表。發(fā)布其他應(yīng)聘渠道及截止日期，一周內(nèi)公布參加初試人員名單及初試時(shí)間安排。外地高校如何面試能夠既節(jié)約學(xué)生成本，又能有效進(jìn)行？建議：在宣講會后，對于收集了登記表的學(xué)生，先在學(xué)校進(jìn)行一次初篩—以基本能力測試為主?？墒孪仍O(shè)計(jì)好測評題目。初篩題目主要包括：語言表達(dá)能力測試、邏輯推理能力測試、數(shù)理關(guān)系能力測試。可找一些這類題目設(shè)計(jì)出12套試卷。初篩合格的學(xué)生中，再進(jìn)行初試，最后復(fù)試。如果條件允許，初試內(nèi)容可包括簡單面試無度、專業(yè)知

5、識及前景、現(xiàn)場參觀等內(nèi)容實(shí)習(xí)期工作考核辦理正式入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，進(jìn)入試用期。8正式入職新員工培養(yǎng)、培訓(xùn)實(shí)施招聘專員二、擬定招聘情況二、擬定招聘情況對所應(yīng)聘大學(xué)生的基本要求：1、根據(jù)招聘為職位，具備一定專業(yè)能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。2、能從公司基層做起，責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦，不好高騖遠(yuǎn)。3、有團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的溝通能力。三、大學(xué)生薪酬待遇情況。三、大學(xué)生薪酬待遇情況。1、建議大學(xué)生在實(shí)習(xí)期按照1000元核發(fā)。每月實(shí)習(xí)待遇：800元（現(xiàn)金發(fā)放

6、），交通費(fèi)和通訊費(fèi)各100元，憑發(fā)票報(bào)銷。2、試用期及轉(zhuǎn)正后按照公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)各崗位情況進(jìn)行核定。3、各公司在入司大學(xué)生簽訂勞動(dòng)合同后，負(fù)責(zé)員工檔案關(guān)系轉(zhuǎn)接及各項(xiàng)保險(xiǎn)繳納，為入司大學(xué)生解決后顧之憂。四、校園招聘需注意事項(xiàng)。四、校園招聘需注意事項(xiàng)。1、要注意了解有關(guān)大學(xué)生在就業(yè)方面的一些政策法規(guī)、戶口政策、檔案關(guān)系等等。2、對學(xué)生感興趣的問題做好充分的準(zhǔn)備，以便對他們所提出的問題準(zhǔn)確圓滿地做出答復(fù)。3、注意維護(hù)公司形象，校園行要體現(xiàn)企業(yè)

7、形象，是對企業(yè)形象宣傳的重要窗口，展現(xiàn)企業(yè)的優(yōu)秀之處。4、做好企業(yè)形象設(shè)計(jì)，現(xiàn)場招聘會的流程要順暢有秩序。5、參加現(xiàn)場招聘的工作人員最好服裝統(tǒng)一，以良好的精神面貌展現(xiàn)在大學(xué)生面前。6、學(xué)生容易高估自己的本領(lǐng)和才能，往往對將要選擇的職業(yè)，以及所要從事的工作崗位具有不切實(shí)際的預(yù)期一些學(xué)生好高騖遠(yuǎn)，在面試時(shí)要注意考量候選人的職業(yè)心態(tài)，在入職培訓(xùn)中注意正確心態(tài)的引導(dǎo)。五、需準(zhǔn)備工作。五、需準(zhǔn)備工作。1、企業(yè)宣傳資料制作（宣傳單、海報(bào)、條幅等）。