檢測類實驗室月度績效考核方案

1、某測試集團某測試集團實驗室月度績效考核方案實驗室月度績效考核方案征求意見稿征求意見稿保密保密2018四、四、考核維度與內容考核維度與內容權重權重目標值與工作要求目標值與工作要求質量指標原始記錄錯誤率原始記錄缺失率40%質量指標=〔當月（編制部與校核部）反饋的原始記錄錯誤量原始記錄缺失量〕當月實驗量（實驗個數(shù)）（質量指標≦1%100分1%＜質量指標≦5%90分5%＜質量指標≦10%80分10%＜質量指標70分）數(shù)量指標有效完成率40%數(shù)量

2、指標=有效完成實驗量的總收入任務總額100%（為方便計算，小數(shù)點后只保留一位數(shù)）成本控制指標成本比例20%成本控制指標=〔費用總額完成有效實驗量的總收入1〕100%直接損失指標直接損失是指由于錯誤、失誤、延誤等導致無法按時保質交付客戶所造成的損失。定額處罰直接損失金額由相關人員均攤。卓越價值指標在數(shù)量指標的比值浮動5%以內降低人工成本定額獎勵節(jié)省成本金額的80%分配給團隊作為獎勵，例如：在數(shù)量指標的比值浮動5%以內，降低的人工成本金額的