輔導班教師聘用合同書

1、托管中心教師聘用合同書托管中心教師聘用合同書甲方：托管中心乙方（輔導教師）：法定代表人：出生年月：_________身份證號碼:學歷：_________電話：職務：_________QQ：電話：地址：身份證號嗎：根據國家相關法律規(guī)定及本中心相關規(guī)定，經甲、乙雙方平等協(xié)商，特簽以下合同：第一條第一條工作崗位工作崗位乙方同意根據甲方工作需要，被聘任_________教師工作。如果職務變化，雙方應該根據需要重新確認乙方的工作職務。變動之后，乙

2、方原來合同規(guī)定的待遇等內容原則上不應該改變。第二條第二條聘期聘期本中心首次聘期為_________天，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。聘任期滿后，根據甲方工作需要，聘期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。第三條第三條工作目標工作目標乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本職位工作任務和職責要求完成規(guī)定的工作數量，實

3、現工作目標。第四條第四條崗位任務崗位任務乙方在聘期內應承擔的工作任務包括以下幾個方面：1、教學任務（1）乙方必須按照甲方的教學安排，完成中心教學任務。（2）乙方必須按質按量地完成教學任務，樹立中心形象。（3）乙方在教期間甲方會定期抽查教學情況。第五條第五條工資待遇工資待遇在聘任期內，甲方應該按照中心規(guī)定的標準和乙方的工作性質等支付工資給乙方。工資=基本工資元全勤獎（100.00元）獎金。獎金的發(fā)放主要依據教學態(tài)度、教學質量、抽查情況、學

4、生評議、家長評價以及中心負責人評議等。第六條第六條中心對合同的解除中心對合同的解除1、乙方在聘期內如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，甲方有權予以解聘，終止本協(xié)議。2、聘用合同期內，受聘人員出現下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用合同：（1）不能按時完成工作任務目標，給中心工作造成嚴重損失的；（2）不服從中心工作安排的；（3）嚴重失職，對中心利益造成重大損害的；（4）不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規(guī)章制

5、度，品行不端。（5）在本中心任教期間不得以學習繁忙等原因對工作不負責任甚至不來上班（違反本條將（違反本條將不給于任何報酬）不給于任何報酬）。第七條第七條受聘方對合同的解除受聘方對合同的解除1、聘用單位不能履行聘用合同，未按合同約定提供受聘方必要的工作條件或未按時支付受聘方報酬；2、乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前兩個星期向甲方提出申請，經甲方審核同意后，方可辭聘，并視具體情況承擔相應的違約責任。第八條第八條違約責任違約責任1、本

6、合同一經簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行。任何一方如違約，應承擔相應的違約責任，支付違約金（200元—500元不等）。第九條第九條合同的終止合同的終止如一方提出終止協(xié)議，則需提前5天以書面形式通知對方。在按照本協(xié)議所規(guī)定的各項條款妥善安置以及處理好各種財務等事宜后，方可終止協(xié)議。第十條第十條合同的效力合同的效力1、本協(xié)議一式２份，甲方、乙方各１份，具有同等法律效力。2、本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力