JK煤礦員工安全培訓體系研究.pdf

1、隨著我國經(jīng)濟發(fā)展速度的提升，安全生產(chǎn)要求也隨之提高，煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)尤為突出，因此，必須使煤礦員工從思想深處認識到安全生產(chǎn)的重要性，并提高員工高安全生產(chǎn)的技能水準，為此，煤礦企業(yè)必須完善員工安全培訓體系，強化員工安全培訓。本文就JK煤礦安全培訓體系的現(xiàn)狀、存在的問題、優(yōu)化的思路及實施保障進行了初步的研究。
　　第一部分緒論。對本文研究的背景及意義、國內(nèi)外研究綜述及研究內(nèi)容進行了分析。第二部分員工培訓體系的相關理論。對員工培訓體系

2、的涵義、員工的培訓與開發(fā)類型、員工培訓體系的組成、員工培訓體系的發(fā)展趨勢等進行了論述。第三部分JK煤礦員工安全培訓體系的問題。首先對JK煤礦進行了簡要介紹，其次分析了JK煤礦員工安全培訓體系中存在的問題。第四部分JK煤礦員工安全培訓體系優(yōu)化。從員工安全培訓的需求識別、員工安全培訓體系的組織實施、員工安全培訓體系的效果評估三個層面提出了JK煤礦員工安全培訓體系的優(yōu)化措施。第五部分JK煤礦員工安全培訓體系實施保障。從加強學習型文化建設，加大

3、培訓投入豐富培訓資源，建立培訓過程管理方案，完善工作機制保障培訓效果四個方面提出了JK煤礦員工安全培訓體系實施的保障措施。第六部分結論與展望。對全文的研究進行了總結并展望。
　　本文的主要成果是提出了JK煤礦培訓對象的考核標準和培訓大綱的要求，同時參考培訓對象的培訓需求，結合企業(yè)在實際生產(chǎn)中可能遇到的危險源類型，在綜合各類工作危險性和培訓對象技能與培訓需求的基礎上制定針對性強的培訓方案，并進一步檢查培訓方案的開展情況，對培訓結果進