股權(quán)激勵(lì)協(xié)議模板限制性股權(quán)帶責(zé)任書的

1、xxxxxxxxxxxxxxxxxxx有限公司股權(quán)激勵(lì)協(xié)議甲方：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于：１、乙方為甲方的員工。２、乙方進(jìn)入甲方公司工作且職位為。３、甲方為了建立現(xiàn)代企業(yè)制度和完善公司治理結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)高管人員和業(yè)務(wù)骨干的激勵(lì)與約束，使中高層管理人員的利益與企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展更緊密地結(jié)合，充分調(diào)動(dòng)其積極性和創(chuàng)造性，促使決策者和經(jīng)營(yíng)者行為長(zhǎng)期化，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，對(duì)乙方以虛擬股權(quán)的方式進(jìn)行激勵(lì)，

2、即乙方以貨幣的形式購(gòu)買甲方虛擬股權(quán)取得該部分虛擬股所對(duì)應(yīng)的分紅權(quán)?，F(xiàn)甲乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、三、工作目標(biāo)及考核1、每年四月份，甲乙雙方協(xié)商定制年度工作計(jì)劃或目標(biāo)，簽訂《年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書》，其中所列任務(wù)績(jī)效指標(biāo)即為考核指標(biāo)。2、根據(jù)公司每年戰(zhàn)略重點(diǎn)的修訂，甲乙雙方可對(duì)有關(guān)的考核指標(biāo)及權(quán)重進(jìn)行修訂調(diào)整。四、激勵(lì)方式1、甲方無償贈(zèng)與乙方限制性股權(quán)后，乙方即享有該部分股權(quán)對(duì)應(yīng)的分紅權(quán)。2

3、、經(jīng)甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商后，乙方有權(quán)利以壹元每股的價(jià)格，按一定的比例增持自身所對(duì)應(yīng)的股權(quán)。五、協(xié)議的履行１、本協(xié)議有效期自協(xié)議簽訂之日起，長(zhǎng)期有效直到乙方離開甲方公司。（以甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同為準(zhǔn)）２、甲方應(yīng)在每年的三月份進(jìn)行上一年度會(huì)計(jì)結(jié)算，得出上一年度稅后凈利潤(rùn)總額，并將此結(jié)果及時(shí)通知乙方。３、甲方應(yīng)在確定乙方可得分紅后的___十___個(gè)工作日內(nèi)，將可得分紅一次性以人民幣形式支付給乙方。４、協(xié)議簽訂之日起，乙方即可享受分紅權(quán)，協(xié)議終