車間勞動(dòng)紀(jì)律管理制度

1、1公司勞動(dòng)紀(jì)律管理制度公司勞動(dòng)紀(jì)律管理制度一、勞動(dòng)紀(jì)律管理制度：1、車間人員禁止抽煙（除了衛(wèi)生間）違著扣罰一個(gè)月工資或當(dāng)場(chǎng)辭退。2、禁止員工上班喝酒，初犯警告一次，如果再犯，公司予以開除；3、上班時(shí)間禁止做與生產(chǎn)、工作無關(guān)的私事，違者每次罰20元。違反以上規(guī)定除處罰當(dāng)事人外同時(shí)對(duì)違紀(jì)者的直接上級(jí)按處罰金額的50%進(jìn)行處罰。遲到、早退、脫崗、竄崗、睡崗30分鐘以上者當(dāng)天（班）一律按曠工處理。4、嚴(yán)禁員工打架斗毆，不管何種原因，只要一經(jīng)發(fā)現(xiàn)

2、查實(shí)即處以200元人次的罰款，情節(jié)較嚴(yán)重、觸犯治安管理?xiàng)l例或法律的移交司法機(jī)關(guān)處理。5、曠工違紀(jì)者，曠工期間考勤不計(jì)，另曠工1天扣發(fā)三日工資。如全月曠工累計(jì)達(dá)3天及以上者，扣發(fā)當(dāng)月10天工資，并處留廠查看處分，連續(xù)曠工7天或全年累計(jì)達(dá)15天以上者直接予以除名處理，曠工7天扣罰一月工資并賠償其因曠工造成生產(chǎn)計(jì)劃秩序不能正常進(jìn)行所造成的必要損失。6、員工偷竊、轉(zhuǎn)移或其它方式占有公司或他人財(cái)物的除負(fù)責(zé)全額賠償損失外，并扣發(fā)當(dāng)月的全部的工資，一

3、律予以開除。觸犯治安管理?xiàng)l例或法律的移交司法機(jī)關(guān)處理。34、不允許遲到早退；員工上班前要做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，確保工作時(shí)間飽和；未到休息時(shí)間提前離開崗位或關(guān)閉生產(chǎn)電源的視同早退；5、上班期間，員工個(gè)人來客來訪一律在門衛(wèi)室接待；工作時(shí)間內(nèi)非業(yè)務(wù)需要，禁止工作時(shí)間用手機(jī)上網(wǎng)玩游戲；6、不服從公司合法合理的正常調(diào)動(dòng)和工作安排的；7、不按規(guī)定確定產(chǎn)品狀態(tài)標(biāo)識(shí)或者自行改動(dòng)狀態(tài)標(biāo)識(shí)，造成生產(chǎn)混亂的；8、未經(jīng)許可，非對(duì)應(yīng)職能人員進(jìn)入公司的重要場(chǎng)合，影響正

4、常的生產(chǎn)秩序的。重要的場(chǎng)合包括例如食堂后廚、倉(cāng)庫(kù)、財(cái)務(wù)部門等。9、工作期間溜崗、串崗；離崗超過5分鐘至30分鐘內(nèi)的視為遲到；10、工作期間，消極怠工，吃零食，打鬧嬉戲或進(jìn)行娛樂活動(dòng)，大聲喧嘩干擾他人工作等的。11、沒有健康的衛(wèi)生習(xí)慣，破壞企業(yè)環(huán)境衛(wèi)生的；12、不愛護(hù)公物，浪費(fèi)企業(yè)機(jī)器設(shè)備、工具、物料，損失輕微的；13、員工不按規(guī)定做好日常的機(jī)器、設(shè)備的保養(yǎng)工作的；14、操作機(jī)器、設(shè)備時(shí)，不遵守技術(shù)操作規(guī)程的；15、設(shè)備、工裝使用過程中，