版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、限制性股票股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的會(huì)計(jì)處理限制性股票股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的會(huì)計(jì)處理股份支付分為以權(quán)益結(jié)算的股份支付和以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付。限制性股票股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃屬于以權(quán)益結(jié)算的股份支付,根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第11號(hào)——股份支付》對(duì)企業(yè)股權(quán)激勵(lì)業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)處理的規(guī)定,下面分別不同的股票來(lái)源方式舉例說(shuō)明限制性股票股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的會(huì)計(jì)處理方法:(一)以增發(fā)方式進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)的會(huì)計(jì)處理1換取職工服務(wù)的會(huì)計(jì)處理(1)授予日的會(huì)計(jì)處理。除立即可行權(quán)的股份支付外,無(wú)論權(quán)益結(jié)算的
2、股份支付或者現(xiàn)金結(jié)算的股份支付,企業(yè)在授予日均不做會(huì)計(jì)處理。授予日后立即可行權(quán)的情況在實(shí)務(wù)中較為少見(jiàn)。采取授予后立即可行權(quán)的限制性股票股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,企業(yè)應(yīng)當(dāng)在授予日按權(quán)益工具的公允價(jià)值計(jì)人相關(guān)成本或費(fèi)用,相應(yīng)增加資本公積。具體來(lái)說(shuō),企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照授予日權(quán)益工具的公允價(jià)值,借記“管理費(fèi)用”、“生產(chǎn)成本”、“制造費(fèi)用”、“在建工程”等科目,貸記“資本公積”科目。(2)等待期的會(huì)計(jì)處理。在等待期內(nèi)的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日,企業(yè)應(yīng)當(dāng)以對(duì)可行權(quán)權(quán)益工具數(shù)
3、量的最佳估計(jì)為基礎(chǔ),按照權(quán)益工具授予日的公允價(jià)值,將當(dāng)期取得的服務(wù)計(jì)入相關(guān)成本或費(fèi)用和資本公積。在資產(chǎn)負(fù)債表日,后續(xù)信息表明可行權(quán)權(quán)益工具的數(shù)量與以前估計(jì)不同的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)整,并在可行權(quán)日調(diào)整至實(shí)際可行權(quán)的權(quán)益工具數(shù)量。實(shí)務(wù)中,為了準(zhǔn)確計(jì)量每期取得的服務(wù)并將其計(jì)人相關(guān)成本或費(fèi)用和資本公積,首先應(yīng)確定等待期長(zhǎng)度。其次,正確計(jì)量可行權(quán)權(quán)益工具授予日的單位公允價(jià)值。再次,根據(jù)上述權(quán)益工具的公允價(jià)值和預(yù)計(jì)可行權(quán)的權(quán)益工具數(shù)量,計(jì)算截至當(dāng)期累計(jì)應(yīng)
4、確認(rèn)的成本費(fèi)用金額,再減去前期累計(jì)已確認(rèn)金額,作為當(dāng)期應(yīng)確認(rèn)的成本費(fèi)用金額。等待期內(nèi)每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日,企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)最新取得的可行權(quán)職工人數(shù)變動(dòng)等后續(xù)信息作出最佳估計(jì),修正預(yù)計(jì)可行權(quán)的權(quán)益工具數(shù)量。在可行權(quán)日,最終預(yù)計(jì)可行權(quán)權(quán)益工具的數(shù)量應(yīng)當(dāng)與實(shí)際可行權(quán)權(quán)益工具數(shù)量一致。最后,進(jìn)行會(huì)計(jì)記錄。企業(yè)應(yīng)當(dāng)在等待期內(nèi)的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日,以對(duì)可行權(quán)權(quán)益工具數(shù)量的最佳估計(jì)為基乙公司于1月底完成該項(xiàng)安裝勞務(wù)。已知,股份支付協(xié)議獲得批準(zhǔn)的日期為20X7年
5、1月1日,該日C公司股票公允價(jià)值為每股10元。1月31日C公司股票公允價(jià)值為每股11元。2月15日,有100名生產(chǎn)人員行使權(quán)利。據(jù)C公司估計(jì),實(shí)施該激勵(lì)計(jì)劃后,車(chē)間管理人員將有80%會(huì)選擇在企業(yè)工作至少三年,20X7年度實(shí)現(xiàn)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入增長(zhǎng)20%以上的可能性大于95%。上述激勵(lì)對(duì)象獲授的限制性股票均附有不同的鎖定期。(1)針對(duì)生產(chǎn)人員的股份支付屬于授予后立即可行權(quán)的股份支付,授予日為207年1月1日,所以應(yīng)于1月1日按l0元每股的公允價(jià)
6、值確認(rèn),計(jì)入成本的金額=20040010=800000(元)。會(huì)計(jì)處理為:借:生產(chǎn)成本800000貸:資本公積——其他資本公積800000(2)針對(duì)車(chē)間管理人員的股份支付屬于完成等待期內(nèi)的服務(wù)才可行權(quán)的股份支付,等待期為3年,應(yīng)于每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日估計(jì)可行權(quán)權(quán)益工具的數(shù)量,再按授予日(20X7年1月1日)的公允價(jià)值確認(rèn)與計(jì)量。本例僅以207年度為例,以后年份(重新調(diào)整估計(jì)的百分比)的處理略。12月底估計(jì)可行權(quán)權(quán)益工具的數(shù)量=600X30X
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 股權(quán)激勵(lì)中股票期權(quán)和限制性股票的比較研究.pdf
- 限制性股票激勵(lì)研究.pdf
- 關(guān)于股權(quán)激勵(lì)(期權(quán)、限制性股票)的簡(jiǎn)要說(shuō)明(1)
- 限制性股票股權(quán)激勵(lì)與股價(jià)波動(dòng)的實(shí)證分析.pdf
- 股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書(shū)限制性股權(quán)
- 限制性股權(quán)激勵(lì)vs一般股權(quán)激勵(lì)
- hl公司限制性股票激勵(lì)方案研究
- 限制性股份股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書(shū)
- 洪濤股份限制性股票激勵(lì)問(wèn)題探討.pdf
- HL公司限制性股票激勵(lì)方案研究.pdf
- 烽火通信限制性股票激勵(lì)案例研究.pdf
- 股權(quán)激勵(lì)協(xié)議模板限制性股權(quán)帶責(zé)任書(shū)的
- 宗申動(dòng)力限制性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法
- 股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)機(jī)制的比較研究.pdf
- 九陽(yáng)股份限制性股票激勵(lì)的效果分析
- 東凌糧油限制性股票和股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法
- 我國(guó)上市公司限制性股票激勵(lì)研究.pdf
- 昆百大a限制性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法
- 限制性股票激勵(lì)中授權(quán)的法律問(wèn)題研究.pdf
- 我國(guó)上市公司限制性股票激勵(lì)方案研究.pdf
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論